1、新員工入職培訓,行政人事部 2013年11月,員工是我們最大的財富,歡迎大家加入hdm 為hdm的明天一起拼搏,*請您將手機調成靜音或者震動狀態(tài).謝謝！,用心是我們最大的真誠,目 錄,一、新員工培訓目的,1、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，使其更快適應公司； 2、為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣； 3、為新員工培訓崗位的相關通用知識，使新員工的能力、知識和技能得到提升，快速適應崗位的需要； 4、讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作環(huán)境及公司對他的期望 5、讓新員工感受到公司對他的歡迎，消除緊張并體會到歸屬感； 6、培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方

2、法；,二、新員工培訓程序,獲得新員工 入職信息,編制新員工 通用培訓計劃,發(fā)布新員工 通用培訓計劃,培訓前準備（講師、培訓室、設備等）,實施入職通用培訓,培訓效果考核,員工,講師,新員工填寫 培訓調查表,考試 （通用培訓知識）,重新安排 考試,新員工到部門報到,部門培訓,班組培訓,新員工考核,轉正,合格,不合格,退回HR,三、新員工培訓時間及內容,1、培訓時間安排 公司新員工崗前培訓定為入職的1-3天，由行政部部組織實施培訓。（軍訓+拓展+企業(yè)文化）崗前培訓結束后由用人部門進行崗位實操培訓，培訓期限截至員工試用期結束，行政人事部跟蹤實施績效考核。 2. 崗前培訓 負責單位：行政人事部統(tǒng)一組織。

3、 負 責 人：經理、主管、內部培訓師及專業(yè)人員。 培訓方式：軍訓和拓展（駐地培訓）；企業(yè)文化（公司培訓） 時 間：入職后1-3天。 內 容： 公司歷史與現況、公司組織架構、企業(yè)文化、 主要業(yè)務等； l 公司人事管理制度及相關程序與流程； l 公司行政管理制及相關程序與流程； l 公司福利待遇； l 回答新員工提出的問題； l 培訓考核；,3. 部門培訓（崗位實操） 負責單位：各部門 負 責 人：經理、主管、其他相關人員 時 間：1-2個月 入崗后第一個月： l 到部門報到，經理代表全體部門員工歡迎新員工到來； l 經理介紹部門結構與功能、部門內的管理規(guī)定； l 經理或主管對新員工進行工作描述、

4、職責要求； l 經理或主管分配新員工工作任務； l 對新員工進行安全教育培訓； 入崗后第二個月： l 在新員工確定崗位后進行培訓，包括工作流程培訓、設備操作過程與保養(yǎng)培訓等； l 參加其他的內部培訓； l 各部門安排新員工進行實際操作考核； l 部門經理根據新員工考核結果及平時工作表現決定是否轉正；,4、 項目培訓 負責單位：各項目 負 責 人：經理、項目經理、其他相關人員 時 間1-2個月 l 崗位操作技能培訓 l 與崗位相關的其他方面培訓 附錄：新員工培訓教材 l 培訓教材： 新員工入職培訓 行政人事部負責 人事管理制度 行政人事部負責 行政管理制度 行政人事部負責 部門制度 部門負責 崗

5、位職責 部門負責 各部門內訓教材 部門負責,四、培訓內容與考核,第一部分：企業(yè)文化,概述| 組織架構 |企業(yè)文化| 管理制度,-溫馨的家園 -育才的學校 -施展才華的舞臺 -奮進的團隊,一、企 業(yè) 簡 介,浙江海德曼機床制造有限公司是目前中國最大的經濟型數控車床生產企業(yè)之一。主要生產：數控車床、加工中心、閥門專機、機械手（含自動流水線），以及精密儀表車床、銑床等。產品暢銷中國各地及歐美亞諸國。 “海德曼”以數控機床的研發(fā)創(chuàng)新、產品普及、成套服務為己任，以其可靠的質量和快速的售后服務在裝備制造業(yè)享有盛譽。全面的專業(yè)人才和高效的管理團隊，嚴格的管理體系和先進的制造設備，確保您的工作更加輕松自如。

6、浙江玉環(huán)海德曼工業(yè)園占地面積65000平方米，建筑面積52000平方米。 江西貴溪海德曼工業(yè)園占地面積70000平方米，建筑面積45000平方米。,二、組織架構,三、文化內涵,企 業(yè) 使 命 產業(yè)報國，振興民族工業(yè) 以海德曼團隊，研制國家自有知識產權的智能裝備，強大我民族企業(yè)實力，振興民族工業(yè)。制造高端智能裝備勇當制造業(yè)最佳幫手. 海德曼立誓制造出中國最先進的智能高端加工設備，為制造型企業(yè)提供更優(yōu)良裝備，永續(xù)服務，成為產業(yè)好幫手。 品 牌 意 義 海德曼，HEADMAN 是領頭羊的意思。 意味著海德曼的奮斗目標是：締造機床航母，揚帆百年商海 海德曼依靠高素質技術團隊，持續(xù)創(chuàng)新，不斷發(fā)展、研制出

7、最先進的機床設備，立誓成為行業(yè)的引領者。,核心理念 授“制”于人，“造”富于民 海德曼堅信，產品質量好壞取決于人，人是企業(yè)的最寶貴財富。海德曼要求制造出的產品能帶給更多企業(yè)更多利潤，能使更多的勞動者富裕起來。 關心制造，胸懷天下 結合公司歷史，海德曼樹立一種自身的關懷文化。海德曼本身是制造企業(yè)，關心自身發(fā)展理所當然； 同時，海德曼的產品是為其他制造企業(yè)服務的，關心他們是海德曼發(fā)展的根本。 海德曼關心的視野不僅是中國，更是全世界。海德曼擁有強烈的社會責任感。企業(yè)發(fā)展的最終目的是回報社會海德曼以寬廣的胸襟來擁抱世界美好的明天。,三、狼性管理 打造高效團隊,豺狼 的微笑,狼的智慧,狼，是陸地上生物最

