1、中華大學(xué)99學(xué)年度新進(jìn)教師講習(xí)人事規(guī)章簡(jiǎn)述科管系 林錦煌 教授兼人事室主任100年9月13日,講題要點(diǎn),壹、教師聘任服務(wù)規(guī)則 貳、延攬優(yōu)秀人才來(lái)校服務(wù)辦法 叁、教師法 肆、教師升等辦法 伍、教師請(qǐng)假規(guī)則 陸、教師借調(diào)服務(wù)辦法 柒、新進(jìn)教師限期升等辦法,壹、教師聘任服務(wù)規(guī)則,第三條 教師須按時(shí)到校親自授課及研究，並隨時(shí)負(fù) 有擔(dān)任輔導(dǎo)學(xué)生之責(zé)任、指導(dǎo)學(xué)生研究、評(píng) 改學(xué)生練習(xí)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告及監(jiān)考、閱卷、擔(dān)任 導(dǎo)師、考核學(xué)生操行，指導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)與 接受本校委託辦理事項(xiàng)之義務(wù)。 第四條 教師須出席本校各項(xiàng)有關(guān)會(huì)議、及履行本校 各種規(guī)章，與各種會(huì)議決議案。,壹、教師聘任服務(wù)規(guī)則(續(xù)),第五條 本校專任教師不

2、得在校外擔(dān)任有給之專任職務(wù) 及課務(wù)，但有特別情形，經(jīng)系(所、中心)主任 、院長(zhǎng)、校長(zhǎng)同意者，得在課餘時(shí)間在他校兼 課，其所授課以與在本校所授科目性質(zhì)相關(guān)者 為原則，最多每週以四小時(shí)為限，並不得低於 本校授課職等。專任教師受委託為調(diào)查、研究 或設(shè)計(jì)等工作得經(jīng)校長(zhǎng)之同意許可之。 第六條 本校專任教師每週最少須在校四全日，授課、 研究及輔導(dǎo)學(xué)生。,壹、教師聘任服務(wù)規(guī)則(續(xù)),第十二條 本校教師聘任之期限，初聘為一年，學(xué) 年中途聘任者，自發(fā)聘之月起至該學(xué)年 終了止，續(xù)聘第一次為一年；續(xù)聘第二 次起，除將屆退休年齡或有特殊情形者 外，其聘約為二年，續(xù)聘應(yīng)於原聘約有 效期間屆滿前一個(gè)月另行致送聘書(shū)。若 曾

3、離校而再返校服務(wù)，則聘約以新聘處 理之。,壹、教師聘任服務(wù)規(guī)則(續(xù)),第十五條 教師之聘約以應(yīng)聘人親自履行為限，若教 師擬於聘約期限屆滿後不再應(yīng)聘或在聘約 存續(xù)期間內(nèi)因故辭職，均須在聘約屆滿或 學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出辭職書(shū)，經(jīng)系 (所、中心)主任、院長(zhǎng)、教務(wù)長(zhǎng)同意，報(bào) 請(qǐng)校長(zhǎng)核準(zhǔn)，於學(xué)期終了時(shí)辦妥離職手 續(xù)，始得離職。,壹、教師聘任服務(wù)規(guī)則(續(xù)),第十九條 本校專任教師每週授課時(shí)數(shù)規(guī)定如下 一、教授八小時(shí) 二、副教授九小時(shí) 三、助理教授九小時(shí) (但授課滿十小時(shí)後，得超支鐘點(diǎn)) 四、講師十小時(shí) 五、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)及製圖等科目之指導(dǎo) 每二小時(shí)作一小時(shí)計(jì)為原則，如確係教 師親自始終在場(chǎng)指導(dǎo)者，準(zhǔn)以一

