1、派出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部管理暫行辦法第一章 總則第一條 為切實(shí)加強(qiáng)派出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，根據(jù)中共中央黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、橫山縣紀(jì)檢監(jiān)察派出機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理實(shí)施意見(jiàn)和干部管理工作實(shí)際，特制定辦法。第二章 干部管理權(quán)限第二條 堅(jiān)持黨管干部的原則，市紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)派出機(jī)構(gòu)干部實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理。市紀(jì)委監(jiān)察局干部室是干部管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)、考核、任免等工作，并會(huì)同市委組織部、市委黨校等部門(mén)開(kāi)展干部的教育和監(jiān)督工作。第三條 對(duì)干部實(shí)行分類(lèi)分級(jí)管理，對(duì)象為：縣紀(jì)委常委，派出紀(jì)工委書(shū)記；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)室主任，派出紀(jì)工委副書(shū)記、監(jiān)察分局局長(zhǎng)?？h紀(jì)委監(jiān)察

2、局機(jī)關(guān)、派出紀(jì)工委監(jiān)察分局科級(jí)以下（含科級(jí)）干部，其選拔作用程序參照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，并報(bào)縣紀(jì)委常委會(huì)審批。第三章 干部任免第四條 縣紀(jì)委常委、派出紀(jì)工委書(shū)記干部人選，由縣紀(jì)委監(jiān)察局提名，會(huì)同縣委組織部考察，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究，商縣委組織部報(bào)縣委常委會(huì)研究任免。第五條 縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)室主任、派出紀(jì)工委副書(shū)記、監(jiān)察分局長(zhǎng)干部人選，由縣紀(jì)委監(jiān)察局提名，會(huì)同縣委組織部考察，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究，報(bào)縣委常委會(huì)研究任免。第六條 縣法院、縣檢察院紀(jì)檢組長(zhǎng)，縣直機(jī)關(guān)紀(jì)工委、縣公安局紀(jì)檢組長(zhǎng)，干部人選由縣紀(jì)委監(jiān)察局提名，會(huì)同縣委組織部考察，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究，商縣委組織部報(bào)縣委常委會(huì)研究任免。

3、縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)、派出紀(jì)工委監(jiān)察分局科級(jí)以下（含科級(jí)）干部的配備，由縣紀(jì)委監(jiān)察局提出，經(jīng)縣紀(jì)委干部室考察審核后，由縣紀(jì)委常委會(huì)議研究決定調(diào)動(dòng)、提拔和任免。第七條 派出紀(jì)檢機(jī)構(gòu)干部可參加市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)的民主推薦、公開(kāi)選拔。第八條 干部有下列情況之一者，應(yīng)辦理任職或免職手續(xù)。（一）原則上任職滿(mǎn)三年的需繼續(xù)留任或不再留任的；（二）因私出國(guó)或出境半年以上、公派出國(guó)或出境一年以上而不再留任的；（三）在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的；（四）干部達(dá)到國(guó)家規(guī)定的任職年齡界限或退休年齡年限的，原則上不再擔(dān)任實(shí)職崗位職務(wù)的；（五）因身體健康原因而不能堅(jiān)持正常工作半年

4、以上的；（六）本人要求辭去職務(wù)被批準(zhǔn)的；（七）拒不服從組織調(diào)動(dòng)和交流輪崗的干部，被免職或者降職使用的；（八）其它原因使崗位或職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的。第四章 交流輪崗第九條 實(shí)行干部交流輪崗制度。干部交流輪崗要從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和培養(yǎng)鍛煉干部出發(fā)，與干部任期、干部任職回避制度結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)委局機(jī)關(guān)與派出機(jī)構(gòu)和其他部門(mén)之間的交流輪崗。第十條 交流輪崗的主要對(duì)象：（一）因工作安排需要交流輪崗的；（二）需要通過(guò)交流輪崗增減鍛煉和提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；（三）在同一關(guān)鍵崗位任職已滿(mǎn)三年的；（四）因其它原因需要交流輪崗的。第十一條 干部交流輪崗范圍：（一）機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)室之間；（二）其他派出機(jī)構(gòu)之間；（三）縣直部門(mén)；（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

