1、精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準部門名稱一掘進區(qū)崗位名稱直屬上級崗位編碼崗薪標(biāo)準崗位任職條件崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、完成生產(chǎn)任務(wù)及礦交辦1、完成月度計劃生產(chǎn)任務(wù)。1、完不成當(dāng)月任務(wù)，每虧 10%扣 2 分。2、完成日常性工作任務(wù)。20 2、日常性工作任務(wù)沒及時完成扣1 分臨時工作任務(wù)3、完成礦交辦臨時任務(wù)。3、不按要求完成礦臨時任務(wù)扣1 分。1、質(zhì)量一周不達標(biāo)扣1 分，兩周不達標(biāo)1、工程質(zhì)量達標(biāo)，爭取精品工程上臺階。2、質(zhì)量標(biāo)準化20扣 2 分，全月不達標(biāo)扣5 分。2、設(shè)備完好率達到規(guī)定標(biāo)準。2、設(shè)備完好一項不達標(biāo)扣2 分。1、無“三違”。1、“三違”五

2、人次扣1 分。2、輕傷一人扣 1 分，重傷一人扣3 分2、無輕傷及以上事故。3、保證安全生產(chǎn)工亡不得分。203、無責(zé)任事故。3、發(fā)生責(zé)任事故扣 2分。4、抓好安全教育培訓(xùn)。4、安全培訓(xùn)不到位扣2 分。1精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門4、成本管理1、健全成本管理制度。2、節(jié)支降耗，完成礦定成本考核指標(biāo)。1、班子團結(jié)協(xié)作，配合密切，戰(zhàn)斗力強。1、成本指標(biāo)每超10%扣 2 分。20 2、成本管理制度不健全扣 1 分，有浪費材料現(xiàn)象扣 1 分。1、班子不團結(jié)，整體戰(zhàn)斗力削弱扣 2 分。2、職工出現(xiàn)違法違紀每處罰一次扣2 分。5、職工隊伍建設(shè)

3、2、職工遵紀守法。3、抓好職工思想政治教育工作。203、思想政治教育不到位扣 2 分，職工越級上訪扣 2 分。2精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準部門名稱一掘進區(qū)崗位名稱黨支部書記直屬上級黨委書記崗位編碼崗薪標(biāo)準2800 元大專以上學(xué)歷，政工師專業(yè)職稱，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。熟悉掘進生產(chǎn)工藝，能夠帶領(lǐng)全區(qū)職工完成完崗位任職條件成上級下達的各項工作任務(wù)。崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、謀劃黨支部月度、季度、年度工作。1、沒有工作思路扣5 分。2、組織班子成員研究制定工作規(guī)劃、工作安排、1、負責(zé)本區(qū)黨支部全面工2、工作規(guī)劃安排分工沒有集體討論扣 2工作分工，負責(zé)

4、各項工作的貫徹落實。20作。分。3、注重解決工作中的難點問題，及時總結(jié)階段3、沒有工作總結(jié)扣2 分。性工作，并向黨員大會報告。2、負責(zé)貫徹落實執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨政工作精神，參與本全生產(chǎn)經(jīng)營管理。3、負責(zé)本區(qū)黨支部日常工作，開展思想政治工作。1、及時把黨的方針、政策和上級黨政的工作精1、貫徹上級黨政工作會議精神不及時扣神貫徹到全區(qū)黨員、干部、職工中。 2、制定具5 分。沒有落實此項不得分。體措施，組織黨員、干部、職工群眾層層落實到202、落實上級精神沒有具體措施扣 5 分，位。 3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，搞好調(diào)查研究積極參與3、完不成生產(chǎn)任務(wù)每降 10扣 1 分。安生產(chǎn)管理，團結(jié)帶領(lǐng)班子成

5、員完成生產(chǎn)任務(wù)，實全生產(chǎn)發(fā)生重大事故此項不得分?，F(xiàn)安全生產(chǎn)。1、按要求組織好黨員“三會一課”活動。1、“三會一課”少一次扣 1 分。2、加強對黨員和入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、2、對黨員沒有考核扣 1 分?？己斯芾?。203、對入黨積極分子沒有考核扣 1 分。3、開展好黨員“五優(yōu)” 、“六領(lǐng)先”活動，做好、“五優(yōu)”、“六領(lǐng)先”沒有具體措施和4思想教育?？己宿k法扣 5 分。4、加強法制教育、綜合治理工作，保證職工思5、發(fā)生治安事件扣 2 分，出現(xiàn)上訪扣 3想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定。分。3精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、貫徹民主集中制原則，堅持集

