1、第一、第三次職業(yè)計劃基本理論，第二、一，要明確了解職業(yè)選擇的基本理論，第一，帕森斯職業(yè)生涯第一人匹配論職業(yè)選擇的三大要素和條件： (1)自己的態(tài)度、能力、興趣、智謀、局限和其他特性；(2)要清楚選擇職業(yè)的成功條件、必要的知識、在各種職業(yè)中的長處、不利和補償、機會和未來。(3)上述兩個條件的平衡。3，1)條件匹配。也就是說，所需的專業(yè)技能和專業(yè)知識的工作與掌握這種特殊技能和專業(yè)知識的職業(yè)工作者一致。例如，骯臟、疲憊、危險的工作必須與努力工作、體格健壯的工人一致。(2)特長匹配，即特定職業(yè)需要敏感、動感情、不守常規(guī)、具有獨創(chuàng)性、個性強、理想主義等人格特征的人，并從事審美、自我感情表現(xiàn)的藝術(shù)創(chuàng)作類型

2、的職業(yè)。帕森斯的職業(yè)一人共識論是職業(yè)選擇的經(jīng)典原則，至今仍然是正確有效的，對職業(yè)經(jīng)營學(xué)、職業(yè)心理學(xué)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。職業(yè)一人匹配，兩種：4，2，分為布爾的職業(yè)動機理論，美國心理學(xué)家布倫在1964年出版的工作和激勵一書中提出了解釋員工行為誘發(fā)程度的期待論。期望理論的基本公式為： F=VE。f表示動機強度，即表示個人為達(dá)到特定目標(biāo)而努力的程度的積極性的刺激程度。v是逆價，是指個人對特定目標(biāo)重要性的主觀評價。e是期望值，是目標(biāo)實現(xiàn)可能性大小，即目標(biāo)實現(xiàn)概率的單獨估計。5，決定職業(yè)動機的第一步。第二步是比較職業(yè)動機，決定選擇的職業(yè)。職業(yè)動機達(dá)到階段，6，3，霍蘭的職業(yè)方向理論，美國約翰霍普金斯

3、大學(xué)心理學(xué)教授約翰霍蘭，是美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家。他于1971年提出了具有廣泛社會影響的職業(yè)方向理論。這個理論首先將職業(yè)歸于六種典型的工作環(huán)境之一。這六種環(huán)境分別是，7，1?，F(xiàn)實點：建設(shè)、駕駛卡車、農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)。調(diào)查研究：科學(xué)和學(xué)術(shù)研究。藝術(shù)性：雕塑、表演和書法。4.社會：教育、宗教服務(wù)和社會工作。開拓：銷售、政治和金融。一般：會計、計算機技術(shù)、藥理學(xué)。8，1。實際。這種人從事需要特定技術(shù)、力量和合作的職業(yè)，例如森林工人、農(nóng)民、農(nóng)民等。2.研究類型。這種類型的人會被包括更多認(rèn)知活動(思維、組織、理解等)的職業(yè)吸引，而不是像生物學(xué)家、化學(xué)家、大學(xué)教授那樣主要從事感性活動(感覺、人際溝通、感情等)的職

4、業(yè)。3.藝術(shù)型。這種類型的人會被吸引到藝術(shù)家、廣告制作人、音樂家等從事自我表達(dá)、藝術(shù)創(chuàng)作、情感表達(dá)和個性化活動較多的職業(yè)。2)工人有6種基本類型，9，4 .分為社會型。這種類型的人會被吸引去從事人際關(guān)系內(nèi)容很多的職業(yè)，而不是包含很多智力活動或身體活動的職業(yè)，例如診所的精神科醫(yī)生、外交官、社會工作者。5.企業(yè)型。這種類型的人從事經(jīng)營、律師、宣傳經(jīng)理等影響他人的語言活動很多的職業(yè)。6一般型。這種類型的人受到結(jié)構(gòu)有規(guī)律的多種職業(yè)的吸引，這些職業(yè)是根據(jù)會計、銀行職員等組織的要求決定員工個人需求的。，10，員工類型和職業(yè)類型映射表，11，員工類型和職業(yè)類型映射表，12，員工類型和職業(yè)類型映射表，13，1

5、4，15，16，17，18，19，20，211.自我分析是指全面、深入、客觀地分析和理解自己。2.目標(biāo)設(shè)定是根據(jù)上述自我分析和定位，設(shè)定明確的職業(yè)目標(biāo)。3.目標(biāo)實現(xiàn)策略是指通過各種積極的具體行動和措施努力實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。4.反饋和修改是在實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的過程中根據(jù)實際情況，有意識地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，修改對自我的認(rèn)識和最終職業(yè)目標(biāo)的定義。26，3，職業(yè)規(guī)劃方法和階段，1。自我分析和定位(1)窗口分析自己知道私生活。我公開其他人是我不知道的潛在我不知道(2)自我測試方法(3)計算機測試方法，27，4，職業(yè)規(guī)劃方法和步驟，2。職業(yè)機會評估3。職業(yè)目標(biāo)和路徑設(shè)置4。職業(yè)戰(zhàn)略5。職業(yè)計劃反饋和修改，28，5，

6、編寫職業(yè)計劃圖書，1，自我認(rèn)識1)職業(yè)計劃評價(評價報告)2)360度評價(優(yōu)點、缺點、自我評價、家庭評價、教師評價、親密朋友評價、學(xué)生評價、其他工作內(nèi)容、資格、工作條件、雇傭和發(fā)展前景)3)專業(yè)能力評估(包括專業(yè)技術(shù)能力、個人質(zhì)量能力等的評估報告)4)SWOT分析(我的優(yōu)點strength)及其使用； 我的弱點及其補償；我的機會(opportunity)及其利用；我面臨的威脅(threat)及其排除；包括外部因素和內(nèi)部因素)5)職業(yè)認(rèn)知學(xué)習(xí)目標(biāo)匯總，30，5，創(chuàng)建職業(yè)規(guī)劃，3，職業(yè)規(guī)劃設(shè)計1)職業(yè)目標(biāo)和路徑確定短期職業(yè)目標(biāo)，中期職業(yè)目標(biāo)，長期職業(yè)目標(biāo)，職業(yè)發(fā)展路徑2)制定行動計劃短期計劃短期計劃，中期計劃，長期計劃3希望通過以下測試提供自己職業(yè)的參考資料。問：爸爸用兩根10米長的繩子，兩個兒子各做成矩形。繩子一樣長，但弟弟比哥哥多9平方米的原因是什么？a:哥哥很誠實，弟弟做了手腳。b:不，兩兄弟各用不同的方法測量。c:我不知道為什么。d:其他原因。32、判斷結(jié)果傾向，a:最適合誠實負(fù)責(zé)的職員，尤其是總務(wù)工作。不賣弄，不受敵人欺負(fù)。人際關(guān)系好。和藹善良的人。b:你會以適合經(jīng)理或工作方面的職位賺錢，也可以自己做生意