5、。第十二條 縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)、派出機(jī)構(gòu)科級(jí)干部的交流由縣紀(jì)委常委會(huì)討論研究后，按有關(guān)規(guī)定報(bào)縣委任免?？萍?jí)以下干部的交流由縣紀(jì)委常委會(huì)討論研究決定后，由縣紀(jì)委監(jiān)察局干部室按程序任免。第十三條 縣紀(jì)委監(jiān)察局將有計(jì)劃地對(duì)派出機(jī)構(gòu)科級(jí)干部和其他人員進(jìn)行交流和輪換，原則上在同一崗位任現(xiàn)職滿(mǎn)3年的實(shí)行交流。第十四條 縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)、派出機(jī)構(gòu)科級(jí)以下（含科級(jí)）干部的調(diào)入調(diào)出，由縣紀(jì)委干部室根據(jù)用人需求提出意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，由縣紀(jì)委監(jiān)察局干部室報(bào)縣紀(jì)委常委會(huì)討論研究后，辦理調(diào)動(dòng)等有關(guān)手續(xù)。第十五條 派出機(jī)構(gòu)干部按照規(guī)定范圍參加縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)的后備干部推薦；符合被推薦條件和資格的，列入被推薦范圍；符合后

6、備干部條件和資格的，由縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)將其列為后備干部人選。第十六條 紀(jì)工委書(shū)記、副書(shū)記、監(jiān)察局分局長(zhǎng)和派駐外，一般不從駐在單位、部門(mén)產(chǎn)生。從縣直部門(mén)、單位推薦選拔出來(lái)的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部人選，原則上交流到機(jī)關(guān)、派出機(jī)構(gòu)、任職。第十七條 縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)、派出機(jī)構(gòu)干部的掛職鍛煉由縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一安排。第五章 教育培訓(xùn)第十八條 干部教育培訓(xùn)是干部管理的重要組織部分，是提高干部政治理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力的重要途徑，是加強(qiáng)黨性鍛煉的重要措施。第十九條 干部教育培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線(xiàn)、管理業(yè)務(wù)知識(shí)等。通過(guò)培訓(xùn)，努力使干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素

7、質(zhì)、管理水平、解決實(shí)際問(wèn)題能力得到新的提高。第二十條 干部教育培訓(xùn)以各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、黨校為基地。具體實(shí)施由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)。采用分散教育與集中培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與在職培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)與專(zhuān)題教育相結(jié)合的形式進(jìn)行。第二十一條 派出機(jī)構(gòu)干部的教育培訓(xùn)由縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一安排。每年送一部分干部到上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院等干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地組織干部到國(guó)內(nèi)、國(guó)（境）外參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察等活動(dòng)。鼓勵(lì)干部在職學(xué)習(xí)。第二十二條 干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況列入干部考核內(nèi)容。干部要把自己參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況納入述職報(bào)告。第二十三條 縣紀(jì)委監(jiān)察局將為干部培養(yǎng)工作創(chuàng)造必要的條件，保證所需經(jīng)費(fèi)。干部培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)要

8、納入縣紀(jì)委監(jiān)察局工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。第二十四條 派出機(jī)構(gòu)干部參加紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)；因工作需要，其他進(jìn)修培訓(xùn)，由派出縣機(jī)構(gòu)報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局審批。第六章 干部考核第二十五條 干部考核工作是干部管理的主要環(huán)節(jié)，是全面、準(zhǔn)確、客觀、公正地開(kāi)展干部選拔、培訓(xùn)、任免、獎(jiǎng)懲、交流等工作的必要前提。第二十六條 考核干部堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，要充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求?？己藘?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，主要考核工作表現(xiàn)。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。第二十七條 派出機(jī)構(gòu)干部，列入縣紀(jì)委監(jiān)察局年度考核的人數(shù)基數(shù)和優(yōu)秀比例名額。其年度考核，根據(jù)完成年度工作目