6、體領(lǐng)導(dǎo)，充分1、干部出現(xiàn)違法違紀扣 5 分。利用學(xué)習(xí)和生活會的形式對干部進行教育。2、干部之間出現(xiàn)不團結(jié)不協(xié)調(diào)解決的扣4、負責(zé)對本區(qū)黨員干部的2、協(xié)調(diào)好班子成員之間人際、工作關(guān)系。3 分。教育、管理，協(xié)調(diào)班子工作，3、按照“一崗雙責(zé)”的要求對干部進行考核管203、對干部沒有 ”一崗雙責(zé) ”考核扣 2 分。搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。理。 4、經(jīng)常檢查黨員、干部、三管人員對黨風(fēng)4、三管人員出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象扣1 分。廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況。5、重大事項沒有集體決策的扣3 分。5、重大問題集體決策。1、支持工會、共青團開展適合自己特點的各項1、對工團工作不支持扣5 分。5、負責(zé)對本區(qū)工會、共青活動。202、不

7、按時召開職代會扣2 分。團工作的領(lǐng)導(dǎo)。2、支持、指導(dǎo)工會開展好民主管理工作。3、少開一次職代會扣3 分。3、定期召開職工代表大會。4精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準部門名稱一掘進區(qū)崗位名稱區(qū)長直屬上級開掘礦長崗位編碼崗薪標(biāo)準2800 元熟悉掘進工藝，具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)全區(qū)職工完成上級下達的各項安全生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)取得崗位任職條件安全資格證書。崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、負責(zé)全區(qū)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作。2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級各項安全生產(chǎn)指令3、認真抓好全區(qū)工程質(zhì)量及標(biāo)準化工作。1、制定本區(qū)年度、月度生產(chǎn)計劃，并負責(zé)組織

8、落實。2、積極完成上級交辦的臨時任務(wù)。3、每月召開一次生產(chǎn)經(jīng)營工作會。1、以人為本，狠抓管理，搞好安全生產(chǎn)2、抓好職工安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。3、認真組織事故分析及時整改安全隱患。4、每周召開一次安全辦公會，落實好礦井災(zāi)害處理工作。1、狠抓管理，鞏固、提高質(zhì)量標(biāo)化成果2、創(chuàng)建并擴大精品工程，改善職工作業(yè)環(huán)境。3、每周組織一次工程質(zhì)量及標(biāo)準評比檢查，及時整改存在問題。1、無年度、年度、月度計劃一次扣2 分。完不成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)每虧 10扣 2 分。202 分2、完不成臨時交辦任務(wù)，一次扣3、不召開生產(chǎn)經(jīng)營工作會一次扣2 分1、不能認真落實貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級指令一次扣 5 分。2、不能認

9、真安排落實職工安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作一次扣 2 分。203、發(fā)生輕傷 1 人扣 1 分，重傷 1 人扣 5 分，工傷 1 人扣 20 分。4、不認真落實礦井災(zāi)害處理計劃一次扣10 分。1、沒有質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準扣5 分。20 2、一次質(zhì)量標(biāo)準化不達標(biāo)扣 2 分。3、存在問題整改不及時一次扣 2 分。5精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門4、認真抓好全區(qū)材料成本制定全區(qū)及各隊材料成本計劃相關(guān)的獎懲制度，材料成本管理制度不健全扣2 分。材料管理工作，合理安排使用好20成本每超 10扣 1 分、造成窩工浪費扣合理安排用工，做到效率最大化。勞動力資源

10、1 分。5、負責(zé)處理區(qū)行政一切日1、嚴格落實本區(qū)各項規(guī)章、制度。1、日常管理制度落實不到位，使工作受2、及時批評處罰違規(guī)違紀現(xiàn)象，安排好應(yīng)急工到影響一次扣 2 分。常工作及應(yīng)急工作，注重職作的落實。20工隊伍建設(shè)。2、獎罰不明一次扣 2 分。3、不激化矛盾，保證職工隊伍穩(wěn)定。3、發(fā)生職工超級上訪一次扣3 分6精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準部門名稱一掘進區(qū)崗位名稱常務(wù)副區(qū)長直屬上級區(qū)長崗位編碼崗薪標(biāo)準2450 元崗位任職條件熟悉掘進工藝，有較強的掘進管理工作經(jīng)驗，經(jīng)培訓(xùn)取得安全生產(chǎn)資格上崗證，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門、協(xié)助區(qū)長搞好

