下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、酒店(賓館)PA部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況分析及XX年工作計(jì)劃 xx年是集團(tuán)公司“十一五”計(jì)劃的開局之年,也是科學(xué)發(fā)展之年,確保今年的經(jīng)營(yíng)管理工作開好局,起好步,對(duì)實(shí)現(xiàn)“十一五”目標(biāo)至關(guān)重要。今年集團(tuán)公司下達(dá)我們給大廈的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)是實(shí)現(xiàn)收支平。大廈的經(jīng)營(yíng)形勢(shì) _,隨著折舊費(fèi)的提高,人員工資附加的增長(zhǎng),土地使 用費(fèi)的無形增加,其他變動(dòng)成本的加大,我們大廈年底要實(shí)現(xiàn)2100萬的經(jīng)營(yíng)收入,才能完成集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 去年,大廈給我們PA部下達(dá)的任務(wù)是控虧指標(biāo)再21萬元內(nèi),而今年要完成對(duì)外收入4萬元的營(yíng)業(yè)收入,而且成本要控制在2萬元之內(nèi)。身上的擔(dān)子一下加重了??捎忠幌?,今年的任務(wù)這么重,如果都讓客房、餐飲完成
2、這簡(jiǎn)直是個(gè)奇跡。作為大廈的一個(gè)部門、一名員工有責(zé)任要把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成,而且要完成的更加出色。 “十一五”的嶄新發(fā)展階段已向我們走來,需要我們認(rèn)清使命,乘勢(shì)而上,奮發(fā)有為,共同締造美好未來。首先統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),然后為共同的目標(biāo)而努力。圍繞PA部的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),召開全體員工大會(huì)在貫徹落實(shí)三會(huì)精神的同時(shí)重點(diǎn)對(duì)今年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行了分析和傳達(dá),使每一名員工都了解大廈今年的經(jīng)營(yíng)形式,發(fā)展前景及PA部為完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)應(yīng)該怎樣去做,同時(shí)針對(duì)自己的崗位對(duì)二OO六年工作都制定了計(jì)劃和表了決心。 為了能夠確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成我們對(duì)今年的經(jīng)營(yíng)狀況做了一次系統(tǒng)的分析。 我們PA部的優(yōu)勢(shì):首先是作為我們現(xiàn)在這個(gè)
3、行業(yè)有著很高的優(yōu)勢(shì),在整個(gè)松原市沒有向我們這么有著經(jīng)過國(guó)外專業(yè)人士培訓(xùn)的一批懂技術(shù)、會(huì)運(yùn)用、有敬業(yè)精神的員工。另外,對(duì)于這行是剛剛起步的行業(yè),在松原市有著相當(dāng)高的開發(fā)潛力。而且在今年年初我們洽談并完成了一個(gè)有120平理石的公司,在對(duì)其進(jìn)行將近二個(gè)月的保養(yǎng)后,對(duì)方的老總非常的滿意并要求以后的所有保潔項(xiàng)目全部由我們完成。這又給我增加了信心。 存在的問題及不足:首先,這個(gè)行業(yè)是新理念不被一般人所重視,而且我們松原地區(qū)的落后,裝修一般也不采用理石,用理石鋪設(shè)地面的公司太少。年前對(duì)一些大的公司進(jìn)行了考察,例如:中行、網(wǎng)通、移動(dòng)、工行、電信等等,都是松原的知名企業(yè)進(jìn)行推銷,結(jié)果都是以各種理由一一的拒絕,當(dāng)
4、時(shí)真是覺得人的思想怎么這么落后,連連的受到了人家的白眼,挫折后我們把教訓(xùn)當(dāng)為動(dòng)力,我總是任為沒有壓力就沒有動(dòng)力,克服困難努力開發(fā)市場(chǎng)。 為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),將著力抓好以下幾項(xiàng)工作: 一是努力開拓市場(chǎng)是。利用下夜班的人員對(duì)市場(chǎng)做好摸底工作,做到誰家有,誰家無,每家的地面的材質(zhì)是什么,并一一做好記錄,以備后用。 二是要用信譽(yù)創(chuàng)市場(chǎng)。敢喊“做不好不收費(fèi)”口號(hào),直至達(dá)到客戶滿意。費(fèi)用高低先別管,程序不能差,只能做好不能做差,要的就是四星級(jí)的服務(wù),四星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)。 三是不斷的提高專業(yè)技術(shù)的水平。多與同行人聯(lián)系,多與同行人請(qǐng)教,多看一些與專業(yè)有關(guān)的書籍,多做實(shí)驗(yàn)做到無論什么樣的板材都能做到最好。 四是一步加強(qiáng)水、電等成本的使用,做到人走燈滅,電斷,水關(guān)。做好能源的節(jié)約工作。 五是以集團(tuán)公司“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)為契機(jī),大力加強(qiáng)基層建設(shè),努力提高基層隊(duì)伍的管理水平、廣大員工的自身素質(zhì),推動(dòng)本部門經(jīng)營(yíng)工作登上新臺(tái)階。 成績(jī)只能
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 混合動(dòng)力電動(dòng)汽車結(jié)構(gòu)原理與檢修 第2版 課件 學(xué)習(xí)情境3:混合動(dòng)力電動(dòng)汽車動(dòng)力蓄電池認(rèn)知與檢查
- 廣發(fā)銀行薪酬管理制度規(guī)范(3篇)
- 電器出游活動(dòng)方案策劃(3篇)
- 獸藥經(jīng)營(yíng)法規(guī)培訓(xùn)
- 自備車安全管理制度(3篇)
- 獸藥電銷培訓(xùn)課件
- 獸藥殘留檢測(cè)技術(shù)緒論
- 集團(tuán)公司管理制度封面(3篇)
- 獸腳類恐龍科普
- 養(yǎng)老院檔案信息管理制度
- 2025年7月新疆普通高中學(xué)業(yè)水平考試化學(xué)試卷(含答案及解析)
- 2025中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)內(nèi)部招聘中遠(yuǎn)海運(yùn)能源運(yùn)輸股份有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)
- 2026年工程材料企業(yè)物資采購(gòu)人員考試大綱
- 硅素行業(yè)分析報(bào)告
- 2025內(nèi)蒙古鄂爾多斯市委政法委所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才3人模擬筆試試題及答案解析
- 跆拳道訓(xùn)練服裝要求規(guī)范
- 《物流安全培訓(xùn)》課件
- 新員工入職安全培訓(xùn)資料
- 野外尋找水源課件
- 攀枝花市旺城旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 生態(tài)環(huán)境保護(hù)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論