下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 談格式合同中的“最終解釋權(quán)”條款(1) 關(guān)于格式合同中的“最終解釋權(quán)”條款(自xxxx以來,商家在商品促銷廣告中附加“最終解釋權(quán)”條款侵犯消費者合法權(quán)益的行為引起了立法部門+司法部門+行政部門的廣泛關(guān)注,甚至引起了社會各界的普遍敵視“最終解釋權(quán)”條款屬于格式條款。為了規(guī)范商家使用該條款的行為,格式條款必須相應地進一步規(guī)范。根據(jù)中國消費者權(quán)益保護法第34條,當消費者和商家在格式上發(fā)生爭議時,可以通過以下渠道解決:與露營者協(xié)商解決;要求消費者協(xié)會協(xié)商解決方案;向有關(guān)行政部門投訴;根據(jù)與經(jīng)營者達成的協(xié)議,提交仲裁機構(gòu)進行仲裁;向人民法院提起訴訟。因此,我們可以綜合采用立法規(guī)制、部門規(guī)制、行政規(guī)制、
2、社會規(guī)制和自我保護來完善我國格式條款的規(guī)制機制,建立完善的規(guī)制體系,以“最終解釋權(quán)”條款。遏制商家侵權(quán)下面的作者將集中在這些方面。立法規(guī)定所謂的立法規(guī)定是指國家通過立法將某些格式條款,如“最終解釋權(quán)”條款,明確寫入法律,作為不平等格式條款。當這些條款出現(xiàn)在合同中時,它們被宣布無效在立法規(guī)制中,實體法規(guī)制格式條款是最有效的方法,也是行政規(guī)制和司法規(guī)制的基礎。國內(nèi)外格式條款的立法體例無非是兩種形式:“首先,監(jiān)管格式條款的相關(guān)規(guī)定分散在各種單獨的法律中,并由民法。等更高一級的法律統(tǒng)一第二,除了較高一級法律中標準條款的抽象規(guī)定之外,專門規(guī)范標準條款的條例是這樣制定的。9中國應同時采用這兩種立法方式。首
3、先,制定民事基本法中格式條款的一般、原則規(guī)定;二是為基本法以外的格式條款制定單行法,并作出詳細、具體。的規(guī)定目前,我國規(guī)制格式條款的主要法律依據(jù)是中華人民共和國合同法第39條至4xxxx年間大多數(shù)國家的通行做法,實踐也證明是一種比較完整的做法,這已成為前幾個國家的共同趨勢。通過對本文中“最終解釋權(quán)”條款的分析,建議在單行格式條款法中明確規(guī)定不平等格式條款不具有法律效力,相應的法律責任應由其提供者承擔。這種方法一方面使企業(yè)直接從法律上認識到“最終解釋權(quán)”條款的制定最終會被否定,從而減少了此類條款的使用;另一方面,它可以使消費者更清楚地知道“最終解釋權(quán)”條款侵犯了他們的合法權(quán)益,也可以預測自己的訴訟結(jié)果,從而提高消費者尋求司法救濟的積極性。社會監(jiān)管所謂的社會監(jiān)管是指行業(yè)協(xié)會或消費者協(xié)會等社會組織與相關(guān)企業(yè)協(xié)商,確定格式條款的使用、接受投訴、調(diào)解和糾正糾紛,向相關(guān)部門提出管理建議,甚至禁止特定格式條款的使用。合理化建議,以自己的名義在法庭上對特定格式條款提起訴訟等。xxxx十大不平等格式條款之一。2杭州日報3“消費者能對最終解釋權(quán)說不嗎”。中所載的業(yè)務“最終解釋權(quán)”將被終止4劉鼎華、屈編者:民法,湖南人民出版社、湖南大學出版社xxxx,48xxxx,第69頁。16參見柳宗榮:定型合同論文集,臺灣三民出版公司,xxxx,5月,4xxxx,第288-
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 慢性病培訓考核制度
- 保安培訓管理規(guī)章制度
- 產(chǎn)科人員業(yè)余培訓制度
- 保險公司代理人培訓制度
- 2025遼寧錦州市義縣牧原集團盛夏招聘167人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025遼寧盤錦北方瀝青股份有限公司大學畢業(yè)生招聘18人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 新教師培訓及管理制度
- 2025貴州畢節(jié)市金沙縣興旺糧油儲備有限公司招聘5人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025福建福州國有資本投資運營集團有限公司高校應屆畢業(yè)生5人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職工防治水知識培訓制度
- 城市更新能源高效利用方案
- 2025 精神護理人員職業(yè)倦怠預防課件
- 春播行動中藥貼敷培訓
- 水泵維修安全知識培訓課件
- 木材采伐安全生產(chǎn)培訓課件
- DB1301∕T492-2023 電動車停放充電消防安全技術(shù)規(guī)范
- 部隊裝修合同(標準版)
- 人工智能倫理規(guī)范
- 建設工程結(jié)構(gòu)評價標準市政工程
- 校園禁毒管理辦法
- 臨床開胸術(shù)后乳糜胸護理
評論
0/150
提交評論