1、第一學期教導(dǎo)處工作計劃（經(jīng)典10篇） 給大家?guī)淼谝粚W期教導(dǎo)處工作計劃范文，供大家參考! 一、指導(dǎo)思想： 根據(jù)區(qū)工作會議精神以及校長室工作重點，堅持以教學常規(guī)管理為落腳點，以教學質(zhì)量管理為中心，以教研組和備課組建設(shè)為切入點，以校園信息化建設(shè)為抓手，切實提高教研實效性，正確引領(lǐng)教師專業(yè)成長。通過目標管理，凝神聚力，強化質(zhì)量管理，提升辦學水平，引導(dǎo)教師工作學習化，學習工作化，全面提高教育教學質(zhì)量。 二、工作主題： “規(guī)范 實效 合作 發(fā)展” 三、工作思路： “一個中心，兩個提高，三個加強” 一個中心：以提高教學質(zhì)量為中心，促進教學質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。 兩個提高：提高教研組、備課組工作的實效性；提高教

2、師課堂教學的有效性。 三個加強：加強教學常規(guī)管理規(guī)范性；加強教學質(zhì)量的過程監(jiān)控；加強信息技術(shù)在教學管理中滲透。 四、工作目標： 以服務(wù)和管理為宗旨，以質(zhì)量和效益為核心，進一步規(guī)范和健全教學常規(guī)管理制度，梳理教學常規(guī)管理流程。逐步建立良性的符合校情的促進教師發(fā)展的教學質(zhì)量評估體系。 以教學質(zhì)量為中心，以新課程理念為指導(dǎo)，以教學案例和反思為抓手，組織教師進一步學習新課程，解讀新課程，實踐新課程。重視教師個性化教學風格的建設(shè)，逐步強化學科教學特色的形成。 以校本培訓(xùn)為載體，積極推進校本培訓(xùn)，探索促進教師發(fā)展的校本教研運行機制，建立質(zhì)量責任制，扎實開展備課組活動。有層次、穩(wěn)固的提升教師的教學理論水平和

3、業(yè)務(wù)能力。 以研修學習為手段，加強對外的開放與交流，促進同伴互助和經(jīng)驗分享，強化教學的成果和教師的成材意識，探索加強骨干教師隊伍建設(shè)的思路和方法。 以信息化建設(shè)為抓手，強化信息技術(shù)對教師專業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，進一步濃郁學校的學習氛圍，建構(gòu)學習型校園。 五、工作措施： （一）、進一步嚴格課程計劃，加強課程管理，推進以質(zhì)量為中心的教學常規(guī)管理科學化與規(guī)范化。 1、落實省、市教育主管部門規(guī)定的課程設(shè)置方案，嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊各類課程。明確各教研組和備課組應(yīng)結(jié)合學情制定切合實際的教學計劃，要求各類計劃形成電子稿。 2、有效地落實好各項教學常規(guī)制度，堅持常規(guī)管理，進一步規(guī)范教學常規(guī)。強化教師備課、

4、上課、輔導(dǎo)、教學質(zhì)量、教研等工作流程的管理，突出精細化管理和實效性管理。學校將在每月的最后一次教研活動時進行教師的“六認真”工作檢查，規(guī)范其工作。根據(jù)學校的“六認真”工作要求，強化下列事項： 關(guān)于備課：備課采用電子打印稿和手寫稿，特別要注意德育教育在各學科中的滲透。五年內(nèi)（含五年）的教師每節(jié)課都應(yīng)備詳案。試用期內(nèi)的教師上課教案應(yīng)交備課組長審閱后方可實施。繼續(xù)推行年級組集體備課，實現(xiàn)智慧共享。注重教后反思，及時捕捉教學中的成功、失敗，逐步提高反思能力，養(yǎng)成反思習慣。 關(guān)于上課：課前應(yīng)做好充分的教學準備，不上無備之課。有明確的三維教學目標，教學過程始終體現(xiàn)教學目標的落實。有循循善誘的魅力和鮮活的氛

5、圍，有充足的教學資源和形象的教學媒體，有足夠的練習時間和寬松的學習舞臺，有明顯的實效和積極的學習興趣。提高精品課的比例。參與課題研究的教師應(yīng)注意原始材料的積累，并及時總結(jié)提煉。 關(guān)于作業(yè)：作業(yè)設(shè)計應(yīng)精心合理，批改應(yīng)及時準確，反饋糾錯及時顯效，提倡分層作業(yè)，提高作業(yè)練習的效能。同時教師應(yīng)加強班級作業(yè)本的管理，學生作業(yè)本應(yīng)整潔，齊全。 關(guān)于輔導(dǎo)：做好防差補差、培優(yōu)提優(yōu)工作。每個任課教師要建立學困生、學優(yōu)生的輔導(dǎo)檔案，做好輔導(dǎo)記載，促進教學質(zhì)量的全面提高。 關(guān)于教學質(zhì)量：本學期將繼續(xù)推行完善“每月教學質(zhì)量檢測制度”，進一步重視課堂教學的質(zhì)量效益。一至三年級不定期舉行單項性達標過關(guān)測試。每月對46年級

6、各學科進行教學質(zhì)量調(diào)研抽測，力求各學科合格率達到98%。同時對調(diào)研情況進行質(zhì)量分析并及時反饋通報，反思教學過程中存在的問題，查漏補缺，找原因訂措施，達成目標，確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。在抓教學質(zhì)量的同時我們既要看過程，也要看結(jié)果。全體教師應(yīng)齊抓共管，形成合力，互相協(xié)作。同科目教師之間要經(jīng)常探討，交流，虛心學習他人的經(jīng)驗，取長補短，共同進步，做到資源共享，成果共享，榮辱共享。 關(guān)于教研：為了提高教研組建設(shè)的針對性，本學期設(shè)語文、數(shù)學、英語、體育、品德、綜合六大教研組，實行分級管理：教導(dǎo)處教研組長年級學科備課組長組員。周三下午3：004：30進行教研活動。每個行政領(lǐng)導(dǎo)做到“三深入”，即每個行政領(lǐng)導(dǎo)深

