1、遠(yuǎn)洲集團(tuán)高層管理人員聘用合同甲方: 遠(yuǎn)洲集團(tuán)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方) 法定代表人: 盧 誠(chéng) 乙方: 性別: 身份證: 家庭住址: 電話: 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。第一條: 合同期限本合同期限為 拾年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中初三個(gè)月為試用期（ 年 月 日至 年 月 日）。試用期滿雙方無(wú)異議，則乙方自動(dòng)轉(zhuǎn)為合同工。合同期滿前三十日內(nèi)雙方可根據(jù)各自意愿，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條: 工作崗位及內(nèi)容1.乙方受聘于甲方，從事管理崗位（餐飲總監(jiān)或酒店高層管理）崗位工作。2.具體工作內(nèi)容見乙方職務(wù)任命及崗

2、位描述。3.乙方要根據(jù)甲方的績(jī)效考核要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)根據(jù)乙方崗位勝任情況調(diào)整乙方工作。經(jīng)雙方協(xié)商，因工作崗位需要甲方可以調(diào)整乙方工作。第三條: 勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照有關(guān)政策和本公司制定的薪酬管理辦法，根據(jù)乙方的工作崗位和貢獻(xiàn)大小確定其報(bào)酬。2.甲方以人民幣形式向乙方支付工資，工資支付方式為試用期內(nèi)壹萬(wàn)貳千元/月，轉(zhuǎn)正后雙方另行協(xié)商 。3.乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)請(qǐng)事假、病假等，其假期工資和其他待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四條: 保險(xiǎn)、福利待遇1.甲、乙雙方必須按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定參加勞動(dòng)保險(xiǎn)；2.乙方因工負(fù)傷、患病、死亡，其有關(guān)待遇按

3、照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行；3.乙方在甲方工作期間內(nèi)食宿、休假等其他福利待遇按甲方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條: 工作時(shí)間公司實(shí)行綜合工作時(shí)間制，作為管理層人員不獲得超時(shí)之工作加班費(fèi)。第六條: 勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律、法規(guī)、政策法令和規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)具體的管理制度。若乙方違章，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定給予行政處分或處罰，直至解除本合同。第七條: 乙方有下列情形之一的，甲方可解除與乙方的合約且無(wú)須補(bǔ)償1.在試用期內(nèi)被證明有下列兩項(xiàng)不符合錄用條件的：（1）在應(yīng)聘或入職時(shí)所提供的簡(jiǎn)歷信息或證明材料有虛假或不真實(shí)的； （2）乙方在試用期內(nèi)有違反甲方員工手冊(cè)有關(guān)條款規(guī)定之行為的。2.嚴(yán)重

4、違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)用人單位利益造成重大損害的。4.被依法追究刑事責(zé)任的。5.違反本合同第六條規(guī)定的。第八條: 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。第九條: 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；2.患病或負(fù)傷在規(guī)

5、定的醫(yī)療期內(nèi)；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。第十條: 乙方可以提出解除合同，但須提前一個(gè)月書面告之甲方，并按甲方同意之時(shí)間離職（不超過(guò)一個(gè)月）甲方有保密要求之崗位，甲方可以要求有三個(gè)月脫密時(shí)間安排，乙方需提前三個(gè)月告之甲方。第十一條: 變更或終止1.甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得擅自變更合同。若經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同。2.以下情形發(fā)生，此合約終止:（1）甲方破產(chǎn)、停產(chǎn)或停業(yè)；（2）乙方喪失工作能力；（3）因不可抗拒因素發(fā)生；（4）合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。 3.合同期內(nèi)，甲方或乙方欲變更、終止合同，則需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如一方未經(jīng)對(duì)方同意變更、終止合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)賠償對(duì)方損失。

6、第十二條: 培訓(xùn)事項(xiàng)1.乙方同意按甲方有關(guān)培訓(xùn)制度執(zhí)行。2.甲、乙雙方簽有培訓(xùn)協(xié)議的視為本合同附件。第十三條：競(jìng)業(yè)禁止和保守商業(yè)秘密的規(guī)定 根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法，規(guī)定如下：1、競(jìng)業(yè)禁止（1）乙方在合同期內(nèi)，禁止參與一切可能導(dǎo)致與甲方有利益沖突的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和商業(yè)行為。乙方不得以個(gè)人名義或配偶、子女等的名義進(jìn)行任何形式與甲方經(jīng)營(yíng)范圍類同的投資、自己經(jīng)營(yíng)、委托經(jīng)營(yíng)、代人經(jīng)營(yíng)、顧問(wèn)、咨詢等商業(yè)性活動(dòng)或非盈利性活動(dòng)，經(jīng)甲方同意的除外。（2）乙方在離職后的貳年內(nèi)，不得在甲方和甲方下屬公司所在地投資、自己經(jīng)營(yíng)、委托經(jīng)營(yíng)、代人經(jīng)營(yíng)、顧問(wèn)、咨詢等與甲方產(chǎn)業(yè)相關(guān)或行業(yè)相關(guān)的

