1、城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的匯報(bào)2篇1、深入展開“季季訪”活動(dòng)，掌控困難職工動(dòng)態(tài)實(shí)情1是普遍訪問掌控實(shí)情。我會(huì)明確要求全市各級工會(huì)每季要普遍訪問本地、本單位困難職工家庭，及時(shí)了解困難職工家庭狀態(tài)變化，掌控動(dòng)態(tài)并于每季最后1個(gè)月20日前匯總報(bào)送困難職工家庭狀態(tài)變化情況。2是明確建檔立卡條件。依照省總意見精神，我會(huì)發(fā)文并通過媒體明確困難職工建檔立卡條件，主要包括：1、家庭月人均收入低于市城鎮(zhèn)居民低保標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)政府主管部門救助后生活依然特別困難的職工家庭;2、家庭月人均收入在市城鎮(zhèn)居民低保標(biāo)準(zhǔn)以上及150%之內(nèi)，本人及家庭成員患重特大疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其它特殊緣由造成生活困難的職工家庭;3、家

2、庭月人均收入在市城鎮(zhèn)居民低保標(biāo)準(zhǔn)150%以上及200%之內(nèi)，但因本人或家庭成員突遇重大意外事故和自然災(zāi)害等，造成生活特別困難，需要長時(shí)間幫扶的職工家庭。3是動(dòng)態(tài)管理精準(zhǔn)對象。我會(huì)通過“困難職工狀態(tài)季季訪”活動(dòng)每季普遍訪問困難職工家庭，剖析致困緣由，研究幫扶舉措，明確解困目標(biāo)，嚴(yán)格依照“本人申請、所在工會(huì)核實(shí)、單位(社區(qū))公示、上級工會(huì)確認(rèn)”等省總規(guī)定的程序要求，精準(zhǔn)肯定幫扶對象并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2、牢牢圍繞“擺脫困”目標(biāo)，力求精準(zhǔn)幫扶困難職工1是節(jié)日幫扶。認(rèn)真組織實(shí)行元旦、春節(jié)“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。我會(huì)通過媒體向社會(huì)公然許諾，凡是符合條件的職工都可以在工會(huì)建檔立卡;凡是在工會(huì)建檔立卡的困難職工都能

3、得到工會(huì)的幫扶救助。2016年元旦、春節(jié)我會(huì)“兩節(jié)”送溫暖近5000戶困難職工家庭，助力建檔立卡的困難職工過上歡樂平和的節(jié)日。2是平常幫扶。我會(huì)每季突出1個(gè)主題，力求精準(zhǔn)幫扶困難職工。1季度實(shí)行就業(yè)救助。對建檔困難職工家庭有就業(yè)能力、就業(yè)意愿的成員實(shí)行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資助，并聯(lián)合人力資源部門免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)。2季度實(shí)行大病救助。建檔困難職工本人或家庭成員患特殊疾病(經(jīng)醫(yī)保認(rèn)定的11種重大疾病)，經(jīng)基層工會(huì)依條件調(diào)查并申報(bào)，困難職工幫扶中心審核，法律與保障工作部、經(jīng)審辦、財(cái)務(wù)部復(fù)核，肯定幫扶對象實(shí)行大病救助。3季度實(shí)行子女教育救助。建檔困難職工子女就讀高中及以上學(xué)?；蚋咝．厴I(yè)未就業(yè)，實(shí)行子女教

4、育救助。4季度實(shí)行生活救助。對本年度未實(shí)行醫(yī)療、子女教育救助的建檔困難職工家庭實(shí)行生活救助。3是應(yīng)急幫扶。*市6.23龍卷風(fēng)特大自然災(zāi)害產(chǎn)生后，市總積極配合省總保障部張部長迅速趕赴*、*災(zāi)區(qū)，了解受災(zāi)企業(yè)及職工情況，指點(diǎn)兩地工會(huì)配合黨政部門積極展開救濟(jì)和善后工作，深入受災(zāi)企業(yè)和職工家庭展開慰勞活動(dòng)，認(rèn)真研究工會(huì)參與救災(zāi)工作的相干措施，制定對受災(zāi)職工的救助方案。協(xié)同做好全總撥付100萬元、省總撥付150萬元專項(xiàng)資金，慰勞受災(zāi)地區(qū)職工家庭和受損嚴(yán)重企業(yè)具體事務(wù)的對接、落實(shí)工作。我會(huì)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位干部職工主動(dòng)捐款22284元，第1時(shí)間轉(zhuǎn)入救災(zāi)賬戶;通過市總網(wǎng)站、QQ群、微信群向全市各級工會(huì)組織、