7、入一個教研組、深入一個年級組，深入一個學科，指導(dǎo)教育科研活動；二是圍繞課堂教學做文章，每個教研組每月至少活動一次，形式可以是黨員干部帶頭課（示范課）、青年教師評優(yōu)課、課題研究課（實驗課）、教研組沙龍、錄像、邀請名師上課等。教研組下設(shè)年級學科備課組。教研組長不定期對備課組長進行抽查，讓備課組長或單元主備作10分鐘教材分析。備課組集體備課主要研究（1）下周上課內(nèi)容的教學目標、重點、難點、課時安排以及教學方法作業(yè)布置、課外延伸等；（2）下周公開課成員、上課內(nèi)容、上課地點、時間等安排；（3）下周組內(nèi)公開課用什么方法、什么手段如何去實施從而達成教學目標等；（4）根據(jù)組內(nèi)活動需要定好主備，（嚴禁集體備課后

8、將主備的教案不做修改；嚴禁主備全部網(wǎng)上下載不加修改）；（5）綜合性的學科課外延伸活動。每次公開課活動都建立備課、說課、上課、聽課、評課制度。三是建立教研組資料檔案，教研組長和年級學科備課組長都要把每次的研究過程資料以書面和電子文本形式記載下來，作為反思的第一手研究材料。 打破學科本位的觀念，要求跨學科聽課，聽不同類型、不同層次的課，以拓展教師的視野，豐富教師的教學體驗，促進教師的專業(yè)成長。加強隨堂課的聽課力度，要求行政人員、教研組長以及任教五年以下的教師聽課節(jié)數(shù)每學期30節(jié)以上，其他教師全學期聽課節(jié)數(shù)20節(jié)以上。 3、例行每日巡查制度。發(fā)現(xiàn)問題及時與當事人聯(lián)系。 4、切實做好各類常規(guī)的表格、學

9、籍、考務(wù)、教師各種資料在網(wǎng)上的發(fā)放，加大檢查力度和反饋力度，認真、及時做好教務(wù)常規(guī)統(tǒng)計、檢查。 （二）、加強教師隊伍建設(shè)，壯大骨干教師群體。 一支高素質(zhì)的教師隊伍，是我們順利實施課程改革，提高教育質(zhì)量的重要保證。抓好隊伍建設(shè)是我們今后階段的一個重要任務(wù)。本學年，我們將致力于在壯大骨干教師群體上下功夫。不斷創(chuàng)造條件，搭設(shè)成長的階梯。 1、專家引領(lǐng)。學校將創(chuàng)造“請進來，走出去”的機會，讓教師與專家名師進行互動式的對話，真正實現(xiàn)理念刷新，行為改變。 2、重在自學。青年教師要不斷加強自身學習，學習教學理論，學習他人之長，虛心請教，不斷更新教學觀念，充分利用好學?，F(xiàn)有的一些教學資源（電教材料、音像資料、

10、教育教學類書籍雜志、網(wǎng)絡(luò)等）。 3、繼續(xù)高度重視青年教師的培養(yǎng)，積極鼓勵青年教師參加各級各類學科競賽、評優(yōu)課比賽、學術(shù)研討活動，給青年教師提供更多的展示交流才華的機會，為青年教師的成長搭建平臺。 4、繼續(xù)實施骨干教師展示課、青年教師評優(yōu)課、教學與教研結(jié)合課、拜師結(jié)對匯報課以及對外交流課。 5、加強教師綜合能力的培養(yǎng)。學生有效的學習需要良好的教學，良好的教學需要專業(yè)化的教師，而教師的教學基本功是教師業(yè)務(wù)能力的基石。本學期，我們還將把提高教師的綜合能力作為一項重要工作來抓。組織好校內(nèi)外的各類競賽活動。 （三）、逐步推進信息化建設(shè)，不斷增強教師信息技術(shù)與學科整合能力。 1、以培訓(xùn)促提高，不斷增強教師

11、信息素養(yǎng)。本學期要認真組織好本學期信息技術(shù)校本培訓(xùn)，堅持以信息技術(shù)與課堂教學整合，不斷提高不同年齡層次教師信息技術(shù)應(yīng)用能力。 2、充分發(fā)揮學校現(xiàn)有信息技術(shù)硬件優(yōu)勢，不斷加強學科資源庫建設(shè)。引導(dǎo)不同學科加強資源的共享和交流，有計劃、有步驟的推進本學科的資源庫建設(shè)，為學科教學豐富的課程資源。相關(guān)資料如：計劃、總結(jié)、聽課反饋情況以及各種表格等都跟貼在相關(guān)欄目上。 3、不斷拓展信息技術(shù)應(yīng)用途徑和空間，開展豐富多樣的信息教研活動。35周歲以下青年教師每學期至少上1節(jié)電化課；組織好至少1次以我校為主的信息教學研討。 4、加強學生培訓(xùn)，認真組織好學生信息技術(shù)興趣小組活動，力爭在信息技術(shù)學科競賽中能獲得較好的

12、名次。 5、加強信息技術(shù)軟硬件的管理和維護，最大限度提高現(xiàn)有設(shè)備和人員的效益。電教人員要做好各類設(shè)備的維護，做好教師信息技術(shù)應(yīng)用的日常統(tǒng)計，確保各類設(shè)備處于待使用狀態(tài)。鼓勵和引導(dǎo)全體教師將校園網(wǎng)應(yīng)用于學校日常管理。 （四）、不斷強化服務(wù)意識，抓好教學職能部門內(nèi)部建設(shè)，不斷提高教學管理水平。 1、明確崗位分工，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進一步增強教學管理人員的服務(wù)意識。認真做好教務(wù)處內(nèi)部人員分工和調(diào)整，加強教學管理人員的隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮教務(wù)處人員的工作積極性，通過教學職能部門內(nèi)部人員分工調(diào)整，不斷提高教學人員工作效率。 2、切實加強圖書館、電教材料管理，充分發(fā)揮其功能，努力為“新課改”提供充足的課程資源。

13、為師生做好教學服務(wù)。 （五）、認真落實“體衛(wèi)”工作兩個條例，逐步加強心理健康教育，不斷促進學生身心和諧健康發(fā)展。 1、進一步強化“健康體育”的思想，認真落實和貫徹“體衛(wèi)工作兩個條例”。切實抓好學校體育工作，結(jié)合校情積極組織各種形式的運動隊，以廣播操為突破口，以校秋季運動會為載體，不斷推進群眾性體育活動。進一步控制學生的近視率。 2、精心抓好心理健康教育，促進學生身心和諧健康發(fā)展。進一步加強心理健康教育的師資隊伍建設(shè)，以合格心理咨詢室為切入點，以形式多樣的心理輔導(dǎo)活動為載體，努力推進學校心理健康教育，不斷促進學生身心全面健康發(fā)展。 （六）、重視學生興趣小組的建設(shè)。 1、 本學期開設(shè)書、畫、計算機