4、小時(shí)作 一小時(shí)計(jì)算。,貳、延攬優(yōu)秀人才來(lái)校服務(wù)辦法,第三條 凡經(jīng)本校教師評(píng)審委員會(huì)審議通過(guò)，並經(jīng)校長(zhǎng)核 定聘用之新聘優(yōu)秀專任教師，於到校服務(wù)之第一 年及第二年，本校提供以下優(yōu)惠待遇： 1.除依本校敘薪辦法核給薪資外，每年另增發(fā)新 臺(tái)幣十二萬(wàn)元之教學(xué)研究補(bǔ)助費(fèi)。 2.直接自國(guó)外返國(guó)任教者可提供一次旅費(fèi)補(bǔ)助新臺(tái) 幣五萬(wàn)元。,貳、延攬優(yōu)秀人才來(lái)校服務(wù)辦法(續(xù)),3.居住桃竹苗以外地區(qū)者，可優(yōu)先申請(qǐng)免 費(fèi)住宿本校實(shí)習(xí)旅館 (國(guó)內(nèi)一年，國(guó)外二年)。 4.第一年得酌減授課鐘點(diǎn)數(shù)。 5.從優(yōu)從寬核給出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議及論文 發(fā)表補(bǔ)助。 6.優(yōu)先提供各種行政協(xié)助。,叁、教師法,第十四條 教師聘任後除有下列各款之

5、一者外，不得解 聘、停聘或不續(xù)聘： 一 受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑 者。 二 曾服公務(wù)，因貪污瀆職經(jīng)判刑確定或通緝有案 尚未結(jié)案者。 三 依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因 案停止職務(wù)，其原因尚未消滅者。 四 褫奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。,叁、教師法(續(xù)),五 受監(jiān)護(hù)或輔助宣告，尚未撤銷。 六 行為不檢有損師道，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)查證屬 實(shí)者。 七 經(jīng)合格醫(yī)師證明有精神病者。 八 教學(xué)不力或不能勝任工作，有具體事實(shí) 或違反聘約情節(jié)重大者。 九 經(jīng)學(xué)校性別平等教育委員會(huì)調(diào)查確認(rèn)有 性侵害行為屬實(shí)。,教師有前項(xiàng)第六款或第八款規(guī)定情事之一者，應(yīng)經(jīng)教師評(píng)審委員會(huì)委員三 分之二以上出席及出席委員過(guò)半

6、數(shù)之審議通過(guò)。 教師有第一項(xiàng)第一款至第七款及第九款情形者，不得聘任為教師。其已聘 任者，除有第七款情形者，依規(guī)定辦理退休或資遣，及第九款情形者，依 第四項(xiàng)規(guī)定辦理外，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管教育行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)後，予以解聘、停聘或 不續(xù)聘。 教師涉有第一項(xiàng)第九款情形者，服務(wù)學(xué)校應(yīng)於知悉之日起一個(gè)月內(nèi)經(jīng)教師 評(píng)審委員會(huì)審議通過(guò)後予以停聘，並靜候調(diào)查。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者，由服務(wù)學(xué) 校報(bào)主管教育行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)後，予以解聘。,叁、教師法(續(xù)),叁、教師法(續(xù)),第十五條 因系、所、科、組、課程調(diào)整或?qū)W校 減班、停辦、解散時(shí)，學(xué)?；蛑鞴芙?育行政機(jī)關(guān)對(duì)仍願(yuàn)繼續(xù)任教且有其他 適當(dāng)工作可以調(diào)任之合格教師，應(yīng)優(yōu) 先輔導(dǎo)遷調(diào)或介聘；現(xiàn)職

7、工作不適任 或現(xiàn)職已無(wú)工作又無(wú)其他適當(dāng)工作可 以調(diào)任者或經(jīng)公立醫(yī)院證明身體衰弱 不能勝任工作者，報(bào)經(jīng)主管教育行政 機(jī)關(guān)核準(zhǔn)後予以資遣。,叁、教師法(續(xù)),第三十一條 教師申訴之程序分申訴及再申訴二級(jí)。 教師不服申訴決定者，得提起再申訴。 學(xué)校及主管教育行政機(jī)關(guān)不服申訴決定者 亦同。 第三十三條 教師不願(yuàn)申訴或不服申訴、再申訴決定者 ，得按其性質(zhì)依法提起訴訟或依訴願(yuàn)法或 行政訴訟法或其他保障法律等有關(guān)規(guī)定， 請(qǐng)求救濟(jì)。,肆、教師升等辦法,第三條 教師升等年資採(cǎi)計(jì)如下： 一、應(yīng)以教育部所頒現(xiàn)職教師證書(shū)內(nèi)記載之起資年月 為起算點(diǎn)。 二、經(jīng)核準(zhǔn)全時(shí)進(jìn)修、研究者，其全時(shí)進(jìn)修、研究期 間年資，最多採(cǎi)計(jì)一年

