1、座談會發(fā)言稿多篇 回首過去的一段時間，我們走過了一段不平凡的歷程，因此通過座談會來進行總結(jié)。接下來為大家了5篇座談會發(fā)言稿，歡迎大家閱讀! 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們、同志們： 首先請允許我對在座的所有的女士們說一聲：“節(jié)日好!”對工作在各級部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志們道一聲“你們辛苦了!”在這隆重而熱烈的“三八”婦女節(jié)慶祝儀式上，我能有這次發(fā)言的機會，應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)、姐妹、同志們對我的的厚愛。這實際上是代表著市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)對我們科技開發(fā)中心婦女工作以及美國小海龜兒童成長俱樂部工作的肯定。下面我就幾年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們做一下簡單的匯報。我匯報的題目是：“女人、社會與自我”，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)和姐妹們的指導(dǎo)。

2、作為女性，我們大都同意有一份體面的工作、生兒育女、相夫教子就行了，我們似乎很難回答自己活著的意義究竟是為什么!因為改變這個世界似乎都應(yīng)該是男人該干的事。 我雖然出生在 _家庭，卻仍然遵循男主外、女主內(nèi)、夫唱婦隨的家庭分工模式。結(jié)婚后，從社會到家庭，甚至單位領(lǐng)導(dǎo)都來做我的工作，就是要求我先扶持丈夫成功了，你這個家庭才能在社會上有一席之地，即使女人再能干、再有理想也比不過男人。這時，我覺得女人價值的體現(xiàn)，不光看她能否洗衣、燒飯、生孩子，而是看她能給男人多大的動力與激情。我下定決心一定要把所有的精力都投入到支持丈夫身上，做到問心無愧! 結(jié)婚后，為了作一個賢妻良母，我處處迎合著丈夫的喜好而行動，放棄了

3、喜歡的專業(yè)，放棄了所有的愛好和業(yè)余生活，學(xué)起了丈夫的專業(yè)-工業(yè)自動化。1990年12月份，為了證明自己的賢淑與奉獻，我由東平縣供電局調(diào)到丈夫的單位工作-東平縣科委工作。這是我人生的一大轉(zhuǎn)折，這個轉(zhuǎn)折讓我飽嘗痛苦，同時讓我的人生經(jīng)歷碩果累累。當時我稱之為折磨人的“折”。這一轉(zhuǎn)就是十八年! 隨著時間的推移，丈夫的工作日益受到重用和賞識。由于項目的成果轉(zhuǎn)化率高，我們夫婦于1994年10月被人才引進到萊蕪市科技局，這里的工作環(huán)境，對于酷愛科研開發(fā)的丈夫來說簡直是如魚得水，他不分晝夜的編程序、搞測試。功夫不負有心人，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，在來萊蕪不到十年的時間里，從萊蕪市十大杰出青年到國家勞動模范，

4、從萊蕪市政府重點聯(lián)系專家到享受 _政府津貼的專家，從縣級領(lǐng)導(dǎo)到山東力創(chuàng)的，各種各樣的花環(huán)和榮譽相繼落入丈夫的手中。 “軍功章有你的一半”、“成功的男人背后必定有一個偉大的女性”等各種贊美也令我目不暇接。面對這一切，我卻品出了其中的苦澀，雖然車子、票子、房子和孩子，該有的都有了，但我仍不滿足。感覺似乎還缺少點兒什么或者丟了點兒什么，潛意識里我有些不甘心。 女人及其在社會中的價值，在我們奮斗的過程中似乎得到了完美的體現(xiàn)。在此過程中我整體的感覺有兩點：第一點：兩個人在一起就是個整體，不進則退。第二點：整個奮斗的過程中看上去我是沉默的，如魯迅所說：不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中滅亡。十八年以來，丈夫一直義

5、無反顧地往前沖。每變換一次崗位，我都要經(jīng)歷一番掙扎和學(xué)習(xí)，每次都是當我在這個崗位上干得剛有起色時，由于家庭和丈夫的原因我又得換崗，一切又得從新開始!雖然曾連續(xù)七年被評為科技系統(tǒng)先進工作者，但總有“命運在作弄我”的感覺。為此，我一直非常郁悶。 三年前，女兒正值青春期，我三天兩頭的被女兒的老師叫到學(xué)校，說女兒太叛逆，與同學(xué)鬧矛盾，與老師頂撞，成績一再下滑，這樣下去很難考入高中。對女兒的教育一向是十分自信的我，也開始有了困惑，肯定是哪個方面出了問題!但又不知道是哪個方面出了問題! 直覺告訴我，由于長期的壓抑，我的心理狀態(tài)好像出了問題。好像迷失了“自我”!魯迅說：夢醒了無路可走是最痛苦的。這是對我那個

