1、勞動法及社會保障法期末輔導(dǎo),主講老師：金英杰,一、課程考核的有關(guān)說明,1本課程的考核對象為法學(xué)專業(yè)的學(xué)生 勞動法和社會保障法是一門實用性法律課程，它覆蓋了勞動法和社會保障法兩個法律部門的基本原理和主要內(nèi)容，目的是使學(xué)生通過本課程的學(xué)習(xí)提高勞動和社會保障的法律意識，掌握勞動和社會保障法律知識，到達提高個人素質(zhì)和能力的作用。,2關(guān)于考核依據(jù),（1）教材現(xiàn)代遠程教育系列教材勞動法和社會保障法 黎建飛編著 中國人民大學(xué)出版社2003年9月版 （2）課堂錄像30課時 （3）通過各種教學(xué)媒體對本課程內(nèi)容進行學(xué)習(xí)指導(dǎo)和考試復(fù)習(xí)指導(dǎo),3考試方式,閉卷考試 考題主要是在教材范圍內(nèi)確定的，此外還包括錄像課的一部分

2、內(nèi)容 題型有單選、多選、判斷題、名詞解釋、簡答題、論述題、案例分析題共七種 考試時間為90分鐘,4本課程的考核要求,本課程主要考核學(xué)生對勞動法和社會保障法基礎(chǔ)知識的把握 考核要求分為了解、熟悉、掌握、理解四個層次 了解是要求學(xué)員知悉相關(guān)的知識內(nèi)容 熟悉要求全面掌握基本概念、基本原理 掌握有關(guān)名詞、概念、知識的涵義，并能正確認識和表述掌握有關(guān)概念和原理的區(qū)別與聯(lián)系 理解是要求在領(lǐng)會的基礎(chǔ)上運用基礎(chǔ)理論和基本知識，分析和解決實際問題。,5對學(xué)生的學(xué)習(xí)方法建議：,認真閱讀教材 認真看錄像，做好讀書筆記 學(xué)練結(jié)合，以練促學(xué),二、考核內(nèi)容和考核目標 第一章 勞動法概述,考核知識點 1勞動法的概念 2勞動

3、法的調(diào)整對象 3勞動法的適用范圍 4勞動法的淵源 5. 勞動法的基本原則 6. 勞動法的地位和作用 考核要求: 掌握勞動法的概念、勞動法的調(diào)整對象、勞動法的適用范圍、勞動法的淵源 理解勞動法的基本原則 熟悉勞動法的地位和作用,第二章勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展,考核知識點 1.勞動法產(chǎn)生的原因 2.國際勞動立法 3.勞動法的發(fā)展 4. 我國的勞動立法,第三章 勞動法律關(guān)系,考核知識點 1.勞動法律關(guān)系的概念和特征 2.勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系 3.勞動法律關(guān)系要素的全部內(nèi)容 4.勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的內(nèi)容 5. 勞動者的勞動權(quán)利和勞動義務(wù) 6. 勞動法律事實,第三章 勞動法律關(guān)系,考核

4、要求: 掌握勞動法律關(guān)系的概念和特征；勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系；勞動法律關(guān)系要素的全部內(nèi)容；勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的內(nèi)容 熟悉勞動者的勞動權(quán)利和勞動義務(wù) 了解勞動法律事實,第四章促進就業(yè),考核知識點 1.勞動就業(yè)和內(nèi)涵 2.失業(yè)的概念 3.我國勞動就業(yè)方針 4.勞動就業(yè)原則 5.國家在勞動就業(yè)上的職責(zé) 6.職業(yè)介紹和職業(yè)介紹所的概念 7.職業(yè)介紹所的種類和職能,第四章促進就業(yè),考核要求: 掌握勞動就業(yè)和內(nèi)涵，失業(yè)的概念；我國勞動就業(yè)方針和勞動就業(yè)原則；職業(yè)介紹和職業(yè)介紹所的概念； 理解國家在勞動就業(yè)上的職責(zé) 熟悉職業(yè)介紹所的種類和職能,第五章勞動合同,考核知識點 1.勞動合同的

5、概念和法律特征 2.勞動合同的種類 3.勞動合同訂立的原則 4.勞動合同的作用 5.勞動合同的內(nèi)容 6.勞動合同的無效 7.勞動合同的履行 8.勞動合同的變更 9.勞動合同的解除和終止 10.違反勞動合同的法律責(zé)任,第五章勞動合同,考核要求: 掌握勞動合同的概念和法律特征，勞動合同訂立的原則，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同的解除和終止，違反勞動合同的法律責(zé)任 理解勞動合同的種類，勞動合同的無效， 了解勞動合同的作用，勞動合同的履行，勞動合同的變更,第六章集體合同,考核知識點 1.集體協(xié)商的概念和特征 2.集體協(xié)商的意義 3.集體協(xié)商的原則 4.集體協(xié)商的內(nèi)容和形式 5.集體協(xié)商爭議的處理 6.集體合