8、高的食物鏈終結者之一。由于有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更優(yōu)秀，以免被狼淘汰，所以狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)。沒有狼的存在，生態(tài)上將出現莨莠不齊、傳染病眾生的局面，不利于生命的穩(wěn)定、健康的平衡發(fā)展。況且狼是群居動物中最有秩序、紀律的族群。 -阿奎利斯愛克斯,狼的十大處世哲學,一、臥薪嘗膽： 狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。,二、眾狼一心： 狼如果不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。,三、自知之明： 狼也很想當獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。,四、順水行舟： 狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報

9、。,五、同進同退： 狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結的動物，你不會發(fā)現有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。,六、表里如一： 狼也很想當一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物.,七、知己知彼： 狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。,公狼會在母狼懷孕后，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力。,八、狼亦鐘情,九、授狼以漁： 狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了。,十、自由可貴： 狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴的向主人搖頭晃尾。因為狼知道，決不可有傲氣，但不可無傲骨，所以狼

10、有時也會獨自哼哼自由歌。,狼之“團隊精神”,多么壯麗的場面！廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。它們最常用的一種行進方法是單列行進，一匹挨一匹。領頭狼的體力消耗最大。作為開路先鋒，他在松軟的雪地上率先沖開一條小路，以便讓后邊的狼保存體力。領頭狼累了時，便會讓到一邊，讓緊跟在身后的那匹狼接替它的位置。這樣它就可以跟隊尾，輕松一下，養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn)。,個體與整體,在夜里，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的音樂般的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動聽的了。 狼嚎個原因也許是為打破一切等級界線提供時間、場合和機會。狼群的社會秩序非常牢固，每個成員都明白自己的作用和地位。我們觀察狼群進食時，能看到類似

11、屈膝行禮、鞠躬、哀叫和擁抱的聲音和動作一切都依每個成員在狼群中的地位而定。但是當狼在一起嚎叫時，一切等級界線都消失了，它們仿佛在宣告：“我們是一個整體，但是各個都與眾不同，所以最好不要惹我們?！比魏温犨^狼群奇妙的合唱的人都會證明，它們的這種信息表達得十分清楚。,人類的組織和家庭更是如此，如果其中的每個個體的個性不是被扼殺而是被大加贊揚，那么它就更令人敬畏。每位成員都應通過發(fā)揮特有的才智和力量來肩負起對團體應盡的義務。通過表現個體的獨特性以及尊重、鼓勵其他成員表現自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。,善于交流的狼,狼是最善交際的食肉動物之一。它們并不僅僅依賴某種單一的交流方式，而是隨意使用各種

12、方法。它們嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌頭舔、采取支配或從屬的身體姿態(tài)，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在內的復雜精細的身體語言或利用氣味來傳遞信息。,如果人類像狼一樣努力培養(yǎng)并運用有效的交流技能，我們能避免多少暴力、誤解和失?。?！,有時候沒有信任可能也有交流，然而沒有表達清楚的交流則不可能有信任。家庭和其他組織、團體可以通過開誠布公的溝通和交流來解決問題，沒有溝通它們就會出現機能障礙。,狼性原則,我懂得進攻，也懂得退卻；我遵守狼群的紀律，我更有團隊合作精神；我善于交流，更善于獨立思考；我從不膽怯，我奮力拼搏；我逆境生存，王者必勝；我無畏，無往而不勝。所以，我將立于不敗之地。 狼的狡黠與智慧，

13、使它具有天生的軍事才能。狼頑強不屈的性格，狼的團隊精神和家族責任感，使它有著頑強的生命力和強大的戰(zhàn)斗力。,狼性的四大特點：“貪”、“殘”、“野”、“暴”，都應在團隊文化中的到再現，那就是對工作、對事業(yè)要有“貪性”，無止境的去拼搏、探索；狼性的“殘”用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情的把它們克服掉、消滅掉；狼性文化中的“野”，便是指在工作中、事業(yè)開拓中不要命的開拓精神；狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中，要粗暴的對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。 也許我們不是偉大的動物，但是我們是這個地球上最為堅韌的動物。誰也別想輕易讓我們改變，更別想隨隨便便就可以打敗我們。這就是我們

14、偉大狼族的性格。,我們嗅覺敏銳，善于捕捉機會，時時刻刻注意自己的目標。我們的品質之一：逆境生存，王者必勝。 這是一種廢墟中崛起的精神。（狼性生存法則之一） 無論是想在事業(yè)上取得的勝利，還是想攀登人生的高峰，沒有像狼一樣堅忍不拔、百折不撓的意志是不會取得勝利的。 孟子曰：天將降大任與斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。,如果害怕失敗，你將一事無成。對于我們來說，最大的榮幸就是每個人都失敗過。而且每次跌倒時都能爬起來。能經受失敗的打擊，并敢于向失敗挑戰(zhàn)，只有這樣才能奪得事業(yè)上的勝利和人生的成功。 狼選擇了堅韌，朝著鎖定的目標，奮勇直前，永不

15、放棄，因為它知道：它的生命每天都在接受類似的考驗。如果它堅忍不拔，永往直前，迎接挑戰(zhàn)，那么它肯定會成功。 古之成大事這，不唯有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。,堅韌造就卓越 世界上沒有一樣東西可以代替頑強和堅韌。我決不會用人格來換取施舍，我寧愿向生活挑戰(zhàn)也不愿意過有保障的生活，寧愿要達到目標是的激動而不愿意毫無生氣的平靜，我不會拿我的自由與慈善做交易，也不會拿我的尊嚴去與發(fā)給的食物做交易，我決不會在任何大師面前發(fā)抖，也不會被任何恐懼所屈服。我們的敵人只有一個，那就是我們自己。 我的天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼，勇敢的面對這個世界，請相信我們，相信自己，相信這個世界會因我們而不同、因我們更加精彩

