企業(yè)文化策劃方案 一 誓師大會 為了使這次活動具有強大的號召力，擬定于 6 月20 日 ，舉行一次千人誓師大會，屆時全體員工一起參加。大會主要有以下幾個單元 （一） 本大會由綜合辦主任 姚書平 主持召開，致開場白，宣布大會議程。 （二） 由公司領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理，發(fā)表重要講話，并宣布“質(zhì)量百日行”活動的開幕。 （三） 由質(zhì)管科領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話闡述此次活動的各項內(nèi)容及進程，主要針對目前質(zhì)量現(xiàn)狀結(jié)合實際問題，典型事例，闡明質(zhì)量宣傳的意義。 （四） 由車間工人代表（每車間評選一名）代表全體一線員工講話，表明決心，確定態(tài)度。 （五） 全體誓師。由總經(jīng)理宣讀質(zhì)量誓言書全體宣誓。（見附頁 1：誓言書）并由總經(jīng)理帶頭簽名，宣布大會結(jié)束。各部門員工有秩序地簽名。 二 口碑宣傳 為了加大宣傳力度，拓展宣傳寬度。擬進行逐層口碑式宣傳 量宣傳委員會 ,成員是各中基層領(lǐng)導(dǎo) ,各委員下設(shè)小組 ,組員即各班一線員工 委員會規(guī)定會議議程并定時開會討論座談宣傳策略 ,宣傳效果并進行周末 ,月末 最終評比結(jié)果將進行物質(zhì)獎懲 委員會須于 6 月 25 日前擬出具體方案交總活動籌委會審議通過后執(zhí)行。 各小組設(shè)定各自宣傳 口號作為各小組宣言 ,（是各上組分別設(shè)立口號還是統(tǒng)一用一個口號？請領(lǐng)導(dǎo)酌定。） 早課時帶領(lǐng)各小隊 隊員進行質(zhì)量宣傳至少十分鐘 請文教干事將口號作成標(biāo)語在車間各班組張貼另貼一份于早課后組的標(biāo)識座上 。 委員會可定期組織與質(zhì)管方面有關(guān)人員，（包括巡檢，出廠檢驗，入廠檢驗，代表性操作工等人員）召開 座談會，進行溝通，交流，從面更好地宣傳，滲透全員參與的精神。 委員會成員如下 : 委員會主任 :邢益富 副主任 : （是否包括各車間主任？請領(lǐng)導(dǎo)酌定。） 委員 : 五金操作班 長 : 五金操作班長 : 五金操作班長 : 五金操作班長 : 五金操作班長 : 五金操作班長 : 五金檢驗班長 : 沖壓操作班長 : 沖壓操作班長 : 沖壓操作班長 : 沖壓檢驗班長 : 沖焊操作班長 : 沖焊操作班長 : 電焊操作班長 : 電焊檢驗班長 : 模具組長 : 備料組長 : 試制組長 : 熱處理代表 : 后勤代表 : 三 質(zhì)量文化專刊 從 7 月 1 日 起，原文化長廊開始出質(zhì)量?？捎靡霍榱匈|(zhì)量方面文章，圖片，漫畫等方式進行文化宣傳。擬定以下幾大版塊 (一 )質(zhì)管知識窗 此版塊主要由 質(zhì)管科（翁平負責(zé)） 普及一些質(zhì)量知識 ,宣傳一些質(zhì)管理念 ,發(fā)布一些質(zhì)量信息 關(guān)注質(zhì)量 ,從而滲透質(zhì)量意識 . (二 ) 操作指導(dǎo)站 此版塊主要由 車間經(jīng)驗豐富的班長和員工（宣傳委員會負責(zé)） 介紹一些操作知識 提高操作技巧 ,從而從根本上提高產(chǎn)品質(zhì)量 文章力求通俗易懂 ,能解決實際問題 ,特別針對質(zhì)量較薄弱的環(huán)節(jié)應(yīng)加強指導(dǎo) ,讓員工真正準(zhǔn)確地掌握操作技能 備部門 介紹一些設(shè)備使用 ,維護知識 安全地使用操作設(shè)備 ,并能自覺地維護 ,保養(yǎng)設(shè)備 和安全事故 . 此版塊形式可 據(jù)不同崗位實際情況分成幾版塊，作重點宣傳。 (四 ) 5S 零距離 此版塊由 5S 干事負責(zé) ,重點宣傳 5S 對質(zhì)量 的促進作用 ,通過典型圖片 ,事例 ,零距離地滲透 5 S 理念 ,并發(fā)動廣大員工投稿 ,發(fā)表 5S 感想 ,做到讓 5S 真正能服務(wù)生產(chǎn) ,服務(wù)質(zhì)量 . (五 ) 質(zhì)量大家談 此版塊面向廣大員工征稿 ,只要與質(zhì)量有關(guān) ,不論是建議 ,還是感想 ,百花爭放 ,各抒已見 ,真正做到全員參與 ,深入人心 天進步一點點征文活動。