9、標(biāo)的成效及紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合表現(xiàn)情況，確定考核等次，按干部管理權(quán)限進(jìn)行審核后，報(bào)縣委組織部審批，并裝入個(gè)人檔案。派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記的年度考核結(jié)果，不影響其駐在單位的考核等次。第二十八條 目標(biāo)管理考核責(zé)任制?？h紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)上級(jí)黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作部署要求，對(duì)機(jī)關(guān)各室、派出紀(jì)工委監(jiān)察分局、派駐紀(jì)檢組的年度工作目標(biāo)實(shí)行具體的量化考核。年初紀(jì)工委書(shū)記、機(jī)關(guān)室主任、紀(jì)檢組長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記與縣紀(jì)委監(jiān)察局簽訂紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)量化考核責(zé)任制，年底進(jìn)行綜合考核，并以其完成年度工作目標(biāo)的情況，作為干部晉升和調(diào)整的重要依據(jù)。第二十九條 考核采取平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合。平時(shí)考核由縣紀(jì)委監(jiān)察局分管干部的領(lǐng)

10、導(dǎo)和干部室（派出機(jī)構(gòu)管理辦公室）負(fù)責(zé)，每半年一次，聽(tīng)取縣紀(jì)委監(jiān)察局室主任、派出機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)，了解工作開(kāi)展情況。年度考核每年進(jìn)行一次，結(jié)合年終工作總結(jié)進(jìn)行?？h紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)、派出機(jī)構(gòu)科級(jí)干部的年度考核，由縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一考核后，報(bào)縣委組織部審批。科級(jí)以下（含科級(jí)）干部的年度考核，由縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一考核審批。第三十條 述職述廉制度。委局機(jī)關(guān)室主任，紀(jì)工委監(jiān)察分局領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)工委書(shū)記、監(jiān)察分局長(zhǎng)每年一次向縣紀(jì)委常委會(huì)述職述廉?？己私Y(jié)果由縣紀(jì)委監(jiān)察局干部室向派出機(jī)構(gòu)通報(bào)。民主評(píng)議時(shí)，派出紀(jì)工委書(shū)記要向縣紀(jì)委監(jiān)察局述職述廉，在縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)人員范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。縣紀(jì)委監(jiān)察局在聽(tīng)取

11、意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，確定其考核等次。第三十一條 實(shí)行誡勉談話(huà)制度。紀(jì)工委書(shū)記任職期間，由縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同組織部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期談話(huà)；對(duì)擬任免的縣紀(jì)委監(jiān)察局干部由縣紀(jì)委監(jiān)察局分管干部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話(huà)；對(duì)需要進(jìn)行誡勉談話(huà)的干部由縣紀(jì)委監(jiān)察局指定專(zhuān)人進(jìn)行誡勉談話(huà)。第三十二條 落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。市紀(jì)委監(jiān)察局主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；派出紀(jì)工委書(shū)記對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；派出紀(jì)工委監(jiān)察分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三十三條 嚴(yán)格獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。（一）對(duì)在工作中做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)

12、給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限和相關(guān)程序按有關(guān)規(guī)定辦理。（四）紀(jì)檢監(jiān)察干部必須帶頭遵守紀(jì)律，有下列行為之一的，按有關(guān)條規(guī)嚴(yán)肅處理。1、玩忽職守，釀成錯(cuò)案或者給國(guó)家和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p失；2、濫用職權(quán)，侵犯黨員民主權(quán)利或公民法人合法權(quán)益；3、徇私枉法，泄露黨和國(guó)家以及紀(jì)檢監(jiān)察工作秘密；4、歪曲事實(shí)，篡改、隱匿、銷(xiāo)毀或偽造證據(jù)，弄虛作假；5、其他違法違紀(jì)行為。（五）紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀(jì)，經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)察局分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，原則上由縣紀(jì)委監(jiān)察局有關(guān)室負(fù)責(zé)調(diào)查，紀(jì)調(diào)查了解后，提出初步處理意見(jiàn)交縣紀(jì)委常委會(huì)研究決定。第七章

