1、第三章 興趣探索,主要內(nèi)容,一、興趣與生涯發(fā)展的關(guān)系 二、霍蘭德的興趣類型理論 三、興趣類型的探索與測(cè)評(píng),一、興趣與生涯發(fā)展的關(guān)系,興趣與投入是人生幸福感的來(lái)源,米哈利（Mihaly Csikszentmihalyi 美國(guó)芝加哥心理學(xué)教授） 人們的滿足感、幸福感往往來(lái)源于從事某種活動(dòng)，而不是無(wú)所事事或單純的享樂(lè)游玩。 這種狀態(tài)稱為“flow”（流動(dòng)、沉浸、心流） 也正是工作的意義所在,興趣與生涯發(fā)展的關(guān)系,興趣與工作、生活 興趣與能力 興趣和工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成熟之間存在著明顯的關(guān)系,不幸的現(xiàn)狀,Blue Monday 當(dāng)代大學(xué)生第一份工作調(diào)查 50% 75% 先就業(yè)后擇業(yè)的另一種理

2、解 一個(gè)惡性循環(huán)的怪圈剛就業(yè)，便擇業(yè) 選擇一份符合自己天賦與興趣的職業(yè)，不僅能使占據(jù)自己人生最好時(shí)光的職業(yè)生活更加愉悅，而且能讓自己在工作中取得成功,現(xiàn)實(shí)的考慮,不是所有的興趣都應(yīng)該或者能夠在自己的職業(yè)中得到滿足 興趣也可以通過(guò)兼職、志愿活動(dòng)、參加社團(tuán)、業(yè)余愛好等多種方式來(lái)實(shí)現(xiàn) 工作與愛好適度統(tǒng)一 不同角色之間的協(xié)調(diào)與平衡 興趣與職業(yè)是交織在一起的,二、霍蘭德的興趣類型理論,霍蘭德（Holland）,美國(guó)約翰霍普金斯大學(xué)心理學(xué)教授 著名的生涯輔導(dǎo)理論家，20世紀(jì)70年代 職業(yè)選擇是人格的一種表現(xiàn)，某一類型的職業(yè)通常會(huì)吸引具有相同人格特質(zhì)的人，這種人格特質(zhì)反映在職業(yè)上就是職業(yè)興趣 大多數(shù)人的職業(yè)

3、興趣可以歸納為六種類型：即實(shí)用型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、事務(wù)型。,霍蘭德職業(yè)興趣類型（61）,霍蘭德職業(yè)興趣類型（62）,霍蘭德職業(yè)興趣類型（63）,霍蘭德職業(yè)興趣類型（64）,霍蘭德職業(yè)興趣類型（65）,霍蘭德職業(yè)興趣類型（66）,用最強(qiáng)的三種興趣字母的順序來(lái)表示一個(gè)人的興趣，這個(gè)代碼成為“霍蘭德代碼”。 三個(gè)字母間的順序表示了興趣的強(qiáng)弱程度的不同。 例如：SAI SIA ASI AIS ISA IAS,霍蘭德代碼（Holland code）,寫出你的霍蘭德代碼,根據(jù)霍蘭德興趣類型，認(rèn)真思考自己日常生活中有哪些與之相符合的事例，挑出三種最符合的類型，并排出一、二、三的順序。 我的霍

4、蘭德代碼是. 實(shí)用型R 研究型I 藝術(shù)型A 社會(huì)型S 企業(yè)型E 事務(wù)型C,職業(yè)環(huán)境類型,職業(yè)環(huán)境：同一職業(yè)群體內(nèi)的人有相似的人格特質(zhì)，因此對(duì)情境和問(wèn)題會(huì)有類似的反應(yīng)，從而產(chǎn)生特定的職業(yè)氛圍，稱之為職業(yè)環(huán)境。 職業(yè)環(huán)境具有特定的價(jià)值觀念、態(tài)度傾向和行為模式。 職業(yè)環(huán)境也可分成六種類型，其名稱與興趣類型一致 具體職業(yè)也采用“霍蘭德代碼”來(lái)描述其工作和職業(yè)氛圍（如：建筑師為AIR，律師是EAS，會(huì)計(jì)是CRI）,霍蘭德代碼字典（Holland Career Index）,霍蘭德及其同事的辛苦努力 1996年出版 提供了12000多個(gè)工作的霍蘭德代碼 職業(yè)的本土化問(wèn)題,霍蘭德職業(yè)索引舉例 摘自霍蘭德編寫

5、的自我探索量表,AIS：畫家、劇作家、編輯、評(píng)論家、時(shí)裝藝術(shù)大師、新聞攝影師、男演員、文學(xué)作者 SIA：社會(huì)學(xué)家、心理咨詢者、學(xué)校心理學(xué)家、政治科學(xué)家、大學(xué)或?qū)W院的系主任、大學(xué)或?qū)W院的教育學(xué)教師、大學(xué)農(nóng)業(yè)教師、大學(xué)數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、物理、社會(huì)科學(xué)和生命科學(xué)的教師、研究生助教、成人教育教師 SER：體育教練、游泳指導(dǎo) CIE：打字員、統(tǒng)計(jì)員、支票記錄員、訂貨員、校對(duì)員、辦公室工作人員,霍蘭德的六角型模型,解釋六種職業(yè)類型的關(guān)系 任何兩種類型之間的距離越近，其職業(yè)環(huán)境和人格特質(zhì)的相似程度就越高 例如：企業(yè)型社會(huì)型 近 企業(yè)型研究型 遠(yuǎn) 模型可以幫助對(duì)興趣類型與職業(yè)類型之間的適配性進(jìn)行評(píng)估,實(shí)用型 R,研