14、、音樂、舞蹈、科學、田徑隊、文學社、乒乓以及足球隊等興趣小組，配備有一定專業(yè)技術(shù)的教師擔任指導(dǎo)； 2、 輔導(dǎo)老師選好學員、制定計劃，填好手冊，收集積累原始材料； 3、 不定期對興趣小組活動進行檢查； 4、 對成績突出的輔導(dǎo)老師進行嘉獎。 猜你正在找第一學期教導(dǎo)處工作計劃的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。 本學期，教導(dǎo)處工作在學校校長室的統(tǒng)一指揮下，結(jié)合本校實際，以上級有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，深化教育教學改革，扎實推進素質(zhì)教育，全面提高教師隊伍素質(zhì)，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，認真抓好教學質(zhì)量管理，大膽進行課堂改革，努力提高學校教育教學整體水平，促進學生各方面能力全面發(fā)展。 主要工作如下：

15、1、繼續(xù)大力開展“輕負高質(zhì)”為主題的教學實踐活動，積極創(chuàng)造“輕負高質(zhì)”的良好環(huán)境。認真探索“輕負高質(zhì)”的教育教學途徑，樹立與推廣“輕負高質(zhì)”先進典型。 2、建立健全教育教學質(zhì)量監(jiān)測制度，積極探索診斷性、發(fā)展性與終結(jié)性相結(jié)合的學校運行機制。繼續(xù)推行“質(zhì)量全程監(jiān)控制度”和“綜合性隨堂聽課制度”。教導(dǎo)處將進一步加強教育教學管理，規(guī)范教學管理行為，樹立全面育人的指導(dǎo)思想、科學的教育觀和教學管理觀。 3、繼續(xù)加強后30%學生學業(yè)成績的監(jiān)測、診斷、分析與指導(dǎo)。提高后30%學生的校園生活學習質(zhì)量，增強他們的學習興趣，改變他們的學習習慣和學習態(tài)度，促進他們的學業(yè)進步。 4、深入研究課堂教學，繼續(xù)實行“推門聽課

16、”制度，努力改進教師的教學行為和學生的學習方式，有效控制學生周課時總量和作業(yè)量。 5、精心組織開展課堂教學研討活動。本學期在隔周開展備課組教研活動的基礎(chǔ)上，計劃開展校教研活動六人次以上。并配合校長室開展校際間、學科帶頭人展示教學研討活動。 6、繼續(xù)深入貫徹浙江省義務(wù)教育條例，深化基礎(chǔ)教育課程改革。 7、進一步加強學校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)、科技、勞技和國防教育。 體育教育：切實落實學生每天鍛煉一小時，深入開展陽光體育運動。積極組織學生參加各類體育專項比賽和區(qū)中小學生田徑運動會，完善學生體能組織監(jiān)測。 藝術(shù)教育：加強學生藝術(shù)社團建設(shè)，大力開展學校藝術(shù)活動，培養(yǎng)藝術(shù)人才，組織學生參加區(qū)藝術(shù)節(jié)表演活動。

17、衛(wèi)生教育：加強學生的衛(wèi)生教育，增強學生的衛(wèi)生意識，學習一些衛(wèi)生知識，加強對各種傳染病和學生常見病的預(yù)防教育及防治。 8、加強教師隊伍建設(shè)，組織教師參加各種學習與實踐活動，通過外出學習、專家講座、教研活動等多種形式提高教師的理論水平和實踐能力，本學期計劃開展“三長”外出學習活動和結(jié)對學校學習交流活動。 9、積極發(fā)揮教研組和備課組的作用，加強交流與互動，不斷提高教師的教學能力，促進研究深入發(fā)展，在各級各類研究活動中，各學科認真探索并不斷完善課堂教學評估標準，以有效引導(dǎo)教師教學的具體策略和教學行為。 10、繼續(xù)加強科室效能建設(shè)，努力提高教導(dǎo)處的辦事效率，改進工作作風，切實為學生、教師做好教育服務(wù)工作

18、。 11、協(xié)助校長室做好提升教師的學習力工程的有關(guān)工作，教師必須擠出時間加強學習，不斷更新知識，更新教育觀念，要求每位教師認真仔細閱讀有關(guān)書籍、體會、實踐，不折不扣完成相應(yīng)的讀書任務(wù)。精心安排學習活動，教研組集體學習和個人自學相結(jié)合，理論學習和實踐學習相結(jié)合，專家講座和書本學習相結(jié)合，努力營造學習型的教師隊伍。 12、配合學校家庭指導(dǎo)站，安排好一次家長開放周，二次家長會（家庭教育專題講座）的活動時間和內(nèi)容。監(jiān)督教師進行家訪活動。 13、配合校長室做好骨干教師隊伍的建設(shè)，要努力為有一技之長的中青年教師的進一步成長創(chuàng)造有利環(huán)境。以團支部為龍頭，組織年輕教師參與各類校本培訓(xùn)，協(xié)助校團支部做好青年教師

19、教學展示活動，爭取機會讓年輕教師外出學習，推薦教師參加省市級培訓(xùn)等。做好“師徒結(jié)對”工作，聘請外校名師給年輕教師作業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師，為年輕教師的成長搭建良好的平臺。 14、協(xié)助校長室做好未成年思想道德建設(shè)，具體落實中共中央 _關(guān)于進一步加強和改進未成年思想道德建設(shè)的若干意見的文件精神。 15、組織學生開展豐富多彩讀書活動，促進各課群體活動、考級活動的順利展開。 16、組織學生開展各級各類競賽活動，精心安排學生興趣小組的輔導(dǎo)工作，組織安排好學生“元旦學習成果展活動”。 17、加強學籍管理。嚴格學校學籍管理，規(guī)范各種學籍管理程序，實現(xiàn)學籍管理規(guī)范化。 18、加強畢業(yè)班教育教學管理工作。做好畢業(yè)班學生升