6、同的概念和特征 7.集體合同與勞動合同的區(qū)別 8.集體合同的意義 9.集體合同的內(nèi)容 10.集體合同的簽訂與審查 11.集體合同的變更和解除 12.違反集體合同的責(zé)任 13.集體合同爭議的處理。,第六章集體合同,考核要求: 掌握集體協(xié)商的概念和特征，集體協(xié)商的原則，集體合同的概念和特征，集體合同與勞動合同的區(qū)別，集體合同的簽訂與審查，集體合同爭議的處理。 理解集體協(xié)商爭議的處理，集體合同的意義，集體合同的內(nèi)容， 了解集體協(xié)商的意義，集體協(xié)商的內(nèi)容和形式 集體合同的變更和解除，違反集體合同的責(zé)任,第七章工作時間和休息休假,考核知識點 1.工作時間的概念 2.我國工作時間的規(guī)定 3.休息時間的概念

7、和種類 4.延長工作時間及其限制規(guī)定 5.工作時間和休息休假的意義 6.限制延長工作時間的意義 7.工作權(quán)和休息權(quán)的含義,第七章工作時間和休息休假,考核要求 掌握工作時間的概念，我國工作時間的規(guī)定，休息時間的概念和種類，延長工作時間及其限制規(guī)定 理解工作時間和休息休假的意義，限制延長工作時間的意義 了解工作權(quán)和休息權(quán)的含義,第八章勞動報酬,考核知識點 1.勞動報酬的概念 2.勞動報酬的構(gòu)成形式 3.最低工資的概念和標準 4.工資支付保障 5.勞動報酬的法律原則 6.我國的基本工資制度 考核要求: 掌握勞動報酬的概念，勞動報酬的構(gòu)成形式，掌握最低工資的概念和標準，掌握工資支付保障 理解勞動報酬的

8、法律原則 了解我國的基本工資制度,第九章勞動安全衛(wèi)生,考核知識點： 1.勞動安全衛(wèi)生的概念 2.勞動安全衛(wèi)生的意義 3.勞動安全衛(wèi)生立法概況 4.勞動者在勞動安全衛(wèi)生中的權(quán)利與義務(wù) 5.職業(yè)病的概念和范圍 6.安全教育與培訓(xùn) 7.勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的基本內(nèi)容 8.事故的統(tǒng)計、報告與處理,第九章勞動安全衛(wèi)生,考核要求： 掌握勞動安全衛(wèi)生的概念，勞動者在勞動安全衛(wèi)生中的權(quán)利與義務(wù)，職業(yè)病的概念和范圍 理解勞動安全衛(wèi)生的意義， 理解安全教育與培訓(xùn)， 了解勞動安全衛(wèi)生立法概況，勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的基本內(nèi)容，事故的統(tǒng)計、報告與處理,第十章女職工和未成年工的特殊保護,考核知識點： 1.女職工和未成年工特殊保護

9、的概念 2.女職工和未成年工特殊保護的意義 3.女職工和未成年工禁忌勞動范圍 4. 女職工和未成年工的保護措施 考核要求： 掌握女職工和未成年工特殊保護的概念，女職工和未成年工禁忌勞動范圍 理解對女職工和未成年工特殊保護的意義,第十一章職業(yè)技能開發(fā),考核知識點： 1.職業(yè)技能開發(fā)的含義 2.職業(yè)技能開發(fā)的意義 3.我國職業(yè)技能開發(fā)的途徑和措施 4.我國職業(yè)技能開發(fā)的機構(gòu)和制度 5.職業(yè)技能考核鑒定 6.職業(yè)資格證書制度 7.勞動預(yù)備制度的含義和內(nèi)容,第十一章職業(yè)技能開發(fā),考核要求： 掌握職業(yè)技能開發(fā)的含義，職業(yè)技能考核鑒定，職業(yè)資格證書制度，勞動預(yù)備制度的含義和內(nèi)容 理解職業(yè)技能開發(fā)的意義 了

10、解我國職業(yè)技能開發(fā)的途徑和措施，我國職業(yè)技能開發(fā)的機構(gòu)和制度,第十二章勞動爭議處理,考核知識點： 1.勞動爭議的概念種類 2.理解勞動爭議處理的目的 3.勞動爭議處理的基本原則 4.勞動爭議處理的范圍 5.勞動爭議處理機構(gòu) 6.勞動爭議的調(diào)解 7.勞動爭議調(diào)解的原則 8.勞動爭議的仲裁 9.勞動爭議的訴訟,第十二章勞動爭議處理,考核要求： 掌握勞動爭議的概念種類，勞動爭議處理的范圍，勞動爭議處理機構(gòu)，勞動爭議的調(diào)解，勞動爭議的仲裁，勞動爭議的訴訟， 理解勞動爭議處理的目的，勞動爭議的基本原則，勞動爭議調(diào)解的原則。,第十三章社會保障法概論,考核知識點： 1.社會保障的概念和特征 2.社會保障的內(nèi)

