1、,個人工作總結,目錄,對目前工作的理解與認識,引 言,個人工作不足及改進建議,提升自我，攜手共進，邁上優(yōu)秀,工作目標和計劃,結束語,回首過去，展望未來,時光荏苒，我來公司已有兩個月時間，作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的兩個月，公司陪伴我走過了人生重要的一個階段，使我學到了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。,對目前工作的理解和認識,理解 與 認識,認清自己,做好參謀,協(xié)調關系,一、要認清自己，

2、處事有原則。找準位置，找準工作的立足點、切入點、著力點，圍繞著中心工作，上協(xié)調領導，下聯(lián)系同事，要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，工作要到位。,二、要耳聰目明，作好參謀工作。搞好信息、決策、監(jiān)查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋。善于發(fā)現(xiàn)問題，認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考，制訂決策備選方案。決策制定后要采取有力措施抓落實，并及時搞好檢查，搞好落實情況反饋。,三、要善于協(xié)調關系，作好各部門之間的“潤滑油”。協(xié)調好上下的關系。對上：要尊重，要理解，要分清主次。在實際工作中，要把握分寸，堅持原則，按章辦事，協(xié)調好內外關系。,對目前工作的理解和認識,理解 與 認識,高效快捷,塑造形象

3、,融洽氛圍,四要高效快捷處理事務。有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。,五要注意自身形象，起好表率作用。加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造，工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事，并善于“換位思考”。,六要努力營造融洽的工作環(huán)境。同事之間和睦相處，遇事冷靜對待，工作中，互相學習，取長補短，以協(xié)作把工作做好為前提，努力營造和諧融洽的工作氛圍，搞好團隊配合。,個人工作不足及改進意見,1,2,3,在工作中由于經(jīng)驗不足，導致在工作中抓不到重點方向。,外業(yè)時對一些結構物和地物地貌的特征點把握不準，不

4、清楚哪些點該踩點，哪些點不用踩點。,在工作的認真態(tài)度上還需進一步提高，爭取避免一些不必要的錯誤。,個人工作不足及改進意見,促進溝通與交流,加強團隊協(xié)作,提高思想理解能力,提升做人做事藝術,改善自我封閉、自卑心里，促進和同事的溝通與交流，營造融洽的氛圍。,主動提出自己想法，要加強團隊協(xié)作與互助，發(fā)揮1+1+1=111的放大效應。,提升硬化的思維方式，抓住要點問題，站在一個高度，全面的、一分為二的看待工作中的人與事。,提高對事、人的認識能力和辨別力，遇事要善于變通，提高與外界的溝通能力。,工作目標和計劃,日常管理,公文起草,管理體系,文化體系,1.堅持每天瀏覽部門工作細則,2.做好考察報告及信息收

5、集工作,3.關注公司制度更新狀態(tài)，做好工作制度改進,4.做好報告?zhèn)浒腹ぷ?，并做好考察信息反?工作目標和計劃,職業(yè)發(fā)展的五個階段,第一階段：經(jīng)驗積累,第二階段：自我管理,第三階段：管理工作,第四階段：管理流程,第五階段：管理戰(zhàn)略,提升自我，攜手共進，邁上優(yōu)秀,1,2,3,4,5,追求積極向上的人生目標,保持積極樂觀的人生態(tài)度,充分利用有限的今天,在勞動創(chuàng)造中實現(xiàn)人生的價值,培養(yǎng)戰(zhàn)勝挫折的心理素質,提升自我，攜手共進，邁上優(yōu)秀,作為一名剛跨入拓瑞公司不久的普通員工，經(jīng)過這兩個月的學習和交流讓我從思想到業(yè)務水平都有了全面、全新的提升。作為公司發(fā)展的窗口，個人的言行舉止代表的是整個公司的服務形象，尤其是市場競爭日趨激烈的今天。因此，在今后的工作中，我將盡我所能，提高主動服務意識，學習業(yè)務技巧和溝通技巧，加強跟身邊的同事學習溝通。俗話說一個人的進步微不足道，整個集體的進步才是真正意義上的進步，我相信在不久的將來，我們所有的人員都將是“優(yōu)秀明星”，我們的業(yè)績水平將邁上一個新臺階。 作為拓瑞公司的一員，我們必須牢固樹立危機感和使命感，不斷提升自我、發(fā)憤圖強，用自己的實際行動秉承和延續(xù)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚并壯大公司事業(yè)。相信憑著我們所有人的共同努力，風雨同舟、攜手共進，公司的明天將會更加輝煌！,結束語,心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗！對公司要有責任心，對工作要有恒心，對同事