20、學工作，努力提高畢業(yè)班教學質(zhì)量。 本文是的網(wǎng)友推薦，并由的第一學期教導(dǎo)處工作計劃范文精選，僅供參考。 本學期教導(dǎo)處緊將密圍繞學校工作計劃，全力推進“規(guī)范化的教學管理、個性化的專業(yè)發(fā)展、項目化的教研組建設(shè)”，加強服務(wù)意識，合作意識，努力使我校的教育教學工作更上一個臺階。 一、前期情況分析 1、優(yōu)勢特色 1）學校日常教學工作分工合理，制度完善，責任明確，基本構(gòu)建了較成熟的教學長效管理框架。 2）教研組活動形成常規(guī)，語文、數(shù)學教研組被評為xx區(qū)優(yōu)秀教研組外，其他學科近年來在市區(qū)各級各類教學活動中也嶄露頭角。 3）教師隊伍建設(shè)初見成效，20xx學年我校教師在全國、市、區(qū)各級各類教育教學評比中獲得佳績。

21、 4）遵循“讓每一個學生全面而有個性的發(fā)展個性化”的學校育人理念，逐步豐富拓展、探究課程的內(nèi)涵，逐步形成學校的特色課程。 2、存在問題 1）教研組長新老更替，缺少對教師隊伍的分析和認識，教研組建設(shè)目標不夠明確。 2）教學常規(guī)工作后續(xù)監(jiān)督落實不到位：如隨堂聽課、青年教師帶教、完善教師發(fā)展評價制度等等，或淺嘗即止或流于形式。 3）教師專業(yè)業(yè)務(wù)能力兩極分化，一部分教師缺乏研究意識，停滯不前。 4）拓展、探究型課程的師資隊伍尚不穩(wěn)定，課程實施不夠規(guī)范。 二、本學期工作思路 本學期教導(dǎo)處繼續(xù)推進課程改革，關(guān)注學生綜合素養(yǎng)在課堂中的養(yǎng)成，以教研組建設(shè)、教師專業(yè)發(fā)展為抓手，提高教研組，備課組活動的實效，更好

22、的推動教師專業(yè)發(fā)展。 工作目標： 1、依托項目引領(lǐng)教研組建設(shè)，提升教學理念。 2、立足細節(jié)夯實日常管理， 規(guī)范教學機制。 3、關(guān)注個體提升專業(yè)素養(yǎng)， 注重教學內(nèi)涵。 三、主要內(nèi)容及實施途徑 （一）依托項目引領(lǐng)教研組建設(shè)，提升教學理念。 實施目的：依托學?！皩W習基礎(chǔ)素養(yǎng)項目”的課堂教學實踐研究，各學科結(jié)合自身特點加強理論學習、課堂實踐、評課反思、案例撰寫，使教師更好地把握學科前沿理念，積極實踐，從而引領(lǐng)教師整體專業(yè)發(fā)展。 具體措施： 1、提升教研組長開展有效教研的能力。每兩周一次教研組長會議，先行集中學習最新的教學理念，而后研究各學科教研的主題與形式，找到各自的薄弱環(huán)節(jié)，研討解決方案。 2、加強

23、組內(nèi)專題學習、規(guī)范聽課制度。每位教師有自己的研究專題，每學年在校級及以上范圍公開教學一次，聽課不少于15節(jié)。備課組長每學期聽課不少于18節(jié)，行政聽課每學期不少于30節(jié)。 3、搭建平臺推廣優(yōu)質(zhì)課程及優(yōu)質(zhì)教師。依托“秋實杯”教學評比、“一課一優(yōu)師”、“微課評比”、包括市、區(qū)公開教學展示等平臺，為更多教師爭取實踐展示的機會，加快青年教師專業(yè)能力提高。 4、學會反思形成一定科研成果。學期結(jié)束配合科研室，按備課組完成教學設(shè)計、教學案例及論文，評價量表的撰寫。 （二）立足細節(jié)夯實日常管理，規(guī)范教學機制。 實施目的：認真梳理學校管理制度，將每位老師的職責明確化，具體化，加強工作前的調(diào)研分析，工作后的檢查評價

24、，保證工作落實到人，促進學校管理機制的有效運行，讓學校管理工作變一人操心為大家關(guān)心。 具體措施： 1、加強定期與不定期的抽查，包括（作業(yè)檢查、簿本檢查、備課檢查等）。要求：由備課組長組內(nèi)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，核定，檢查嚴格按市教委的規(guī)定執(zhí)行。 2、加強有針對性的學生輔導(dǎo)。本學期每位教師將與一位學生結(jié)對，針對學生在心理、生理、行為上的問題進行訓(xùn)練與有效輔導(dǎo)，并根據(jù)要求及時記錄輔導(dǎo)過程與方法。 3、加強拓展課與探究課的檢查。規(guī)范周一下午的拓展課程、才藝設(shè)課程、以及各學科類學習周活動、午間俱樂部活動、各種探究課程等等。嚴格按照學校課程計劃中的要求，抓好落實，統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。 4、加強學生身體素質(zhì)及整體水平提高的落

25、實工作，確保低年級學生每周4節(jié)體育課2節(jié)體育活動課，做到每天至少體育活動一小時。 5、加強對綜合實踐活動的組織與指導(dǎo)，開展豐富多彩的綜合實踐活動，促進學生主動發(fā)展。 6、加強學籍工作系統(tǒng)化管理，嚴格按照市區(qū)要求，做好休學、復(fù)學、退學、轉(zhuǎn)學及五年級畢業(yè)生資料存檔、一年級新生資料上傳工作。 7、加強學習衛(wèi)生、安全管理工作。協(xié)助總務(wù)處，衛(wèi)生室做好學生健康檔案管理、日常衛(wèi)生檢查、反饋與評比制度，加強傳染病和流行性疾病的宣傳與預(yù)防。 （三）關(guān)注個體提升專業(yè)素養(yǎng)， 注重教學內(nèi)涵。 實施目的：認真履行學校師資建設(shè)發(fā)展目標及規(guī)劃，配合學校教師發(fā)展部完善教師發(fā)展檔案袋及評估體系，提高師徒帶教成效，依托學?！扒嗨{