并進行評比，優(yōu)秀文章將給予獎勵。 (六 ) 質(zhì)量曝光臺 此版塊主要通過一些曝光一些實際暴露的質(zhì)量問題 ,從反面提醒告誡員工 ,應(yīng)注意哪些事項 ,也通過質(zhì)量損失的后果增強員工危機感 ,從而提高警惕性 ,從思想上認識到質(zhì)量的重要性 . (七 ) 心中精工圖 此版塊面向廣大員工征稿 ,讓員工就理想中的精工各敞心扉 ,描述心中精工的藍圖 ,以增強員工的主人翁心態(tài) ,加深員工對企業(yè)的感情 ,給員工提供展示自已的平臺 質(zhì)量雙聲道分欄，主要是吸取廣大一線員工對質(zhì)量技術(shù)方面的合理化建議。并成立 評審委員會 進行評審，在欄目中公開回復(fù)。并對其中較好的建議給予肯定，獎勵。（如來稿多多，可采取星級評比。） 評審委員會成員： 主任：邢益富 副主任：李滿宏 委員：程飛躍 周哲 姚書平 (八 ) 質(zhì)量開心果 此版塊 由編輯部（主要是王翔）負責(zé)通過各種途徑（網(wǎng)絡(luò)或生活工作中） 通過一些與質(zhì)量有關(guān)的妙趣橫生的漫畫及小故事 ,讓員工們在令人捧腹圖文背后 ,能有些質(zhì)量方面的領(lǐng)悟 快樂學(xué)習(xí) . 本刊編輯部人員如下 : 主編 : 版式的審定 ,主持編輯部日常工作 ,保證刊物按時按質(zhì)的發(fā)行 . 文字編輯 : 校正 . 美術(shù)編輯 : 圖片處理 .（各類資料的收集） 。 通迅員 等（可在公司內(nèi)部招募一些積極員工）負責(zé)寫稿，組稿，宣傳等推廣性工作。 顧問 丁友枝 協(xié)助本刊各項工作的開展。 本專刊大部份需由各專業(yè)部門 ,所以希望各部門大力支持 四 演講比賽 由于在這次宣傳活動的同時 ,質(zhì)量培訓(xùn)活動也在同步進行 擬定在 8 月 1 日 舉行一場演講比賽 ,主題為“質(zhì)量 精工 我” 質(zhì)量培訓(xùn)有感。參賽選手主要以一線員工為主。以調(diào)動員工積極性，鼓舞員工士氣。讓員工變被動聽眾為主動渲染 ，從而更深層次地滲入質(zhì)量意識。也從一個側(cè)面反應(yīng)培訓(xùn)成果，從思想上武裝員工。更能從中發(fā)掘一線人才，樹立典型，起到帶頭作用。 比賽分預(yù)賽決賽， （是否設(shè)預(yù)賽？請領(lǐng)導(dǎo)酌定） 視報名人數(shù)確定預(yù)賽場數(shù)。 大賽籌備方案 （包括舉辦時間，舉辦地點，報名方法，評比規(guī)則，評委人選，獎勵制度等） 須于 7 月 15 日 完成交 總活動籌委會審核通過后執(zhí)行 。 大賽籌備委員會成員： 籌委會主任 : 副主任 :， 籌委會委員 : 。 五 質(zhì)量評比 為了激勵員工的竟?fàn)幮睦?，促進質(zhì)量宣傳的徹底，也為了檢驗此次活動的成果，從 9 月 10 日起舉行 全廠質(zhì)量大評比。各部門，車間，班組進行質(zhì)量大比武，樹標(biāo)兵，立典型，也從一線發(fā)掘一些人才。評比形式可多種多樣視各部門具體情況而定。評出的先進標(biāo)兵將于活動閉幕式上由公司領(lǐng)導(dǎo)親自頒獎。評比活動由 質(zhì)管科 主辦， 綜合辦 協(xié)辦。于 8月 25 日 前由 質(zhì)管科 擬出評比方案 （包括，評比時間，報名方法。評比內(nèi)容，評比標(biāo)準(zhǔn)，評委人選等） 。經(jīng)總活動籌委會審核通過后執(zhí)行。 六 閉幕晚會 9 月 28 日召開閉幕大會暨先進表彰晚會。大會有以下單元。 （一） 由公司領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理副總經(jīng)理）發(fā)表重要講話。 （二） 由員工代表（各車間評選一名）發(fā)表活動感 想。 （三） 舉行閉幕式暨先進表彰晚會。晚會節(jié)目形開多樣。力求形式簡潔，內(nèi)容精彩，主題鮮明緊扣質(zhì)量。