1、xxx醫(yī)院護理崗位人員績效考核評分標準項目考核內(nèi)容標準分考評標準得分儀表儀容，組織紀律按照護士著裝要求，穿戴整潔，佩戴胸卡；工作時間手不能插在口袋里，站、坐、行走、言談舉止要按行為規(guī)范執(zhí)行；不留長指甲，不涂有色指甲油；工作時間不濃妝艷抹，不佩戴耳環(huán)、戒指、手鏈、足鏈 10分一項不達標扣1分工作態(tài)度、工作質(zhì)量工作積極、認真、細心、主動，按質(zhì)量完成本班工作任務(wù)；不吃請，不收紅包；不將私人物品放在工作區(qū)域，上班時間不干私活，不扎堆聊天，不會私客，不著工作服上街;不私自調(diào)班，不電話請假;按時參加內(nèi)院及科室各項活動10分工作前積極、主動、細心，每次扣1分；有吃請，收紅包，患者投訴現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣2分并取

2、消年終“先進護士”評選資格；將私人物品放在工作區(qū)域，上班時間干私活，扎堆聊天，會私客，著工作服上街，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；私自調(diào)班，電話請假，一次扣2分；無故不參加院內(nèi)科室內(nèi)活動一次扣2分服務(wù)質(zhì)量服務(wù)周到，態(tài)度和藹，語言文明.尊重病人；保護病人的隱私權(quán)不開乘車藥，不讓病人及家屬辦私事；認真聽取患者陳述，認真向患者解說必要的治療方案、認真回答患者提出的有關(guān)問題；認真為患者做好入院宣教、疾病宣教、輔助檢查準備及出院指導(dǎo)10分由于不熱情、主動，不認真為患者解答造成投訴，每次扣3分；未保護患者隱私，開乘車藥，要求病人及家屬辦私事，每次扣3分；健康教育不到位，每次扣3分溝通與協(xié)調(diào)工作中相互協(xié)作，為下一班做好各

3、項工作；支持護士長工作，服從組織分配；個人利益服從集體利益5分缺乏全局觀念，由于自己本班工作不完善而影響下班護士工作，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；不服從護士長及組織安排，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分并取消年終“先進護士”評選資格成本意識節(jié)省物力，避免浪費5分不節(jié)約用水、用電，浪費物品、人力、財產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分專業(yè)理論知識、專業(yè)技術(shù)操作熟悉掌握，三基理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考考核不合格扣1分；第二次考核仍不合格，扣1項目考核內(nèi)容標準分考評標準得分專業(yè)技能核合格10分分；第三次以上仍不合格，扣1分，并取消“先進護士”評選資格病區(qū)管理走廊、病室、病人活動場所地面清潔，無污垢，無死角，無雜物垃圾堆放；治療室、護理站、換藥室等落實5S

4、（常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律）管理，用物定位、環(huán)境整潔；危重病人執(zhí)行床頭交接班10分走廊、病室、病人活動場所地面不清潔，有污垢，有死角，有雜物垃圾堆放，每次扣1分；未執(zhí)行5S法，每次扣1分；危重患者未床頭交接班，每次扣2分；規(guī)章制度落實查對制度、交接班制度、分級管理制度、護理查房制度、護理會診制度等核心制度認真落實15分按照要求，違反制度中的每一項，按情節(jié)嚴重予以扣2分基礎(chǔ)護理及危重患者護理落實情況晨晚間護理落實到位，按要求更換床單被罩；患者生活護理落實到位（皮膚、口腔、頭發(fā)、手足、會陰、肛門六潔頭發(fā)、指趾甲、胡須達三短，無污垢）；護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范，無褥瘡、燙傷、墜床事件發(fā)生10

5、分晨晚間護理落實不到位扣2分；患者六潔不到位，發(fā)現(xiàn)一處扣2分；發(fā)生褥瘡、燙傷、墜床事件，一次扣4分急救措施落實急救藥品、物品齊全，急救儀器完好5分急救物品無清點、未及時補充或不符，急救儀器失靈未及時報告維修，每次扣5分護理文書按護理文書書寫標準客觀、準確、及時填寫各種表格、危重護理記錄單5分眉欄不符每項扣1分；記錄不真實、不準確、不及時、不完整，不按時間順序重點記錄，每次扣1分；與執(zhí)行時間不一致，每項扣1分消毒物品管理 各種消毒液按要求定時更換；無菌物品按消毒時間先后順序擺放；無菌物品應(yīng)有名稱、消毒日期、有效期。各種物品（如袖帶、聽診器、各種管道、引流瓶及需消毒的區(qū)域）按要求做好消毒、隔離5分各種消毒液不按要求定時更換，每次扣1分；