8、。帶職帶薪於國(guó)內(nèi)外進(jìn) 修、研究期間擔(dān)任教學(xué)達(dá)本職應(yīng)授時(shí)數(shù)之半者， 其年資全數(shù)採(cǎi)計(jì)。 三、經(jīng)核準(zhǔn)借調(diào)留職停薪者之年資概不採(cǎi)計(jì)，惟借調(diào) 期間返校義務(wù)授課每週達(dá)三小時(shí)者，其借調(diào)期間 年資最多採(cǎi)計(jì)二年。,肆、教師升等辦法(續(xù)),第五條 教師申請(qǐng)升等所提著作應(yīng)符合下列規(guī)定： 一、送審之專門(mén)著作，應(yīng)有個(gè)人之原創(chuàng)性，但以整理、 增刪、組合或編排他人著作而成之編著或其他非學(xué) 術(shù)性著作不得送審，由系教評(píng)會(huì)初審時(shí)即予退回。 二、送審著作（含參考著作）應(yīng)由系教評(píng)會(huì)及院教評(píng)會(huì) 認(rèn)定與任教科目性質(zhì)相關(guān)，且在所屬系（所、中 心、學(xué)位學(xué)程、室）認(rèn)可之國(guó)內(nèi)外具審查制度之學(xué) 術(shù)或?qū)I(yè)刊物發(fā)表（含具正式審查程序，並得公開(kāi) 及利用

9、之電子期刊），或經(jīng)前開(kāi)該刊物出具證明將 定期發(fā)表，或在國(guó)內(nèi)外具有正式審查程序研討會(huì)發(fā) 表且集結(jié)成冊(cè)公開(kāi)發(fā)行（含以光碟發(fā)行）之著作， 或出版公開(kāi)發(fā)行之專書(shū)。,三、代表著作應(yīng)為送審人取得前一等級(jí)教師資格後及送審前五年內(nèi)之 著作；參考著作應(yīng)為送審人取得前一等級(jí)教師資格後及送審前七 年內(nèi)之著作。但送審人曾於前述期限內(nèi)懷孕或生產(chǎn)者，得申請(qǐng)延 長(zhǎng)前述年限二年。 四、代表著作之語(yǔ)文不限，其以外文撰寫(xiě)者，應(yīng)附中文摘要。任教於 外語(yǔ)相關(guān)學(xué)系者，代表著作應(yīng)以外文撰寫(xiě)。 五、以二種以上著作送審者，自行擇定代表著作及參考著作；其屬系 列之相關(guān)研究者，得合併為代表著作。 六、代表著作須為之前未曾使用（未經(jīng)審查）之著作。

10、 七、代表著作如係數(shù)人合著，僅可一人送審，他人須放棄以該著作為 代表著作送審之權(quán)利。送審人應(yīng)以書(shū)面說(shuō)明本人參與部份，並由 合著人簽章證明之。但申請(qǐng)升等教師為第一作者或通信(訊)作 者，免繳交其國(guó)外合著人簽章證明部份。 八、專書(shū)出版，須載明著作人姓名、發(fā)行人姓名、出版時(shí)間、地點(diǎn)及 出版者登記字號(hào)等。 九、體育、藝術(shù)、應(yīng)用科技類教師得以作品、成就證明或技術(shù)報(bào)告代 替專門(mén)著作申請(qǐng)升等。,肆、教師升等辦法(續(xù)),肆、教師升等辦法(續(xù)),第十條 教師升等之評(píng)審項(xiàng)目包括教學(xué)、研究、服務(wù)及輔導(dǎo)。 其應(yīng)符合下列基本條件始得提請(qǐng)升等： 一、最近一學(xué)年度考核結(jié)果為晉級(jí)。 二、最近三次教師綜合績(jī)效評(píng)鑑之教學(xué)、服務(wù)及