11、全區(qū)安全1、牢固樹立安全第一，生產(chǎn)第二思想，認真落1、對管理制度不執(zhí)行發(fā)現(xiàn)一次扣1 分。實各項安全措施。 2、協(xié)助區(qū)長完成制定全區(qū)的、發(fā)生一名輕傷扣1分，發(fā)生一名重傷12管理工作，努力實現(xiàn) “三各項管理制度，嚴格落實考核。 3、協(xié)助區(qū)長搞20 扣 3 分。發(fā)生工亡事故扣6 分。零”安全目標(biāo)。好全區(qū)的安全質(zhì)量工作， 搞好日常班隊安全工作3、全區(qū)質(zhì)量標(biāo)準化達不到要求扣2 分。的監(jiān)督、檢查和考核。4、安全生產(chǎn)出現(xiàn)重大事故此項不得分。1、對職工不進行安全教育出現(xiàn)“三違”1、經(jīng)常對職工進行安全思想教育。一人次扣 1 分。2、組織協(xié)調(diào)班隊工作，負2、施工質(zhì)量旬不達標(biāo)一次扣 2 分，月不2、按標(biāo)準要求施工質(zhì)

12、量達到同行業(yè)標(biāo)準。達標(biāo)扣 5 分。責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)303、發(fā)生事故組織分析。3、發(fā)生事故不組織分析扣3 分。工作。4、完成生產(chǎn)任務(wù)，負責(zé)對班組長工作考核。4、完不成分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)任務(wù)，每少完成 10%扣 2 分。5、不對班組長工作考核扣2 分。3、抓好現(xiàn)場管理，堅持跟1、堅持同職工一起升坑跟班制度，實行交接班，1、不堅持跟班制度一次扣1 分，班組不抓好現(xiàn)場管理，實現(xiàn)標(biāo)準化程序操作。在生產(chǎn)現(xiàn)場交接班一次扣1 分。班生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)完252、制止“三違”事故的發(fā)生。2、不制止“三違”扣5 分。成。3、及時解決工作中的安全隱患事故。3、不及時解決工作中的安全隱患扣5 分。7精品 料推薦冀中

13、能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、對分管的班隊進行政治思想教育，穩(wěn)定職工1、對班隊職工出現(xiàn)的矛盾不解決扣2 分。4、負責(zé)分管班隊的職工隊2、出現(xiàn)職工上訪扣1 分。隊伍。伍建設(shè)，確保班隊職工單位20 3、分管范圍內(nèi)職工遲到、早退一次扣 12、教育職工遵守紀律，愛崗敬業(yè)。穩(wěn)定。分。3、認真完成區(qū)行政和區(qū)長安排的各項工作任務(wù)。4、完不成交辦工作任務(wù)扣1 分。5、負責(zé)落實分管范圍內(nèi)黨對分管范圍內(nèi)的黨員班組長的勤政廉政工作負5出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象，職工有意見扣1 分。風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。責(zé)監(jiān)督檢查。8精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準部門名稱一掘進

14、區(qū)崗位名稱副區(qū)長直屬上級區(qū)長崗位編碼崗薪標(biāo)準2450 元崗位任職條件熟悉掘進工藝，有較強的掘進管理工作經(jīng)驗，經(jīng)培訓(xùn)取得安全生產(chǎn)資格上崗證，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。崗位職責(zé)工作標(biāo)準1、協(xié)助區(qū)長搞好全區(qū)安全 1、管轄范圍內(nèi)工作有目標(biāo)、有措施，完成當(dāng)月管理工作，對分管的生產(chǎn)經(jīng) 生產(chǎn)任務(wù)，完成礦對區(qū)下達的生產(chǎn)任務(wù)。營工作負責(zé)，完成生產(chǎn)任2、完成礦對區(qū)下達的成本指標(biāo)。務(wù)。3、完成本職工作任務(wù)及臨時交辦的任務(wù)。標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、沒有工作措施此項不得分。2 完不成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)，每虧10%扣 230分。3、完不成當(dāng)月全區(qū)的成本指標(biāo)，每超10%扣 3 分。4、臨時工作未完成一項（次）扣1 分。1、

