1、提高效率、促進(jìn)公平,綜合探究,場景一：懶羊羊笑了,羊羊族群一直以來實行集體 勞動、計工分分配，那種情景 用民謠來表示就是：“上工敲破鐘，干活磨洋工，一地一窩蜂，收工打沖鋒，分糧興沖沖。勞動多了你別喜，東西分配不由你，勞動少了不用愁，分配多少按人頭”，一年下來， 懶惰貪吃的懶羊羊和勤勞能干的喜羊羊分得一樣多，懶羊羊笑了。 探究問題 （1）分配吃“大鍋飯”，這是不是公平？ （2）你認(rèn)為這種分配制度合理嗎？其后果如何？,場景二：喜羊羊笑了,為了促進(jìn)羊羊族群的興旺發(fā)達(dá)，生產(chǎn)出更多的東西，讓每只羊都變得強(qiáng)壯無比，慢羊羊村長實行決定實行新的分配制度，向勞動能力強(qiáng)、技術(shù)力量雄厚的小羊傾斜，獎勤罰懶，這種分配

2、制度可以拉開小羊們的收入差距，小羊們的勞動積極性高漲，羊羊族群里充滿生機(jī)和活力。過了一段時間，憑借有著高超技術(shù)的喜羊羊變得富有起來，月收入達(dá)到1000個香蕉，而懶羊羊則只能達(dá)到100個，按照獎勤罰懶的原則，喜羊羊月收入超過1000，而懶羊羊則不足10個，美羊羊和沸羊羊也只有200多個，喜羊羊笑了，四只小羊之間開始產(chǎn)生矛盾，羊群里失去了以往的快樂。,探究問題（1）喜羊羊為什么笑了？（2）你認(rèn)為這種分配制度合理嗎？為什么？,場景三：慢羊羊村長疑惑不已,經(jīng)過實施兩種分配制度的改革，都沒有好的結(jié)果，慢羊羊村長疑惑不已，于是他召集來族群里的所有小羊，商量對策。小羊們在那里爭論不已，以喜羊羊為代表的認(rèn)為：

3、收入分配中講求效率比 維護(hù)公平更重要；以懶羊羊 為代表的認(rèn)為：收入分配中 維護(hù)公平比講求效率更重要。,從前有座山，山上有座廟，廟里住著好多老和尚和小和尚，他們當(dāng)然是做一天和尚撞一天鐘了。平時，廟里和尚們吃的東西都是每天從山下運(yùn)過來的，可是有一天，天公不作美，刮起了臺風(fēng)，下起了暴雨，山路堵了，糧食運(yùn)不上來了，和尚們可愁死了，念經(jīng)都沒力氣了。這時廟里的方丈出來說話了：“和尚們，莫慌張，大家打起精神來，現(xiàn)在廟里還有個饅頭，我們這里有個人，本來可以一個人分一個的，但是為了照顧老和尚，就讓老和尚一個人分個，小和尚三個人分個，這樣剛好分完?！狈秸蓜傉f完，下面就議論開了，當(dāng)然，小和尚也有不高興的。大家在心里

4、數(shù)著、算著，這樣是剛好嗎？不久，熱氣騰騰的饅頭端上來了，大家照老方丈的指示做了，老和尚一個人分個，小和尚三個人分個，小和尚真可憐，可也沒辦法呀，有總比沒有好呀。 問題；你人認(rèn)為這樣分配合理嗎？為什么不合理,【教學(xué)活動】 手工競賽：每組六人、十張紙，時間3分鐘，在規(guī)定時間內(nèi)疊的紙鶴多組為勝。 【探究問題】 教師：現(xiàn)在同學(xué)們手工做完了，加入你是收購這些手工藝品的商人，哪么請同學(xué)們擬定自己的收購計劃。 學(xué)生：分組討論，擬定自己的收購計劃。,效率：指經(jīng)濟(jì)活動中產(chǎn)出與投入的比率,它表示資源有效利用的程度 公平：在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，主要是指收入分配的公平，它主要表現(xiàn)為分配的相對平等。 公平與效率的相互關(guān)系 效率是

5、公平的物質(zhì)前提；公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。,【活動探究】 （一）討論（15分鐘）：兩則招聘啟事 招聘啟事1 A公司現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷某學(xué)習(xí)軟件。要求：會普通話，掌握一定的電腦知識。工資待遇：30元/天 招聘啟事2 B公司現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷某學(xué)習(xí)軟件。要求：會普通話，掌握一定的電腦知識。工資待遇：底薪15元/天，每推銷出一套學(xué)習(xí)軟件可抽取20元傭金 思考：（1）如果你是老板，你會采取那種分配方式。為什么？ （2）如果你是應(yīng)聘者，你更愿意到哪家公司工作？為什么？ （3）假如你選擇在B公司工作了一段時間后了解了以下情況：一套學(xué)習(xí)軟件市場價是600元，而包括各方面的成本總共才200元，而從

6、200元轉(zhuǎn)化為600元的過程絕大部分是通過推銷員的努力才得以實現(xiàn)的。但是B公司的老板卻輕而易舉就獲取凈利潤400元，你辛辛苦苦推銷一套軟件才獲得20元的傭金，老板的收益是你的20倍。你愿意干下去嗎？說說你的理由。 （4）請你從“效率與公平”關(guān)系的角度，談?wù)勥@一案例給我們的啟示。,改革開放前：民謠 上工敲破鐘，干活磨洋工， 一地一窩蜂，收工打沖鋒，分糧興沖沖。 勞動多了你別喜，東西分配不由你， 勞動少了不用愁，分配多少按人頭,感知歷史,改革開放前：,平均主義,改革開放后： 1992年鄧小平南方談話和黨的十四大確立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的理念。 1993年黨的十四屆三中全會明確提出“效率優(yōu)先，兼顧公平

7、”的原則。 十七大：更加注重公平,感知歷史,2007年黨的十七大: 初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。,思考:為什么現(xiàn)在我們強(qiáng)調(diào)更加注重公平？,問題；怎樣縮小貧富差距實現(xiàn)社會公平 （一）從法律上、制度上努力營造一個維護(hù)公平的制度環(huán)境。 （二）完善分配制度，高度重視解決收入分配差距過大問題。 （三）完善稅收制度和社會保障制度等配套制度。 （四）關(guān)心困難群體的生產(chǎn)生活，切實解決他們的實際困難。,【討論】（3分鐘） 就第一階段所討論的案例，作進(jìn)一步引伸：假如，C公司也是一家軟件公司，也要同時招聘一批推銷員，推銷同一學(xué)習(xí)軟件。要求與A、B公司一樣，不同的是待遇。C公司沒有底薪，推銷員每推銷一套學(xué)習(xí)軟件，可以獲得40元傭金。此時， （1）如果你是老板，你更愿意選擇