11、輔導(dǎo)等項(xiàng)次 成績(jī)，至少三分之二項(xiàng)次為該院前65%；或最近三次教 師綜合績(jī)效評(píng)鑑總成績(jī)至少二次為該院前65%。 三、以專門(mén)著作申請(qǐng)升等者，其最近五年內(nèi)且為取得前一等 級(jí)教師資格後之研究項(xiàng)目成績(jī)，除符合該院升等要求 外，被刊登或接受刊登之SCI、SSCI、EI、TSSCI、 A&HCI、THCI或其他相當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)(A級(jí))之期刊論文(必須為 通訊作者或?qū)W生不計(jì)入排名後之第一作者)篇數(shù)須達(dá)附 表四之標(biāo)準(zhǔn)。,肆、教師升等辦法(續(xù)),附表四,伍、教師請(qǐng)假規(guī)則,第一條 本校專任教師(含兼任行政職務(wù)者)請(qǐng)假，依本 規(guī)則辦理。教師請(qǐng)假應(yīng)於事前提出申請(qǐng)，並依 規(guī)定核準(zhǔn)後始能休假。如不克依限提出者，應(yīng) 獲得系所主管同意

12、，再辦理或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 教師請(qǐng)假由系所主管、院長(zhǎng)同意、會(huì)課務(wù)組後 送人事室登記；三天（含）以上或請(qǐng)公假者， 需先依前述請(qǐng)假程序辦理後，會(huì)人事室再陳校 長(zhǎng)核準(zhǔn)。兼任行政職務(wù)者，應(yīng)按教學(xué)及行政程 序辦理。教師請(qǐng)假不論日數(shù)，均應(yīng)並加填課程 處理說(shuō)明單。,伍、教師請(qǐng)假規(guī)則(續(xù)),第二條 教師請(qǐng)假分左列七種： 公假 事假：每學(xué)年累計(jì)以七天為限，超過(guò)七天者須 經(jīng)系(所、中心)主管及院長(zhǎng)同意報(bào)請(qǐng)校 長(zhǎng)核準(zhǔn)，其超過(guò)日數(shù)亦以七天為限。 病假 婚假 產(chǎn)假 喪假 公傷假,陸、教師借調(diào)服務(wù)辦法,第二條 本校專任教師在校連續(xù)服務(wù)滿二年以上，得依本辦法之規(guī)定申請(qǐng)借調(diào)擔(dān)任校外非教職之專任職務(wù)。 第三條 借調(diào)服務(wù)須經(jīng)該專任

13、教師所屬系（所、中心）、院主管同意，並由校長(zhǎng)核定後生效，延長(zhǎng)借調(diào)服務(wù)期限時(shí)亦同。 第四條 借調(diào)服務(wù)時(shí)間以二年為限，必要時(shí)得延長(zhǎng)二年，如其法定任期超過(guò)四年者，則以一任為限。,陸、教師借調(diào)服務(wù)辦法(續(xù)),第五條 借調(diào)教師如未經(jīng)本校同意延長(zhǎng)年限，應(yīng)於期滿一個(gè)月內(nèi)返校復(fù)職，逾期視同自動(dòng)辭職，但若合於本校退休辦法之規(guī)定者，自出任之日止計(jì)發(fā)退休金。 第六條 借調(diào)教師應(yīng)於借調(diào)服務(wù)前辦妥留職停薪手續(xù)，其權(quán)益保障均依留職停薪規(guī)定辦理。,陸、教師借調(diào)服務(wù)辦法(續(xù)),第七條 教師借調(diào)期間，不列入教師個(gè)人綜合評(píng)鑑，但若持續(xù)發(fā)表論文，得參與論文研究獎(jiǎng)勵(lì)金之鼓勵(lì)。 第八條 教師借調(diào)人數(shù)，各系（所、中心）每滿七名教師，得有一人申請(qǐng)借調(diào)。,柒、新進(jìn)教師限期升等辦法,第二條 本辦法所稱之