16、。,弱肉強食是這個世界上永恒的真理。 狼性無畏 也許你曾經看到我們退縮，但那不是我們最后的形象。在自然界中，雖然我們不是最強大的，但我們是最無畏的。在我們心里，只有戰(zhàn)斗，戰(zhàn)斗到最后一刻。因為那就是我們的生活。 有所為，無所畏。 只有戰(zhàn)斗而生的狼，沒有因恐懼戰(zhàn)斗而生的狼，它們的生活就是戰(zhàn)斗，即使死也要死在戰(zhàn)場中。這就是狼能生存的法則-無畏。,生當做人杰，死亦為鬼雄。 狼是不甘于平庸的，它們生存就有它們生存的價值、目標，它們按照它們的價值、目標去尋找生命的真諦-要做就做更好。 狼的韌性：命運中將注定我們將處于孤獨、荒涼與寂寞中，我學會了忍耐，我盤踞荒原一角，養(yǎng)精蓄銳，屏息以待，終究有一刻激情與休能

17、會全面爆發(fā)，支持我那勇猛一擊。我在無邊無際的荒原，任憑風吹雨打，默默地向前疾馳，偶爾仰天長嘯，要嘶咧夜晚的暮色，回音響徹大地！,享受孤獨的滋味 在晨曦初照的黎明、夕陽西下的黃昏，或是萬籟俱寂的黑夜，獨自走進孤獨，可以深深體會到孤獨是一種美麗。只有在孤獨中，一切才是真實的。笑容是對自己的，哭泣是對自己的，淡淡的惆悵是對自己的，甜甜的喜悅是對自己的。那時才能輕輕梳理如夢如煙的往事，讓莫名的疲憊、無謂的憂傷在身后如潮水般退去，讓往日飄忽不定的眼神清澈如水，讓焦躁不安的面孔寧靜如月。我們只有在孤獨中才能把自己融入自然，完美地領略春花的絢麗、夏日的濃烈、秋色的清幽、冬雪的晶瑩，懂得珍惜生命，善待朋友。

18、愛到極致，寂寞也成為一種另人向往的美。 一個人沒有朋友固然會感到孤獨和寂寞，但如果忙得沒有時間面對自己，可能會更加孤獨。,羊皮卷的部分經典內容： 我不是為了失敗來到這個世界上的，我的血管里沒有失敗的血液在流動。我不是任人鞭打的羔羊，我是猛獅，不與羊群為伍。我不想聽失意者的哭泣，抱怨者的牢騷，這是羊群中的瘟疫，我不能被它傳染。失敗者是屠宰場不是我命運的歸宿。 堅持不懈，直到成功。 生命的獎賞遠在旅途終點，而非起點附近。我不知道要走多少步才能到達目標，踏上第一千步的時候，仍然可能遭到失敗。但成功就藏在拐角后面，除非拐了彎，我永遠不知道還有多遠。 再前進一步，如果沒有用，就再向前一點。事實上，每次進

19、步一點點并不困難。 堅持不懈，直到成功。,從今往后，我承認每天的奮斗就像對參天大樹的一次砍擊，頭幾刀可能沒痕跡。每一擊看似微不足道，然而，累積起來，巨樹終會倒下。這恰是我今天的努力。就像沖洗高山的雨滴，吞噬猛虎的螞蟻，照亮大地的星辰，建起金字塔的奴隸，我也要一磚一瓦的建造自己的城堡，因為我深知水滴石穿的道理，只要持之以恒，什么都可以做到。 堅持到底，直到成功。 我決不考慮失敗，我的字典里不再有放棄、不可能、辦不到、沒法子、成問題、失敗、行不通、沒希望、退縮這類愚蠢的字眼。我要盡量避免絕望，一旦受到威脅，立即想方設法向它挑戰(zhàn)。我要辛勤耕耘，忍受苦楚。我放眼未來，勇往直前，不再理會眼下的障礙。我堅

20、信，沙漠盡頭必是綠洲。,堅持不懈，直至成功。 我要牢記古老的平衡法則，鼓勵自己堅持下去，因為沒一次失敗都會增加下一次成功的機會。這一次的拒絕就是下一次的贊同；這一次皺起的眉頭就是下一次舒展的笑容，今天的不幸，往往預示著明天的好運。夜幕降臨，回想一天的遭遇，我總是心存感激。我深知，只有失敗多次，才能成功。 堅持不懈，直至成功。 我要嘗試，嘗試，再嘗試。障礙是我成功路上的彎路，我迎接這項挑戰(zhàn)。我要像水手一樣，乘風破浪。 堅持不懈，直至成功。 從今以后，我要借鑒別人成功的秘訣。過去的是非成敗，我全不計較，只抱定信念，明天會更好。我要再試一次，爭取每一天的成功，避免以失敗收場。我要為明天的成功播種，超

21、過那些按部就班的人。在別人停滯不前時，我繼續(xù)拼搏，終有一天，我會得到豐收的果實。,堅持不懈，直至成功。 我不因昨日的成功而滿足，因為這是失敗的先兆。我要忘卻昨日的一切，是好是壞，都讓它隨風而去。我信心百倍，迎接新的太陽，相信今天是此生最好的一天。 只要我一息尚存，就要堅持到底，因為我深知成功的秘訣：堅持到底，終會成功。,以忍求尊 小不忍，則亂大謀。 生存就會造就英雄豪杰，就會蕩滌一切污濁水。只有懦夫會讓自己恐懼責任，責任感是氣概的精華。 紀律：事業(yè)的基礎。 鐵的紀律：火爐面前是人人平等的，誰摸就燙誰。 視服從為美德。 團隊精神：共同的事業(yè)，共同的斗爭，讓我們形成忍受一切的力量。在叢林中，荒原上

