1、四十歲女性創(chuàng)業(yè)我叫劉宛嵐，生于 1972 年，創(chuàng)辦網(wǎng)站是在 2012 年 10 月，那年剛好 40 歲。一個(gè)女性，年過四十，一直在跨國(guó)企業(yè)里干實(shí)業(yè)，去創(chuàng)業(yè)搞一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)媒體，這種背景真是讓天使都繞路走，一直不被看好，能堅(jiān)持下來自己也暗暗點(diǎn)小得意。我要跟團(tuán)隊(duì)一起努力走得更遠(yuǎn)，成就一個(gè)更勵(lì)志的故事。很多人問我為什么離開好端端的跨國(guó)企業(yè)去做這么辛苦的創(chuàng)業(yè)?看連載的我在宜家的日子，那是多少人向往的工作單位。唯一能說的原因是，因?yàn)橄矚g對(duì)未知領(lǐng)域的探索，喜歡探險(xiǎn)，喜歡挑戰(zhàn)，這讓我覺得，這輩子得走出溫室拼一把才了無遺憾。嘗試新事物對(duì)我而言是最酷的事情，比如蹦極，我會(huì)毫不猶豫地去嘗試，而且跳下去的時(shí)候會(huì)舒展四肢

2、讓動(dòng)作盡量?jī)?yōu)美一些。然而，創(chuàng)業(yè)不是一件好玩的事情。有人說養(yǎng)一個(gè)小孩，是自己的重生，我看做一個(gè)企業(yè)，也真的是自己職業(yè)生涯的重生，甚至是整個(gè)人的重生。從投資人的角度，不投女性，不投跨國(guó)企業(yè)出來的人是有道理的。這兩年里，自己身上的很多毛病爆發(fā)出來，特別感謝能容忍我的這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這不是一個(gè)豪華的團(tuán)隊(duì)，甚至有人說你的人有點(diǎn)low 。然而建起萬丈高樓靠的絕不是明星，而是持之以恒用心耕耘的人們。我的第一個(gè)體會(huì)是，創(chuàng)業(yè)初期，踏實(shí)的隊(duì)友比什么都重要。 池 小的 候， 不起 ，弄 去一條 不是好主意。最早幫 布斯做起來的，是老 巴交的沃 ，跟 云一起 建阿里巴巴的是毫無明星氣 的十八 。 于高樓大廈來 ，最重要的其

3、 是不起眼的基石，他 尤其 得珍惜。他 有一個(gè)特點(diǎn)，老 不 哭。俗 哭的孩子有奶吃， 必 要注意避免，如果 孩子 在 ，離開就離開了，企 的人 流 很正常也很有必要。而 能 持下來的 友，一定要 他 造更美好的未來。第二個(gè)體會(huì)是，人的潛力可以很大，很大。我以 自己寫不了那么多字，以 自己不 在眾人面前 ，以 自己是一個(gè)眼里容不 沙子的人，以 自己住酒店就得四星 以上其 ， 些都是自我 限。 之后在工作中大多數(shù)是用英文 寫，除了寫 件就是寫 PPT，當(dāng)我第一次 網(wǎng)站寫文章的 候， 得要寫那么多文字真是累，不想寫。 比如，大學(xué) 之后再也沒怎么公開演 ，以至于很不適 站到臺(tái)前。在網(wǎng)站成立初期，我用各

4、種理由推掉了很多演 。后來 作 企 始人，不得不寫，不得不 ，于是決定 于回避不了的事，就 回避了，干脆喜 好了。 在，我在臺(tái)上 可以像跟朋友聊天一 自如，主持也 成了一件好玩的事兒。如果 真地工作有困 ，那咱就 真而愉快地玩耍。有些年 人在工作中會(huì) ，我喜 做 個(gè)，不喜 做那個(gè)。而 的工作者會(huì)先考 我 做什么，不 做什么，然后在做的 程中喜 上自己做的事，喜 上一起做 事的人。做企 是一個(gè)成 的過程，自己和同事們與企業(yè)共同成長(zhǎng)會(huì)帶來苦盡甘來的愉悅。從客廳走到寫字樓的這兩年，回頭看看，與同事與企業(yè)一起在最艱苦的條件下成長(zhǎng)，是最大的收獲。第三個(gè)體會(huì)是，內(nèi)心強(qiáng)大而不自大是多不容易的功課。創(chuàng)業(yè)者的確

