1、房地產(chǎn)月工作總結(jié)范文 XX年1月16日上午10:30，濮陽市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會2018年度工作總結(jié)表彰大會在市房地產(chǎn)管理中心四樓多功能廳隆重舉行。濮陽市副市長、濮陽市房管局局長、濮陽市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長，濮陽市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會領(lǐng)導班子成員、全體理事、各會員企業(yè)代表參加本次大會。濮陽房產(chǎn)網(wǎng)、濮陽早報等新聞媒體的領(lǐng)導也應(yīng)邀出席。 由濮陽市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長、濮陽市潤東置業(yè)有限公司董事長翁險峰主持大會。 濮陽市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長向本次大會做了2018年工作報告。報告全面總結(jié)了協(xié)會2018年工作開展情況，并對XX年工作開展進行部署規(guī)劃。 隨后，大會還對工作中做出突出貢獻的會員單位、優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員進行表彰進行了表彰，授予了

2、濮陽市匯豐置業(yè)限公司等20家先進會員單位榮譽稱號；授予陳保帥等10名同志“優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員”榮譽稱號。 希望受到表彰的先進單位和優(yōu)秀聯(lián)系員要珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再歷、再創(chuàng)佳績。 /濮陽房產(chǎn)網(wǎng) 根據(jù)你所在崗位及負責事項有不同的參考，如果你是部門主管那么就要圍繞你部門的工作職責和部門所做事項去寫如人員情況，渠道情況，創(chuàng)新情況，完成情況，數(shù)據(jù)分析，不足之處，如果是個人就主要寫個人所做事項的內(nèi)容如工作內(nèi)容呈現(xiàn)，個人成長，個人不足，數(shù)據(jù)分析，完成情況，改善計劃。也可根據(jù)自己所負責工作內(nèi)容參考，主要通過兩個渠道1.WPs軟件里有ppt模板搜索總結(jié)模板2百度文庫搜索相關(guān)行業(yè)，及職位總結(jié) 月工作總結(jié)就是將一個月

3、內(nèi)所做的事情一一梳理，完成了的、未完成的分門別類，提取完成過程中好的經(jīng)驗；找出未完成事宜的不到之處連同下一步需辦理的事項，一道納入下部工作計劃與實施。 月工作總結(jié)，細分化就是日工作總結(jié)。 因為工作的要求，每日都要寫工作日記。 其實每日寫日記，也就是對于每日所做的事做一次深度的總結(jié)。 可以從今日做了什么事，哪個時間節(jié)點處理哪些事，哪些輕重優(yōu)先處理，再寫寫個人的工作的狀態(tài)，工作當中的發(fā)現(xiàn)的問題并提出解決方案，再第二天工作的時候?qū)嵤?，不斷完善?月工作計劃，對于上月的完成的目標，和不足呈現(xiàn)出來，并下月進行改善。 我認為有句話非常有道理，分享給大家：發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，就是價值所在。 總結(jié)，就是發(fā)

4、現(xiàn)問題，并提出解決方案。發(fā)現(xiàn)不足，并及時修正。發(fā)現(xiàn)心態(tài)不好，并及時調(diào)整自己。 我個人并沒有從事這個行業(yè)，但周圍許多認識的人在做。首先要說的是這個行業(yè)月入過萬比較普遍！理性分析一下結(jié)論如下:樓盤的影響力、大小、銷售人員的多少及個人運氣和人際關(guān)系圈都直接影響收入，比如一個樓盤有200戶，而銷售人員數(shù)量就100人結(jié)果就不用說了吧！個人運氣這方面就很微妙了，我所了解到的少數(shù)依靠長期發(fā)展新客戶的銷售員年收入能達到20-30萬，也有些年收入在5萬以下的，同樣也聽到個別一天簽下10套房子的（抽成大概10萬以上，跟戶型和大小有直接關(guān)系）！人際關(guān)系圈子也有不小的影響。以上純屬個人意見，或許比較片面，但純屬手工現(xiàn)