22、，我們就是神。,榮譽感-團隊的靈魂。 合作就是力量。 我們品嘗了勝利的幸福，體驗了伴隨勝利而來的愛和負疚。不過，我們也為曾經降臨在我們身上的悲劇而感到巨大的痛苦，因此我們相互珍惜，用我們撕破長夜的嚎聲來震撼生命。 誰在世真正的叢林之王？獅子？過于兇殘，不得人心。老虎？太仁義，經不起欺詐。大象？太憨厚，只能任人驅使。我們的家族卻避免了它們的種種缺陷，目光敏銳，勇猛頑強，善于計謀，有江湖霸主之實，絕非浪得虛名。 當命運有其自己的道路時，已無需太多的言語。 只要活著，就有希望。 生活中的繞道智慧。 把夢想堅持一生。 每天進步一點點。,我們的準則： 我們可以受到自然界中任何一項“懲罰”，我們甚至可以死

23、掉，但我們絕對不會改變我們的氣節(jié)。我們不會有狗的卑躬屈膝，不會有貓的精靈乖巧，但我們有我們獨特的尊嚴和自由。我們同樣重視我們的生命，只不過對于生命，我們有我們自己所特有的理解。 狼性專注 我相信，現在無法把握的生命是無法把握的，現在不能享受的生命是無法享受的，而現在不能明智地度過的生命是難以過的明智的。因為過去的已成為過去，而未來每人知道。惟他，只是用心地在清涼的夜色中馳騁 自然界中生存最重要的法則，就是能夠把所有精力集中于捕獵的目標上，瞄準獵物，不達目的就決不輕易放手。 專注需要冷靜。還要勇于舍棄。 好奇心和不甘心是成功的必備條件。 在星空下，如果我們把頭多探幾次，森林的幸運女神就會開始眷顧

24、我們。,狼性多變。 如果我是一只狼，我想吃的就不僅僅是草，現在草場越來越少，我該怎么辦？那我會把牙齒磨尖，去尋找生肉，而不是等著被餓死。為了生存，我會學會適應這個多變的世界。 我，一生都在向高處攀沿，不是為了虛幻的榮耀和顯赫，只是那里沒有同類的傾軋，更很少有天災的侵襲。我保持高昂的熱情，不惜忍辱負重，當我置身于群山之巔面對天高地闊，沒有誰看見我猙獰的微笑。,理性地克制自己。 狼是自然界的強者，強在它們有極大的氣量，狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小的時候攻擊比自己強大的東西，狼不會為了嗟來之食而向主人搖頭晃尾。因為狼知道，傲氣固然不可有，但傲骨卻不能沒有，這就是強者的氣量，隨時機而動，不計較一時的

25、得失。但又決不會低頭獻媚，為了眼前的利益而出賣自己的人格和靈魂。,大學有言：“知止而后能定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！?狼的追求，狼的野性。 沒有雄心干不成大事； 不敢冒險干不成大事； 意志不堅干不成大事； 偷奸?；刹怀纱笫拢?每個生命都是自然界的奇跡； 必須把他的能量發(fā)揮到至極致； 才算沒白活,永爭第一 我不知道什么叫做膽怯，什么叫羞愧； 我奔馳與人性的狂野，愛我者心知肚明，心照不宣； 敬我者，大路朝天各走一邊； 害我者，勢不兩立，決不留情，在我們的世界，沒有情債，因為我們是狼。 果斷堅決。,如果一個人永遠徘徊于兩件事情之中，對自己先做哪件事情猶豫不決，他將會一件事

26、情都做不成。如果一個人先前做了決定，但聽到自己的朋友的放對意見而動搖、舉棋不定、那么，這樣的人肯定是個性軟弱、沒有主見的人，他在任何事情上都只能是一無所成，無論是舉足輕重的大事還是微不足到的小事，概莫能外。 我們可以死，但是永遠不會變節(jié)！我們可以死，但是要有尊嚴的死！我們可以死，并不是我們不重視生命。,一點一滴。 你不主動生活，生活就會拋棄你。 挑戰(zhàn)自我。 培養(yǎng)意識。 除非你同意，任何人都不能傷害你。 執(zhí)著追求。執(zhí)著追求的人并不全都是勇敢的人，但勇敢的人必須是執(zhí)著追求的人。勇敢，強者之追求，強者之精魂。披堅執(zhí)銳，橫刀立馬的沙場，屬勇者；科學的桂冠當然屬于敢冒風險者、勇于競爭的攀登者；同樣勇敢追

27、求的人才擁有愛的甜蜜。 熱忱種力量。 有史以來，沒有任何一項偉大的事業(yè)不是因為熱忱而成功的。 熱忱是工作的靈魂，是戰(zhàn)勝所有困難的強大力量，它使你保持清醒，使全身而退的神經都處于興奮狀態(tài)，去進行你內心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實現即定目標的干擾。,在實現目標的過程中，你自身的提高比實現目標更重要。 我們有我們自己的家族，我們有我們的紀律，我們有野性的拼搏精神，我們的性格就是：野、殘、貪、暴，我們富于進去心和攻擊性，我們不輕言失敗。因為我們并不是咬死一只羊飽腹而已，因為我們要在最短的時間里，能放倒多少就放倒多少。我們這種富有攻擊性、貪婪、執(zhí)著的精神就是我們在森林中爭取生存而不顧一切的心態(tài)。 沒

28、有任何借口。,狼從來不會為了自己的失敗尋找借口，因為它們知道，勝了就會得到獵物，敗了就會挨餓，甚至成為獵物的美餐。對于狼來說，要想生存，就要捕到獵物，甚至用于什么樣的方法捉到獵物并不重要，重要的是得到獵物的結果。 百分百執(zhí)行。 先開槍，后瞄準。 很多機會都是在議而不決，決而不行中白白浪費的！,有行動不一定有結果，但不行就一定不會有結果。 把握今天等于擁有兩倍的明天。將今天該做的事拖到明天，而即使到了明天也無法做好的人，占了大約一般以上。應該今日事今日畢，否則無法做大事，也不大可能成功。 團隊第一，有犧牲就有團隊，沒有犧牲就沒有團隊。每個人都懂得犧牲的時候，團隊的整體利益最大。 結果高于一切，責