6、究型 I,事務(wù)型 C,藝術(shù)型 A,企業(yè)型 E,社會(huì)型 S,關(guān)于適配的幾個(gè)問(wèn)題,如何看待興趣類型相對(duì)的問(wèn)題？ 如何看待專業(yè)對(duì)適配性提出的挑戰(zhàn)？ 專業(yè)現(xiàn)實(shí)情況的復(fù)雜性 專業(yè)類型不適配不意味職業(yè)類型不適配 專業(yè)類型與興趣類型可以相結(jié)合 完全的適配是理想目標(biāo),三 興趣類型的探索與測(cè)評(píng),假設(shè)在你去度假的途中，你所乘坐的輪船突然發(fā)生了意外故障，必須緊急靠岸。這時(shí)候，輪船正好處于下列6個(gè)島嶼中間。幸運(yùn)的是，你可以憑自己的興趣選擇一個(gè)島嶼靠岸。要知道，這些島嶼只能通過(guò)輪船與外界聯(lián)系。而由于天氣原因，今后至少半年內(nèi)船只都無(wú)法出航，而且你還要等待境外的輪船運(yùn)送人員和器材前來(lái)維修你所乘坐的輪船。因此一旦靠岸，你可能

7、需要在這個(gè)島上呆很長(zhǎng)一段時(shí)間（至少一年）。請(qǐng)按一、二、三的順序挑出3個(gè)島嶼。,島 嶼 計(jì) 劃,I：深思冥想的島嶼。有多處天文館、科技博覽館及圖書館。居民喜好觀察、學(xué)習(xí)，祟尚和追求真知，常有機(jī)會(huì)和來(lái)自各地的哲學(xué)家、科學(xué)家、心理學(xué)家等交換心得。,S：友善親切的島嶼。居民個(gè)性溫和、友善、樂(lè)于助人，社區(qū)均自成一個(gè)密切互動(dòng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人們重視互助合作，重視教育，關(guān)懷他人，充滿人文氣息。,我的島嶼計(jì)劃,A：美麗浪漫的島嶼。充滿了美術(shù)館、音樂(lè)廳，街頭雕塑和街邊藝人，彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。居民保留了傳統(tǒng)的舞蹈、音樂(lè)與繪畫，許多文藝界的朋友都喜歡來(lái)這里找尋靈感。,E：顯赫富庶的島嶼。居民善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和貿(mào)易，

8、能言善道。經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展，處處是高級(jí)飯店、俱樂(lè)部、高爾夫球場(chǎng)。來(lái)往者多是企業(yè)家、經(jīng)理人、政治家、律師等。,C：現(xiàn)代、井然的島嶼。島上建筑十分現(xiàn)代化，是進(jìn)步的都市形態(tài)，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長(zhǎng)。島民個(gè)性冷靜保守，處事有條不紊，善于組織規(guī)劃，細(xì)心高效。,R:自然原始的島嶼。島上自然生態(tài)保持得很好，有各種野生動(dòng)物。居民以手工見長(zhǎng)，自己種植花果蔬菜、修繕?lè)课?、打造器物、制作工具，喜歡戶外運(yùn)動(dòng)。,職業(yè)傾向測(cè)試,霍蘭德職業(yè)傾向性測(cè)驗(yàn)量表 杰克遜職業(yè)興趣調(diào)查表 庫(kù)德職業(yè)興趣調(diào)查表 斯特朗坎波爾興趣量表 吉爾福德齊默爾曼興趣問(wèn)卷 有十個(gè)興趣因素 (Guilfore-Zimmerman Tempe

9、rament Survey, 簡(jiǎn)稱GZTS,1949)。 戈登職業(yè)檢核表(Gordon Occupational Check List,簡(jiǎn)稱GOCL) 非專門職業(yè)的興趣測(cè)試 杰斯特圖畫問(wèn)卷 教育落后者興趣問(wèn)卷,霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試,霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)是美國(guó)著名職業(yè)指導(dǎo)專家 .霍蘭德編制的, 在幾十年間經(jīng)過(guò)一百多次大規(guī)模的實(shí)驗(yàn)研究，形成了人格類型與職業(yè)類型的學(xué)說(shuō)和測(cè)驗(yàn)。該測(cè)驗(yàn)?zāi)軒椭辉囌甙l(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力專長(zhǎng), 從而科學(xué)地做出求職擇業(yè)的決定?；籼m德認(rèn)為具有某一特殊類的人格的人，便會(huì)對(duì)于同一類型的工作（環(huán)境）發(fā)生興趣，從而人格與工作環(huán)境的相互匹配。 這個(gè)是國(guó)際最常用也是最經(jīng)典的職業(yè)測(cè)評(píng)，一般到心理測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)的話價(jià)位為2。值得注意的是，心理測(cè)驗(yàn)有一個(gè)特點(diǎn)就一次性，如果你記得如何影響結(jié)果傾向自己偏好以后再做第二次