1、 縣國(guó)土資源局創(chuàng)建省級(jí)依法治理示范單位經(jīng)驗(yàn)材料【doc可編輯范文】 縣國(guó)土資源局成立了省級(jí)依法治理示范單位。依法治理的經(jīng)驗(yàn)和材料率先以身作則，進(jìn)入xx縣國(guó)土資源局。醒目的治局方針反映了人民群眾的目光建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)伍，樹立“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”的部門形象；以廉潔的方式規(guī)范管理，樹立忠誠(chéng)于職責(zé)、樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)形象；文明執(zhí)法，樹立清正廉潔、秉公辦案的形象、不循私；文明提供服務(wù)，樹立公平體面的形象、充滿熱情。進(jìn)入新世紀(jì)以來，我局始終遵循這一方針，努力開拓、頑強(qiáng)拼搏、不斷創(chuàng)新、深入改革，一步一步、一年一步，依靠扎實(shí)的艱苦奮斗精神、敏銳的超前意識(shí)，成功地把國(guó)土資源局建成了xx市五大先進(jìn)單位之一，成為全市

2、唯一一個(gè)依法省級(jí)國(guó)土系統(tǒng)單位首先，用一個(gè)干凈的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。依法治國(guó)的首要任務(wù)是實(shí)現(xiàn)依法行政的目標(biāo)。一是全面梳理國(guó)土資源管理法律法規(guī)，建立局行政執(zhí)法責(zé)任公示制度；其次，嚴(yán)格界定了1+網(wǎng)絡(luò).中的行政執(zhí)法程序，科學(xué)劃分和嚴(yán)格界定了行政單位和機(jī)構(gòu)的主要工作程序、運(yùn)行程序、的操作規(guī)則和受理時(shí)限，強(qiáng)化了2+集體決策制度我局還緊緊抓住“批地”和“案件調(diào)查”兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力為您建立優(yōu)質(zhì)工作模式，希望使用“五審。制”第二是嚴(yán)格執(zhí)法行政執(zhí)法的公正性是依法治理的另一個(gè)重要標(biāo)志嗎在嚴(yán)格的“五個(gè)要求、五個(gè)不準(zhǔn)確”的廉政建設(shè)體系基礎(chǔ)上，堅(jiān)持正面教育與嚴(yán)格警示相結(jié)合，著力建立和落實(shí)行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，有效約束和規(guī)范

3、工作人員的具體行政行為，提高依法行政水平，維護(hù)好國(guó)家土地法的尊嚴(yán)和國(guó)土部門執(zhí)法監(jiān)督的威信。三是深化普法，主題鮮明。近幾年來，我局廣泛深入持續(xù)開展土地法制宣傳教育活動(dòng)，每年都有新主題、新方法出臺(tái)，全縣土地國(guó)情和國(guó)家政策宣傳教育覆蓋率達(dá)到98%以上與此同時(shí)，召開了一次專題座談會(huì)，由縣及相關(guān)部門的大土地使用者和四個(gè)小組參加，總結(jié)節(jié)約和集約利用土地的經(jīng)驗(yàn)，探討科學(xué)發(fā)展的前景，尋求和諧社會(huì)的宏偉規(guī)劃，收到了較好的宣傳教育效果。第四是以開明的方式監(jiān)督工作作風(fēng)。一個(gè)部門的道德水平直接關(guān)系到依法治國(guó)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)該局采取“請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)出、請(qǐng)沉”三種方式接受社會(huì)各界的監(jiān)督，并積極邀請(qǐng)社會(huì)各界人士舉辦研討會(huì)、座談會(huì)、評(píng)議

4、會(huì)，討論土地管理方案，繪制建設(shè)發(fā)展藍(lán)圖。他們還聘請(qǐng)了四套退休老領(lǐng)導(dǎo)、“老土地”和民主人士擔(dān)任該局常年作風(fēng)的監(jiān)督員，并聘請(qǐng)了人民代表、 cppcc委員和基層干部群眾擔(dān)任兩級(jí)農(nóng)村土地監(jiān)督員。他們經(jīng)常利用節(jié)日慰問上門向相關(guān)人員征求建議、聽取意見。質(zhì)量工作模型呈現(xiàn)給你們，我希望以文明的方式使用它。優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！氨Ｗo(hù)資源，確保發(fā)展”不僅是國(guó)土部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一貫宗旨，也是依法治國(guó)的根本所在十幾年來，我局始終把服從化肥服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，大力推進(jìn)政務(wù)公開，建立開放式辦公體系。所有服務(wù)項(xiàng)目均實(shí)際辦理、手續(xù)、權(quán)限、時(shí)限、結(jié)果、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)“六公開”。在全縣重

5、點(diǎn)工程項(xiàng)目和改制企業(yè)土地處置中發(fā)揮了不可替代的重要作用。連續(xù)2年被縣委、縣政府授予“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)第六是用一種知道的態(tài)度來糾正和改進(jìn)。依法執(zhí)政的目標(biāo)必須有強(qiáng)有力的機(jī)制保障，并通過良好的作風(fēng)和質(zhì)量來實(shí)現(xiàn)，變更機(jī)構(gòu)、強(qiáng)功能。我局抓住縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革機(jī)遇，大膽改革了內(nèi)部機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)、準(zhǔn)確定位、嚴(yán)格程序。成立了依法執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了專項(xiàng)治理規(guī)劃和各項(xiàng)責(zé)任制度。該局的最高領(lǐng)導(dǎo)人親自抓住了這一點(diǎn)，為依法治國(guó)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)第二，整體風(fēng)格、強(qiáng)烈品質(zhì)。堅(jiān)持每年定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律考試，并實(shí)行整改與教育同步。第三，勤奮溝通、新人。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期工作和老局長(zhǎng)等問題，在組織部和人事部的支持下，開展了縣局長(zhǎng)交流，任命了新局長(zhǎng)，辭退了老局長(zhǎng)，建立和完善了四級(jí)土地監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)。第四，重管理、嚴(yán)格警告。針對(duì)因工作不力、責(zé)任心不強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)問題造成的失誤，分別向您頒發(fā)了高質(zhì)量的工作樣板文件，并對(duì)希望使用這些文件的員工進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。對(duì)人給予行政警告和降級(jí)工資，對(duì)人免去局長(zhǎng)職務(wù)，使當(dāng)事人和全體工作人員受到了深刻的教育