崗位管理軟件升級內(nèi)容 2.72版 2012年3月25 日 一、升級了“地市崗位管理表樣”，解決了地市與縣區(qū)不同的報表要求，適合所有地市縣區(qū)用戶的需求，系統(tǒng)自動根據(jù)用戶所在的地區(qū)，選擇對應(yīng)的報表樣式；V2.70版 2012年3月18 日一、 下半年進入單位人員的考核可選擇性參與當(dāng)年考核，并升級了年度考核計算中的邏輯問題；二、 增加轄區(qū)備案表匯總模塊，以便地市級查閱縣區(qū)級單位的崗位設(shè)置情況；三、 升級崗位備案表中人數(shù)的計算方法，解決了混編單位和合并單位的實有人數(shù)、機關(guān)工資人數(shù)、聘用人數(shù)等項目計算問題；四、 查詢統(tǒng)計模塊中去掉不必要的項目；五、 在“人員崗位登記”模塊中的崗位變動頁面，與基本信息對應(yīng)關(guān)系項增加了“原兼”，表示兼職變動前的兼職；以便系統(tǒng)判斷兼職晉升； 六、 信息上報和下發(fā)模塊都增加了按個人傳輸信息功能；V2.50版 2011年12月11 日一、 崗位管理系統(tǒng)與工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫分開 啟動新版軟件后，系統(tǒng)自動將數(shù)據(jù)分離，崗位管理系統(tǒng)使用gwdata文件夾存放數(shù)據(jù)庫文件。崗位管理單位編碼可以與工資不同，按實際情況編排。二、在主界面“信息傳輸”部分增加“與工資系統(tǒng)傳輸信息”模塊 1、接收工資系統(tǒng)中有關(guān)工資的信息； 2、若工資系統(tǒng)不在本機安裝，給工資系統(tǒng)導(dǎo)出崗位變動和當(dāng)年的年度考核數(shù)據(jù)； 3、接收工資系統(tǒng)中新增人員的有關(guān)信息。 三、執(zhí)行機關(guān)工資的事業(yè)人員參與崗位管理（主要是只執(zhí)行機關(guān)工資的工勤人員）1、 機關(guān)工資人員是否參與崗位管理定義：進入“單位崗位管理”機關(guān)工資人員2、 參與崗位管理的機關(guān)工資人數(shù)計算：凡定義參與崗位管理的機關(guān)工資人員系統(tǒng)自動計算機關(guān)工資人數(shù)，并加到聘用人數(shù)和實有人數(shù)中。3、 機關(guān)工資人員崗位信息登記和聘用：進入“事業(yè)人員崗位登記”選擇定義參與崗位管理的行政或參照行政單位，定義的人員便顯示出來，并能首聘修改錄入。四、在“事業(yè)人員崗位登記”模塊中增加各類人員的篩選功能，以方便查詢。同時也增加批量首聘功能批量首聘-可以一次完成多人的首聘操作，首先篩選出未首聘人員點擊批量首聘按鈕修改技術(shù)人員首聘崗位等級點擊保存按鈕。 五、增加“人員編制性質(zhì)”項目 在“事業(yè)人員崗位登記”的基本信息中增加“編制性質(zhì)”信息項，已方便不同編制信息的人員錄在同一單位。為以后不同編制性質(zhì)的單位合并成一個單位打下基礎(chǔ)。洛陽的聘用制教師可以在此錄入“聘用”，以表示聘用制人員。 六、增加“是否軍轉(zhuǎn)人員”項目 在“事業(yè)人員崗位登記”的基本信息中增加“是否軍轉(zhuǎn)人員”信息項，以便與高職低聘人員的區(qū)分。在首聘花名冊中的備注欄，如軍轉(zhuǎn)人員所聘崗位等級低于工資待遇等級，增加“軍轉(zhuǎn)”。 七、增加“取得證書時間”項目在“事業(yè)人員崗位登記”的崗位變動頁面中增加“取得證書時間”信息項，以方便記錄專技人員取得職稱證書和技術(shù)工人取得技術(shù)等級證書的時間。有些地區(qū)的績效工資與有無證書有關(guān)，這就需要系統(tǒng)提供有無證書和新取得證書時間的信息。八、地市縣區(qū)在備案表中增加“聘用總數(shù)”欄目 目前備案表只能顯示管理聘用人數(shù)、技術(shù)聘用人數(shù)、工勤聘用人數(shù)，但沒有這三項字之和欄目，增加“聘用總數(shù)”欄目可以解決這個問題。九、地市縣區(qū)在首聘花名冊的備注欄將兼聘人員加“保留工資”注釋 十、地市縣區(qū)崗位變動表增加兼職崗位信息目前崗位變動表不能體現(xiàn)兼職人員的兼職崗位發(fā)生變動的情況，為節(jié)約寬度，去掉民族和出生年月項目欄。 十一、“人員信息表打印”模塊修改 1、將崗位變動的相關(guān)報表單獨分一個頁面，并增加“崗位變動類別”信息項，方便崗位變動的分類篩選和崗位變動報表打印，同時 也方便審批。 “崗位變動類別”分為：等級晉升、轉(zhuǎn)換崗位、新任兼職、轉(zhuǎn)正定崗、新增聘崗、取得證書、其他。 1、等級晉升-在同等崗位類別上晉升崗位等級，包含兼職人員的兼職崗位晉升； 2、轉(zhuǎn)換崗位-簡稱轉(zhuǎn)崗，即從一種崗位類別轉(zhuǎn)聘到另一崗位類別，如從管理崗轉(zhuǎn)技術(shù)崗； 3、新任兼職-首聘工作結(jié)束后，有些人員新任兼職，這也是崗位變動的一種情況； 4、轉(zhuǎn)正定崗-試用期人員試用期滿后要轉(zhuǎn)正定級，并聘用崗位。 5、新增聘崗-新增有工作經(jīng)歷人員的崗位聘用。包括公開招聘人員、調(diào)入人員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、 退伍戰(zhàn)士等新進人員。 6、其他-崗位首聘時未聘用崗位，其定崗情況為：“其他”或“離崗”，以后又給其聘用崗 位。 2、打印人員篩選由以前的列表方式改為表格方式，方便排序和人數(shù)超過253人時分批打印審批表，同時可以預(yù)覽查詢更多信息項。十二、事業(yè)在編在冊人員花名冊增加信息欄目目前事業(yè)在編在冊人員花名冊過于簡單，不能反映首聘后人員的基本情況，增加兼職情況、任職情況信息項等。請升級表樣。十三、自動糾正早期版本邏輯錯誤，