29、任重于泰山！,我們不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。我們如果不得不面對比自己強大的東西，必群體而攻之。 我們的野性的干練與智慧，還有果敢的行動與思維，周密的布控與合作，這就是我們狼族的行事風格，我們不想人類想象的那么殘忍，我們狼族團結，是無法可比的。我們會為捍衛(wèi)自己主權、原則和信念，無論在何時何地，在什么艱苦和困難的環(huán)境下，也不肯向人們俯首稱臣。我們雖然不是什么高級動物，但是我們是很優(yōu)秀的動物之一。 忍辱負重，共同發(fā)展，自知之明，知己知彼，團隊精神。,狼道狼性法則,狼的精神,韌性 無畏 忍耐,狼的韌性,有一種野生動物在地球上已經生存了長達100萬年的時間，山野、荒原、樹林、草

30、原都是它們的棲息地。它們嗅覺敏銳，善于捕捉機會，它們時時刻刻都在注視他們的目標。這就是狼。,它們經歷了人類的獵捕、誘殺、毒害，這一切的變化都沒有使它們毀滅。正因為人類對狼不斷地侵略殺戮，造就了狼相當強的適應能力。它們能適應復雜艱苦的環(huán)境，善于長途奔襲，南北征戰(zhàn)，能忍耐饑餓。無論是酷暑嚴寒，還是窮山惡水，它們都可以忍受生存著。,因此，在茂密的森林、廣闊的平原、陡峭的高山、起伏的丘陵以及一望無際的荒漠都能夠看到它們的蹤跡。,動物的自然界規(guī)律就是弱肉強食！,這一點在狼性中表現的最為突出，不過是因為它懂得進攻，更重要的是它懂得退卻。還有堅韌、無畏、忍耐的精神。它永遠都在打造著自己，讓自己在自然界中變得

31、更加“完美”。 雖然它大多數時候都處于孤獨、荒涼和寂寞的環(huán)境中，但這并不妨礙它取得成功。相反地，正是那瞬間激情的爆發(fā)，它使出了最為致命的一擊，將自己永遠定格在不敗之地。,狼- 獵者般的狡黠 戰(zhàn)士般的勇猛,當人類為個體的利益各自戰(zhàn)爾虞我詐的時候，狼卻從來沒有忘記相互依靠是族群存繼的根本,引言：,人類的困惑：,面對著神秘而偉大的自然，人類顯得無知與渺??；面對著快速變遷的商業(yè)社會，身處其中的我們，同樣無助而彷徨 。你可曾在紛擾詭秘的環(huán)境中，暗自期盼忠誠的伙伴出現？可曾在冷酷無情的競爭過后，期待共享家庭的情愛與支持？可曾在針鋒相對卻毫無結果的對話中，奢望得到有效溝通的良方？,思考：,狼族了解自己，它們

32、為彼此的存在而存在。這種被狼群視之當然，人類卻苦苦追尋的基本生存智慧。,狼和人類：,幾個世紀以來，人類和狼族共存，以敬畏多于恐懼的心態(tài)看待彼此。彼此相互崇敬對方的社會規(guī)則與獵捕技術。 這兩個族群可說是伙伴-兩者共同巧妙地維持彼此間復雜的平衡的伙伴關系。狼群與人類都了解它們是屬于大自然的一部分。,思考：,現今人類的社會規(guī)則已然分崩離析，而狼群的家庭組織卻依舊穩(wěn)固如昔。 為什么？是不是因為我們的“思想”？ 思想是 “雙面刃”，它可以幫助我們人類發(fā)展、壯大，但又在某種程度上阻礙我們更大的發(fā)展和壯大。 大自然不帶一絲的邪念，邪念是人類自己產生的。,狼群的構成：,一個狼群的數量差異很大，但大致上是由平均

33、五之八左右匹組成個。 一個狼群的“屬地”都有一定的范圍。 我們人類團隊和它們沒有什么區(qū)別;我們的經營范圍也有自己的地域定位和消費層次定位。,狼群的繁衍：,通常，一匹母狼一胎可以生下5-6只的幼狼。 在野外，一只狼的生存壽命為13年左右，但大部分的狼的壽命在9年左右。為人類所飼養(yǎng)的狼壽命可以超過15年（可見，狼的野外生活是多么的艱辛）,生存風險：,在狼群中，有將近一半的幼狼，會在一歲之前死亡。 原因有二： 獵食者的傷害，如：灰熊。 其他的自然因素，如意外、狩獵時發(fā)生的事故、疾病等。,狼群內的打斗：,在狼群里，狼的彼此之間的撕咬、打斗、追逐等情形時常出現。 但是，真正的打斗從未在狼群沒出現過 狼群

34、愛好和平，溝通勝于暴力戰(zhàn)斗，因此它們會用標記（咆哮聲）來劃分自己的屬地。 一旦狼群的領域被入侵或受威脅時，它們將會成為捍衛(wèi)領域的狂野守護者。,狼的存在價值：,對維持一個健全的自然環(huán)境而言，狼群的存在無疑有其必要性。 拯救我們的心靈（學習）： 狼是集美麗、高貴與智慧于一身的楷模 它們堅忍而堅強，足以應付地球上的所有挑戰(zhàn)（除了人類）。 家庭規(guī)范的偉大典范，狼可以全心全意地獻身于家庭。 狼對族群極度的忠誠，對于伙伴充滿熱情，它們絕對不會吝于付出情感。,團隊合作-狩獵,狼群在穿越廣漠雪地時，最常用的隊形是“單一縱隊”，第一匹狼扮演著開路先鋒的角色，它會消耗極大的體力，推開眼前柔軟無邊的雪，以方便后面通