6、時期的寫照。 什么都不是盲目生活的理由，樹立自己的理想，做自己喜歡做的事。xx年9月15日，我從網(wǎng)上查到濟南有一家關(guān)于心理學(xué)的培訓(xùn)學(xué)校。國慶節(jié)期間我?guī)е銐虻默F(xiàn)金和滿腦子的困惑，自己開車到濟南學(xué)習(xí)心理學(xué)，一方面為了自救，另一方面是為了尋求教育女兒的靈丹妙藥，同時也踏上了尋找自我的征程。 通過學(xué)習(xí)我知道，馬斯洛把人的需要分為五個層次：生理需要、安全的需要、愛和歸屬的需要、尊重的需要以及自我實現(xiàn)的需要。需要的這五個層次，是一個由低到高逐級形成并逐級得以滿足的，當所有較低層次的需要都得到持續(xù)不斷的滿足時，人才受到自我實現(xiàn)需要的支配。我是到了高層次需要-“自我實現(xiàn)的需要”階段。我的心理狀態(tài)并沒有出現(xiàn)問

7、題，通過做心理測試也證明了這一點。積攢了十八年的疑慮，甚至活了近四十年的困惑，似乎全讓心理學(xué)知識給解決了!僅僅半年的學(xué)習(xí)，解放了我整個的身心，這次該我如魚得水了!學(xué)習(xí)期間，我把中小學(xué)生常見心理問題定為自己的主攻方向。6個月后，我一次性順利地考取了國家二級心理咨詢師資格證書。 十八年的時間，我先后變換了十一次崗位，經(jīng)歷了七個專業(yè)。正是這些不同尋常的經(jīng)歷，讓我擁有了豐富的閱歷和對人生透徹的感悟，也為我現(xiàn)在的職業(yè)帶來了豐富的人生體驗，具備這些，對于一名心理學(xué)工作者來說如虎添翼。 學(xué)成之后，我首先對教育女兒的方案迅速地進行了調(diào)整，女兒的身心很快就有了明顯變化，去年順利地考入了一中實驗班。女兒問題的順利

8、解決，使我想起了其他類似的孩子。于是在丈夫的大力支持下，我利用業(yè)余時間經(jīng)過慎重考察，于去年6月份，把美國小海龜兒童成長俱樂部引入了萊蕪。 美國小海龜兒童成長俱樂部的引入，填補了我市提高兒童綜合能力的空白，是一家寓教于樂、提高兒童的非智力因素和綜合能力的場所。目前開展了感統(tǒng)訓(xùn)練、皮紋測試、中小學(xué)生常見的心理問題輔導(dǎo)以及成績分析等業(yè)務(wù)。自開業(yè)以來，通過給孩子做皮紋測試，讓孩子在報輔導(dǎo)班、學(xué)習(xí)方法等方面，使家長少走了很多彎路;根據(jù)“感覺學(xué)習(xí)與運動學(xué)習(xí)的不斷互動便形成了感覺統(tǒng)合，感覺統(tǒng)合不足，便會形成腦功能的反應(yīng)不全，引發(fā)學(xué)習(xí)上的困難”這一理論基礎(chǔ)，我們對一些成績不理想的孩子進行成績分析后，又進行針對

9、性訓(xùn)練，迅速地提高了孩子的學(xué)習(xí)能力，幫助無數(shù)名所謂的差生、后進生進入到班里的上游，有的甚至迅速排到了班里前十名;周末我利用所學(xué)的心理學(xué)知識和助人技巧，成功地幫助了若干名輟學(xué)的中學(xué)生重返校園;通過行為干預(yù)，幫助數(shù)十名小學(xué)生改善了不良學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為;通過調(diào)整認知，幫助十幾名大學(xué)生順利地度過社會適應(yīng)期。不到一年的時間里，我?guī)椭私倜笾行W(xué)生擺脫了不良的心理狀態(tài)。這些充滿愛心的工作，不但讓我找回了自己，而且在神上得到了前所未有的滿足和充實。 從我的經(jīng)歷中我總結(jié)了兩點收獲。第一點：作為女人，目光要遠大，要看得準一個男人在迷惘、落魄時鼓勵他，支持他。第二點：一個女人要想獲得她需要的東西，必須發(fā)展，必須

10、提高，這樣才能在精神上立于不敗之地，才能活得幸福、快樂。當然，每個不同的女人有不同的生存目標，就算你是為了一個別人看來最不起眼的小事活著，只要你覺得是幸福的，而且可以一直那樣幸福著，你的生存就是有價值的。 總之，“女人、社會與自我”三者之間的關(guān)系及其價值的體現(xiàn)是一個漸進的長期過程，只要我們每一位女性有自強自立的思想，遵循時代潮流，講究科學(xué)方法，以誠摯的熱情去不懈地努力，就一定能完成自我完善的目標，成為名副其實的新時期女性! 最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們合家幸福，工作順利! 謝謝! 我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互

