1、成都啟陽華通豐田 員工考勤管理辦法培訓(xùn),培訓(xùn)部門：啟陽豐田行政部,考勤方法：公司設(shè)置考勤系統(tǒng)，為員工錄入指紋。日?？记诮y(tǒng)一采用指紋打卡、電腦記錄的方法。新員工應(yīng)在入職前完成（建議在入職培訓(xùn)期間）、調(diào)職人員應(yīng)于報到前完成指紋錄入，未及時錄入影響打卡需提交未打卡證明。,工作時間,綜合部門: 9：00-12：00 13：00-18：00；午餐時間： 12：00-13：00,業(yè)務(wù)部門:按排班表執(zhí)行；午餐：根據(jù)業(yè)務(wù)情況 輪流就餐,行政部應(yīng)對中午就餐進(jìn)行抽查，非午餐時間且非因公原因就餐者，按照遲到早退處理。,考勤確認(rèn),（）每月1號由行政部（管理公司為人力資源部）整理上月考勤數(shù)據(jù)2號12：00前由行政部（管

2、理公司為人力資源部）簽字確認(rèn)將員工考勤表轉(zhuǎn)交部門負(fù)責(zé)人由部門負(fù)責(zé)人組織本部門對上月考勤數(shù)據(jù)簽字確認(rèn)3號18：00前由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)考勤表后返回至行政部（管理公司為人力資源部）。 在規(guī)定時間內(nèi)未對上月考勤進(jìn)行確認(rèn)的員工應(yīng)于返崗后第一天18：00前至行政部（管理公司為人力資源部）補簽，晚簽一天扣考勤績效1分，上不封頂。,漏打卡 （一）名詞定義：員工已到崗或離崗，在上下班考勤時間未打卡。 （二）申請流程：本人填寫未打卡證明直接上級部門負(fù)責(zé)人。 （三）未打卡證明應(yīng)于漏打卡后24小時內(nèi)提交。 （四）未在規(guī)定時間內(nèi)提交未打卡證明，按缺勤處理。,遲到、早退 （一）名詞定義：遲到超過上班時間（因公除外）3

3、0分鐘以內(nèi)到達(dá)公司計為遲到 。 早退早于下班時間30分鐘以內(nèi)（因公除外）離開公司計為早退。 （二）違反處理：當(dāng)月第一次于基本工資中扣款20元，第二次扣款50元，第三次（含）以上每次扣款100元。,缺勤 （一）名詞定義：凡在上班時間30分鐘（含）以后到達(dá)工作崗位的，在下班時間前30分鐘（含）之前離開工作崗位的（因公除外），以及其他無故不到崗或請假未核準(zhǔn)的，當(dāng)日計為缺勤。 （二）違反處理：缺勤扣罰當(dāng)日基本工資。當(dāng)月缺勤1天，在當(dāng)月績效中扣罰30%績效工資；自當(dāng)月起上溯連續(xù)三個月累計缺勤2天，在當(dāng)月績效中扣罰60%績效工資；自當(dāng)月起上溯連續(xù)三個月缺勤累計3天，扣罰當(dāng)月全部績效工資。 （三）自當(dāng)月起上

4、溯連續(xù)三個月累計缺勤3天，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因后及時通知行政部（管理公司為人力資源部）。此行為將視為缺勤員工本人單方面與公司解除勞動關(guān)系，同時公司保留追究其經(jīng)濟法律責(zé)任的權(quán)利。在本人未辦理完畢離職交接手續(xù)前暫緩發(fā)放其當(dāng)月薪酬并從次月停止購買社保。,特殊申請（因公） 經(jīng)批準(zhǔn)外出辦公應(yīng)填寫出差申請單/外出培訓(xùn)申請單/未打卡證明。 申請流程：本人填寫相應(yīng)單據(jù)直接上級部門負(fù)責(zé)人。 已填寫出差申請單或外出培訓(xùn)申請單的不用再填寫未打卡證明。,加班 1）名詞定義：公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商后安排勞動者在法定工作時間以外工作，計為加班。 2）申請流程：本人提前填寫加班申請單直接上級部門負(fù)責(zé)人行政部負(fù)責(zé)人（管理公司為人力資源部部長）。 注：加班工資=基本工資/21.75（天）*加班天數(shù)*加班工資倍數(shù)，其他假期的薪酬計算同樣采用21.75天/月的標(biāo)準(zhǔn)計算方式，不再采用自然天數(shù)計算。 3）加班的最小單位為1天（八小時以上）。,換休 1）名詞定義：加班申請單