35、過的狼而減剩體力。 當縱隊的第一匹狼疲累之后，由下一匹狼頂替它的開路先鋒的角色，繼續(xù)著、繼續(xù)著 這樣做的目的就是為了保留體力以應付即將面對的狩獵挑戰(zhàn)。 分工明確，堅決執(zhí)行。 這說明狼是非常懂得合作的，狼不僅具有非常強紀律性，還非常具有智慧。 普遍性的真理是不可能因為環(huán)境的不同而有所改變的，它的正確性，早已經過時間的嚴峻考驗。同樣如此，狼族也通過嚴峻的歲月考驗，驗證了其組織紀律的時效性即團隊合作。,這說明狼是非常懂得合作的，狼不僅具有非常強紀律性，還非常具有智慧。 普遍性的真理是不可能因為環(huán)境的不同而有所改變的，它的正確性，早已經過時間的嚴峻考驗。同樣如此，狼族也通過嚴峻的歲月考驗，驗證了其組織

36、紀律的時效性即團隊合作。 一個公司、組織就像是一艘航行在大海里的船。每一位船上的成員，都應該為將來可能掌航的那一天而準備。 沒有任何一位劃船選手會因為在比賽中拼命地劃槳，而單獨受到對他人的贊許 如果團隊成員都不在乎誰得到獎賞，那么，你們團隊的成就將無可限量。,耐性：,耐性是當你勃然大怒時，仍能讓你展現智慧光彩的能力。 大自然因擁有耐性而興盛。狼的耐性精神就是咬定青山不放松式的恒定精神。意志的忍耐性能發(fā)揮出神奇的功效。在別人都已停止前進時，你仍然堅持著；在別人都已失望放棄時，你仍然進行著，這是需要勇氣的。 這種忍耐能使你得到比別人更高的位置、較多的工資，使你超乎尋常的正是這種堅持、忍耐的能力，不

37、因喜怒好惡改變行動的能力。,狼與馴鹿的故事：,一小隊狼（狩獵前鋒）沖到馴鹿群中，引起恐慌，導致紛紛逃竄。 突然，另一小隊狼（阻擊手）以垂直方向切如鹿群，襲擊某支馴鹿（容易下手或體弱的），隨后把它放回鹿群中。 接下來的幾天，狼群不斷的重復再重復，等待那支受傷的鹿逐漸失血，體力衰竭。 在不足對狼構成危險時，再展開總攻擊。,勝利是堅持和耐性的結合！,異中求同：,狼群具有極為嚴謹的社會階級，每一位成員都必須了解其社會角色與地位，并嚴格遵從。 每一匹狼在合唱中都擁有獨一無二的音調，并尊重與群體中其他成員的差異性。 在人類的組織與家庭里，在面對成員獨特的個性特質時，應加以鼓勵， 取代壓抑。,狼的態(tài)度：,不

38、斷地為成功構思藍圖，群體中的每一分子按各階段的藍圖盡最大的努力。 結合幾個世紀所有狼積累的經驗和智慧， 透過基因遺傳方式，督促狼族的進化。 狼能夠將它們的所有精力集中于能達到其目標的活動之中，這是狼族的技巧之一。 狼對于獵捕的目標，絕對不會做出無意義的行為，不論是恐嚇，還是無謂的奔跑。 狼族是有策略的群體，它們善于緊密的溝通，精確地執(zhí)行每一個步驟。 狼族的每個成員都非常的清楚自己的角色，以及群體對它的期望。 狼始終堅信勝利就在下一刻-事實證明也是如此。,狼的態(tài)度：,在狼族里，并非每一匹狼都汲汲于爭取領導者的角色，有些樂于成為技術精湛的狩獵者；有些擅長看護者的角色；有些是群體的開心果等等。但是，

39、所有的狼都滿足于自身所扮演的角色，并不斷的努力，以達到最完善的境地。 人也是一樣，不管你將來做什么工作只要你盡心去做，你就是最優(yōu)秀的！,面對挫折和暫時的失?。?狼的狩獵成功率在10%以內，也就是說，10次的捕獵最多只有一次可以成功。但它們相信第11次、12次勝利終將來臨。 狼族面對失敗的反應不是倦怠、屈服或沮喪。它們會重新整裝待發(fā)，繼續(xù)投入眼前的戰(zhàn)斗。,面對挫折和暫時的失?。?挫折，不是擊潰一個生命，就是使生命更堅強。 人們就像彩色玻璃窗，因為當陽光出現時，它閃爍著耀眼的光芒，綻放出絢麗色彩。但是，當黑暗降臨時，只有內在的光輝，才能展現出屬于它的真實美麗。,思考：,最偉大的榮耀并非在于從未失敗

40、，而是每一次失敗后，都能夠再度站起來。,再多的天賦也無法取代“堅毅”,死亡和生存：,狼懂得 “適者生存”,死亡和生存：,沒有適當的準備，喪失一位關鍵的主管可能嚴重地傷害一個企業(yè)。 如果沒有任何人失敗，則沒有任何人會去嘗試新的、革命性的或者創(chuàng)新與眾不同的東西。 雙親的死亡，經常不是使其余的家庭成員緊密地凝聚在一起，而是造成爭吵與分裂離析的結果。,死亡和生存：,授人以魚，不如授人以漁。 死亡并不是我們的敵人，一直活在我們心里的恐懼才是我們真正的敵人。 如果死亡這回事對你而言，沒有任何意義；那么，你活著這回事，也沒有任何意義。,忠誠：,人是為了其他人而生存。 忠誠并不是永遠同意對方的觀點或認為對方永

41、遠正確，而是擁有共同的理想；無論兩者的差距如何，都會為這種理想而共同奮斗，并且永遠相互信任、堅定不移。,世界沒有永遠的保障, 有的只是無窮的機會！,第二部分：公司各項制度,一、員工行為守則,1、不遲到、不早退、不帶早餐、零食進入車間吃；上班鈴響后不得去吃早餐；上班不穿拖鞋、短褲、不裸背或衣冠不整；早會不遲到、不提前洗手或等待下班，有事必須先請假方可離崗，嚴禁在車間內吸煙，不得無故曠工。 3、上班期間決不竄崗和私自離開工作崗位，決不帶私人器具進入公司，決不帶小孩和外人進入廠區(qū)、車間。 4、決不故意損壞、偷盜公司或他人財物，否則按實物價的10倍賠償，情節(jié)嚴重者作開除處理并移送公安機關追究法律責任。