26、學堂”教師發(fā)展項目，采取必修+常規(guī)+特色+選修相結(jié)合的培訓(xùn)模式，推進梯隊化教師隊伍建設(shè)。 具體措施： 1、結(jié)合市區(qū)教師隊伍發(fā)展相關(guān)要求，完善教師檔案袋。使每位教師清楚了解個人定位，并根據(jù)撰寫的三年規(guī)劃明確自身發(fā)展方向及要求，便于進一步發(fā)展。 2、做好青年教師培訓(xùn)工作。強化師徒結(jié)對活動，要求師傅在備課、上課、作業(yè)批改及課外輔導(dǎo)等方面給予悉心指導(dǎo)，每周徒弟聽課不少于3節(jié)，見習教師每周聽課不少于x節(jié)。 3、依托學校“青藍學堂”項目，開設(shè)名師講堂、青藍講壇，以專家為引領(lǐng)，以榜樣作示范，夯實基礎(chǔ)，錘煉內(nèi)功，提升素養(yǎng)。 4、優(yōu)化學校師資結(jié)構(gòu)，以學科帶頭人、骨干教師隊伍為引領(lǐng)，結(jié)合平時的隨堂聽課、教研課，進

27、行備課、上課、聽課、評課一系列的活動，切實提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。 5、規(guī)范見習教師培訓(xùn)工作，有目標、有措施地進行新教師培養(yǎng)工作，為新教師安排指導(dǎo)老師，要求師傅在備課、上課、作業(yè)批改及課外輔導(dǎo)等方面給予悉心指導(dǎo)，更要在培養(yǎng)學生良好行為和學習習慣等方面提供寶貴意見，以期縮短青年教師的上崗適應(yīng)期。 6、積極參加、精心組織各級各類評比學校秋實杯、一課一優(yōu)師，微課大賽等，為教師搭建平臺，創(chuàng)作機會。 在可以搜索到更多關(guān)于第一學期教導(dǎo)處工作計劃的精選范文。 一、指導(dǎo)思想: 以市局學區(qū)學校工作意見為指導(dǎo)，努力推進“高效教學推進、教育質(zhì)量評價、學校文化內(nèi)涵提升”等工程，著力打造“輕負擔、高質(zhì)量”的xx模式”思

28、路，努力提高教學質(zhì)量，為教師的發(fā)展做好服務(wù)和引領(lǐng)，努力打造一支有特色，有實力的師資隊伍，促進學校品味的全面提升。 二、工作思路: 新學期，教導(dǎo)處工作根據(jù)學校三年發(fā)展規(guī)劃與學校工作思路的要求。本學期，教導(dǎo)處工作是:圍繞一個中心，強化二項工作，落實二項改革，全面開創(chuàng)教育教學新局面。 圍繞一個中心:以“減負提質(zhì)”為中心。 強化二項工作:一加強教導(dǎo)處日常管理工作，努力做好備課、上課、月評等常規(guī)工作，使管理走向規(guī)范化、科學化，努力提高學校的教學管理水平，進一步提高課堂效率。二加強教研組建設(shè)，使各科教研活動開展豐富有效。三落實課堂模式改革，積極開展以“學練導(dǎo)”模式的課堂教學，努力提高教學質(zhì)量。四落實師資培

29、訓(xùn)改革，著重培訓(xùn)“學練導(dǎo)”課堂模式與實踐，培養(yǎng)青年教師，確保教師隊伍有層次、穩(wěn)固提升教學水平。 三、主要工作措施: (一)、一絲不茍落實常規(guī)管理，認認真真提高教學質(zhì)量。 積極扎實開展“高效教學推進、教育質(zhì)量評價、學校文化內(nèi)涵提升”等工程。繼續(xù)推進“減負提質(zhì)”改革實驗，建立學生課業(yè)負擔監(jiān)測、舉報、公告和問責制度，著力打造“輕負擔、高質(zhì)量”的xx模式。 1、嚴格執(zhí)行課程計劃，堅持按課表上課，保質(zhì)保量上好每節(jié)課，杜絕私自調(diào)課、曠課、遲到、早退、中途離堂、上課接打手機、體罰學生等現(xiàn)象，值日組長加強隨堂檢查。 2、加強教學常規(guī)檢查工作，加強對教學全過程的監(jiān)控，做到強化平時，重視期末。加強教師的業(yè)務(wù)學習、

30、集體備課、交流研討，切實提高課堂教學質(zhì)量。要求做到“集體備課經(jīng)?；?、個人備課具體化、課堂教學藝術(shù)化、課外作業(yè)多元化、單元測試規(guī)范化、質(zhì)量分析制度化”。 (1)嚴格巡課制度，督促教師嚴格執(zhí)行課程計劃，切實上好每一節(jié)課，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出。 (2)嚴格備課管理。大力推進學練導(dǎo)課堂教學模式改革，解放教師的抄拉復(fù)制黏貼，學校本學期備課進行改革:教齡在5年以內(nèi)的(包括5年)，備總課時1/2(學練導(dǎo)模式)的教案，教齡在6年以上15年以內(nèi)的(包括15年)，備總課時1/3(學練導(dǎo)模式)的教案，教齡在15年以上的，備總課時1/4(學練導(dǎo)模式)的教案，其他的可電子稿，杜絕沒備課上課情況(白課的一月月評備課項0分)

31、。教師每周上交一節(jié)完整的導(dǎo)學練教案(包括教學內(nèi)容、教學目標、教學重難點、教材解讀、學情分析、教學過程、練習設(shè)計、課后反思)，教導(dǎo)處認真做好每月教學月評與不定期檢查，并積極與績效掛鉤。 (3)嚴格上課管理。提倡認真鉆研教材，打造具有“學練導(dǎo)”特色的“高效課堂”，從學生角度設(shè)計出高效、自主的學習活動，保證精講訓(xùn)練的針對性和有效性。構(gòu)建高效課堂要確保這四點:明確目標;提高效率;注重方法;課堂效果。 (4)嚴格作業(yè)管理。對于作業(yè)設(shè)計、批改，每位教師要認真對待，力求科學、客觀、有效，嚴禁以罰做作業(yè)來變相體罰學生，作業(yè)批改要嚴格執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定，要做到“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。(要做到精選

32、、先做、批改、反饋) 3、加強學科教學管理，優(yōu)化課堂教學。在加強語數(shù)英學科教學的同時，關(guān)注一些薄弱學科的教學管理。針對部分學科在教學中存在的問題，特別是音樂、美術(shù)、體育學科教材重在手工制作、欣賞、游戲等課形，嚴禁采取放羊式教學，要提出有效措施，解決實際問題(特別是今年的體育課，沒有場地，體育老師要精心設(shè)計，確保學生上好每一節(jié)體育課)。 4、鼓勵教師在教學中制作和使用現(xiàn)代化教學手段，積極推動多媒體信息技術(shù)在課堂教學中的應(yīng)用并在效果上加以提高。 5、繼續(xù)堅持聽課制度(教師每學期聽課不得少于15節(jié)，學校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長每學期聽課不得少于20節(jié))，加強隨堂聽課力度，領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂;教導(dǎo)處也將從第三周開始

