1、鎮(zhèn)武完小教師綜合量化考核方案一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以教師、學(xué)生為本，以教育法律法規(guī)及政策為準(zhǔn)繩，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦讓人民滿意的學(xué)校，促進(jìn)教育和諧均衡發(fā)展。二、工作原則公平公開、客觀公正、注重實(shí)績、獎勤罰懶、綜合評價、不斷完善。三、考核內(nèi)容第一部分 師德師風(fēng)考核201、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛教育事業(yè)。2、維護(hù)榮譽(yù)，注重教師形象，不做有損教師、學(xué)校聲譽(yù)的事情，永葆這一方凈土。3、尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重學(xué)校決議，服從組織安排，按時完成份內(nèi)的工作任務(wù)，禁止工作拖泥帶水。4、做人心胸坦蕩，肝膽相照，不計(jì)較個人恩怨與得失，不搞陰謀詭計(jì)，不耍小動

2、作。5、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，衣著整潔，舉止端莊，語言文明，禮貌待人。6、凡是發(fā)生下列或類似事件的，按要求扣分（1）因工作兩人發(fā)生矛盾，不積極提高認(rèn)識，鬧個人恩怨，每次扣2分。（2）因工作問題，同志間背地亂說別人閑話，做有損團(tuán)結(jié)的事，每次扣2分。（3）鬧個人意見發(fā)生不文明行為（公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)、與同事吵架等），每次扣2分。（4）體罰學(xué)生造成影響，家長投訴，調(diào)查屬實(shí)，每次扣2分。（5）出言傷害學(xué)生，給學(xué)生身心健康造成一定影響，每次扣1分。（6）歧視學(xué)生、罰站教室外，不讓學(xué)生上課。每次扣1分。（7）教師因個人行為，造成學(xué)生輟學(xué)或流失，在學(xué)校評先樹優(yōu)工作中，實(shí)行一票否決 。（8）師德不合格者。在學(xué)校評先樹

3、優(yōu)工作中，實(shí)行一票否決 。第二部分 教育教學(xué)考核根據(jù)玉山鎮(zhèn)中心校小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理要求，切實(shí)落實(shí)備、教、改、輔、考、評、研各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)管理規(guī)定，不斷提升全體教師業(yè)務(wù)水平，不全面斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。1備課。30（1）語、數(shù)、英等各科備課要嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)度計(jì)劃，不得隨意增刪課時。（確需調(diào)整的，需報教導(dǎo)處批準(zhǔn)后，由教導(dǎo)主任簽附調(diào)整意見。）檢查備課次數(shù)低于計(jì)劃次數(shù)的每課時扣2分。（2）各科均要執(zhí)行學(xué)校、教導(dǎo)處對備課的相關(guān)業(yè)務(wù)要求，備課體例規(guī)范。環(huán)節(jié)不全的每課時每處扣1分。（二次復(fù)備中有作業(yè)布置，有板書設(shè)計(jì)。）（3）備課書寫工整、規(guī)范。不認(rèn)真的視具體情況扣0.52分。（4）各科備課要超計(jì)劃35課時，低于3課時

4、的每篇扣1分。（5）二次復(fù)備詳細(xì)具體，針對性強(qiáng)，緊貼教學(xué)要求，突出增、刪、調(diào)、改。視復(fù)備情況扣1-5分。（6）教學(xué)目標(biāo)明確具體，內(nèi)容設(shè)計(jì)重難點(diǎn)突出，新穎、實(shí)用，可操作性強(qiáng)。2作業(yè)布置與批改。20（按鎮(zhèn)教研室的要求執(zhí)行。）3聽課。20（1）聽課記錄齊全，有點(diǎn)評、總評或交流意見。每缺一處扣1分。（2）聽課真實(shí)，不得抄襲教案或他人聽課筆記，如發(fā)現(xiàn)抄襲現(xiàn)象本次業(yè)務(wù)檢查聽課記錄得分為0。（3）隨堂聽課時，不拒絕領(lǐng)導(dǎo)聽課。否則扣2分。4上課。30（參見玉山鎮(zhèn)教研室課堂教學(xué)評分表執(zhí)行）第三部分 常規(guī)考勤考核1出勤考核獎罰教師每人每月基礎(chǔ)分20分，請假一節(jié)（一天按6節(jié)計(jì)算）扣1分，曠職1節(jié)扣5分；曠工累計(jì)9節(jié)