7、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和商業(yè)行為。（3）乙方在離職后的貳年內(nèi)不得受雇于甲方所在地和甲方下屬公司所在地的與甲方有競(jìng)爭(zhēng)行為的相同或相近性質(zhì)的公司。（4）乙方在任職和離職及離職后，不得掠奪甲方客戶或?qū)⒓追娇蛻敉平榻o與甲方有競(jìng)爭(zhēng)力的其他公司；乙方不得勸導(dǎo)、引誘甲方其他雇員離職。2.保守商業(yè)秘密（1）乙方有保守甲方商業(yè)秘密不被泄露的義務(wù)。（2）乙方在合同期內(nèi)獲得的一切商業(yè)信息、投資信息、服務(wù)信息、技術(shù)信息、人力資源信息等信息資源，應(yīng)視為乙方工作崗位所獲得，信息的處置權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何理由截留、轉(zhuǎn)移、贈(zèng)送或販賣給他人。（3）乙方應(yīng)保持甲方所規(guī)定的對(duì)外宣傳的統(tǒng)一口徑。不得夸大或貶損甲方形象，不得隨意散布一切與甲

8、方對(duì)外宣傳相違背的信息。（4）乙方在任職和離職及離職后，不得復(fù)制、帶走或以其他任何方式泄露屬于甲方的任何文件和信息。（5）乙方不得以威脅、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方認(rèn)可或許可，乙方不得披露、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密。3.乙方除因甲方董事會(huì)同意外，不得與甲方訂立合同或進(jìn)行交易；未經(jīng)甲方所屬公司董事會(huì)或甲方董事會(huì)同意或批準(zhǔn)，不得挪用甲方資產(chǎn)信貸他人或開立個(gè)人帳戶，不得以甲方資產(chǎn)為甲方的股東或其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。4.乙方執(zhí)行甲方職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者甲方公司章程的規(guī)定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方不得利用職權(quán)收取賄賂或其他非法收入，不得以權(quán)謀

9、私、侵占甲方財(cái)產(chǎn)等一切活動(dòng)。6.乙方承諾遵守甲方高層管理人員行為規(guī)范，若有違反甲方可按有關(guān)規(guī)定處理。7.甲乙雙方中任何一方提出解除協(xié)議的，須提前一個(gè)月向另一方書面提出，甲方違約或一方擅自離開公司的須按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定支付給另一方違約金，違約金一般不得少于乙方貳拾個(gè)月的薪酬。8.違約責(zé)任（1）甲方保證按時(shí)支付給乙方已包含競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金、保守商業(yè)秘密費(fèi)用等在內(nèi)的薪酬待遇（其中競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金、保守商業(yè)秘密費(fèi)用為其年薪總額的5%），若甲方超過(guò)一個(gè)月以上未按時(shí)支付給乙方應(yīng)得的薪酬，除應(yīng)立即支付給乙方薪酬外，按勞動(dòng)法規(guī)定的比例賠償滯納金給乙方。（2）乙方違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，應(yīng)賠償甲方人民幣叁拾萬(wàn)元，甲方保留

10、追究乙方違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定所造成一切損失的權(quán)利。（3）乙方違反保守商業(yè)秘密規(guī)定，應(yīng)賠償甲方人民幣貳拾萬(wàn)元，甲方保留追究乙方違反保守商業(yè)秘密規(guī)定所造成一切損失的權(quán)利。（4）乙方違反其他規(guī)定的，應(yīng)賠償甲方人民幣拾萬(wàn)元。（5）乙方為甲方或甲方所屬公司股東的，乙方同意以本人所擁有的股份作為此補(bǔ)充協(xié)議擔(dān)保由于乙方可能違規(guī)給甲方造成的預(yù)期損失，損失額度超過(guò)乙方股份的按實(shí)際損失計(jì)算。第十四條： 雙方約定其他事項(xiàng)： 。第十五條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可按勞動(dòng)法和其他法規(guī)規(guī)定的程序解決。第十六條：本合同生效后，甲方依法制定并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，甲、乙雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。本合同的所有附件為本合同的組成部分。第十七條：當(dāng)乙方因工作崗位調(diào)整到甲方關(guān)聯(lián)的公司工作時(shí)，如未重新簽訂勞動(dòng)合同，本合同依然有效。第十八條:本合同先決條件1.乙方已與原單位解除勞動(dòng)合同，因未解除合同而造成的責(zé)任由乙方承擔(dān)。2.乙方