33、進行隨堂課活動，了解掌握教師教學動態(tài)、學生的學習常態(tài)，進行有效的指導(dǎo)，提高教師課堂教學效率和學生學習效果。 (二)、立足本校搞好教研活動，促進教學質(zhì)量的提高。 1、繼續(xù)開展校本教研活動，充分發(fā)揮教研組的職能作用。以教研組為單位，認真制訂教研活動計劃，確保每周開展一次教科研活動，盡量做到每人一學期至少開一節(jié)公開課，研究解決教學和科研工作中的實際問題，教研組長作好記錄。認真開展好課堂教學觀摩活動，每次的公開教學活動要結(jié)合學校教學實際，確定研究主題和研究重點，做好活動的總結(jié)以及資料的工作。 2、抓實抓好集體備課活動。教研組要根據(jù)新的課程安排，結(jié)合本組教學實際，確定研究主題，進行集體備課活動?；顒訒r要

34、認真組織，有過程記載、有資料積累、有活動總結(jié)，做到制度化、日?；?。 3、根據(jù)學校三年發(fā)展規(guī)劃，落實課題管理，積極做好課題管理工作(學練導(dǎo)課堂模式課題、教師專業(yè)發(fā)展課題、學校社團建設(shè)課題等)。做好新課題的申報工作，爭取做到每人有一個科研課題。繼續(xù)執(zhí)行*市、溫州市級以上課題立項、研究、結(jié)題、論文、案例的獎勵制度外，對科研態(tài)度積極，科研成果顯著的老師在評優(yōu)、評先予以優(yōu)先考慮。 4、積極組織教師參加各級各類論文評比活動，促進教師的專業(yè)成長。 5、創(chuàng)新校本教研活動形式，發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)和遠程教育的優(yōu)勢，認真組織好教學沙龍，優(yōu)質(zhì)課教師精品課觀摩等活動。 (三)、探索模式，追求實效，提高質(zhì)量。 1、教學質(zhì)量

35、教育教學質(zhì)量是一個學校的生命線，是學校的生存之本，任何時候?qū)虒W質(zhì)量的管理都必須放在第一位。本學期教導(dǎo)處將重點做好以下幾項工作: 、為貫徹課程標準，開足開齊上好規(guī)定的課程，加強規(guī)范課程管理，加強各科的課堂教學工作，采用隨堂聽課(每位教師每學期上隨堂課一節(jié))同步進行的形式，聽課與抽查相結(jié)合(備課、作業(yè)等)，并將考核結(jié)果納入學期末量化成績。 、繼續(xù)抓好質(zhì)量調(diào)研工作，搞好各年級期中過程性檢測工作，并且做好:、一、二年級著重習慣培養(yǎng);三至五年級習慣與質(zhì)量同步進行;六年級主要抓教學質(zhì)量。其中抓好六年級畢業(yè)班工作是重中之重，教導(dǎo)處將采取切實可行的措施，加大對六年級師生管理，抓好六年級期末檢測工作(準備在本

36、學期對六年級進行月考制度)，教導(dǎo)處與學科教師共同探討教學中存在的問題，積極尋求解決的辦法。力爭在六年級畢業(yè)檢測中取得好成績。 (3)、為了提高教學質(zhì)量學校決定抓各種達標。語文學科:一二年級抓生字詞語達標、三四年級片段寫作達標、五六年級作文寫作達標;數(shù)學學科:一二年級抓口算達標、三四五六年級抓計算與應(yīng)用題達標;英語學科:單詞的認讀與書寫達標;科學學科:各單元知識達標;總之各學科均有達標，達標分數(shù)由學校定，達標獎金可能是300-500元。 通過各種達標促進素質(zhì)教育的不斷深化。 (4)、關(guān)注學生學習差異，做好學困生的輔導(dǎo)與轉(zhuǎn)化工作。每個班級要針對本學期出現(xiàn)的個別學困生，建立檔案，制定學困生轉(zhuǎn)化方案。

37、要求廣大教師要關(guān)注學困生，耐心對學困生進行輔導(dǎo)與轉(zhuǎn)化工作，提高學困生的學習能力。語文、數(shù)學、英語等學科教師要堅持個別輔導(dǎo)，采取因人而異、因材施教的教學方法，使得每一個學生得到發(fā)展。完善教育質(zhì)量評價機制，制定利于學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)、助于學習困難學生轉(zhuǎn)化的質(zhì)量監(jiān)測評價標準，建立教學質(zhì)量獎， 2、深化各種活動，讓每個學生學有所得。 繼續(xù)深化學校課程改革，扎實抓好綜合活動課、興趣活動課、班級讀書會及學生社團活動，全面提高學生綜合素質(zhì)，以第二興趣活動課為重點，組織學生社團開展各項活動。加強韓潮文學社、廣播室、美術(shù)、舞蹈、田徑、籃球、乒乓球、科學實踐調(diào)查等社團小組的管理及各項活動的開展，盡量抓出幾個社團上得

38、了臺面，出點成績，為培養(yǎng)我校合格加特長的學生打下扎實的基礎(chǔ);努力創(chuàng)造條件，切實落實綜合實踐活動課程，打造符合我校發(fā)展的綜合實踐活動課;繼續(xù)開展班級讀書會活動，各年級列出每學期必讀的書的書目，完善必讀書目閱讀的檢查、考評制度。 (四)、改革優(yōu)化師資隊伍途徑，規(guī)劃教師的自我發(fā)展，努力提高教師素質(zhì)。 1、積極開展各類活動，幫助教師快速成長。 、讀書活動日?；?。一學期教師要主動地閱讀教育理論書籍名著2-3本，每本理論書籍名著要求有1000字以上的專題和20xx字以上的讀書摘記。讀后感和讀書摘記都記錄在教師自我發(fā)展手冊中。并把自己的學習心得用ppt形式，在教師會上交流。 、繼續(xù)深入開展骨干教師培養(yǎng)工作，