15、牢固樹立安全第一，生產(chǎn)第二思想，認真落2、對所轄范圍的安全工作實各項安全措施。負責(zé)。2、保證措施在現(xiàn)場的落實，確保安全生產(chǎn)。251、不嚴格執(zhí)行規(guī)程措施落實不到現(xiàn)場扣2 分。2、發(fā)生輕傷事故一次扣 1 分，重傷一次扣 4 分。1、搞好分管班隊質(zhì)量標(biāo)準化檢查和考核工作，3、負責(zé)所轄地區(qū)的質(zhì)量標(biāo)使所轄地區(qū)的質(zhì)量達到標(biāo)準化要求。準化工作。2、有計劃的制定組織精品工程建設(shè)上臺階。1、一周評比達不到質(zhì)量要求扣 2 分。兩周評比達不到質(zhì)量要求扣 5 分。全月評20比不達標(biāo)此項不得分。2、計劃內(nèi)完不成精品工程，扣10 分。9精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分

16、數(shù)部門1、完成值班、跟班和入井次數(shù)。1、完不成值班、跟班和入井次數(shù)扣5 分。2、完不成礦、區(qū)規(guī)定抓“三違”指標(biāo)扣4、自覺遵守礦、區(qū)各種管2、完成礦、區(qū)規(guī)定抓“三違”指標(biāo)。3 分。 3、執(zhí)行請消假制度和各種會議制理規(guī)定。負責(zé)分管班隊的職3、嚴格請消假制度和各種會議制度。10度一次扣 2分。4、包班隊職工出勤達不工隊伍管理。4、保證分管班隊職工的正常出勤和職工思想穩(wěn)到要求扣 3分，曠勤 3 人次扣 1 分。職定。工思想不穩(wěn)定，故意鬧事扣 5 分。5、加強自身建設(shè)，努力學(xué)1、按時參加各種理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1、未參加礦、區(qū)組織的理論學(xué)習(xí)一次扣習(xí)理論和業(yè)務(wù)，積極完成日151 分。2、日常性工作按時完成

17、。常工作。2、日常性工作未按時參加， 一次扣 1 分。10精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準部門名稱一掘進區(qū)崗位名稱主管技術(shù)員直屬上級區(qū)長崗位編碼崗薪標(biāo)準2450 元崗位任職條件大專學(xué)歷，初級職稱，六年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。經(jīng)培訓(xùn)取得安全資格證書。崗位職責(zé)1、協(xié)助區(qū)長搞好安全技術(shù)管理工作，對全區(qū)安全生產(chǎn)進行技術(shù)指導(dǎo)。2、負責(zé)規(guī)程措施的落實、修改補充、貫徹學(xué)習(xí)及資料整理、收集。3、負責(zé)全區(qū)職工技術(shù)培訓(xùn)工作及協(xié)助工會搞好職工技術(shù)比武工作，提高職工崗位操作技能工作標(biāo)準1、認真編寫規(guī)程措施，符合各項規(guī)定。2、及時繪制各種施工圖紙。3、對生產(chǎn)地區(qū)技術(shù)資料提供合理

18、、詳細，技術(shù)措施制定貫徹及時規(guī)范。4、深入現(xiàn)場，檢查措施落實情況。1、檢查規(guī)程措施的落實。2、現(xiàn)場施工質(zhì)量的監(jiān)督。3、及時對措施補充、貫徹。4、認真收集資料并備檔保存。1、按時編制月度、年度培訓(xùn)計劃，并督察落實。2、認真?zhèn)湔n，每周組織職工技術(shù)培訓(xùn)。3、抓好上崗證的辦理工作。4、抓好技術(shù)練兵活動，與工會協(xié)調(diào)配合好。每月至少一次，對職工進行安全技術(shù)措施、規(guī)程等方面內(nèi)容的考試。標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、規(guī)程措施編寫不全面扣2 分。2、規(guī)程措施與現(xiàn)場生產(chǎn)不符扣2 分。203、施工圖紙不全面扣2 分。4、技術(shù)措施貫徹沒有達到100%扣 1 分。1、現(xiàn)場規(guī)程措施落實不到位扣2 分。2、規(guī)程措施未及時貫徹

