下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、2019年部門工作總結(jié)充滿機遇和挑戰(zhàn)的xx年即將過去,我們迎來了新的xx年。 在這一年里,在公司的引導人和同事的幫助下,在工作的各個方面都有一定的進步和云同步,我深感能總結(jié)我們的工作特征和不足,給我們帶來新的工作思路和方向我xx年8月來公司,xx年下半年按照引導人的指示,負責金鵬圖形廣告公司業(yè)務發(fā)展部的工作,擔任部門的經(jīng)管人。 6個月來,在引導者的幫助和同事的支持下,工作取得了一定的成績。 在此闡述xx年的主要工作情況一、訂正計劃的完成情況金鵬圖文廣告預計年銷售1000000元,實際完成176194.4元,年銷售訂劃未完成。二、加強自己的職業(yè)素質(zhì)和管理能力,在持續(xù)的學習、實踐中創(chuàng)造部門經(jīng)管人的
2、基本知識技術(shù)。xx年,廣告公司的工作是“以天鴻項目工程為中心,積極開展新的營銷學業(yè)務”。 在天鴻項目工程,業(yè)務發(fā)展部協(xié)助公司完成天鴻項目工程二期的各項工作,主要有天鴻二期的預約、天鴻凱旋門“理查德克萊門特”演奏會、天鴻房屋展覽會、天鴻上海展銷會、天鴻招遠流通所等工作。 其他項目工程工作主要有招商銀行離岸業(yè)務推介會等各項工作,東山、向陽事務所音樂專輯設(shè)計與制作,酒業(yè)公司銷售商會,海爾紐約生命xx年頒獎儀式,百年電力手提袋,區(qū)政府軟件會,職業(yè)學院音樂專輯,蓬萊海關(guān)慶十周年,山海云天開盤等積極參加云同步集團和公司組織的培訓,對管理大綱、公司規(guī)章制度、房地產(chǎn)基本知識、電話營銷、媒體營銷、商務禮儀等有了
3、深入的了解和把握,提高了工作能力,豐富了經(jīng)驗,開闊了視野,對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念有了進一步的認識。xx年,我在日常工作中掌握了各種活動的組織、操作流程和現(xiàn)場布置,以及與活動相關(guān)的所有細節(jié),提高了活動方面的專業(yè)知識和有效經(jīng)驗,雖然真正體會到了“為客戶創(chuàng)造價值”的分量,但作為業(yè)務發(fā)展部的經(jīng)管人必須掌握的知識面和三、堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的理念,鞏固不斷更新服務手段的老客戶,內(nèi)投射新客戶。廣告公司是煙臺競爭激烈、不成熟的行業(yè),操作透明度高,有價格競爭的初級市場狀況,對我們的業(yè)務有很大影響。xx年,業(yè)務發(fā)展部將擴大外包單位,不斷提高自己的專業(yè)水平和為客戶服務的產(chǎn)品品質(zhì),建立和執(zhí)行“注意式”服務系統(tǒng)
4、,在一定程度上有效控制價格競爭趨勢。 但是,在廣告業(yè)的業(yè)務和操作的透明度越來越高的前提下,公司多次出現(xiàn)活動方案被“定徑套”的現(xiàn)象和涂鴉的現(xiàn)場,以此我學習印刷和活動相關(guān)的知識,盡量了解這個領(lǐng)域的所有問題,完善自己的素質(zhì),以專業(yè)知識引領(lǐng)其他廣告公司,讓公司四、形成“總結(jié)問題,提高自己”的內(nèi)部溝通反應歷程。 注重市場需求,提高生產(chǎn)效率。廣告公司工作比較復雜,特別是在活動方面,需要協(xié)調(diào)和聯(lián)系的工作比較多,在這些個工作中注重設(shè)計,重視與各外包機構(gòu)的融洽關(guān)系,開展工作。 強化自己的執(zhí)行力,提高生產(chǎn)效率。 作為業(yè)務發(fā)展部的經(jīng)管人,對外合作工作多,接觸事務復雜,為了順順利利完成工作,提高工作效率,必須遵守工作
5、流程和公司各項規(guī)定,不違反制度。 如果能夠?qū)崿F(xiàn),可以說是公司的責任、部門的責任。五、存在的問題和后續(xù)工作的安排回顧這半年的工作,還有很多不足和缺點:首先,由于工作中經(jīng)驗不足,工作方法過于簡單,在處理一些問題上冷靜不下來。 其次,在業(yè)務理論水平和管理能力方面有待進一步提高。 另外,關(guān)于廣告的專業(yè)知識,很多學習的充實都需要充實自己的知識庫。 缺乏這些個,需要在下一步工作中加以改進和學習。 在xx年的工作中,我決心做:首先,我要學習專業(yè)知識,學習工作和管理經(jīng)驗,不斷提高職業(yè)素質(zhì)和管理層次,把自己的全面素質(zhì)提高到新的水平。 其次,強化責任和危機意識,提高完成工作的標準。 公司新年度的工作進入新的階段,
6、進一步為上層貢獻自己的力量。 再次,廣告公司業(yè)務發(fā)展的主流方向,一直懸空,成為業(yè)務發(fā)展的一個束縛,解決廣告公司的發(fā)展方向,這是xx年工作的重要內(nèi)容。 這也是完成公司全年修訂利潤指標的大前提,尋找自己的媒體,以創(chuàng)造性指導制作,與其他兄弟公司有效整合是我努力的方向。總結(jié)“市場是最壞的教練員,在我們變暖之前就已經(jīng)開始競爭,競爭結(jié)果的好壞是相當大的因素在于我們的理解力和主觀能動性。對云同步,市場也是最好的教練員,沒有訓練就能告訴我們技能和發(fā)展的契機。 重要的是,市場參與者的眼光是否長,品格是否經(jīng)得起考驗。我們已經(jīng)經(jīng)歷了一盞茶的市場磨練,通過我們的共同奮斗,尋找“支點”撬開市場,相信“制造勢能,擴大營銷學慣性,整合形成“
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公共交通車輛駕駛行為規(guī)范制度
- 值班的管理制度
- 企業(yè)風險管理制度
- 2026年隨州市何店鎮(zhèn)公開招聘村后備干部備考題庫附答案詳解
- 2026年陜西氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司所屬單位社會公開招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年虎林市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員7人備考題庫及一套答案詳解
- 中學學生社團活動表彰獎勵制度
- 優(yōu)化學校招生錄取制度規(guī)范措施
- 養(yǎng)老院入住老人管理制度
- 2026年江北區(qū)合同制招商人員公開招聘的備考題庫參考答案詳解
- 《質(zhì)量比較儀校準規(guī)范》
- 去極端化宣傳課件
- 2025至2030中國智能VR手術(shù)眼鏡市場發(fā)展現(xiàn)狀及未來前景預測分析報告
- 2025春季學期國開電大本科《人文英語4》一平臺機考真題及答案(第八套)
- 2025-2030中國房地產(chǎn)與房地產(chǎn)軟件行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 委托貸款購車協(xié)議書
- 婚后子女撫養(yǎng)協(xié)議書
- R-Breaker交易系統(tǒng)策略(TB版)
- 光伏勞務居間合同范例
- 雙氧水管理制度
- 公司環(huán)保迎檢工作方案
評論
0/150
提交評論