1、公司辦公室上半年個(gè)人工作總結(jié)2000年上半年，我能夠按照公司的要求嚴(yán)格要求自己，完成了2000年上半年的所有工作。經(jīng)過半年的工作和學(xué)習(xí)，我在工作中不斷創(chuàng)新，尋求突破，我的工作有了很大的提高。現(xiàn)在我將把過去六個(gè)月的工作總結(jié)如下：1、日常事務(wù)工作。我做好辦公室的日常事務(wù)，包括報(bào)紙分發(fā)、衛(wèi)生、客人接待、會(huì)議安排、文件傳遞等。加強(qiáng)協(xié)調(diào)和聯(lián)系，搞好服務(wù)。半年來，我們認(rèn)真加強(qiáng)了與集團(tuán)公司相關(guān)部門和辦公室、廠礦的聯(lián)系，做好了內(nèi)外溝通，有效開展了各項(xiàng)服務(wù)。2、管理好公司印章，堅(jiān)決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照公司蓋用印章相關(guān)制度執(zhí)行。保管好公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和各種證照，按時(shí)進(jìn)行年度檢查。3、

2、做好廠礦工資的月度結(jié)算工作，建立鄭龍公司工資審批和發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確地編制政府人員工資，按時(shí)、無(wú)誤地向員工發(fā)放工資。負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)分析，分析上半年工資結(jié)構(gòu)和工資成本，并將分析結(jié)果及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。4.做好員工到公司的調(diào)配工作，及時(shí)辦理調(diào)入和調(diào)出人員關(guān)系的交接手續(xù)，建立各種人事數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)提供各種人事信息，及時(shí)了解公司員工情況。5.做好公司員工住房公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)的開戶和歸集工作，加強(qiáng)與集團(tuán)公司房地產(chǎn)部和社保中心的聯(lián)系，及時(shí)掌握各類信息，做好各項(xiàng)資金的申報(bào)和歸集工作。6.根據(jù)集團(tuán)公司的要求，為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，我們對(duì)鄭龍公司員工合同的簽訂進(jìn)行了重組，及時(shí)與集團(tuán)公司和勞動(dòng)保障部門聯(lián)系，

3、并對(duì)各方合同進(jìn)行了簽字蓋章。目前，這項(xiàng)工作即將結(jié)束。7.上半年做好人力資源系統(tǒng)的填寫工作，每月按時(shí)向集團(tuán)公司提交勞動(dòng)報(bào)告。通過勞動(dòng)報(bào)告的統(tǒng)計(jì)分析，你可以對(duì)公司的勞動(dòng)用工和工資有更深的了解。8.加強(qiáng)車輛管理，做好公司車輛的日常調(diào)度工作，保證車輛的正常使用，對(duì)司機(jī)進(jìn)行日常監(jiān)督，提高司機(jī)的服務(wù)質(zhì)量，保證公司車輛的及時(shí)到達(dá)，及時(shí)了解司機(jī)的動(dòng)向，外出登記。9.負(fù)責(zé)編制公司月度辦公用品計(jì)劃，審核廠礦辦公費(fèi)用計(jì)劃，嚴(yán)格控制費(fèi)用，使公司辦公費(fèi)用大大節(jié)約，及時(shí)采購(gòu)辦公用品，為各部門辦公室提供良好的辦公條件。同時(shí)，對(duì)公司辦公固定資產(chǎn)、車輛油費(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)和管理費(fèi)用進(jìn)行核實(shí)、受理、結(jié)算等相關(guān)工作。10、切實(shí)抓好

4、公司員工的福利工作。根據(jù)公司福利政策，組織實(shí)施勞保福利產(chǎn)品的購(gòu)買和分配等管理工作。上半年發(fā)放福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨(dú)生子女福利、防暑降溫費(fèi)用、前兩個(gè)季度福利和公司員工夏裝。1.我在做的時(shí)候摸索了很多工作，所以我不能輕松的工作，我的工作效率需要進(jìn)一步提高。有些工作不夠細(xì)致，不夠認(rèn)真，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距。工作方法需要改進(jìn)，責(zé)任感需要加強(qiáng)。2.日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題和自己的想法不能很好的與領(lǐng)導(dǎo)溝通。工作缺乏主動(dòng)性，保守，不夠大膽。3.應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)。目前的知識(shí)水平和自我能力與做好工作有一定的差距，尤其是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)下半年是完成全年工作的關(guān)鍵，也是自我完善的關(guān)鍵。我會(huì)根據(jù)年度計(jì)劃和崗位要求不斷改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取下半年在我的崗位上取得更好的成績(jī)。1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，在崗位上發(fā)揮作用。把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，不斷增加理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。認(rèn)真做好本職工作，認(rèn)真務(wù)實(shí)，努力讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意。2.本著實(shí)事求是的原則，要及時(shí)發(fā)布上層情況和匯報(bào)下層情況，并及時(shí)深入基層了解人力資源動(dòng)態(tài)、就業(yè)結(jié)構(gòu)、工資分配結(jié)構(gòu)等信息。從而為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的助手。3.提高公司人力資源管理水平，加強(qiáng)宏觀分析，完善人力資源動(dòng)態(tài)管理，建立人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作向人力資源整體管理過渡。4.不斷完善公司人力資源管理的制度化、精簡(jiǎn)化和規(guī)范化管理，逐步形成人才管理辦法、機(jī)構(gòu)人事