1、陜西鴻瑞實業(yè)集團有限公司稿酬標準及發(fā)放管理辦法為激發(fā)公司通訊員和寫作愛好者的寫作熱情，豐富稿件來源和宣傳內(nèi)容，更好地發(fā)揮宣傳工作對生產(chǎn)經(jīng)營和公司發(fā)展的促進作用，特制定本辦法。一、稿件分類標準根據(jù)稿件來源，分為原創(chuàng)類和摘抄類作品。原創(chuàng)類作品須標明真實姓名和所在部門或子公司、項目部名稱；摘抄類作品須標明出處、作者、摘抄者的姓名及所在部門或子公司、項目部名稱。二、稿件使用說明所有稿件統(tǒng)一發(fā)送至文化宣傳部，文化宣傳部根據(jù)具體需要，刊載于宣傳欄、網(wǎng)站、報刊、匯編等相關(guān)欄目。使用的稿件，計發(fā)稿酬；未使用的稿件，不計稿酬；重復刊載的稿件，按照單篇稿件計發(fā)稿酬。三、稿酬標準1、以字數(shù)計發(fā)的稿酬標準散文、小說、

2、雜文等原創(chuàng)性稿件，以及文化宣傳部的約稿，均以字數(shù)計發(fā)稿酬，每篇按照30元/千字的標準計發(fā)。2、新聞稿件的稿酬標準（1）通訊員提供的反映公司內(nèi)部的新聞、消息（含圖片），不論字數(shù)（不論圖片數(shù)量），一律15元/篇。（2）文化宣傳部員工在工作職責內(nèi)采寫的新聞稿件，不計稿酬，其它內(nèi)容的稿酬按計發(fā)標準執(zhí)行。3、其它內(nèi)容的稿酬計發(fā)標準（1）書法、攝影、美術(shù)、篆刻等作品30元/幅。（2）詩詞每十行按一千字計算，作品不足十行的按十行計算。（3）轉(zhuǎn)載摘抄的文學作品、國家政策、法令、文件摘選的稿件，以及公司領(lǐng)導講話、總結(jié)、意見與建議、讀者來信之類的文字，均不計稿酬?？山o予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵（獎勵物品臨時決定、審批）。四

3、、稿酬審批、發(fā)放程序1、文化宣傳部對采用的稿件進行統(tǒng)計。2、文化宣傳部依據(jù)稿酬標準，計算稿酬，填寫稿酬發(fā)放表。3、文化宣傳部將稿酬發(fā)放表交執(zhí)行總裁審核簽發(fā)。4、文化宣傳部把稿酬發(fā)放表復印兩份，原件交財務部領(lǐng)取現(xiàn)金，復印件由文化宣傳部留底。5、文化宣傳部通知作者在稿酬發(fā)放表上簽字領(lǐng)取稿酬。五、稿酬發(fā)放規(guī)定1、稿酬每半年發(fā)放一次。2、文化宣傳部在領(lǐng)取稿酬后，統(tǒng)一及時發(fā)放。3、所有稿酬由作者本人領(lǐng)取。4、如有特殊情況，作者本人可委托他人代領(lǐng)。六、附則1、本制度適用于宣傳欄及內(nèi)部媒體的稿酬計算。2、本制度適用于所有來稿的編輯、通訊員、作者。3、本制度由陜西鴻瑞實業(yè)集團有限公司文化宣傳部負責解釋。4、本制度自2015年1月20日起執(zhí)行。原陜西鴻瑞實業(yè)集團有限公司稿酬標準及發(fā)放管理辦法同時廢止。5、附表稿酬發(fā)放