機(jī)關(guān)中層干部座談發(fā)言稿 今天的座談會(huì)為中層干部提供了展示自我的舞臺(tái)，增進(jìn)組織上對(duì)中層干部的了解，也增進(jìn)中層干部相互交流、相互學(xué)習(xí)，是黨委、政府重視機(jī)關(guān)中層干部的有力體現(xiàn)。非常珍惜這樣難得的機(jī)會(huì)，向大家介紹我所從事的婦聯(lián)工作，希望能夠讓領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)婦聯(lián)有全新的認(rèn)識(shí)。 長(zhǎng)期以來，由于婦女工作線長(zhǎng)面廣，難以具體量化和考核，婦聯(lián)被認(rèn)為是個(gè)務(wù)虛的部門，婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。更有戲稱婦聯(lián)就是替別人“擦眼淚”（接待婦女上訪）、“抹鼻涕”（做兒童工作），婦聯(lián)工作就是婆婆媽媽搞活動(dòng)。這些傳統(tǒng)印象確實(shí)受到了婦聯(lián)群團(tuán)組織特性的影響，婦聯(lián)工作對(duì)象是廣大婦女、兒童以及婦女群眾組織，我們的工作方式不可能是行政式的，必須更靈活、更多樣，為服務(wù)對(duì)象所接受。其實(shí)在婦聯(lián)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的新背景下，在向樞紐型組織轉(zhuǎn)型的過程中，職能定位都發(fā)生了變化，特別是將家庭作為婦女工作主陣地，推進(jìn)家庭教育，開展家庭文化、家庭美德建設(shè)等為婦聯(lián)工作賦予了新的內(nèi)涵。個(gè)人覺得，現(xiàn)在的婦女工作為我提供了一片廣闊天地，形象地說，就是心有多大，舞臺(tái)就有多大，婦聯(lián)崗位也是一個(gè)高附加值的崗位，在工作推進(jìn)、活動(dòng)開展中個(gè)人是最先受益的，同時(shí)，因?yàn)槲覀冏龅枚际茄┲兴吞垮\上添花的事，很容易從群眾的反饋中獲得價(jià)值感。 但必須承認(rèn)，現(xiàn)階段，婦聯(lián)的職能定位還是比較模糊。必須認(rèn)識(shí)到，作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團(tuán)體，婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理和公共服務(wù)只能是有限的、有序的參與，在參與過程中起協(xié)助的作用。作為婦聯(lián)主席要準(zhǔn)確地把握角色定位，既要克服做局外人、旁觀者，陷入“無所作為”的尷尬境地，又要善于抓住重點(diǎn)、量力而為，避免大包大攬、貪大求全、眉毛胡子一把抓。通過近兩年的工作實(shí)踐，我對(duì)做好婦聯(lián)工作有幾點(diǎn)體會(huì)： 一要善謀。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！眿D聯(lián)工作要改變以往活動(dòng)式、隨意性的做法，注重超前謀劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃。需要我們緊跟形勢(shì)發(fā)展，圍繞黨委、政府中心、結(jié)合當(dāng)前婦女工作現(xiàn)狀，真正從“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”上找準(zhǔn)工作定位、找準(zhǔn)切入點(diǎn)進(jìn)行謀劃。要發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢(shì)，通過各種群眾喜聞樂見的活動(dòng)，將黨和政府的主張轉(zhuǎn)化為廣大婦女群眾的自覺追求和實(shí)際行動(dòng)。要統(tǒng)籌人財(cái)物資源和婦女工作對(duì)象，全面籌劃、統(tǒng)一安排，力爭(zhēng)公共服務(wù)效益最大化。 二要巧干。婦女工作千頭萬緒，必須采用一般配合、突出重點(diǎn)的方式，在人少事多、線長(zhǎng)面廣的情況下騰出精力，著力抓好有地方特點(diǎn)、有實(shí)效的工作，探索和建立項(xiàng)目化運(yùn)作機(jī)制，集中更多的力量解決關(guān)鍵問題，形成一批為婦女兒童服務(wù)的公共產(chǎn)品。婦聯(lián)無“權(quán)”、無“錢”，必須學(xué)會(huì)“借”，借勢(shì)借力，借船出海，借梯爬樓。包括爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視、各部門的支持、社會(huì)的參與，通過社會(huì)化方式，加強(qiáng)與社會(huì)組織、專業(yè)機(jī)構(gòu)、公益團(tuán)體的合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，建立互惠、雙贏的合作模式。 三要勤思。每項(xiàng)工作結(jié)束，不能結(jié)束就了事，就萬事大吉，而是要認(rèn)真總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，將一些受婦女群眾歡迎的項(xiàng)目固化下來，形成制度化、常態(tài)化發(fā)展，擴(kuò)大婦女工作的社會(huì)影響力。對(duì)于所發(fā)現(xiàn)的情況、問題，要認(rèn)真地進(jìn)行反思，找出問題的根源，采取相應(yīng)對(duì)策和措施加以改進(jìn)。盡管近兩年來我鎮(zhèn)婦女發(fā)展事業(yè)得到了長(zhǎng)足進(jìn)步，但由于種種原因，婦聯(lián)基層組織建設(shè)薄弱的問題沒有得到根本改善，離習(xí)近平總書記關(guān)于“擴(kuò)大婦聯(lián)組織覆蓋面，要講廣度，更要講深度，真正把婦聯(lián)建設(shè)成為可信賴依靠的婦女之家”的要求有一定距離。在村居領(lǐng)域，盡管婦代會(huì)主任100%進(jìn)兩委、婦女之家實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，但由于思想認(rèn)識(shí)、工作精力、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)費(fèi)等方面的不足，村居自主開展婦女群眾文化活動(dòng)的意愿很低；在兩新組織領(lǐng)域，由于缺少必要的途徑，婦女組織覆蓋面很小，女職工工作成為婦聯(lián)工作的薄弱環(huán)節(jié)；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位層面，婦女工作大都方法簡(jiǎn)單、內(nèi)容單一，婦女組織作用發(fā)揮不明顯。拓展婦聯(lián)組織覆蓋面將會(huì)是婦聯(lián)今后一項(xiàng)重要任務(wù)，也懇請(qǐng)黨委政府給予重視和支持。結(jié)合明年村居?jì)D代會(huì)換屆契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)村居?jì)D代主任的人員配備，明確工作職責(zé)，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，激發(fā)村居?jì)D女組織活力。協(xié)調(diào)組織部門、綜合黨委、工會(huì)、婦聯(lián)等相關(guān)部門，共同研究“黨建帶婦建”方案，推進(jìn)婦女組織建設(shè)，推進(jìn)婦女工作與黨組織、其他群團(tuán)組織建設(shè)聯(lián)動(dòng)開展。結(jié)合加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)新載體，促使機(jī)關(guān)女性及廣大機(jī)關(guān)干部強(qiáng)素質(zhì)、塑形象、建新功。干部隊(duì)伍是干事創(chuàng)業(yè)的重要力量，是解決問題的關(guān)鍵。希望，黨委政府對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)形成長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)的工作計(jì)劃。良好的機(jī)關(guān)文化能正確引領(lǐng)和有效推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)，為機(jī)關(guān)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，更好