5、以上，年度考核不能評為優(yōu)秀。如果教師本月全勤的，再獎勵20分，扣分不封底。（1）學(xué)校嚴(yán)格考勤制度，辦公室具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。（2）每天不簽到、簽退者，每次扣0.5分。（3）嚴(yán)格遵守上、下課時間，任課教師提前一分鐘進(jìn)入教室候課。凡任課教師無故不上課者，每發(fā)現(xiàn)空堂一次扣5分。上課遲到、早退的一次扣1分，上課時接打手機(jī)一次扣1分，上課時隨意離開課堂（包括眼保健操）一次扣1分。（4）學(xué)校不定時檢查，對上班時間不在崗或做與工作無關(guān)的事情者每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。（5）對學(xué)校組織的會議、集會、大課間、升旗等公共活動不參加者（中途退場以不參加對待，請假的除外），每次扣2分。2全體教職工均實(shí)行坐班制。一天進(jìn)行兩次簽到、簽

6、退。3凡上班時間，所有人員都必須在所在崗位工作，在非辦公場所或在辦公時間做與工作無關(guān)的事（如下棋、打牌、網(wǎng)上聊天、玩電腦游戲、看電影等），每發(fā)現(xiàn)一次按曠工1節(jié)對待。4集體活動、會議，無論時間長短，都要按時參加（學(xué)校安排做其他工作、請假除外），中途不準(zhǔn)離開，每次活動由相關(guān)負(fù)責(zé)人點(diǎn)名并記錄，中途擅自離開者，以礦工對待。5經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)因公學(xué)習(xí)或出差，按在崗對待（但必須填報調(diào)課通知單），在工作期間外出辦理個人私事者，按事假考勤。6值班教師實(shí)行崗位責(zé)任制，嚴(yán)格履行職責(zé)，不到崗或私自離崗者按礦工處理。7正常上班時間，不論公事、私事，外出必須征得領(lǐng)導(dǎo)同意，接受全體教師監(jiān)督。平時老師的在崗情況由學(xué)校每天不定

7、時進(jìn)行查崗、查課，并記錄在冊，發(fā)現(xiàn)不在崗的按曠工處理。8教師有事有病請假必須請假，經(jīng)同意后方可離校。否則以無故曠課論處。9所有的教師都要參加課間操，不參加的每人每次扣1分（請假的除外）。第四部分：工作量1、課時工作量：學(xué)校教師平均課時量是15課時，所以，教師的課時工作量按15課時計(jì)算，每多（或少）一節(jié)，分別加（或減）一分。2、附加工作量各口及功能室負(fù)責(zé)人的附加工作量按鎮(zhèn)教研室的相關(guān)要求積分。各項(xiàng)工作在全鎮(zhèn)的排名以第七名為基準(zhǔn)，每上升（或下降）一個名次，分別加（減）2分，同時負(fù)責(zé)人所負(fù)責(zé)的工作在各級檢查活動中，每被表揚(yáng)（或批評）一次分別加（減）5分，以此類推，上下無限。3、各種工作，都按上級工作積分的3倍加分或扣分。第五部分：教學(xué)業(yè)務(wù)成績1、根據(jù)鎮(zhèn)公布的教師成績的位次積分。以上學(xué)期的考試名次為基準(zhǔn)，每升（降）一個名次分別加（減）20分，依此類推。帶多班的依次取名次的積分然后再除以班數(shù)記入。成績在前三名范圍內(nèi)上下浮動不扣分，如果能上升一個名次的加40分。一年級教學(xué)成績以倒數(shù)第三名為基準(zhǔn)，評估方法同其他年級，進(jìn)入到前三名的范圍的加50分。2、常識科，根據(jù)鎮(zhèn)小科考試成績積分，所有小科合格記20分，每有一科不合格再扣10分。未考察到的小科成績?nèi)∷袇⒓涌疾榻處煹钠骄帧?、所有學(xué)科，如果在全鎮(zhèn)排