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文檔簡介

1、考試題型與分值安排,題型與分值安排,一、單選（共20題。每題2分，共40分） 二、多選（共5題。每題3分，共15分） 三、判斷（共10題。每題1分，共10分） 四、簡答題（共3題。每題5分，共15分） 五、綜合分析題（共2題。每題10分，共20分）,判斷題,1只有當(dāng)人力資本投資的投資收益率大于或等于貨幣時(shí)間價(jià)值偏好，即rS時(shí)，人力資本投資才是合算的。（ ） 2個人在勞動力供給中，資源約束條件是不一定的。（ ） 3勞動力市場處于均衡時(shí)的失業(yè)，稱為“自然失業(yè)率”。此時(shí)失業(yè)率為0。（ ） 4在完全競爭的勞動力市場上，勞動力的供給者和需求者都是現(xiàn)行市場工資率的制定者。( ),判斷題,5在企業(yè)的長期勞動

2、需求中，工資率上升引起的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都會使勞動的需求減少。（ ） 6收入效應(yīng)是指在工資率不變下，如果收入增加，工作時(shí)間將減少；如果收入減少，工作時(shí)間將增加。（ ） 7個人的勞動供給曲線何時(shí)從正斜率轉(zhuǎn)為負(fù)斜率，主要取決于個人對閑暇收入的偏好。（ ） 8勞動和資本的邊際技術(shù)替代率也等于兩個可變投入要素的邊際產(chǎn)品之比，即：MRTS=MPL/MPK（ ）,簡答題,1、為什么說勞動力需求是一種派生性需求？ 2、畫圖說明個人勞動力供給曲線是向后彎曲的。 3、簡述影響勞動參與率的因素。 4、 簡述在勞動力供給不變情況下，勞動力需求變動對勞動力市場均衡的影響。 5、勞動力供給彈性分為哪幾類？分別畫出相應(yīng)的圖示。,綜合分析題,1.根據(jù)有關(guān)部門調(diào)查A國20%的低收入人口所占收入比重為5%，而20%的高收入人口所占收入比重為50%；B國20%低收入人口所占收入比重為10%，20%高收入人口占收入比重為45%。 試回答：（1）根據(jù)以上數(shù)量，說明哪國貧富差距大？（2）簡述衡量收入分配差距的兩大指標(biāo)的各自含義。,答：（1）A國20%的高收入人口所占收入是其20%的低收入人口所占收入比重的10倍（A國不良指數(shù)=10）； B國20%的高收入人口所占收入是其20%的低收入人口所占收入比重的4.5倍（B國不良指數(shù)=4.5）。 故A國貧富差距大。 （2）略。,綜合分析題

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