5、打。 一般的工作總結(jié)主要分為兩部分：今年的工作總結(jié)和明年的工作計劃，下面就和大家分享一下工作總結(jié)中幾個需要注意的方面。 1、數(shù)據(jù)比語言更有說服力 首先，一定要列數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是工作總結(jié)中最為重要的一部分，因為數(shù)據(jù)最能直觀的顯示今年我們做了什么，效果如何?！敖衲晡覀兒芘?，經(jīng)常加班，業(yè)績飛速提升”這樣的詞語似乎并沒有什么效果，領(lǐng)導也許更會認為我們在邀功請賞?！敖衲晡覀冋w的業(yè)績有了巨大的提高，從原來的20萬上升到50萬，當然這都是和領(lǐng)導的方法與大家的努力分不開的，我們部門的員工平均每月都加班2天，通過大家的不懈努力終于有所收獲”這樣是不是更好一點呢？ 然后，最好要有表格或者統(tǒng)計圖。表格和統(tǒng)計圖給人的

6、視覺沖擊比文字大得多。能更加明顯的突出我們工作所取得的成果。合理利用表格和統(tǒng)計圖讓大家知道我們今年究竟取得了多大的進步。 2、找出不足，并且要有解決方案 總結(jié)今年工作中的遇到問題，數(shù)量要適中，少了領(lǐng)導感覺我們工作不認真，多了領(lǐng)導會認為我們解決問題的能力不強，選出有代表性的問題。領(lǐng)導不是產(chǎn)品經(jīng)理，聽我們提需求。提出問題的同時要有解決方案，時刻記?。侯I(lǐng)導是方案的決策者而不是方案的撰寫者。 3、未來計劃要詳細，執(zhí)行性強 工作計劃要有明確的細節(jié)，并且執(zhí)行性要強，不要過于遠大和空泛。“今年我們業(yè)績20萬，明年我們的業(yè)績要達到100萬”領(lǐng)導不是傻子，具體能不能達到100萬他比我們更清楚。 “今年我們的業(yè)績

7、是20萬，計劃明年達到50萬；其中發(fā)力點主要集中在2-5月，因為這個時候處于旺季，線下市場活躍，預(yù)計目標是30萬，6-10月預(yù)計目標20萬，利用線上市場突破，1月是元旦、春節(jié)等等，假期比較多，11月和12月少有市場，我們用來做培訓和拓展訓練?！?這樣的話術(shù)加上線上線下市場的具體活動，是不是就顯得很“接地氣”了呢？有目標，有具體方法和行動，會給領(lǐng)導留下更好的印象。 工作總結(jié)往往都有固定的提交周期，比如日報、周報、年終總結(jié)等等，且大多以書面表達的形式呈現(xiàn)所以比較考驗職場的寫作能力。因為工作總結(jié)在職場中通常是一個常規(guī)性的任務(wù)，所以很多職場新人常常不認真對待工作總結(jié)，隨波逐流。 其實寫好工作總結(jié)非常的

8、重要，認真的完成每一份工作總結(jié)可以傳達對工作的進取心和思考力，同時上級可以通過工作總結(jié)看到你的成績和潛力。 既然工作總結(jié)這么重要，那么工作總結(jié)應(yīng)當如何書寫呢？我們可以通過借助寫作結(jié)構(gòu)來進行寫作。 日常工作總結(jié)如日報、周報等， 可以分為兩個方向來組織內(nèi)容： 工作內(nèi)容-問題-思考 對于記錄日常簡單工作記錄的總結(jié)，我們可以用工作內(nèi)容-問題-思考，這樣的結(jié)構(gòu)來完成，突出回顧反思和未來規(guī)劃。 本周工作-下周計劃-心得分享 而對于制定計劃或經(jīng)驗分享型的工作總結(jié)，我們可以用，本周工作-下周計劃-心得分享，這樣的結(jié)構(gòu)可以提現(xiàn)對工作的熱情和積極態(tài)度。 年度總結(jié)，突出工作價值 對于季度總結(jié)或年度總結(jié)這類總結(jié)報告，往往使我們提現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)職場晉升的好機會，需要非常認真的來對待。也可以借鑒這樣的結(jié)構(gòu)來構(gòu)思寫作：開頭概述-主要成績-經(jīng)驗總結(jié)-未來規(guī)劃。 需要注意的是年度總結(jié)雖然在結(jié)構(gòu)上和日?？偨Y(jié)大同小異，但是寫作的側(cè)重點還是不同的。在這種大總結(jié)中，首先需要明確總結(jié)的重點應(yīng)當是比到處在過去這短時期內(nèi)完成了哪些工作，為公司帶來了多少價值，表現(xiàn)出個人的能力和潛力。在組織內(nèi)容結(jié)構(gòu)的時候我們可以先歸納總結(jié)自己的工作內(nèi)容及為公司