下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、工作規(guī)章制度范文 1、全體干職工應(yīng)做到按時(shí)上、下班,不擅自離開工作崗位。實(shí)行上午上班、下午下班、晚上值班三次簽到制度,上午簽到時(shí)間為8:40以前,下午簽到為5:30以后;晚上簽到時(shí)間為7:00以后、22:00以前。 2、辦公室負(fù)責(zé)做好值班安排表,帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶班期間的值班工作。干部嚴(yán)格按時(shí)值班,不得擅自離崗。如遇特殊情況,不能值班者,在值班前找好代班人,并通知辦公室,報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),否則按曠工論處,并追究值班人員責(zé)任。 3、值班人員負(fù)責(zé)值班時(shí)間內(nèi)的上傳下達(dá),及時(shí)做好來電、來信、來訪登記工作,答復(fù)和處理好能解決的問題。遇緊急情況要及時(shí)與 _取得聯(lián)系,進(jìn)行匯報(bào) 。同時(shí)要做好院內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。 4
2、、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)單位職工必須嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格按時(shí)上下班,無特殊理由不得隨意請假或遲到早退,做到出滿勤。 5、干部開會、學(xué)習(xí)、出差等必須憑有關(guān)部門的文字通知或電話通知,應(yīng)事先報(bào)告 分管領(lǐng)導(dǎo),并到黨政辦進(jìn)行登記。 6、凡因病因事不能上班者,必須及時(shí)請假。干職工請假2天內(nèi)由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,2天以上須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。請假一個(gè)月以上,須經(jīng)鄉(xiāng)班子會研究決定并報(bào)縣組織人事部門審批。鄉(xiāng)班子成員請假由黨委書記批準(zhǔn),黨委書記不在鄉(xiāng)由鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。請假一個(gè)星期以上,須經(jīng)鄉(xiāng)班子會集體研究同意,請假一個(gè)月以上須報(bào)縣委、縣政府審批。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長請假按縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7、請假一律填寫請假條,按照批假權(quán)限簽
3、字批準(zhǔn)后方為有效。批準(zhǔn)后的假條統(tǒng)一交黨政辦公室登記。假滿后本人應(yīng)主動到辦公室銷假。確需延長假期的,應(yīng)在假滿前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工對待。 8、凡曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的,按照國家公務(wù)員法規(guī)定予以處理。 9、職工全年累計(jì)請假除因病等特殊情況外不得超過二十天,否則在年度考核中不得評為優(yōu)秀。 10、黨政辦公室負(fù)責(zé)做好考勤,嚴(yán)格日考勤制度,建立請假、休假、出差登記冊,如實(shí)登記每位同志的考勤(請假)情況,并每周公示考勤結(jié)果。 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致; 2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會議,確保市行決策的貫徹落實(shí)
4、; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作,綜合全行信息,加強(qiáng)信息反饋,提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研,()為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù); 5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作; 6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作; 7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作; 8、負(fù)貴處理文電批辦工作; 9、負(fù)貪市行會議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作; 10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、負(fù)責(zé)在黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,主持監(jiān)察室全面工作。 2、負(fù)責(zé)組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作計(jì)劃及有關(guān)制度、辦法,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查全行監(jiān)察工作,檢查、指導(dǎo)全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議,遵守國家法律、法規(guī)、法令,執(zhí)行銀行內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制定的情況; 4、負(fù)責(zé)召集并主持召開監(jiān)察室主任辦 _、監(jiān)察室室務(wù)會議、監(jiān)察室全體人員會議等,研究議定重要事項(xiàng); 5、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀(jì)案件的管理、查處、審理; 6、負(fù)責(zé)簽署和批閱上級來文及信訪件,負(fù)貴組織對部門、員工的審訴及信訪件的核查和處理; 7、負(fù)責(zé)審查執(zhí)法監(jiān)察的立項(xiàng),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)主持討論、擬定對違法違紀(jì)人員和有關(guān)責(zé)任人員的政紀(jì)處分意見,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)貴落實(shí); 9、負(fù)責(zé)及時(shí)了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況,并組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東佛山市順德區(qū)樂從鎮(zhèn)沙滘小學(xué)臨聘老師招聘5人考試備考試題及答案解析
- 2026浙江紹興市產(chǎn)融科技服務(wù)有限公司項(xiàng)目制人員招聘2人筆試模擬試題及答案解析
- 2026云南宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司第一批次員工招聘5人參考考試題庫及答案解析
- 2026山東聊城市技師學(xué)院水城優(yōu)才人才引進(jìn)21人備考考試題庫及答案解析
- 2026海南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院新藥研發(fā)與轉(zhuǎn)化中心招聘2人筆試參考題庫及答案解析
- 2026年甘肅嘉峪關(guān)市和誠路小學(xué)招聘公益性崗位人員參考考試題庫及答案解析
- 2026廣東惠州市惠東縣教師發(fā)展中心招募見習(xí)生10人參考考試題庫及答案解析
- 2026四川瀘州江陽區(qū)茜草街道中心幼兒園招聘3人參考考試題庫及答案解析
- 2026湖南中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院編外科研助理招聘2人參考考試題庫及答案解析
- 2026年上半年云南能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員(21人)備考考試題庫及答案解析
- 2025房屋購買借款合同
- 建筑工程施工質(zhì)量控制問題及優(yōu)化對策研究
- 公司合作項(xiàng)目參與人員證明書(6篇)
- 停車場地租用合同書
- 2025年福建廈門高三一模高考數(shù)學(xué)試卷試題(含答案詳解)
- 喉返神經(jīng)損傷預(yù)防
- 《汽車用先進(jìn)高強(qiáng)鋼 薄板和薄帶 擴(kuò)孔試驗(yàn)方法》
- 脾破裂手術(shù)配合
- 2023年高級售后工程師年度總結(jié)及下一年展望
- 【語文】湖南省長沙市實(shí)驗(yàn)小學(xué)小學(xué)四年級上冊期末試卷(含答案)
- 阿米巴經(jīng)營模式-人人都是經(jīng)營者推行授課講義課件
評論
0/150
提交評論