13、編制管理第三十四條 紀(jì)工委監(jiān)察分局的所有編制劃歸縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一管理。第三十五條 原派出縣直部門(mén)黨委的紀(jì)委，縣檢察院、縣人民法院的紀(jì)檢組，其人員編制、職級(jí)不變。第八章 工作紀(jì)律第三十六條 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。（一）嚴(yán)格遵守黨章、中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法和黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）等有關(guān)條例法規(guī)，依法依紀(jì)履行職責(zé)。（二）嚴(yán)禁向被檢查單位、人員和與工作有關(guān)人員透露監(jiān)督檢查情況，泄露機(jī)密，或與被檢查人員串通，欺騙組織，干擾監(jiān)督檢查。（三）嚴(yán)禁接受被監(jiān)督、檢查人員及其親友或有關(guān)人員的吃請(qǐng)，接

14、受禮品、紀(jì)念品。（四）嚴(yán)格遵守回避制度。檢查人員與被檢查人員有親友及其它利害關(guān)系的，檢查人員要自覺(jué)申請(qǐng)回避，避免造成人情案。（五）工作時(shí)間嚴(yán)禁飲酒，不準(zhǔn)酗酒滋事，造成不良影響。（六）工作時(shí)間嚴(yán)禁擅離職守、辦私事或者從事其他與工作無(wú)關(guān)的事情。（七）嚴(yán)禁無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行或故意拖延執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。（八）不準(zhǔn)參與與紀(jì)檢監(jiān)察干部身份不相符的活動(dòng)。（九）嚴(yán)禁越權(quán)批辦。（十）其他違反工作紀(jì)律的行為。第九章 其他事項(xiàng)第三十七條 組織關(guān)系。縣紀(jì)委監(jiān)察局設(shè)立機(jī)關(guān)支部，派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局分別成立黨支部，由縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)支部直接領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局分別成立項(xiàng)會(huì)小組，隸屬于縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)工會(huì)。第

15、三十八條 派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部享受同職級(jí)干部待遇，工資、津（補(bǔ)）貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金，以及生活福利、住房、醫(yī)療、退休等事宜由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)。第三十九條 縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)、派出機(jī)構(gòu)科級(jí)干部人事檔案由縣委組織部統(tǒng)一管理，縣紀(jì)委監(jiān)察局建立干部檔案副本?？萍?jí)以下的人事檔案由縣人勞局統(tǒng)一管理。第四十條 縣紀(jì)委監(jiān)察局干部室建立干部管理檔案，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常管理。干部管理檔案的主要內(nèi)容包括：干部基本情況、干部任免審批表、民主推薦材料、考察材料、考核結(jié)果、任免情況、培訓(xùn)情況、獎(jiǎng)懲情況等。第四十一條 實(shí)行工作例會(huì)制度?？h紀(jì)委監(jiān)察局每年召開(kāi)四次工作例會(huì)，每一季度一次，派出機(jī)構(gòu)科級(jí)干部參加；具體時(shí)間由縣紀(jì)委常委會(huì)

16、議研究決定，縣紀(jì)委監(jiān)察局辦公室負(fù)責(zé)組織。主要內(nèi)容：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策及決議決定，傳達(dá)貫徹黨中央、中紀(jì)委和省、市各級(jí)黨委、政府、紀(jì)委最新工作精神；通報(bào)全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作，部署安排近期工作；聽(tīng)取派出機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)前一段工作和下一步工作打算；其他各項(xiàng)工作。第四十二條 嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。紀(jì)工委書(shū)記、監(jiān)察分局長(zhǎng)請(qǐng)假，需先征得分管的縣紀(jì)委常委同意，報(bào)縣紀(jì)委書(shū)記審批，干部室備案；其他人員請(qǐng)假，由紀(jì)工委書(shū)記審批，干部室備案。請(qǐng)假應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面假條，經(jīng)審批同意后方可離開(kāi)工作崗位。特殊情況，可先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。假滿(mǎn)返回時(shí)，應(yīng)按程序銷(xiāo)假。第四十三條 派出機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的重大事項(xiàng)要向縣紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)告。外出參加其他活動(dòng)，須經(jīng)縣紀(jì)委