42、 5、上班時不喧嘩、不聊天說笑、不看對生產或技術方面不相關的書報、不玩手機游戲、不在產品上坐、躺、踩、踏。 6、上班時必須穿工作服、佩戴上崗證、正確使用勞保用品、堅決執(zhí)行公司安全管理條例，例如操作旋轉機床不得戴手套。 7、決不擅自拆裝電器設施、決不擅自動機床上的電器元件。,8、在生產區(qū)域內不得隨意使用臨時電線。若有急需，必須經車間主管或上層領導批準，并做好安全標識，由專業(yè)電工承接，用完后及時拆除。 9、服從車間領導安排的工作任務，對于不合理的要提出解決，而不是消極怠工。 10、上班期間不得自由散漫怠工，若有違反作曠工處理，造成生產進度影響還要承擔公司一切損失。 11、完不成當日生產任務，必須加

43、班完成。 12、努力工作、一絲不茍、嚴把質量關、嚴格執(zhí)行“三按”原則（按圖紙、按工藝、按標準）和“三不”原則（不制造不良品、不接受不良品不流出不良品），未執(zhí)行“三不”和“三按”原則，造成質量問題應承擔相關賠償責任，還無條件返工返修至合格為止。 13、每位員工有義務、有責作，做好自檢、互檢等工作，對上道工序流下來的不合格品要及時反應，不得隨意加工或裝配。未做到自檢、互檢等工作，待加工或裝配好流到下道工序后發(fā)現有質量問題將對責任人進行處罰，獎勵給下工序發(fā)現有質量問題的人員，上道工序還無條件返工返修合格為止。,14、嚴禁在機床內和下面亂扔垃圾，自己做好的工序應立即將垃圾或鐵屑清理干凈，以下道工序檢查

44、上道工序的辦法來控制。 15、嚴禁在廠區(qū)、車間等地方亂扔物品，比如：螺絲、墊片、鉆頭、絲攻，還有各種各樣的配件以及生產垃圾。 16、每位員工有責任有義務對地上的物品負撿起責任并交至主管處。 17、自己用的配件要做好涂油、防銹、防護等工作。 18、嚴禁野蠻操作。 19、對提出合理化建議使質量有所提升，成本有所下降，一經錄用公司將通報表揚并進行物質獎勵。,二、考勤管理,1.A:出勤時間：星期一至星期六 工作時間：每天白天工作時間8小時 夏 季： 上 午： 07:0011:00 下 午： 13:0017:00 加 班： 18:0021:30 冬 季： 上 午： 07:3011:30 下 午： 12:

45、3016:30 加 班： 17:3021:00 1.B:假日：元旦1天；春節(jié)3天；五一1天；國慶3天；清明1天；端午1 天；中秋1天；全年共計11天法定節(jié)日。根據我公司員工春節(jié)假期延長的實際情況，現對法定節(jié)日作適當的調整，將春節(jié)期間法定的三天假延長至12天。故今后對法定節(jié)日，根據情況需要做出適當安排。,2.打卡制度,2.1按規(guī)定的工作時間打卡考勤卡（中午或下午因工作不能按時打卡考勤的，必須經部門經理當天在卡上簽字確認）；對應打卡而不打卡（免打卡人員除外）者，不予計算工資。 2.2駐外人員及公司副總級以上領導可免打卡；特殊崗位:駕駛員、采購員、售后維修調試人員等中午和晚上上下班時，工作原因不在公

46、司的可免打卡。其他人員一律實行打卡考勤，部門經理因工作不能按時打卡的、要向上一級領導匯報，否則按缺勤處理。 2.3規(guī)定上班時間后5分鐘內打卡上班者為遲到；于規(guī)定下班時間前5分鐘內打卡下班者為早退；超過5分鐘在10分鐘內的按遲到或早退2次計算（以此類推）；當月有遲到、早退的，按每次5元標準在當月工資中扣減；當月遲到（含早退）超過3次的，超過部分每次按10元扣減行政部于當日、當周、當月登記，統(tǒng)計所有免打卡人員的工作時間并于月末交財務部。,2.4 30分鐘且未履行請假手續(xù)或公出未經確認者按曠工半日處理。曠工一天扣3天工資，當月內連續(xù)曠工三天或累計七天者加重處罰（曠工：A按上月工資的日平均數兩倍處罰；

47、B連續(xù)曠工四天以上，按上月工資的日平均數的四倍處罰；處罰后按自動離職處理。） 2.5 乘坐公司班車上班的員工因車輛故障或堵車等非個人原因遲到的，須在考勤卡上注明，并經車隊長簽字確認，否則按遲到處理。 2.6 考勤卡不允許委托他人代打或代替他人打卡，如發(fā)現替代行為，替代人和被替代人各罰款50元/次；屬二次重犯的，當事人每人扣罰100元/次；以此類推。 2.7各級主管每月務必認真審核屬下員工的考勤記錄，并按上述規(guī)定如實注明處罰記錄。否則，對直接主管每人每次處罰20元。,3. 加班,3.1計時、計件員工加班，必須填報“加班申請單”，并按管理權限由部門經理審批行政部（門衛(wèi)）審核備案，否則，一律不計加班

48、工資。 3.2加班只限于員工在每個工作日18:00時（冬季17:30時）前，由主管根據需要審批的為加班。出差期間（售后服務人員除外）遇休息日、節(jié)假日和工作日延長工作時間的不計為加班。 3.3工作時間外無加班單者禁止進入車間（管理者除外）。,4.請假 所有休假（工傷或急病除外）都必須事先填報“請假單”辦理請假手續(xù)（如遇特殊情況不能事先請假的，也要在2小時內電話通知本部門經理，上班當日辦理補假手續(xù)）；請假2天以內的車間主任審批；3天以上的部門經理審批。員工累計請假5天及以上的，工資支付日也要相應延遲到同等日數。當月累計請假3天以上的，取消當月考核。,5.擅自怠工、停工等行為的處罰規(guī)定,5.1嚴禁以