晚會進行過程中由公司領(lǐng)導(dǎo)為先進標(biāo)兵頒獎。晚會籌委會須于 8 月 15 日前完成籌備方案經(jīng)總活動籌委會審核通過后執(zhí)行。 籌委會人員 : 籌委會主任 : 籌委會副主任 :枝 籌委會委員 : （四） 晚會尾聲時，全體起立宣誓高歌活動主題歌質(zhì)量就是力量（見附件 2）最后由總經(jīng)理宣布“質(zhì)量百日行”活動圓滿閉幕。 附件 1 誓言書 我鄭重宣誓：我已了解鐵崗位職責(zé)，我已具備我的崗位技能，我承諾：不接受，不生產(chǎn)，不傳遞 不合格產(chǎn)品。敬業(yè)愛崗，視廠為家！ 附件 2 質(zhì)量就是力量 質(zhì)量就是力量，質(zhì)量就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。我們上下團結(jié)一心，讓一切不合格的產(chǎn)品消亡。認真學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗，用我們的熱情譜出光輝樂章！ 本活動籌委會成員名單 籌委會主任 :福 副主任 :宏 籌委會委員 : 等 .(其它具體人員具體分工待定 ) （ 10 月份） 一文化長廊 由于剛剛發(fā)行幾期質(zhì)量?？?，本月的文化長廊采取百花齊放的方針，恢復(fù)以前策定的各個欄目。多層次，多方位地展現(xiàn)員工風(fēng)采。第一版，一月動態(tài)： 主要報道一月重要事件，傳達公司領(lǐng)導(dǎo)指示，學(xué)習(xí)宣傳領(lǐng)導(dǎo)思想。讓員工了解公司，融入公司，“走一條路，同一條心”真正做到以廠為家。此版將包含以下幾個小欄目。 （一）“最新資訊”。以新聞報道為主，真實及時報道重要事件，路線動向。 （二） “上傳下達”。以社論的形式宣傳公司決策，思想意識，做到用思想武裝員工。以意識形態(tài)感染員工以達到“上下一 心”。 （三） “質(zhì)管反饋”。為抓好質(zhì)量為本的工作及時反饋一周質(zhì)管信息，曝光一周質(zhì)量問題，追根求源以做好全員質(zhì)管的思想宣傳。 第二版，“充電驛站” 此版塊 主要以各種形式讓員工了解與之相關(guān)的技能知識，從而 提高勞動技能增強學(xué)習(xí)意識。本版塊含以下欄目： （一）“技術(shù)知識庫”：此欄目主要請技術(shù)員為顧問介紹一些技術(shù)要領(lǐng)，工藝知識，操作規(guī)程。解答一些常見的技術(shù)問題改正錯誤，從而實現(xiàn)夏總“少犯進而不犯低級錯誤”的指示?？煞譃榧夹g(shù)員講解及員工提問兩塊形成互動氣氛。 （二）“管理新視線”：此欄目主要針對管理層特別是中基層管理人 員而設(shè)?？杉{百家之言無論古今中外對管理有利的都可暢談無阻。讓一些基層管理人員從思想意識管理方法上充實自已從而更好地帶動廣大員工挖掘出員工的潛在價值。 （三） “聚焦 5S” ：此欄目為 5S 管理特設(shè)。從多角度多層次闡述，強調(diào) 5S，加大宣傳力度，以事例圖片等形象的東西感染員工。此欄目由 5S 干事專職負責(zé)，也可發(fā)動員工評價 5S 以求將此理念深入人心。 （四） “英語大家說”： 本欄目為英語自學(xué) 愛好者而設(shè)。力求簡單，實用，以普及提高。關(guān)鍵在要有趣味 性有吸引力。 第三版， “夢筆生花” 本版塊為廣大文學(xué)及書畫愛好者所設(shè)。分以下欄目： （一）：“智慧點滴”：一篇篇充滿哲思的小短文，折射出智慧的光茫，這里有精辟的點滴智語。 （二）：“平實生活”：樸實無華的文字，簡約明朗的風(fēng)格，這里用最真摯的文字記錄最真實的生活。 （三） ：“情景相映”：隨情觀景，觸景生情這里有最美的風(fēng)景，這里有最真的心情。如詩如畫的詩文留住生活美的一瞬。 （四）：“墨香畫軒”：一幅幅墨寶，一張張美畫，這里藝術(shù)的殿堂為人們開啟了大門。 （五）：“金屬人物”：一張張熟悉的面孔，一聲聲習(xí)慣的語言。用筆墨繪就身邊的人物，不奉承，不貶損，讓人們看看別人眼中的自我。 注：以上欄目可據(jù)每期而定可替換使用。 第四版：“綜合空間”。 