1、重?cái)?shù)、重?cái)?shù)、知識(shí)目標(biāo)：掌握重?cái)?shù)和重?cái)?shù)的概念，尋找數(shù)據(jù)組的重?cái)?shù)和重?cái)?shù)。(中難性)，知識(shí)鏈接：之前我們查看了在數(shù)據(jù)分析過(guò)程中起重要作用的“平均”數(shù)據(jù)代表。這反映了數(shù)據(jù)集的平均水平，或反映了數(shù)據(jù)集的集中趨勢(shì)，但在計(jì)算平均值時(shí)需要所有數(shù)據(jù)的參與，因此很大程度上受單個(gè)極值的影響。你知道為什么在體操比賽評(píng)分的時(shí)候去掉最高分和最低分，求得平均分嗎？今天我們將研究和理解數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人的新成員中的數(shù)字和數(shù)字，看看他們?cè)跀?shù)據(jù)分析過(guò)程中的作用。經(jīng)理，候選人王，第二天國(guó)王上班了。職員c，我的工資是1200韓元，公司的中等收入，我們幾個(gè)人的工資是1100韓元，情況，職員d，經(jīng)理，職員王先生，在公司工作了一周后，你騙了我。我

2、問(wèn)其他職員，有沒(méi)有人的工資超過(guò)2000韓元。平均工資實(shí)際上是每月2000韓元，請(qǐng)看公司的工資單。下表是該公司每月的工資單：老板，職員c，職員d，我們公司職員的收入很高，每月平均工資為2000韓元，我的工資為1200韓元，公司計(jì)算中等收入，我們幾個(gè)人的工資都是1100韓元，(1)請(qǐng)大家判斷經(jīng)理欺騙了小王，(2)平均每月工資2000元能否客觀反映員工的實(shí)際收入？(3)你認(rèn)為用什么數(shù)據(jù)反映那個(gè)公司職員的收入更合適？第二，crawood:數(shù)據(jù)集最常出現(xiàn)的數(shù)據(jù)就是此數(shù)據(jù)集的crawood源。重?cái)?shù)，重?cái)?shù)，測(cè)試：20，3，4，20，2，3，6，1。按大小對(duì)重載數(shù)據(jù)集排序。群眾數(shù)可能不是唯一的。1 .數(shù)據(jù)8、9、9、8、10、8、9、9、8、10、7、9、9、8的中間值為9，9 2。數(shù)據(jù)集23、27、20、18、x、12。中央為21，x值為22。3.數(shù)據(jù)92、96、98、100、x為96，中值和平均值分別為(B) A.97、96 B.96、96.4 C.96、97 D.98、97，4。數(shù)據(jù)集中的23、25、28、22依次為2、5、3、4、4，沒(méi)有其他數(shù)據(jù)。此數(shù)據(jù)組的中數(shù)字和中數(shù)字分別為：(A) A.24，25 B.23，24 C.25，25 D.23，25 5 5，某公司銷(xiāo)售部有15名營(yíng)銷(xiāo)人員，該銷(xiāo)售部有15名銷(xiāo)售數(shù)量(單位)，用于確定某商品的銷(xiāo)售金額如果不合理，你就定一個(gè)合理的銷(xiāo)售定額，并說(shuō)