39、活動立足本校，延伸校外。A本學期重點是開展教師公開課和隨堂課活動(每人開課)，把自己本學期最好的一節(jié)課展現(xiàn)給大家。同時進行聽、評課活動，除此之外，還將開展聽講座、外出學習等活動。B參加學區(qū)教學聯(lián)盟，促使我校教師更快更好發(fā)展。 2、規(guī)劃自己，不斷完善。 根據(jù)學校3年發(fā)展規(guī)劃，教師要根據(jù)自身的實際情況，制定相應(yīng)的3年發(fā)展規(guī)劃、學年發(fā)展規(guī)劃、學期發(fā)展規(guī)劃，并在“十一個一”中，完成自己的規(guī)劃，不斷完善自我。(十個一包括) (1)、教師基本功三筆(期初、期中、期末各一張);(2)、每學期聽課15節(jié)，并有簡單的評課;(3)、每學期聽課主評1節(jié)課;(4)、每學期上1節(jié)公開課與一節(jié)隨堂課;(每個人都必須)(5

40、)、每學期精讀1本教育專著(共讀一本書)，完成10000字學習筆記，寫出有質(zhì)量的讀書心得，并在教師會上交流;(6)、每學期制作1件精品課件;(7)、每學期撰寫1篇論文(案例或教育敘事);(8)、作校級經(jīng)驗介紹一次(9)、每學期提交學科命題1份，并作分析;(10)、每月寫4-8篇博文;申報一個課題，并扎實開展課題研究;(40歲以上教師要達到40分，40歲以下的要達到60分.) 3、加強教師的理論學習，堅持寫教學反思。在反思中有教師成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓(xùn)。反思是提高教師課堂教學能力和水平的一種途徑，我們要在學習中實踐，在實踐中反思，在反思中成長。要求每位教師寫教學反思或教后記或教學一得(40歲

41、以下每月2篇，40歲以上的每月1篇，并發(fā)在 _上或讀書摘記上)教學反思每次月評必須超1/3。 4、組織教師參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學習，促進教師自身教育教學水平的不斷提高，從而不斷的提高教學質(zhì)量。創(chuàng)造一切條件，采用“走出去，請進來”的方式，組織青年教師外出參加各類培訓(xùn)和各種觀摩活動，博采眾長，拓寬教學思路。 總之，xx的教學工作以“學生第一，學習第一;成功第一，成長第一”的辦學理念為中心，積極進取，努力提高教學質(zhì)量。 以下是的第一學期教導(dǎo)處工作計劃范文，希望能幫助到你。 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)縣教研室工作思路和學校.體工作安排，加強教學研究、教學評價、教學指導(dǎo)，緊密聯(lián)系我校教育教學實際情況的，深入分析和

42、研究教學匯總出現(xiàn)的新情況的、新問題，積極參與教育教學改革。圍繞提高教育質(zhì)量這個中心，加強教育教學管理，積極開展校本教研，努力實現(xiàn)我校提出的辦人民滿意的學校的設(shè)想。 二、總體思路 1、工作目標：加強教學常規(guī)檢查，努力提高教學質(zhì)量。 2、工作重點：抓好教學常規(guī)工作，抓好各學科合格率。 3、工作方法：深入教學，深入班級，深入教師。 4、工作特色：倡導(dǎo)良好的教學風氣（注重補差工作）。 三、工作措施 （一）確保學生安全，確保教學安全 教導(dǎo)處將繼續(xù)倡導(dǎo)教學警鐘長鳴，積極探求校園平安工作在教育教學第一線的落實。繼續(xù)完善教育教學安全制度。利用教師會議對全體教師進行教學安全教育。使每個教師心中安全問題警鐘長鳴。

43、指導(dǎo)教師上好一節(jié)安全教育課，并且將安全教學作為教學常規(guī)之一對教師進行考核。對體育教師、實驗教師等可能涉及學生安全的任課教師進行學期前的安全教育。 認真組織對學生的傳染病預(yù)防、毒pin防范、心理健康、環(huán)境保護等方面的專題教育。 （二）抓教師的教學常規(guī)，抓教學風氣 1、教導(dǎo)處將根據(jù)縣教研室有關(guān)教學常規(guī)的檢查規(guī)定和學校教學常規(guī)“六認真”制度（“備課、上課、作業(yè)、批改、輔導(dǎo)、考核”），促進教師形成嚴謹、認真、細致的教風。強化教師對學生的服務(wù)意識，不但要讓學生學好，還要讓學生學得輕松。強調(diào)教師提高課堂效率，堅持向課堂要成績，努力備好每一節(jié)課，上好每一堂課。特別是在做好培優(yōu)的同時，強調(diào)想方設(shè)法做好補差工作

44、。 2、加強檢查，作好教學常規(guī)反饋工作。本學期教導(dǎo)處將建立健全教學常規(guī)檢查評價制度，建立“備、批、聽”月查制度和教學常規(guī)反饋制度。同時通過隨堂聽課的形式對教師的課堂效率、教學水平、教學手段等進行評價。 3、合.征訂音像教材、課堂教材、配套材料、圖書等教學用具，督促教師利用現(xiàn)有的電教設(shè)備，.取多種教學手段，提高課堂教學的效率，同時利用好學校的圖書資源，拓寬學生的知識面。 4、充分發(fā)揮教研組長的作用，依靠他們加強對教師常規(guī)的管理。 5、規(guī)范教師的教學工作。各科教學都是.個素質(zhì)教育的重要組成部分，對于學生全面發(fā)展缺一不可。要求各科圍繞課程標準的要求，制定出切實可行的學期工作計劃，認真?zhèn)湔n、上課和作好

45、輔導(dǎo)工作，要求各科教師在課堂上體現(xiàn)出新課程的理念，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。 6、抓好音、體、美、綜合實踐、地方課程、校本課程的教學。協(xié)助體育組做好學生體質(zhì)健康測試和上報的工作。 7、各類教師業(yè)務(wù)競賽和學生學科競賽工作，為教師和學生的成長著想。 （三）加強教師隊伍建設(shè)，努力提高教師業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力 組織教師積極參與繼續(xù)教育、教學業(yè)務(wù)培訓(xùn)，立足本校開展校本教研。組織好師風師德和新課程通識培訓(xùn)，邀請本校業(yè)務(wù)精通的骨干教師進行講座，同事之間開展交流，利用座談會、教師沙龍等形式開展校內(nèi)的教學經(jīng)驗的介紹和交流。希望通過這些形式，真正確立素質(zhì)教育的.理念，以理論和實踐相結(jié)合的形式，促進理論和實踐的雙

