關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見學習心得范文稿多篇匯編關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見學習心得：認真貫徹落實意見 ，加強責任感和緊迫感近日，中共中央辦公廳印發(fā)了關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見 ，強調要健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。貫徹落實意見 ，筆者認為應從以下兩方面入手著力。以“兩學一做”為契機，注重思想教育。要注重思想建黨，依托“兩學一做”學習教育，從從各級一把手做起，堅持經常性學習教育制度，深入學習黨的十九大精神精神，帶動全體黨員在脫貧攻堅戰(zhàn)場上積極主動“學” 、自覺扎實“做” 。充分發(fā)揮基層黨支部主體作用，嚴格落實“三會一課” 、組織生活會、主題黨日等制度，推進黨員日常教育制度化。推進黨課輔導常態(tài)化，開展領導干部示范講黨課、黨組織負責人全員講黨課、 “七一”前后集中講黨課，在言傳身教中統(tǒng)一思想、深化認識、激發(fā)自覺，堅定廣大黨員干部打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決心和信心。加強責任感和緊迫感，推動脫貧攻堅。要緊緊扭住黨委主責、政府主抓、干部主幫、基層主推、社會主扶的“責任鏈條” ，層層簽訂責任狀，層層抓落實。要根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 、各部門簽訂的黨政線、業(yè)務線“雙線”考核責任狀，采取日常督查、專項檢查、交叉互檢等方式加強工作督查，每月通報一次工作推進情況，對季度考核排名倒數的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 、部門進行約談提醒，實行黃牌警告，并在掛末的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）召開促進會，增強責任感和緊迫感，推動脫貧攻堅取得更大實效。當下，脫貧攻堅已經到了爬坡過坎、攻堅拔寨的沖刺階段，各項脫貧政策、脫貧任務都需要廣大黨員干部去落實、去推動，需要我們認真貫徹落實意見 ，以構建科學的干部激勵機制為重點，緊緊抓住“讓干部想干事、讓干部能干事、讓干部干成事，讓干事創(chuàng)業(yè)的人得到有效任用”等關鍵環(huán)節(jié)，多措并舉努力激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)潛能。關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見學習心得：銳意進取 做新時代新擔當近日，中共中央辦公廳印發(fā)了關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見 ，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。 通知指出， 意見深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。這對充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。習近平總書記多次強調，要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來。因此，要全面落實習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，幫助領導干部在“啃骨頭”的時候有勇氣，在“釘釘子”的時候有底氣。堅持擔當，就要主動作為、盡職盡責。要用兢兢業(yè)業(yè)的努力把握發(fā)展新機遇。干勁十足、認真負責，各項工作就能有序推進，事業(yè)發(fā)展就會有聲有色。消極懈怠、庸碌無為，該干的事不干，勢必給群眾添堵、使創(chuàng)業(yè)受阻，從而貽誤改革發(fā)展宏偉大業(yè)，錯失發(fā)展良機。讓想作為、敢作為、善作為成為自覺。進一步完善考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的新氣象。建立健全容錯糾錯機制，始終堅持習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的明確要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，幫助他們汲取教訓、改進提高，放下包袱、輕裝上陣。堅決用好能上能下機制，明確“上”與“下”的標準，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài)，既給優(yōu)秀干部搭建更好的舞臺，也讓不擔當、不作為的干部下得心服口服。意見的出臺必定會讓實干、奮斗者更加自信、更有底氣。廣大黨員干部要發(fā)揚實干苦干、不務虛功、夙興夜寐、勤奮工作的意志品質，爭做新時代的實干家。關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見學習心得：新時代新擔當新作為依路社區(qū)組織兩委班子成員集中學習討論了中共中央辦公廳印發(fā)的關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見 。學習活動首先對意見全文及精神進行了傳達，并對意見的重大意義、現實作用及深遠影響進行了學習。傳達學習后，兩委班子成員對學習意見的心得和體會進行了熱烈的討論，大家紛紛發(fā)表意見、談看法、表決。創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成。當前，貫徹落實新發(fā)展理念、打好決勝全面建成小康社會三大攻堅戰(zhàn)，需要一大批“闖將” “尖兵”沖鋒陷陣。 關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見要求理直氣壯地支持敢闖敢干、銳意進取的干部，釋放出了為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的強烈信號。干事業(yè)總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。為擔當作為者撐腰鼓勁，關鍵是要按照習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”要求，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤。要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等“四個原則” ，結合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等“六個要件” ，對干部的錯誤進行綜合分析，區(qū)分清楚干部是出以公心還是緣于私利，是無心之失還是有心之過，是履行程序還是破壞規(guī)則，是遵紀守法還是違法亂紀。