1、【實(shí)用】勞務(wù)合同范文集合五篇 【實(shí)用】勞務(wù)合同范文集合五篇 在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是精心的勞務(wù)合同5篇，歡迎大家分享。 _ (以下簡(jiǎn)稱甲方) _ (以下簡(jiǎn)稱乙方) 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄

2、用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。 第二條 工資 (一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。 (二)進(jìn)廠工作員工工資為每月 (三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi) (四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。 (五)乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。 第三條 工作時(shí)間 (一)乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。 (二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工

3、作。乙方應(yīng)服從甲方安排。 (三) 乙方因自身原因需請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資 /天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天。 第四條 解除協(xié)議 (一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。 (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除協(xié)議。 (三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。 第六條 協(xié)議的實(shí)施 (一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。 (二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于_年_月_日到期，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長(zhǎng)一年。 第七條 勞動(dòng)協(xié)

4、議變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)_年_月_日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更： 甲方(簽字) 乙方(簽字) 年月日： 甲方（用人單位）名稱：xx乙方（勞動(dòng)者）姓名： 法定代表人： 住址： 公司地址： 居民 _號(hào)碼： 根據(jù)中華人民 _勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限。 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容。 （一）乙方的工作崗位：業(yè)務(wù)員 ，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗； （二）乙方的工作任務(wù)（量化

5、）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行； （三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位； （四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作時(shí)間 （一）雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門

6、特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。 3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。 （二）甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。 （一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為 元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。 （三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息

7、日，則調(diào)整到相近的工作日支付。 （四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算； （五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。 五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的

8、； 4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利； 6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的； 7、被依法追究刑事責(zé)任的； 8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。 六、賠償與違約

9、責(zé)任 （一）甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方違 _有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失： 1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用； 2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。 3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。 （三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失

10、的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 （四）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 （五）甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。（詳見附件保密與競(jìng)業(yè)限制） 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。 十、本合同一式兩份，甲乙雙方

11、各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 代表（簽名） 日期： 甲方：_國_公司法定地址：_（電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳） 乙方：中國_公司法定地址：_（電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳） 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。 1乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。 2凡工

12、作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算： 月工資 不滿一個(gè)月的工資-工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。 30天 3上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_國之日起到離開_國之日止計(jì)算。 4乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國_公司_帳戶，并按_國_銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。 5甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25以_國_貨幣支付并匯給中國駐_國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_銀行_帳戶。 甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_到_的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人

13、員從_返回_，由甲方通過_航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。 1甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。 2乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。 3甲方為乙方人員在_國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為_（貨幣及數(shù)量）。 4甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。 5甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。 6乙方人員的居住面積如下： （1）組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為810平方米； （2）其余人員為45平方米。 7甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己

14、用飯所需的餐具。 1乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。 2根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算： 平時(shí)加班為日工資的150。 周假日加班為日工資的200。 1乙方人員享受周日假和_國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。 2乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30天假期工作天數(shù)。 1根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回_的機(jī)票。 2在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足

15、等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。 在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。 緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。 1乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_的旅費(fèi)和替換者來_的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。 2在_

16、期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回_的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。 如因工作而死亡，按照_國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。 1乙方人 員在_服務(wù)期間，應(yīng)遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。 乙方人員應(yīng)尊重_當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。 2甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。 1服務(wù)期為_年，從乙方人員到達(dá)_地算起，其間包括乙方人員在_國內(nèi)或國外所享受的假期。 2本合同自簽字之日起生效，有效期_年。期滿后根

17、據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。 3當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_年后，月工資增長(zhǎng)15。 1乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。 2在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。 3在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_的人員，不享受從_到_的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從_至_的旅費(fèi)。 4甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。 1自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。 2乙方人員抵達(dá)_后，_國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于

18、乙方人員。 由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。 雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。 為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方

19、的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。 雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。 雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的