5、廣大職工和勞模倡議，向?yàn)?zāi)區(qū)人民積極捐錢捐物，共向?yàn)?zāi)區(qū)捐款1050萬元，物質(zhì)折幣101.6萬元。4是協(xié)同幫扶。我會(huì)協(xié)同*市總工會(huì)幫助去產(chǎn)能面臨失業(yè)的職工實(shí)現(xiàn)分流走上新的工作崗位。*省*礦業(yè)團(tuán)體依照國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要求去產(chǎn)能關(guān)閉部份礦井，1批煤礦企業(yè)職工需分流轉(zhuǎn)崗;*縣江蘇德龍鎳業(yè)公司因企業(yè)發(fā)展需要新招員工。在省總保障部指點(diǎn)下，我市和*市兩地工會(huì)主動(dòng)服務(wù)對接，促進(jìn)*礦業(yè)團(tuán)體和江蘇德龍鎳業(yè)公司溝通洽談勞務(wù)協(xié)作，*礦業(yè)去產(chǎn)能分流職工轉(zhuǎn)崗江蘇德龍鎳業(yè)公司。3、積極爭取“多渠道”資源，拓展能力提升幫扶水平源頭參與推動(dòng)黨政托底救助。我會(huì)積極源頭參與，通過人大政協(xié)呼吁、列席市委常委會(huì)議提出特困、困難職工家

6、庭等納入政府托底救助建議。推動(dòng)我市在江蘇省首家以市委、市政府名義出臺關(guān)于建立市區(qū)困難大眾托底救助制度的實(shí)行意見，將現(xiàn)行制度性救助后生活仍有困難的家庭和目前制度性救助沒有覆蓋到的低保邊沿職工大眾家庭納入政府救助體系;市委、市政府專門成立市救助中心，將過去分散在市直20多個(gè)部門、單位和社會(huì)組織及*區(qū)、*區(qū)、市開發(fā)區(qū)和城南新區(qū)救助職能整合，在市區(qū)開設(shè)包括困難職工幫扶在內(nèi)的32個(gè)救助業(yè)務(wù)受理窗口和1個(gè)慈善愛心超市，實(shí)行“1表登記、1門受理、協(xié)同辦理”，展開基本生活、災(zāi)害、醫(yī)療、住房、教育、法律、殘疾、托底等70多個(gè)社會(huì)救助服務(wù)項(xiàng)目。工會(huì)建檔立卡的困難職工，在市救助中心不但有工會(huì)抬遺補(bǔ)闋的幫扶，更重要的

7、是享受政府保障的各類托底救助政策。主動(dòng)對接落實(shí)民生保障政策。根據(jù)省總文件積極爭取財(cái)政配套資金，2015年市財(cái)政配套我會(huì)困難職工幫扶專項(xiàng)資金253萬元。編印特困家庭保障政策措施手冊，指點(diǎn)基層工會(huì)幫助困難職工家庭有效享受政府各項(xiàng)保障政策：免征特困職工生活垃圾處理費(fèi)，減免管道燃?xì)饨尤胭M(fèi)，減免有線數(shù)字電視基本收視費(fèi)等;協(xié)同民政部門設(shè)立愛心超市，特困職工家庭每戶每個(gè)月免費(fèi)領(lǐng)取價(jià)值20元的大米、食用油等生活日用品;協(xié)同人社部門實(shí)行“離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)增進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)”，全面落實(shí)實(shí)名制調(diào)查登記，對困難職工家庭的畢業(yè)生展開“1對1”就業(yè)支援。推出基層公共服務(wù)公益性崗位，重點(diǎn)吸納特困職工家庭未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)并失業(yè)的

8、高校畢業(yè)生子女就業(yè)。對畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生或離畢業(yè)時(shí)間不足3個(gè)月，且還沒有落實(shí)工作單位的高校學(xué)生就業(yè)見習(xí)，給予月最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%的生活補(bǔ)助;協(xié)同司法部門將特困職工、建檔困難職工家庭等列入“法律支援惠民工程”救助對象，提供免費(fèi)法律服務(wù)。延續(xù)展開黨員干部結(jié)對幫扶。協(xié)同市委組織部等6部門組成結(jié)對幫扶工作聯(lián)席會(huì)議，連續(xù)第108年展開黨員干部與困難職工家庭結(jié)對幫扶活動(dòng)，成為*幫扶困難職工的重要工作品牌。各幫扶單位依照市結(jié)對幫扶工作聯(lián)席會(huì)議的要求，明確目標(biāo)責(zé)任。具體做到“3456”，即“3落實(shí)”：幫扶對象落實(shí)到人，幫扶目標(biāo)落實(shí)到人，幫扶任務(wù)落實(shí)到人;“4個(gè)1”：即做第1知情人，第1報(bào)告人，第1

9、幫助人，第1責(zé)任人;“5清”：即家庭情況清、致貧緣由清、思想狀態(tài)清、個(gè)人專*、幫扶需求清;“6點(diǎn)要求”：即任務(wù)要分解，責(zé)任要到人，資金要到位，訪問要常常，計(jì)劃要可行，措施要跟上。2016年度共肯定市區(qū)1108戶城市特困職工家庭作為黨員干部結(jié)對幫扶對象，確保全年每戶幫扶資金很多于1600元，脫貧戶達(dá)20%以上。我會(huì)將深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)省總意見和本次會(huì)議精神，找準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，務(wù)求實(shí)效，在困難職工解困、脫困工作中充分實(shí)行工會(huì)職能，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的匯報(bào)2工會(huì)要成為職工信賴的職工之家，工會(huì)干部要成為職工信賴的“外家人”，有效幫助困難職工解困、脫困是重要的基礎(chǔ)工作。我會(huì)