19、學(xué)習(xí)扣4 分。3、工程質(zhì)量出現(xiàn)不合格品，監(jiān)督不到位25一次扣 3 分。4、各種資料未存檔、 保存不好一次（項）扣 3 分1、無月度、年度培訓(xùn)計劃扣 2 分。落實不好扣 1 分。 2、無講課教案扣 1 分，培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強，扣1 分。 3、職工參20會率達不到 95%以上扣 1 分，無記錄扣 1 分，記錄不全扣 1 分。 4、職工無證上崗此項不得分。11崗位職責(zé)4、按照規(guī)定做好全區(qū)生產(chǎn)地區(qū)的安全信息和預(yù)知預(yù)測及現(xiàn)場調(diào)查。5、不斷完善各項規(guī)程、措施，認真完成臨時交辦工作任務(wù)。精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、未及時進行安全信息預(yù)知預(yù)測的扣 2

20、1、及時預(yù)知預(yù)測個地區(qū)安全隱患。分。2、現(xiàn)場調(diào)查收集，報告全面。203 分。2、調(diào)查報告撰寫不及時扣1、參加事故調(diào)查分析，及時準確編寫分析報告。1、調(diào)查、分析報告不準扣2 分2、認真完成臨時性任務(wù)。152 分。2、臨時交辦任務(wù)完成不及時扣12精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準部門名稱一掘進區(qū)崗位名稱工會主席直屬上級礦工會崗位編碼崗薪標(biāo)準2450 元崗位任職條件大專以上學(xué)歷，有5 年以上政工專業(yè)經(jīng)驗，具有一定理論素養(yǎng)和寫作能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)1、認真落實礦工會及上級部門安排的各項工作依法維護職工合法權(quán)益。2、認真履行工作職責(zé)，搞好工會日常各項工作， 做好職工思想

21、政治工作和職工安全教育工作，穩(wěn)定職工隊伍。工作標(biāo)準1、落實好上級的各項決策、政策。2、每半年召開一次職代會，每月召開一次民主管理會。3、管轄范圍內(nèi)工作有目標(biāo)、有措施，完成當(dāng)月工會工作及形式宣傳任務(wù)。4、完成本職工作任務(wù)及臨時交辦的任務(wù)。1、完善制度，搞好會員日常管理、會費收繳和各類報表等項工作。 2、經(jīng)常深入群眾，經(jīng)常給職工談心，幫助解決困難，搞好調(diào)研，掌握職工思想動態(tài)，及時向上級反饋情況。 3、認真抓好區(qū)務(wù)公開和班組務(wù)公開工作。 4、每季度寫一篇調(diào)研文章。標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、對上級決議不安排，不落實，一次扣2 分。2、不按時召開職代會一次扣5 分。20民主管理工會不活動一次扣2 分。

22、3、工作無措施扣10 分，宣傳形式不及時、不新穎一次扣1 分。4、臨時工作未完成一項扣1 分。1、職工隊伍不穩(wěn)，矛盾激化造成影響一次扣 5 分。2、不及時向上級匯報職工思想動態(tài)一次20扣 2 分。職工越級上訪一次扣3 分。3、區(qū)務(wù)公開不及時一次扣2 分。4、未按時完成調(diào)研一次扣3 分。3、配合區(qū)黨政，圍繞生產(chǎn)中心開展工作，積極參與生產(chǎn)管理、為單位生產(chǎn)經(jīng)營工作獻計獻策。1、深入現(xiàn)場檢查， 認真執(zhí)行好干部走動式管理，按規(guī)定完成值班及下井任務(wù)。2、參加區(qū)生產(chǎn)管理經(jīng)營工作研究安排，3、組織職工開展技術(shù)比武和提合理化建設(shè)活動。4、教育職工對風(fēng)險預(yù)控達到應(yīng)知應(yīng)會。201、完不成值班、下井任務(wù)一次扣2 分。