本版塊強調(diào)綜合性，趣味性，實用性，含以下欄目： （一）：“生活小百科”：簡單實用的生活小竅門，方便快捷的健康小顧問。為生活加香，給生活添味。 （二）：“ 安全 365 ”：三百六十天，天天講安全，安全生產(chǎn)，安全飲食，安全交通，安全防護，這里為你貼身打造安全每一天。 （三）：“干群雙聲道”： 加強干群溝通，解決干群矛盾，實施輿論監(jiān)督體現(xiàn)透明力度。讓干部與員工都有發(fā)言的空間暢述各自的心聲。以杜絕不良風(fēng)氣，不良現(xiàn)象，搞好安定團結(jié)。 （四）：“快樂妙脆角”令人捧腹的笑話，讓你噴飯的漫畫，快樂妙脆角，生活好味道！ 編輯部名單： 主編：丁友枝 文學(xué)編輯：黃景林 美術(shù)編輯：王翔 文稿征訂：王翔 倪繪 二紅色電影月 十月一日是建國 58 周年國慶，十月是紅色的日子，偉大的日子，為了宣傳愛國主義精神，也為了增強員工的凝聚力，豐富員工文化生活 ，在這個特別的月份里特推出紅色電影月即每個星期四利用三樓多功能廳，播放一系列經(jīng)典愛國主義紅色影片。讓那些激情燃燒的歲月也帶我們今天的人們一些激情和動力。影片由文教干事負責(zé)放映。 三激情歌舞 為了更好滿足廣大員工的文化需求，結(jié)合我們公司多功能廳的條件，在每個星期一的晚上舉行舞會，讓喜愛歌舞的職工們有自已的一片天地。舞會由文教干事王翔負責(zé)主持并調(diào)控，要做動現(xiàn)場講文明，講秩序，杜決不文明行為，對破壞秩序，破壞現(xiàn)場氣氛的人聯(lián)合保衛(wèi)科的同志清除出場并予以處罰。 （ 11 月份） 一文化長廊 依然照舊出新刊。 三乒乓球賽 為了豐富員工文體生活，發(fā)揚全民健身精神，考慮到我廠員工喜愛乒乓球運動的較多，擬于 11 月份舉辦“ 精工杯”乒乓球公開賽 。具體計劃如下。 （一） 比賽時間： 11 月 1 日 30 日 （二） 比賽地點：三樓多功能廳 （三） 比賽人員：分男女兩組，考慮到時間暫定每組各 16 名。 （四） 比賽規(guī)程：每組 16 人分別抽簽，各分成8 隊，進行淘汰賽產(chǎn)生 8 強，再抽簽進行淘汰賽產(chǎn)生 4 強，再抽簽進行淘汰賽產(chǎn)生 2 強，最后舉行決賽。 （五） 具體比賽時間表： 11 月 1 日 (星期四 )：上午進行抽簽，產(chǎn)生（男） A B C D E F G H 八小組。（女） a b c d e f g h 八小組 組及女 a 組淘汰賽 . 11 月 2 日 (星期五 ):晚上舉行男 B 組及女 11 月 5 日 (星期一 ):晚上舉行男 C 組及女 11 月 6 日 (星期二 ):晚上舉行男 D 組及女 11 月 8 日 (星期四 ):晚上舉行男 E 組及女 e 組淘汰賽 . 11 月 9 日 (星期五 ):晚上舉行男 F 組及女 f 組淘汰賽 . 11 月 12 日 (星期一 ):晚上舉行男 G 組及女 g 組淘汰賽 . 11 月 13 日 (星期二 ):晚上舉行男 H 組及女 h 組淘汰賽 11 月 15 日 (星期四 ):上午召集男女八小組優(yōu)勝隊員抽簽 產(chǎn)生 (男 )A B C D 及 (女 )a b c d 各四小組晚上舉行男 A 組及女 a 組淘汰賽 . 11 月 15 日 (星期五 ):晚上舉行男 B 組及女 11 月 19 日 (星期一 ):晚上舉行男 C 組及女 11 月 20 日 (星期二 ):晚上舉行男 D 組及女 11 月 22 日 (星期四 ):上午召集男女四小組優(yōu)勝隊員抽簽產(chǎn)生 (男 )A B 及 (女 )a b 各兩小組 組及女 a 組淘汰賽 11 月 23 日 (星期五 ):晚上舉行男 A 組及女 11 月 26 日 (星期一 ):晚上舉行男 B 組及女 11 月 27 日 (星期二 ):晚上舉行男女季軍賽 ,分別在男 A B 兩組淘汰隊員及女 a b 兩組淘汰隊員中舉行 . 11 月 29 日 (星期四 ):晚上舉行女子組決賽由a b 兩組優(yōu)勝隊員參加 . 11 月 30 日 (星期五 ):晚上舉行男子組決賽由A B 兩組優(yōu)勝隊員參加 閉幕式 副總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)召開 . 注 :大賽從 10