10、認(rèn)真貫徹落實(shí)省總關(guān)于做好困難職工解困脫困工作的實(shí)行意見(以下簡稱意見)，季季訪掌控動(dòng)態(tài)實(shí)情，擺脫困力求獲得實(shí)效。1、深入展開“季季訪”活動(dòng)，掌控困難職工動(dòng)態(tài)實(shí)情1是普遍訪問掌控實(shí)情。我會(huì)明確要求全市各級工會(huì)每季要普遍訪問本地、本單位困難職工家庭，及時(shí)了解困難職工家庭狀態(tài)變化，掌控動(dòng)態(tài)并于每季最后1個(gè)月20日前匯總報(bào)送困難職工家庭狀態(tài)變化情況。2是明確建檔立卡條件。依照省總意見精神，我會(huì)發(fā)文并通過媒體明確困難職工建檔立卡條件，主要包括：1、家庭月人均收入低于市城鎮(zhèn)居民低保標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)政府主管部門救助后生活依然特別困難的職工家庭;2、家庭月人均收入在市城鎮(zhèn)居民低保標(biāo)準(zhǔn)以上及150%之內(nèi)，本人及家庭成員

11、患重特大疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其它特殊緣由造成生活困難的職工家庭;3、家庭月人均收入在市城鎮(zhèn)居民低保標(biāo)準(zhǔn)150%以上及200%之內(nèi)，但因本人或家庭成員突遇重大意外事故和自然災(zāi)害等，造成生活特別困難，需要長時(shí)間幫扶的職工家庭。3是動(dòng)態(tài)管理精準(zhǔn)對象。我會(huì)通過“困難職工狀態(tài)季季訪”活動(dòng)每季普遍訪問困難職工家庭，剖析致困緣由，研究幫扶舉措，明確解困目標(biāo)，嚴(yán)格依照“本人申請、所在工會(huì)核實(shí)、單位(社區(qū))公示、上級工會(huì)確認(rèn)”等省總規(guī)定的程序要求，精準(zhǔn)肯定幫扶對象并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2、牢牢圍繞“擺脫困”目標(biāo)，力求精準(zhǔn)幫扶困難職工1是節(jié)日幫扶。認(rèn)真組織實(shí)行元旦、春節(jié)“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。我會(huì)通過媒體向社會(huì)公然

12、許諾，凡是符合條件的職工都可以在工會(huì)建檔立卡;凡是在工會(huì)建檔立卡的困難職工都能得到工會(huì)的幫扶救助。2016年元旦、春節(jié)我會(huì)“兩節(jié)”送溫暖近5000戶困難職工家庭，助力建檔立卡的困難職工過上歡樂平和的節(jié)日。2是平常幫扶。我會(huì)每季突出1個(gè)主題，力求精準(zhǔn)幫扶困難職工。1季度實(shí)行就業(yè)救助。對建檔困難職工家庭有就業(yè)能力、就業(yè)意愿的成員實(shí)行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資助，并聯(lián)合人力資源部門免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)。2季度實(shí)行大病救助。建檔困難職工本人或家庭成員患特殊疾病(經(jīng)醫(yī)保認(rèn)定的11種重大疾病)，經(jīng)基層工會(huì)依條件調(diào)查并申報(bào)，困難職工幫扶中心審核，法律與保障工作部、經(jīng)審辦、財(cái)務(wù)部復(fù)核，肯定幫扶對象實(shí)行大病救助。3季度實(shí)

13、行子女教育救助。建檔困難職工子女就讀高中及以上學(xué)校或高校畢業(yè)未就業(yè)，實(shí)行子女教育救助。4季度實(shí)行生活救助。對本年度未實(shí)行醫(yī)療、子女教育救助的建檔困難職工家庭實(shí)行生活救助。3是應(yīng)急幫扶。*市6.23龍卷風(fēng)特大自然災(zāi)害產(chǎn)生后，市總積極配合省總保障部張部長迅速趕赴*、*災(zāi)區(qū)，了解受災(zāi)企業(yè)及職工情況，指點(diǎn)兩地工會(huì)配合黨政部門積極展開救濟(jì)和善后工作，深入受災(zāi)企業(yè)和職工家庭展開慰勞活動(dòng)，認(rèn)真研究工會(huì)參與救災(zāi)工作的相干措施，制定對受災(zāi)職工的救助方案。協(xié)同做好全總撥付100萬元、省總撥付150萬元專項(xiàng)資金，慰勞受災(zāi)地區(qū)職工家庭和受損嚴(yán)重企業(yè)具體事務(wù)的對接、落實(shí)工作。我會(huì)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位干部職工主動(dòng)捐款22284元，第1時(shí)間轉(zhuǎn)入救災(zāi)賬戶;通過市總網(wǎng)站、QQ群、微信群向全市各級工會(huì)組織、廣大職工和勞模倡議，向?yàn)?zāi)區(qū)人民積極捐錢