23、2、不按要求參加生產(chǎn)經(jīng)營研究會議一次扣 2 分。3、不組織勞動競賽或提合理化建議活動一次扣 2 分。4、職工風(fēng)險預(yù)控一人次不會扣1 分。13精品 料推薦崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、對上級工作安排落實不及時一次扣 21、落實好上級網(wǎng)崗聯(lián)動工作安排。分。4、搞好網(wǎng)崗聯(lián)動工作，抓2、加強對網(wǎng)崗員管理，每周對網(wǎng)崗員進行一次2、不對網(wǎng)崗員進行培訓(xùn)一次扣2 分。好“三無”班組安全競賽，培訓(xùn)。203、不對網(wǎng)崗員進行“優(yōu)差”考核一次扣促進安全生產(chǎn)。3、每月進行一次“優(yōu)差”考核并進行獎懲。2 分。4、實現(xiàn)“三無”班組 。、全區(qū)一個班隊未實行“三無”班組扣42 分。1、抓好職工宿舍旅館化工作，不斷

24、改善職工生5、搞好職工之家建設(shè)，為活環(huán)境。1、宿舍旅館化管理不好一次扣2 分。職工排憂解難，開展豐富多2、每月組織一次職工文體活動。20 2、不組織開展問題文體活動一次扣 2 分。彩的文體活動。3、管理使用好職工互助金，做好困難職工幫扶3、職工互助金使用不好一次扣2 分。工作。14精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準部門名稱一掘進區(qū)崗位名稱技術(shù)員直屬上級主技崗位編碼崗薪標(biāo)準1960 元大專及以上學(xué)歷，初級及以上職稱，有二年以上工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，經(jīng)培訓(xùn)取得安全資格崗位任職條件證書。崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、協(xié)助主技和主管副區(qū)長1、認真編寫規(guī)程

25、，措施。1、規(guī)程措施與現(xiàn)場生產(chǎn)不符扣 2 分。2、配合主技繪制各種圖紙。2、規(guī)程措施編寫不全面扣1 分。搞好安全技術(shù)管理工作， 對3、配合主技提供生產(chǎn)技術(shù)資料。202 分。生產(chǎn)進行技術(shù)指導(dǎo)。3、施工圖紙不及時繪制扣4、技術(shù)措施制定貫徹及時規(guī)范4、與主管技術(shù)員配合不好此項不得分1、分管規(guī)程措施未及時貫徹扣2 分。2、負責(zé)規(guī)程措施的落實。1、落實好規(guī)程措施。2、規(guī)程措施未及時完善、 補充一次（項）分管的規(guī)程措施的修改， 貫、及時對措施補充，貫徹。20扣 3 分。2徹學(xué)習(xí)及資料整理。3、協(xié)助主技整理好各種資料。3、各種資料整理、存放不好一次（項）扣 2 分。3、負責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)工作1、認真?zhèn)湔n，每周

26、組織好職工技術(shù)培訓(xùn)。1、職工技術(shù)培訓(xùn)無備課一次扣2 分，每、負責(zé)上崗證的全面管理。少一次培訓(xùn)扣 3 分，無記錄扣1 分。220及技術(shù)比武。、培訓(xùn)必須備課，留有記錄。堅持開會后點名2、職工參會率達不到 95%以上扣 1 分。33、職工無證上崗此項不得分制度。15精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門4、每周每月及季度的安全1、及時預(yù)測各地區(qū)隱患，配合主技與區(qū)協(xié)商處1、未進行安全信息預(yù)知預(yù)測一次扣1 分。理。預(yù)測預(yù)報。202 分。2、填寫每月安全排查表。2、安全排查表未及時填寫一次扣1、配合主技進行事故調(diào)查分析工作。1、不積極參加事故調(diào)查、分析

27、一次扣 25、完成臨時性交辦任務(wù)。20分。2、按時完成臨時任務(wù)。2、臨時工作未按時完成一次扣2 分。16精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準部門名稱一掘進區(qū)崗位名稱直屬上級崗位編碼崗薪標(biāo)準崗位任職條件崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、完成生產(chǎn)任務(wù)及礦交辦1、完成月度計劃生產(chǎn)任務(wù)。1、完不成當(dāng)月任務(wù)，每虧 10%扣 2 分。2、完成日常性工作任務(wù)。20 2、日常性工作任務(wù)沒及時完成扣1 分臨時工作任務(wù)3、完成礦交辦臨時任務(wù)。3、不按要求完成礦臨時任務(wù)扣1 分。1、質(zhì)量一周不達標(biāo)扣1 分，兩周不達標(biāo)1、工程質(zhì)量達標(biāo)，爭取精品工程上臺階。2、質(zhì)量標(biāo)準化20扣 2 分，全月不

