1、,ISO 9000 ：2000 演講稿,什么是ISO？,ISO （International Organization for Standardization）是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的簡稱，總部設(shè)在瑞士的日內(nèi)瓦。成立于1947年2月23日，是世界上最大的非政府性國際標(biāo)準(zhǔn)化組織。它的前身是1928年成立的“國際標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)國際聯(lián)合會(huì)”（簡稱ISA）。ISO 宣稱它的宗旨是“在世界上促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化及其相關(guān)活動(dòng)的發(fā)展，以便于商品和服務(wù)的國際交換，在智力、科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域開展合作。” IEC（國際電工委員會(huì)）主要負(fù)責(zé)電工、電子領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。而ISO負(fù)責(zé)除電工、電子領(lǐng)域之外的所有其他領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。 IS

2、O的精神：寫我所做的，做我所寫的，證明給我看。 ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)：指由ISO/TC 176技術(shù)委員會(huì)制定的所有國際標(biāo)準(zhǔn)。,ISO 9000基本原理和術(shù)語 ISO 9001質(zhì)量管理體系要求 ISO 9004質(zhì)量管理體系業(yè)績改進(jìn)指南 ISO 19011質(zhì)量和環(huán)境審核指南,ISO9000核心標(biāo)準(zhǔn)：,ISO9001結(jié)構(gòu)的變更,哪種渠道最佳？,網(wǎng)絡(luò)招聘管理,供應(yīng)鏈術(shù)語的變更 2000版：供 方 組 織 顧 客 1994版：分供方 供 方 顧 客,你的招聘系統(tǒng)是否支持 新的人力資源管理策略,人力資源工作者觀念的改變,無國界的工作場所（虛擬工廠，虛擬公司），通過網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作的組織（虛擬員工與虛擬經(jīng)理） 團(tuán)

3、隊(duì)，工作組，資源利用，互相學(xué)習(xí)的組織 知識(shí)資產(chǎn)，人員資產(chǎn)管理 共享服務(wù)中心，戰(zhàn)略性利用外部資源 數(shù)據(jù)，信息和知識(shí)的區(qū)別，知識(shí)管理,Virtual HR,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)最需要什么人,和e 的時(shí)代 數(shù)字化經(jīng)濟(jì) e人類，e社會(huì),電子商務(wù)先鋒,電子商務(wù)精通者,信息精英,網(wǎng)絡(luò)營銷專家,統(tǒng)計(jì)分析專家,WEB技術(shù)專家,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的人力資源規(guī)劃,企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，知識(shí)結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu) 人力資源政策 以顧問為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)（新的部門，部門重要性的改變） 職務(wù)革命與信息分配（新的職位，新的工作內(nèi)容） 網(wǎng)絡(luò)勞動(dòng)力市場及吸引，留住人才策略,招聘的評估,招聘戰(zhàn)略制訂,怎么招聘,人力資源計(jì)劃,發(fā)展,儲(chǔ)備,從哪里招聘,為什么要招,

4、招聘哪些人,更新,公司內(nèi)部網(wǎng) 人才網(wǎng)站 公司主頁發(fā)布 專業(yè)的站點(diǎn)發(fā)布 BBS尋找 聊天室 尋找個(gè)人主頁 網(wǎng)上獵頭 自己做獵頭,從哪里尋找人才？,公司主頁發(fā)布招聘信息 在首頁明顯位置的鏈接 將企業(yè)文化，人力資源政策以及更多的能讓求職者了解的信息發(fā)布在主頁上 最好能有在線填寫簡歷，在線測評 專業(yè)的站點(diǎn)發(fā)布 招聘信息鏈接 BBS尋找 專業(yè)的BBS站點(diǎn) 專業(yè)的“斑竹”,網(wǎng)上招聘需注意的地方,如何利用好人才網(wǎng)站 怎樣挑選人才網(wǎng)站？挑選的標(biāo)準(zhǔn)？ 如何更好的發(fā)揮人才網(wǎng)站的優(yōu)勢？ 如何篩選資料 登記會(huì)員時(shí)應(yīng)注意哪些問題？ 如何利用收藏類？ 如何發(fā)布招聘信息？ 發(fā)出的招聘意向，查看求職意向 轉(zhuǎn)發(fā)給面試人員。,如

5、何利用好人才網(wǎng)站？,大型人才網(wǎng)站 廣州： 東莞： 深圳：;www.china- 上海： ,都有哪些人才網(wǎng)站？,在線招聘管理系統(tǒng),建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫 定時(shí)查詢?nèi)瞬判畔?，收集，?chǔ)備人才資料 跟蹤人才資料 電子面試與面試報(bào)告 與薪酬等系統(tǒng)接口 與工作分析/組織計(jì)劃接口 招聘工作報(bào)告,通過搜索引擎查找 管理專業(yè)站點(diǎn) 世界經(jīng)理人文摘 CEO&CIO 中國經(jīng)營報(bào) 睿商在線 IT專業(yè)站點(diǎn) C Y品網(wǎng)頻道 個(gè)人主頁,都有哪些專業(yè)網(wǎng)站？,電子面試與在線測評,OICQ ICQ 聊天室 IVR（Interactive Voice Response) NETMEETING 視像面試（異地） 在線測評,面試時(shí)常問的一些問

6、題,1。你認(rèn)為自己作為一名優(yōu)秀的員工你已經(jīng)具備了哪些條件？ 2。你對目前或最后的那份工作感到最滿意和最不滿意的地方 是什么？ 3。與哪些人一起工作會(huì)讓你不愉快？你會(huì)怎樣處理這些問題？ 4。你個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)有哪些？能不能舉例說明？ 5。你個(gè)人的缺點(diǎn)呢？ 6。你用什么方法克服你的缺點(diǎn)？ 7。從哪幾個(gè)方面可以感覺出你的同事們都非常愿意而且愉快 地與你一起工作？ 8。在過去的兩年里，你曾經(jīng)有過哪些轉(zhuǎn)變？ 9。你希望自己在三年或五年以后的職位發(fā)展到哪一個(gè)層次或 狀況？ 10。你是如何處理壓力的？ 11。您還有哪些才能我們還沒談到，但對這份工作會(huì)有正面 影響？,公司內(nèi)部招聘與內(nèi)部網(wǎng),公司內(nèi)部網(wǎng)與內(nèi)部征才 內(nèi)部征才與公司文化,招聘效果評估,招聘評估指標(biāo) 面試報(bào)告,招聘后續(xù)工作,試用期