49、威脅手段（消極怠工、罷工、無病裝?。﹣硖釛l件，凡有此行為發(fā)生者，一律處罰100元/次，導致生產環(huán)節(jié)中斷造成的損失另行追加賠償。 5.2員工確有相關意見反映者，應口頭或書面形式反映給直接主管，直接主管能處理的，可予以直接處理，直接主管無法直接處理的，報給上級部門進行處理；直接主管報上級時要求給予答復時間（原則上不超過一星期），意見回復沒有得到確認前必須服從公司的一切要求和規(guī)定，不得出現消極怠工，擅停工或裝病請假等行為，違者按第1條進行處理。 5.3員工對上級答復意見不滿意者，可以越級申訴，申訴期間也必須服從公司的既定要求，違者仍按第1條進行處罰。對申訴結果仍不滿意者，必須無條件執(zhí)行公司的有關要求

50、和規(guī)定。 5.4員工不滿公司的規(guī)定要求，可以提出辭職，但必須按離職程序進行辦理。 5.5對于消極怠工，擅自停工，裝病請假等行為，給公司造成惡劣影響和損失，經批評教育仍無效的，將予辭退或開除處理。 5.6對于員工的重大過失或屢次違紀行為可采取辭退（開除）處分。直管經理應作出關于事情發(fā)生經過的詳細書面報告。辭退員工應由部門負責人提出，行政部（人事專員）負責人審核，總經理批準實施。,6、培訓金的扣除標準,1、一般技術崗位，其培訓保證金標準為每1000元 2、特殊技術崗位的學徒培訓保證金按下列標準扣繳 數控鏟配2000元/人 數控裝配2000元/人 3、車床工、銑床工、刨床工、磨床工、臺鉆1500元/

51、人； 4、售后服務、電工、機修、加工中心3000元/人 5、淬火、設計開發(fā)等5000元/人。,7、宿舍樓管理制度,為了使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效率，特制定如下補充標準。 1.本員工宿舍樓一切設施屬公司所有，員工必須由正門進入，不得爬陽臺，翻越后墻，未經總務科允許任何人不得把東西搬離宿舍樓。 2.不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸，一切日常用品要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經常洗刷，垃圾要倒在指定地方。 3.員工所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人。 4.注意節(jié)約用水，用

52、電，從都當監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈禁止使用電爐，不準私自接電線，預防火災事故，保證公私財產不受損失 5.嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁的高聲喇叭，不準打麻將，打撲克，酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。 6. 不準私自調換房間，床位，員工自己財物自己保管，住所未經主人同意不得擅自動用他人物品，室內不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。 7.團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，不準吵架，打架，斗歐,8.住宿員工發(fā)生下列行為之一者，應取消其住宿資格，并由總務科對其進行行政處理： 不服從管理員監(jiān)督指揮 在宿舍賭博，打麻將、斗毆、酗酒 蓄意毀壞公司物品或設施 擅自在宿舍內接

53、待異性或留宿外人 經常妨礙宿舍安寧，屢教不改 嚴重違反宿舍安全規(guī)定 無正當理由經常外宿 有偷竊行業(yè) 不服從管理員監(jiān)督指揮 在宿舍賭博，打麻將、斗毆、酗酒 蓄意毀壞公司物品或設施 擅自在宿舍內接待異性或留宿外人 非婚姻的男女關系不可同住一房 經常妨礙宿舍安寧，屢教不改 嚴重違反宿舍安全規(guī)定 無正當理由經常外宿 有偷竊行為,9、本員工宿舍樓一切設施屬公司所有，員工必須由正門進入，不得爬陽臺，翻越后墻，未經總務科允許任何人不得把東西搬離宿舍樓。 10、不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸，一切日常用品要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經常洗刷，垃圾要倒在指定地方

54、。 11、員工所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人。 12、注意節(jié)約用水，用電，從都當監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈，禁止使用電爐，不準私自接電線，預防火災事故，保證公私財產不受損失。 13、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁使用高聲喇叭，不準打麻將，打撲克，酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。 14、不準私自調換房間，床位，員工自己財物自己保管，住所未經主人同意不得擅自動用他人物品，室內不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。 15、團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，不準吵架，打架，斗歐。 16、水電每月27至28日要抄到貼在門上的表格里，以便于統(tǒng)計。否則每次捐款20

55、元。 17、入住B幢宿舍樓須交押金200元/每間，在當月工資里扣除。 18、遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。以上規(guī)定、希望廣大住宿員工自覺遵守，違者將按公司住房管理規(guī)定的條款視情節(jié)給予每次（20-100）元處理,8、工傷方面,受傷人員所需準備的：身份證、病歷、發(fā)票 步驟：由當事人主管到管理部領取工傷事故報告書填寫好報至管理部。（受傷后三天內要上報）,九、廠區(qū)現場文明行為“十要十不”準則,進廠憑廠服和廠牌 食品不能廠內吃 產品完工要防護 不能落地要加油 廢品料頭要標識 不能混放勤處理 轉序產品要標識 要填項目不能少 零件出入要相符 亂扔廢品要懲罰 抽煙要去吸煙區(qū) 吸后煙嘴不亂扔 設備保養(yǎng)每天做 不擦表面勤潤滑 工量刀具要珍惜 不用歸位常點檢 安全規(guī)程要牢記 不怕一萬怕萬一 文明現場重細節(jié) 不良習慣絕不留,第三部分 崗前培訓,1.部門業(yè)務情況簡介,高精部是海德曼下設的重要部門，成立于2011年三月。主要以高端技術研發(fā)為起點，從事新機床的研發(fā)和生產加工設計、數控機床主要單原件的研發(fā)和生產加工設計。最大的優(yōu)勢和核心競爭力在于本部門強大的研發(fā)和創(chuàng)新能力，為了滿足市場對高精度數控機床不斷需求的發(fā)展需要，我們不僅吸納了多年從事數控機床設計、生產