11、容 3.社會保障法的概念和調(diào)整對象 4.社會保障法的特征 5.社會保障法的功能和原則 6.社會保障法的歷史沿革 7.社會保障法的完善和調(diào)整 8.我國社會保障法的發(fā)展和改革,第十三章社會保障法概論,考核要求： 掌握社會保障的概念和特征，社會保障的內(nèi)容，社會保障法的概念和調(diào)整對象 理解社會保障法的特征，社會保障法的功能和原則 了解社會保障法的歷史沿革，社會保障法的完善和調(diào)整，我國社會保障法的發(fā)展和改革,第十四章社會保險法基本原理,考核知識點： 1.社會保險的概念和特點 2.社會保險法的概念和特點 3.社會保險法律關(guān)系概念 4.社會保險費的籌集與分擔(dān) 5.社會保險法的作用 6.社會保險法的原則 7.

12、社會保險法律關(guān)系的內(nèi)容,第十四章社會保險法基本原理,考核內(nèi)容： 掌握社會保險的概念和特點，社會保險法的概念和特點，社會保險法律關(guān)系概念，社會保險費的籌集與分擔(dān)。 理解社會保險法的作用，社會保險法的原則。 了解社會保險法律關(guān)系的內(nèi)容,第十五章養(yǎng)老保險,考核知識點： 1.養(yǎng)老保險的概念和特征 2.養(yǎng)老保險的作用 3.我國養(yǎng)老保險的立法 4.我國養(yǎng)老保險改革的內(nèi)容 5.養(yǎng)老保險金的負擔(dān) 6.發(fā)放養(yǎng)老保險金的條件 7.我國養(yǎng)老保險金籌集的模式 8.養(yǎng)老保險金的發(fā)放標準和辦法 9.補充養(yǎng)老保險。,第十五章養(yǎng)老保險,考核要求： 掌握養(yǎng)老保險的概念和特征，我國養(yǎng)老保險改革的內(nèi)容，養(yǎng)老保險金的負擔(dān)， 理解養(yǎng)老

13、保險的作用，發(fā)放養(yǎng)老保險金的條件 了解我國養(yǎng)老保險的立法，我國養(yǎng)老保險金籌集的模式，養(yǎng)老保險金的發(fā)放標準和辦法，補充養(yǎng)老保險,第十六章失業(yè)保險,考核知識點： 1.失業(yè)保險的概念和特點 2.建立失業(yè)保險的意義 3.我國失業(yè)保險立法 4.失業(yè)保險對象和范圍 5.失業(yè)保險待遇的享受條件 6.失業(yè)保險基金的籌集 考核要求: 掌握失業(yè)保險的概念和特點，失業(yè)保險對象和范圍，失業(yè)保險待遇的享受條件 理解建立失業(yè)保險的意義 了解我國失業(yè)保險立法 了解失業(yè)保險基金的籌集,第十七章疾病保險,考核知識點： 1.基本保險的概念和意義 2.我國疾病保險的范圍和對象 3.疾病保險基金的籌集和使用 4.疾病保險待遇 5.疾

14、病保險的管理 考核要求： 掌握基本保險的概念和意義，我國疾病保險的范圍和對象，疾病保險基金的籌集和使用 了解疾病保險待遇，疾病保險的管理,第十八章工傷保險,考核知識點： 1.工傷保險的概念和特點 2.工傷保險的意義 3.工傷保險的責(zé)任原則 4.工傷保險的適用范圍 5.工傷事故的范圍 6.工傷保險的待遇 7.職業(yè)病的范圍,第十八章工傷保險,考核要求： 掌握工傷保險的概念和特點，工傷保險的適用范圍，工傷事故的范圍，職業(yè)病的范圍 理解工傷保險的意義，工傷保險的責(zé)任原則 了解工傷保險的待遇,第十九章生育保險,考核知識點： 1.生育保險的概念和特點 2.生育保險立法 3.我國生育保險的對象和范圍 4.生

15、育保險待遇 5.生育保險基金 考核要求： 掌握生育保險的概念和特點，我國生育保險的對象和范圍，生育保險待遇 了解生育保險立法，生育保險基金,第二十章社會福利,考核知識點： 1.社會福利的概念和特征 2.社會福利事業(yè)的概念和內(nèi)容 3.社會福利制度的意義 4.我國社會福利制度的發(fā)展 5.公共福利的內(nèi)容 6.職業(yè)福利的概念和內(nèi)容 7.社區(qū)服務(wù)的含義和內(nèi)容,第二十章社會福利,考核知識點： 掌握社會福利的概念和特征，公共福利的內(nèi)容，職業(yè)福利的概念和內(nèi)容，社會福利事業(yè)的概念和內(nèi)容 理解社會福利制度的意義 了解我國社會福利制度的發(fā)展，社區(qū)服務(wù)的含義和內(nèi)容,第二十一章社會救濟,考核知識點： 1.社會救濟的主要內(nèi)容 2.救災(zāi)救濟的主要內(nèi)容 3.扶貧救濟的主要內(nèi)容 4.國際救