對大膽探索、先行先試，不是有令不行、有禁不止的；出于擔當盡責，沒有為個人、他人或單位謀取私利的；由于不可抗力、難以預見等因素，不是主觀故意的；經過科學決策、民主決策程序的，不是個人專斷、一意孤行的；處置突發(fā)事件臨機決斷、事后及時履行報告程序的，等等，經研究認定屬于應該容錯的要大膽容錯，真正做到為勇挑重擔、開拓進取的干部撐腰鼓勁。作為農村社區(qū)的基層干部更要放下包袱、挑起擔子、甩開膀子，立足農村，以時不我待、只爭朝夕的精神，不遺余力、拼博進取，為建設美麗鄉(xiāng)村、全面實現小康社會而努力奮斗。關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見學習心得：激勵實干擔當，譜寫奮斗進行曲近日，中共中央辦公廳印發(fā)了關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見 ，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。深入學習意見后，我想，組織未來一定會各級大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。我們要始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，我們要不忘初心、牢記使命，強化“四個意識” ，堅定“四個自信” ，要滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。未來組織將更加鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。我們要從對黨忠誠的高度來擔當作為，注重自己的精神狀態(tài)、作風狀況與政治素質，既在日常工作中有擔當，又在大事要事難事上勇于擔當。我們要適應新時代新任務新要求，思想是行動的先導，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉。 意見堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝” 、強化“三個擔當” 、做到“三個帶頭”的要求。 “一個武裝” ，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。 “三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識” ，堅定“四個自信” ，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。我們要努力進行專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的培養(yǎng)，并且干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。我們要緊密圍繞新時代、新目標、新部署對專業(yè)化的新要求，培養(yǎng)更加精準化和實效性，有針對性的進行知識更新和能力拓展。堅持理論培訓與實踐鍛煉并重，我們要在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，在實踐中砥礪品質、增長才干。關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見學習心得：激勵廣大干部有作為有擔當近日，中共中央辦公廳印發(fā)了關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見 ，強調要加強干部監(jiān)督管理，充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。近年來，各地干部隊伍作風有了明顯好轉，整體素質有了明顯提高，但與適應新時期新形勢下經濟社會發(fā)展需要仍有一定的差距。我們要貫徹落實好條例 ，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。要提高干部素質。以強化宗旨觀念和服務意識為重點，堅持不懈地開展政治理論學習，路線、方針、政策、法規(guī)學習，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動和廉潔從政能力，切實解決廣大干部權為誰所用，利為誰所謀問題。要健全日?？己藱C制。運用大數據手段，加強對干部完成目標任務特別是脫貧攻堅等重大工作任務情況的實時監(jiān)測和動態(tài)跟蹤，綜合運用民生監(jiān)督、督促檢查、專項巡察、日常監(jiān)督等措施加強監(jiān)管考核、強化動態(tài)管理，科學分析評價干部履職情況和工作實績。要堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，強化考核結果運用，憑實績論英雄，干得好的要褒獎使用，干得差的要批評懲戒，大力推進干部能上能下，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。要建立關懷激勵機制，激活干部的工作熱情。加大脫貧攻堅一線干部關懷激勵力度，強化服務管理和人文關懷，對履行崗位職責好、完成目標任務成績突出的干部，運用選拔任用、經濟待遇、基層導向、學習提升、精神榮譽、人文關懷“六大激勵措施” 。要按照“平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內部與外部”相結合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據。關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見學習心得：小崗位上勇擔當 新時代中大作為近日，中共中央辦公廳印發(fā)了關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見 ，在新時代中國特色社會主義思想的指導下意見為建立干部激勵機制和容錯糾錯機制提出了明確要求。在十九大精神的鼓舞下， 意見的實施，無疑是給廣大干部吃了一顆“定心丸” ，充分調動了干部的工作積極性，主動性，并且能夠放開“手腳” ，創(chuàng)新性的做一些事情。干部輕裝上陣就像有了“護身符” 。干部激勵機制的提出，能夠充分發(fā)揮干部考評的激勵鞭策作用。讓敢于擔當的干部無后顧之憂，讓不作為慢作為的干部挪一邊。改進考核方法，不僅是干部更加具有可操作性和實效性，還引導干部轉變工作作風和工作態(tài)度，使干部樹立了正確的政績觀，干部工作有干勁。并且意見優(yōu)化了干部成長路徑，在基層和艱苦偏遠地區(qū)的一線工作者能夠更好的鍛煉自己，拓寬眼界，增長知識。干部容錯糾錯的提出，切實為敢于擔當的干部加油鼓勁，激勵廣大干部擼起袖子加油干。建立健全干部容錯糾錯機制，能夠給行為者一定的空間，為創(chuàng)新性行政行為提供的發(fā)展的可能。但是，我們也要堅決防止借容錯搞記錄“鉆空子” ，對能容錯的寬容容錯，對不能容錯的嚴格懲治，把握好容錯的政治界限非常有必要，絕不給借“容錯之手” “鉆空子”的人任何可能。在實現中國夢和中華民族偉大復興的道路上廣大干部要在敢于擔當，敢于拼搏中小崗位，大作為，不斷推陳出新，綻放異彩。關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見學習心得：強化政治擔當 突出政治作為