28、達標(biāo)扣5 分。2、設(shè)備完好率達到規(guī)定標(biāo)準。2、設(shè)備完好一項不達標(biāo)扣2 分。1、無“三違”。1、“三違”五人次扣1 分。2、輕傷一人扣 1 分，重傷一人扣3 分2、無輕傷及以上事故。3、保證安全生產(chǎn)工亡不得分。203、無責(zé)任事故。3、發(fā)生責(zé)任事故扣 2分。4、抓好安全教育培訓(xùn)。4、安全培訓(xùn)不到位扣2 分。17精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門4、成本管理1、健全成本管理制度。2、節(jié)支降耗，完成礦定成本考核指標(biāo)。1、班子團結(jié)協(xié)作，配合密切，戰(zhàn)斗力強。1、成本指標(biāo)每超10%扣 2 分。20 2、成本管理制度不健全扣 1 分，有浪費材料現(xiàn)象扣

29、1 分。1、班子不團結(jié)，整體戰(zhàn)斗力削弱扣 2 分。2、職工出現(xiàn)違法違紀每處罰一次扣2 分。5、職工隊伍建設(shè)2、職工遵紀守法。3、抓好職工思想政治教育工作。203、思想政治教育不到位扣 2 分，職工越級上訪扣 2 分。18精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準部門名稱一掘進區(qū)崗位名稱黨支部書記直屬上級黨委書記崗位編碼崗薪標(biāo)準2800 元大專以上學(xué)歷，政工師專業(yè)職稱，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。熟悉掘進生產(chǎn)工藝，能夠帶領(lǐng)全區(qū)職工完成完崗位任職條件成上級下達的各項工作任務(wù)。崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、謀劃黨支部月度、季度、年度工作。1、沒有工作思路扣5 分。2、組織班子

30、成員研究制定工作規(guī)劃、工作安排、1、負責(zé)本區(qū)黨支部全面工2、工作規(guī)劃安排分工沒有集體討論扣 2工作分工，負責(zé)各項工作的貫徹落實。20作。分。3、注重解決工作中的難點問題，及時總結(jié)階段3、沒有工作總結(jié)扣2 分。性工作，并向黨員大會報告。2、負責(zé)貫徹落實執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨政工作精神，參與本全生產(chǎn)經(jīng)營管理。3、負責(zé)本區(qū)黨支部日常工作，開展思想政治工作。1、及時把黨的方針、政策和上級黨政的工作精1、貫徹上級黨政工作會議精神不及時扣神貫徹到全區(qū)黨員、干部、職工中。 2、制定具5 分。沒有落實此項不得分。體措施，組織黨員、干部、職工群眾層層落實到202、落實上級精神沒有具體措施扣 5 分，位

31、。 3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，搞好調(diào)查研究積極參與3、完不成生產(chǎn)任務(wù)每降 10扣 1 分。安生產(chǎn)管理，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員完成生產(chǎn)任務(wù)，實全生產(chǎn)發(fā)生重大事故此項不得分?，F(xiàn)安全生產(chǎn)。1、按要求組織好黨員“三會一課”活動。1、“三會一課”少一次扣 1 分。2、加強對黨員和入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、2、對黨員沒有考核扣 1 分。考核管理。203、對入黨積極分子沒有考核扣 1 分。3、開展好黨員“五優(yōu)” 、“六領(lǐng)先”活動，做好、“五優(yōu)”、“六領(lǐng)先”沒有具體措施和4思想教育?？己宿k法扣 5 分。4、加強法制教育、綜合治理工作，保證職工思5、發(fā)生治安事件扣 2 分，出現(xiàn)上訪扣 3想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定。分。19精品 料推薦

32、冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分1、干部出現(xiàn)違法違紀扣 5 分。利用學(xué)習(xí)和生活會的形式對干部進行教育。2、干部之間出現(xiàn)不團結(jié)不協(xié)調(diào)解決的扣4、負責(zé)對本區(qū)黨員干部的2、協(xié)調(diào)好班子成員之間人際、工作關(guān)系。3 分。教育、管理，協(xié)調(diào)班子工作，3、按照“一崗雙責(zé)”的要求對干部進行考核管203、對干部沒有 ”一崗雙責(zé) ”考核扣 2 分。搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。理。 4、經(jīng)常檢查黨員、干部、三管人員對黨風(fēng)4、三管人員出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象扣1 分。廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況。5、重大事項沒有集體決策的扣3 分。5、重大問題集體決策。1

