版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第二章,推理與證明,2.2直接證明與間接證明,2.2.1綜合法與分析法,自主預(yù)習(xí)學(xué)案,1綜合法 (1)定義:利用_和某些數(shù)學(xué)_、_、_等,經(jīng)過一系列的_,最后推導(dǎo)出所要證明的結(jié)論成立,這種證明方法叫做綜合法 (2)特點(diǎn):從“已知”看“_”,逐步推向“_”,其逐步推理,是由_導(dǎo)_,實(shí)際上是尋找“已知”的_條件,已知條件,定義,定理,公理,推理論證,可知,未知,因,果,必要,用綜合法證明數(shù)學(xué)問題,證明步驟嚴(yán)謹(jǐn),逐層遞進(jìn),步步為營,條理清晰,形式簡潔,宜于表達(dá)推理的思維軌跡,并且綜合法的推理過程屬于演繹推理,它的每一步推理得出的結(jié)論都是正確的,不同于合情推理使用綜合法證明問題,有時(shí)從條件可得出幾個(gè)結(jié)
2、論,哪個(gè)結(jié)論才可作為下一步的條件是分析的要點(diǎn),所以如何找到“_”和有效的_是有效利用綜合法證明數(shù)學(xué)問題的關(guān)鍵,切入點(diǎn),推理途徑,2分析法 (1)定義:從要證明的_出發(fā),逐步尋求使它成立的_條件,直至最后,把要證明的結(jié)論歸結(jié)為判定一個(gè)明顯成立的條件(已知條件、定理、定義、公理等),這種證明方法叫做分析法 (2)特點(diǎn):分析法是綜合法的逆過程,即從“未知”看“_”,執(zhí)果索因,逐步靠攏“_”,其逐步推理,實(shí)際上是要尋找“結(jié)論”的_條件 分析法的推理過程也屬于演繹推理,每一步推理都是嚴(yán)密的邏輯推理,結(jié)論,充分,需知,已知,充分,B,D,9,互動(dòng)探究學(xué)案,命題方向1綜合法的應(yīng)用,規(guī)律方法1.綜合法證明數(shù)學(xué)
3、命題的步驟 第一步:分析條件,選擇方向認(rèn)真發(fā)掘題目的已知條件,特別是隱含條件,分析已知與結(jié)論之間的聯(lián)系,選擇相關(guān)的公理、定理、公式、結(jié)論,確定恰當(dāng)?shù)慕忸}方法 第二步:轉(zhuǎn)化條件,組織過程把題目的已知條件,轉(zhuǎn)化成解題所需要的語言,主要是文字、符號(hào)、圖形三種語言之間的轉(zhuǎn)化組織過程時(shí)要有嚴(yán)密的邏輯,簡潔的語言,清晰的思路 第三步:適當(dāng)調(diào)整,回顧反思解題后回顧解題過程,可對(duì)部分步驟進(jìn)行調(diào)整,并對(duì)一些語言進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎?,反思總結(jié)解題方法的選取,命題方向2分析法的應(yīng)用,規(guī)律方法分析法證明不等式的依據(jù)、方法與技巧 (1)解題依據(jù):分析法證明不等式的依據(jù)是不等式的基本性質(zhì)、已知的重要不等式和邏輯推理的基本理論;
4、 (2)適用范圍:對(duì)于一些條件復(fù)雜,結(jié)構(gòu)簡單的不等式的證明,經(jīng)常用綜合法而對(duì)于一些條件簡單、結(jié)論復(fù)雜的不等式的證明,常用分析法; (3)思路方法:分析法證明不等式的思路是從要證的不等式出發(fā),逐步尋求使它成立的充分條件,最后得到的充分條件是已知(或已證)的不等式; (4)應(yīng)用技巧:用分析法證明數(shù)學(xué)命題時(shí),一定要恰當(dāng)?shù)赜煤谩耙C”、“只需證”、“即證”等詞語,命題方向3綜合法和分析法的綜合應(yīng)用,規(guī)律方法在實(shí)際解決問題中,分析法與綜合法往往結(jié)合起來使用,先分析由條件能產(chǎn)生什么結(jié)論,再分析要產(chǎn)生需要的結(jié)論需要什么條件,逐步探求兩者之間的聯(lián)系,尋找解答突破口,確定解題步驟,然后用綜合法寫出解題的過程,準(zhǔn)確把握條件,辨析這里題目中的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 計(jì)生四項(xiàng)制度
- 供水稽查員春節(jié)假期安全告知書
- 2026福建省汽車工業(yè)集團(tuán)有限公司招聘160人參考考試題庫附答案解析
- 2026廣東廣州銀行信用卡中心特殊資產(chǎn)部副職招聘1人參考考試試題附答案解析
- 2026天津南開區(qū)教育系統(tǒng)招聘(含高層次人才)170人備考考試試題附答案解析
- 2026廣西柳州市第一批就業(yè)見習(xí)崗位招募128人參考考試試題附答案解析
- 2026年上半年黑龍江省體育局事業(yè)單位公開招聘工作人員13人備考考試試題附答案解析
- 2026年上半年黑龍江省事業(yè)單位公開招聘(4254人)備考考試題庫附答案解析
- 2026公安部第三研究所招聘人民警察24人參考考試題庫附答案解析
- 2026甘肅省人力資源市場招聘編外聘用人員2人備考考試試題附答案解析
- 化工廠安全教育題庫試題和答案(教學(xué)資料)
- 員工遵守公司規(guī)定合規(guī)承諾書(3篇)
- 2026年藥品上市許可持有人(MAH)委托生產(chǎn)質(zhì)量協(xié)議
- 直招軍官筆試題目及答案
- 基孔肯雅熱防控專家服務(wù)合同2025年
- 老年人夏季健康知識(shí)講座
- 飛行汽車課件
- 湖南省長沙市2025年新高考適應(yīng)性一??荚?化學(xué)試卷(含答案)
- 警務(wù)英語教學(xué)課件
- 《醫(yī)學(xué)影像診斷報(bào)告書寫指南》(2025版)
- 2025年高純石墨碳材行業(yè)研究報(bào)告及未來行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論