5、需要有強(qiáng)大的內(nèi)心。時(shí)常聽到有人說創(chuàng)業(yè)的其中一個(gè)原因是為了不再受上級(jí)指揮，自己想怎么做都可以。等真的創(chuàng)業(yè)之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)有人指揮其實(shí)很幸福的，他來承擔(dān)是否做對(duì)的責(zé)任。相比“怎么做”，“做什么”重要得多，“做什么”對(duì)了，怎么做是個(gè)時(shí)間問題，但“做什么”出了問題的話，越努力只會(huì)問題越大。這種因?yàn)槌袚?dān)責(zé)任而帶來的壓力可以說是大到無法描述?，F(xiàn)在也開始理解為什么有些成功了的人會(huì)自大，因?yàn)樗麄冎雷约涸?jīng)有多不容易，回看來時(shí)路，真的覺得自己好牛。而更成功的人則會(huì)一直保持空杯心態(tài)。今天跟一位接觸格力內(nèi)部比較多的朋友交流，他說格力的確不行了，原因不在于他們是傳統(tǒng)企業(yè)，而在于董明珠一直抱著原來的理念不放，也許這也是內(nèi)

6、心強(qiáng)大到一定程度之后，再也放不進(jìn)新東西而帶來的問題。以前我不太關(guān)心媒體，這兩年時(shí)常看到各種自吹自擂，各種打嘴仗，在這種環(huán)境中，必須時(shí)常提醒自己：永遠(yuǎn)處在謙虛與學(xué)習(xí)的狀態(tài)中，這是一種不管是在哪個(gè)年齡都應(yīng)當(dāng)保持的心態(tài)。有個(gè)性、有態(tài)度、有主見，也完全不是不謙虛的理由。第四個(gè)體會(huì)是沒有不能改的臭毛病。我有兩大毛病，一是依賴。作為女性，過去遇到問題經(jīng)常首先想到的是找老公、男朋友、藍(lán)顏知己、男同學(xué)搞定，基本上有求必應(yīng)，于是也就成了習(xí)慣。而且在跨國(guó)企業(yè)里，人強(qiáng)馬壯，啥事兒都有專業(yè)部門去完成，或者花點(diǎn)錢請(qǐng)專門的外包公司，沒有干不成的事。當(dāng)我成為企業(yè)的老大時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己就是所有問題的最終解決者，開始的時(shí)候覺得實(shí)在

7、痛苦，后來發(fā)現(xiàn)人的潛能是很大的，嬌氣也是一種自我設(shè)限，是對(duì)天生我才的浪費(fèi)。而且嬌氣其實(shí)不是天生的，是被周圍的人和自己寵出來的，女性可以溫柔，但在職場(chǎng)上決不可以嬌氣。我過去還容易情緒化。如軟銀閻炎所說，“女性創(chuàng)業(yè)成功的就比較少，我們發(fā)現(xiàn)女性創(chuàng)業(yè)的時(shí)候有一個(gè)很有趣的現(xiàn)象，女性創(chuàng)業(yè)者成功概率比較小，在失敗案例中，女性是比較多的，結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)很有意思的一個(gè)現(xiàn)象是，女性在出現(xiàn)困難或危機(jī)時(shí)，往往她的感性的東西、情緒化的東西會(huì)超越她的理性思維，往往會(huì)導(dǎo)致失敗?！?在創(chuàng)業(yè)的頭一年，我們啥都沒有，沒錢、沒人、沒方向、沒資源、沒經(jīng)驗(yàn)，我就經(jīng)常發(fā)脾氣，給同事好大壓力。有一天一位同事發(fā)到外部的郵件沒抄送我，我就說了他半個(gè)小時(shí)。另一位目前合作最久的同事，最開始的時(shí)候就他一個(gè)人上傳文章，為了文章的事經(jīng)常被我折騰，導(dǎo)致失眠、頭疼、記憶力衰退，真是不人道啊。這個(gè)時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)有信仰太重要了，很多年沒去教會(huì)，創(chuàng)業(yè)第二年我又重新去每周做禮拜，沒有人可以幫到你的時(shí)候，還有上帝，而且他的作用超乎想象。最后一個(gè)體會(huì)是創(chuàng)業(yè)最大的難處是你不知道什么是對(duì)的，只能不斷地試，不