33、、支持工會、共青團開展適合自己特點的各項1、對工團工作不支持扣5 分。5、負責(zé)對本區(qū)工會、共青活動。202、不按時召開職代會扣2 分。團工作的領(lǐng)導(dǎo)。2、支持、指導(dǎo)工會開展好民主管理工作。3、少開一次職代會扣3 分。3、定期召開職工代表大會。20精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準部門名稱一掘進區(qū)崗位名稱區(qū)長直屬上級開掘礦長崗位編碼崗薪標(biāo)準2800 元熟悉掘進工藝，具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)全區(qū)職工完成上級下達的各項安全生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)取得崗位任職條件安全資格證書。崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門1、負責(zé)全區(qū)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作。2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)

34、法律、法規(guī)和上級各項安全生產(chǎn)指令3、認真抓好全區(qū)工程質(zhì)量及標(biāo)準化工作。1、制定本區(qū)年度、月度生產(chǎn)計劃，并負責(zé)組織落實。2、積極完成上級交辦的臨時任務(wù)。3、每月召開一次生產(chǎn)經(jīng)營工作會。1、以人為本，狠抓管理，搞好安全生產(chǎn)2、抓好職工安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。3、認真組織事故分析及時整改安全隱患。4、每周召開一次安全辦公會，落實好礦井災(zāi)害處理工作。1、狠抓管理，鞏固、提高質(zhì)量標(biāo)化成果2、創(chuàng)建并擴大精品工程，改善職工作業(yè)環(huán)境。3、每周組織一次工程質(zhì)量及標(biāo)準評比檢查，及時整改存在問題。1、無年度、年度、月度計劃一次扣2 分。完不成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)每虧 10扣 2 分。202 分2、完不成臨時交辦任務(wù)，一次扣

35、3、不召開生產(chǎn)經(jīng)營工作會一次扣2 分1、不能認真落實貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級指令一次扣 5 分。2、不能認真安排落實職工安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作一次扣 2 分。203、發(fā)生輕傷 1 人扣 1 分，重傷 1 人扣 5 分，工傷 1 人扣 20 分。4、不認真落實礦井災(zāi)害處理計劃一次扣10 分。1、沒有質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準扣5 分。20 2、一次質(zhì)量標(biāo)準化不達標(biāo)扣 2 分。3、存在問題整改不及時一次扣 2 分。21精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門4、認真抓好全區(qū)材料成本制定全區(qū)及各隊材料成本計劃相關(guān)的獎懲制度，材料成本管理制度不健全扣2 分

36、。材料管理工作，合理安排使用好20成本每超 10扣 1 分、造成窩工浪費扣合理安排用工，做到效率最大化。勞動力資源1 分。5、負責(zé)處理區(qū)行政一切日1、嚴格落實本區(qū)各項規(guī)章、制度。1、日常管理制度落實不到位，使工作受2、及時批評處罰違規(guī)違紀現(xiàn)象，安排好應(yīng)急工到影響一次扣 2 分。常工作及應(yīng)急工作，注重職作的落實。20工隊伍建設(shè)。2、獎罰不明一次扣 2 分。3、不激化矛盾，保證職工隊伍穩(wěn)定。3、發(fā)生職工超級上訪一次扣3 分22精品 料推薦冀中能源峰峰集團羊東礦崗位職責(zé)及工作標(biāo)準部門名稱一掘進區(qū)崗位名稱常務(wù)副區(qū)長直屬上級區(qū)長崗位編碼崗薪標(biāo)準2450 元崗位任職條件熟悉掘進工藝，有較強的掘進管理工作經(jīng)驗，經(jīng)培訓(xùn)取得安全生產(chǎn)資格上崗證，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。崗位職責(zé)工作標(biāo)準標(biāo)準考核標(biāo)準考核分數(shù)部門、協(xié)助區(qū)長搞好全區(qū)安全1、牢固樹立安全第一，生產(chǎn)第二思想，認真落1、對管理制度不執(zhí)行發(fā)現(xiàn)一次扣1 分。實各項安全措施。 2、協(xié)助區(qū)長完成制定全區(qū)的、發(fā)生一