46、豐收。以待增強課堂的趣味性、科學性，發(fā)揮學生的主題作用，努力提高教學質(zhì)量。 加強對新教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。認真執(zhí)行教師發(fā)展計劃，將教師的培養(yǎng)放在一個比較高的層次去看待。加強對青年教師的培養(yǎng)，要求3年內(nèi)的青年教師備詳案，要求中青年教師寫教學心得，及時總結(jié)自己在教學中的經(jīng)驗教訓(xùn)。 （四）加強對教師的管理，提高教師的素質(zhì) 在動員好教師不斷參加高學歷進修以外，組織好教師積極參加繼續(xù)教育全員培訓(xùn)，強調(diào)教師自身素質(zhì)的不斷提高。 組織開展教研工作，鼓勵教師參加各類教研活動，上好公開課。教師一學期聽課不得少于10節(jié)，教研組長不少于15節(jié)，行政領(lǐng)導(dǎo)不少于20節(jié)。 要求各教研組長對組內(nèi)的成員的備課、批改隨時抽查，并做好

47、詳細的記錄。 （五）加強新課改，以科研促進教育改革 1、鼓勵全體教師在業(yè)余時間多鉆研，通過多種渠道加強自身素質(zhì)，改善教育教學方法，樹立向科研要質(zhì)量的意識。 2、及時總結(jié)教學經(jīng)驗、方法，形成有建設(shè)性 _或書面材料，每學期上交教學體會文章一篇。 3、所有教師每學期至少參加一次縣級以上教學教研競賽、評比活動。 4、加強對新課程標準的學習和研究，探索新的教學方法，及時做好總結(jié)。 5、組織好教師在教學中實施新的學習評價體系。 四、工作行事歷 九月份 安排本學期教師任課，做好排定日課表、作息時間表等開學準備工作 組織好招流生工作確保鞏固率達到100% 組織全校教師制定教學計劃 加強課堂安全教育，杜絕體罰和

48、變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生 召開教研組長會議安排學期教研活動，制訂先進教研組評選制度 完善教學常規(guī)檢查的制度、方案，做好教材征訂工作 組織教學常規(guī)檢查1 縣級教研：新課程各學科教材培訓(xùn) 十月份 .中組織.體備課活動1次 組織教學常規(guī).中檢查2 縣級教研 十一月份 階段檢測 .中檢查備課、批改等情況的3 縣級教研 十二月份 組織教學常規(guī).中檢查4 縣級教研 二九年一月份 本文是的網(wǎng)友推薦，并由的第一學期教導(dǎo)處工作計劃范文精選，僅供寫作參考。 指導(dǎo)思想： 根據(jù)區(qū)教研室和學校工作意見的總體要求，以教學研究科學化為方向，以課程改革為重心，以提高教學質(zhì)量為目標，以提高教師專業(yè)素質(zhì)為關(guān)鍵，以解決課堂教學問題為

49、突破口，全面優(yōu)化學校教育教學管理，進一步提升我校整體辦學水平，為爭創(chuàng)“江蘇省實驗小學”打下扎實基礎(chǔ)。 工作要點： 一、加強教學過程管理，提高教育教學質(zhì)量 教學過程是教學質(zhì)量形成的過程，也是教學質(zhì)量積累的過程，為此，要加大對備課、上課、作業(yè)布置與批改、學生輔導(dǎo)和學業(yè)質(zhì)量、教研科研等方面的研究和管理，從而全面提高教育教學質(zhì)量。 1、加強備課管理 一是建立相關(guān)制度。要求個人鉆研，小組討論，獨立撰寫教案，提倡表格式備課。課后書寫反思，上崗新教師備詳案，定期交流，相互學習，取長補短。為教師提供教學研究的氛圍和平臺，切實投身教學研究活動，在實效上下功夫。 二是推薦交流。在學期結(jié)束的時候，分語文、數(shù)學、英語

50、、幼教、藝術(shù)、體育、科學七門學科，對優(yōu)秀的教學設(shè)計推薦教研室匯編成冊，在全區(qū)交流。 2、加強課堂管理。 一是開展一課多上活動。在同一年級內(nèi)，一個內(nèi)容在不同的班級或有不同的教師上。 二是聽隨堂課活動。加強對教師平時的課堂教學的監(jiān)控，關(guān)注平時上課的動態(tài)，了解真實的第一手情況。 三是開展“課堂教學”評估活動。深入各年級進行調(diào)研，指導(dǎo)各教研組的課堂教學的管理，抓好服務(wù)、指導(dǎo)、研究的工作。 3、加強作業(yè)布置與批改的管理。 一是控制學科作業(yè)量。嚴格按照省廳規(guī)定的布置作業(yè)的量；倡導(dǎo)學科作業(yè)形式的多樣化，有書面、口頭、動手操作、社會調(diào)查等多種形式的作業(yè)；提倡學科作業(yè)的質(zhì)、針對學情，高質(zhì)優(yōu)效，減少不必要的重復(fù)。

51、 二是規(guī)范作業(yè)的書寫和批改。養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，特別應(yīng)將學生的作業(yè)本和教科書作為學生學習成果的展示。 三是提倡自主型作業(yè)。學生在教師的引領(lǐng)下，自主選擇、參與作業(yè)內(nèi)容的設(shè)計。作業(yè)可以自己留、互相留，學生自己出測試卷，交換做，交批閱。課前自己質(zhì)疑、自己設(shè)計學習思路，搜集與新課有關(guān)的信息材料等，培養(yǎng)學生的主動學習態(tài)度和創(chuàng)新精神。 4、加強學生輔導(dǎo)的管理。堅持面向全體學生，努力促進每位學生的進步。堅持“抓兩頭促中間”的輔導(dǎo)策略，加強對學困生的輔導(dǎo)和特長生的指導(dǎo)工作，抓細抓實際；對學有余力的學生加以正確引導(dǎo)，進一步調(diào)動這類學生的學習積極性。充分發(fā)揮他們的學習特長。 5、加強作業(yè)質(zhì)量的管理。 一是要關(guān)注學生學習的過程。要關(guān)注學生學科學習的水平，更要關(guān)注學生學習活動