2015屆技校畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)工作實(shí)施方案_第1頁
2015屆技校畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)工作實(shí)施方案_第2頁
2015屆技校畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)工作實(shí)施方案_第3頁
2015屆技校畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)工作實(shí)施方案_第4頁
2015屆技校畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)工作實(shí)施方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、關(guān)于印發(fā)重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)工作實(shí)施方案的通知各處室、系部:現(xiàn)將重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)工作實(shí)施方案印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。特此通知重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年11月10日重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)工作實(shí)施方案為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(教高200616號(hào))和重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法精神,按照人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求,結(jié)合我各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃及專業(yè)特點(diǎn),為進(jìn)一步推動(dòng)頂崗實(shí)習(xí)工作,切實(shí)加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)管理,確保頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效果,特制定本實(shí)施方案。一、成立學(xué)院頂崗實(shí)

2、習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管教學(xué)的副院長(zhǎng)任組長(zhǎng),教務(wù)處、學(xué)生處、招生就業(yè)處負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng),成員包括各系主任和書記。二、頂崗實(shí)習(xí)流程(時(shí)間)安排為切實(shí)做好頂崗實(shí)習(xí)工作,學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前,各系部務(wù)必組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法,為使學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行,采取不同的實(shí)習(xí)方式,達(dá)到頂崗實(shí)習(xí)目的。學(xué)院的頂崗實(shí)習(xí)工作的實(shí)施分三個(gè)階段進(jìn)行安排。1. 準(zhǔn)備階段(1)成立系(部)頂崗實(shí)習(xí)工作管理小組,由各系主任擔(dān)任組長(zhǎng),分管學(xué)生工作的黨總支(副)書記擔(dān)任副組長(zhǎng),成員包括校外實(shí)訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人、教研室主任、專業(yè)帶頭人、教學(xué)秘書、招生就業(yè)干事及輔導(dǎo)員。(2)安排并落實(shí)各部門頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái)

3、管理員,以及各系部輔導(dǎo)員和校內(nèi)指導(dǎo)教師,并將加蓋部門公章的紙質(zhì)件(見附件1)于2014年11月11日前報(bào)教務(wù)處B212程老師處。(3)由教務(wù)處牽頭做好對(duì)平臺(tái)管理員、輔導(dǎo)員及指導(dǎo)老師頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái)的培訓(xùn)工作,在2014年11月14日前完成。(5)平臺(tái)管理員、指導(dǎo)老師及輔導(dǎo)員進(jìn)行平臺(tái)注冊(cè)工作,在2014年11月21日前完成。(6)學(xué)生進(jìn)行平臺(tái)注冊(cè)工作由系部負(fù)責(zé)落實(shí),在2014年11月28日前完成,務(wù)必核實(shí)學(xué)生數(shù)量,避免遺漏。若該系部學(xué)生沒有完全注冊(cè),系部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)沒有注冊(cè)的學(xué)生人數(shù)和名單,并將加蓋系部公章的紙質(zhì)件(見附件2)報(bào)教務(wù)處B212程老師存檔。(7)指導(dǎo)老師需編制指導(dǎo)計(jì)劃,經(jīng)系主任審批簽字后,

4、于2014年12月01日前報(bào)系部存檔以供教務(wù)處備查。2. 頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施階段(1)頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施期:從2014.12.01至2015.05.15。(2)2015屆畢業(yè)生于2014年12月01日開始辦理頂崗實(shí)習(xí),已找到頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生,按照頂崗實(shí)習(xí)流程,辦理紙質(zhì)版的申請(qǐng),并及時(shí)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè)。申請(qǐng)?zhí)顚懙谋砀裼校簩W(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)承諾書學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全承諾書學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議。(2)系部建立頂崗實(shí)習(xí)期間緊急情況登記制度,對(duì)于突發(fā)的事件,各校內(nèi)指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員要及時(shí)處理并匯報(bào)。(3)系部定期對(duì)頂崗實(shí)習(xí)情況進(jìn)行檢查。(4)系部要完成頂崗實(shí)習(xí)的日常管理和頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定。3.

5、總結(jié)交流階段(1)學(xué)生上交實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)鑒定表。(2)系部評(píng)定并給出學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)。(3)系部召開頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。(4)系部完成頂崗實(shí)習(xí)的工作總結(jié),各系部平臺(tái)管理員、指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員于2015年05月29日前將頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)交教務(wù)處B212程老師處。附表:1.2015屆系頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員安排表2.2015屆系頂崗實(shí)習(xí)未注冊(cè)的學(xué)生統(tǒng)計(jì)表3.2015屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃表 教務(wù)處 2014年11月10日附表1:系2011級(jí)頂崗實(shí)習(xí)安排班 級(jí)學(xué)生人數(shù)課程安排指導(dǎo)教師輔導(dǎo)員平臺(tái)管理人員附表2:2015屆系頂崗實(shí)習(xí)未注冊(cè)的學(xué)生統(tǒng)計(jì)表班 級(jí)學(xué) 號(hào)姓 名未注冊(cè)原因輔導(dǎo)員備注附件3: 2015屆畢

6、業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃表序號(hào)工作內(nèi)容啟動(dòng)時(shí)間完成時(shí)間責(zé)任人備注1各系部確定本屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái)管理人員、輔導(dǎo)員、指導(dǎo)教師2014.11.052014.11.11各系主任、教研室主任填寫2015屆系頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員安排表2制定頂崗實(shí)習(xí)期間的教學(xué)任務(wù)計(jì)劃2014.11.052014.12.01系部主任系部存檔,教務(wù)處抽查。3頂崗實(shí)習(xí)工作會(huì)2014.112014.11.12胡勇教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生處、各系部主任、平臺(tái)管理員、輔導(dǎo)員、指導(dǎo)教師。4頂崗遠(yuǎn)程管理平臺(tái)培訓(xùn)2014.112014.11.14程小龍培訓(xùn)地點(diǎn):實(shí)訓(xùn)室515,培訓(xùn)對(duì)象:各部門管理員、輔導(dǎo)員及指導(dǎo)教師。5指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員、平臺(tái)管理員登錄平臺(tái)注冊(cè)2014.112014.11.21程小龍6大三學(xué)生登陸平臺(tái)注冊(cè)2014.112014.11.28各系輔導(dǎo)員7開始辦理大三學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)2014.12.01(雙選會(huì)后)系部平臺(tái)管理員、大三輔導(dǎo)員需線下(紙質(zhì)版)和線上(頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái))申請(qǐng),輔導(dǎo)員及教務(wù)處網(wǎng)上審核通過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論