11、聯(lián)網(wǎng)金融，也因為電子銀行這個渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開始息息相關(guān)，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求，掌握我們客戶的依賴度。那么金融長什么樣?金融長這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵;互聯(lián)網(wǎng)長什么樣?互聯(lián)網(wǎng)長這樣，任性、活潑、有魅力。當這兩個事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事，就像一部叫做北京遇見西雅圖的電影。而今天，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。 我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因為市場變了，因為客戶變了，因為競爭對手變了，所以，我們也要變。整個電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型，原來我們做網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行、電話銀行，現(xiàn)在

12、我們做直銷銀行平臺、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行?原因很簡單嘛，因為我們銀行需要，我們要走在時代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶，越來越怕麻煩，服務(wù)要求越來越高。如今，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變，從現(xiàn)在開始改變! 客戶在變，客戶交往的模式也在變。原來我們講天涯若比鄰，現(xiàn)在真的實現(xiàn)了天涯若比鄰，大家可以通過社交網(wǎng)絡(luò)形成一個社區(qū)，但有的時候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機。我們有沒有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶越來越把自己當成上帝，喜歡低頭看手機屏幕，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對

13、服務(wù)質(zhì)量要求越來越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力，當我們營銷出一個電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)服務(wù)做好，那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進柜面，當客戶經(jīng)理能深入維護這個客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項中間業(yè)務(wù)等小指標都可以如約而至。如果大家覺得工作強度大，那我們就開始營銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧。 競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原來做電商的跟我們是合作關(guān)系，現(xiàn)在變成了競爭關(guān)系，而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來

14、做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實給我們提供了一個新的看問題的角度，新的思考問題的維度，以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。 我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn)。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。 青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機會我希望對我行的青年員工說幾點希望： 最后，希望我們的青年員工在這個電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實

15、的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績，不斷書寫人生的華麗篇章。 為紀念五四青年節(jié)，進一步加深行領(lǐng)導(dǎo)與青年員工的交流，及時了解青年員工在招行學(xué)習(xí)成長的感受，銀行西安分行于5月7日召開青年員工代表座談會，分行行長室成員及人力資源部、公司銀行部、部負責(zé)人參加了此次座談。 本次座談會緊密圍繞王冰劍行長在五四青年節(jié)致全行青年員工的一封信的內(nèi)容，針對青年員工如何加快自身成長、如何發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢提升分行創(chuàng)新氛圍以推動業(yè)務(wù)發(fā)展和“二次轉(zhuǎn)型”、如何把握年輕員工特點加快員工隊伍建設(shè)等問題進行了深入的探討。 會上，19名青年員工代表激-情洋溢的發(fā)言使得整個會場掌聲不斷，大家以自身的成長經(jīng)歷很好的闡釋了會議的主旨

16、。大家在回顧、總結(jié)自己成長路徑的同時，規(guī)劃了今后發(fā)展的藍圖。每一張朝氣蓬勃的臉上都透出自信和堅定，每一段成功的歷程都銘刻著奮斗和拼搏。青年員工挑戰(zhàn)自我、突破自我、超越自我的勇氣和信心感染了全體參會者，使大家倍受鼓舞，對招行美好的未來充滿希望。 之后，李金萍行長助理宣讀了分行團委五四評先評優(yōu)活動的表彰通報，王冰劍行長、任莉副行長分別為獲獎集體和個人頒獎，并對獲獎員工表示祝賀。 最后，王冰劍行長在總結(jié)發(fā)言中對廣大青年員工對分行的貢獻給予高度肯定，并向青年員工提出了四點殷切希望：一是青年員工是招行的希望，未來是屬于年輕人的，招行為年輕人提供了很多機遇，希望青年員工將招行作為實現(xiàn)理想的地方;二是青年員

17、工要有遠大的理想。年輕人初出校門時有很多理想，但是在面對實際工作時可能會有困惑，要把書本和實際結(jié)合起來，才能實現(xiàn)理想。青年員工要不怕困難、不怕挫折，要站的更高、看得更遠，樹立自信心和自強不息的精神，在未來的發(fā)展中比別人早走幾步。三是青年員工要不斷完善自己。年輕人的經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗都比較少，要在日常工作中不斷揣摩、總結(jié)，實現(xiàn)自我完善、自我提高，成為各個崗位的行家里手。四是青年員工要注意職業(yè)操守。銀行業(yè)是高風(fēng)險行業(yè)，青年員工一定要認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、執(zhí)行銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、青年朋友們： 我叫_ _，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春

18、樂章”。我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在少年中國說中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。 這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值化的有機統(tǒng)一

19、，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己，才能提高自己、發(fā)展自己。 這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說，19世紀是英 _世紀，20世紀是美 _世紀，而21世紀，就是我們中 _世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心!”中國建設(shè)銀行經(jīng)過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，建行事業(yè)興旺，就必須繼續(xù)努力;而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上

20、。 我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應(yīng)改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作;其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;最后是要有實力，通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!青年朋友們，行長曾經(jīng)說過：“建設(shè)銀行的改革需要青年，建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀發(fā)展目標的實現(xiàn)離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強，青年有希望，奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起