20、第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。 本合同用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。 本合同于_年_月_日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_國_市簽字。 甲方：_ 代表：_ 職務(wù)：_ 簽字：_ 乙方：_ 代表：_ 職務(wù)：_ 簽字：_ 見證人：_ _律師事務(wù)所 律師：（簽字）_ 附件：略 甲方： 住址： 代表人： 乙方： 乙方：姓名_ 性別_ 出生年月_ 民族_ 文化程度_ 戶籍所在地_ _號(hào)碼_ 住址_ 電話_ 根據(jù)勞動(dòng)合同法、合同法等法律及甲方的規(guī)章制度，在乙方自愿提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同

21、期限從_ 年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期_月。 第二條 勞動(dòng)要求和勞動(dòng)條件 （一）甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方_，具體工作視需要進(jìn)行調(diào)配。 （二）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 （三）甲方根據(jù)國家相關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。 （四）乙方終止工作時(shí)，應(yīng)按規(guī)定交接工作和相關(guān)物品并及時(shí)辦理離職手續(xù)。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方月工資：基本工資_元，其他補(bǔ)貼_元。（包括雙休日和節(jié)假日工資） （二）乙方在試用期工資為每月_元。 （三）乙方在聘期內(nèi)連續(xù)考核合格的，執(zhí)行甲方關(guān)于工

22、資調(diào)整的規(guī)定。 第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn) 在聘用期內(nèi)，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)（具體社保事宜，依甲方所在統(tǒng)籌地區(qū)確定）。按照規(guī)定個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。 第五條 勞動(dòng)合同的變更 有下列情況之一，可以變更勞動(dòng)合同： （一）甲乙雙方協(xié)商一致的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； （三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的； 第六條 勞動(dòng)合同的解除與終止 （一）合同的解除 1、雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同； （1）乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)進(jìn)行處理，直至解除合

23、同； （2）乙方失職，給用人單位造成損失或影響惡劣的； （3）乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的； （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； （5）乙方采用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的； （6）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的； （7）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后，仍不能勝任工作的。其中，甲方因第 （6）和第（7）兩種情形解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日內(nèi)以書面形式通知乙方。 2、甲方因政策、經(jīng)濟(jì)等原因需裁減人員時(shí)或合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，甲方可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知乙方。 3、乙方在合同期內(nèi)可單

24、方解除合同，但須提前30日以書面形式通知甲方。 （二）合同的終止 有下列情形之一的，本合同終止： 1、勞動(dòng)合同期滿； 2、乙方年滿甲方用工年齡上限的； 3、甲方解散或被撤銷的； 4、乙方死亡或被 _宣告死亡、宣告失蹤的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。 第八條 合同成立及其他 （一）本合同在雙方簽字后生效。 （二）本合同未盡事宜，按國家、山西省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽

25、章）： 乙方（簽名）： 代表人 年 月 甲方：_ 地址：_ 聯(lián)系人：_ _：_ 傳真：_ 乙方：_ 地址：_ 聯(lián)系人：_ _：_ 傳真：_ 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和 _門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。 一、雙方資質(zhì)認(rèn)定： 1.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校; 2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。 甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。 二、實(shí)習(xí)生要求： 1.實(shí)習(xí)生共_名，其中男生_名，女生_名; 2.實(shí)習(xí)期限：_年_月_日至_年_月_日; 3.

26、甲方所輸送實(shí)習(xí)生必須符合下列要求：_ 4.甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實(shí)習(xí)。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1.甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生; 2.甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明); 3.體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回; 4.甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、 _復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出

27、所公章)，如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生; 5.學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報(bào)到的整個(gè)過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作; 6.在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因; 7.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并將意見及時(shí)反饋給乙方; 8.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)_元/人，具體金額按照實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算，其中80%費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢

28、合格之后、進(jìn)廠報(bào)到之前繳納，剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納; 9.學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理; 10.甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任： 10.1 學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的; 10.2 學(xué)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損失的; 10.3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的; 10.4 學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說明或隱瞞真實(shí)情況的; 10.5 學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、 _明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者; 10.6 學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的; 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1.本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員; 2.乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置; 3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定