社會(huì)其它相關(guān)論文-促進(jìn)性別和諧構(gòu)建和諧社會(huì)摘要社會(huì)的和諧源于社會(huì)關(guān)系的和諧。從性別角度講，如果占人口半數(shù)的婦女得不到發(fā)展，這個(gè)社會(huì)就不能稱得上是一個(gè)文明和諧的社會(huì)。因此，探討和研究兩性平等發(fā)展中存在的問題以及構(gòu)建性別和諧的途徑就顯得尤為重要。關(guān)鍵詞婦女；性別；和諧黨的十六屆四中全會(huì)提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的執(zhí)政理念，這是順應(yīng)時(shí)代、符合民意的重要戰(zhàn)略思想。要構(gòu)建全體人民各盡其能、各得其所的和諧社會(huì)，離不開占人口半數(shù)的婦女大眾的平等參與，也離不開男女兩性的和諧相處。因此，認(rèn)真分析和解決兩性平等發(fā)展中存在的問題，進(jìn)一步縮小男女兩性在一些方面的發(fā)展差距，對于維系人與自然的和諧關(guān)系、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。一、促進(jìn)性別和諧的意義(一)性別和諧是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求從根本上講，社會(huì)的和諧源于社會(huì)關(guān)系的和諧，而和諧的社會(huì)關(guān)系涵蓋了不同職業(yè)、不同區(qū)域、不同階層的個(gè)人、群體之間的和諧，當(dāng)然也應(yīng)包括性別的和諧。作為創(chuàng)造人類文明、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量，女性的進(jìn)步發(fā)展是社會(huì)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，沒有兩性的和諧發(fā)展就沒有社會(huì)的和諧進(jìn)步，這是歷史的結(jié)論，也是馬克思主義婦女觀的題中應(yīng)有之義。只有婦女與男子并駕齊驅(qū)，才能推動(dòng)歷史車輪滾滾向前；只有婦女得到充分而全面的發(fā)展，婦女中蘊(yùn)藏的巨大人力資源得到充分發(fā)揮，社會(huì)和諧的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。(二)性別和諧是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正的有效途徑維護(hù)公平正義、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正，這是社會(huì)主義和諧社會(huì)的本質(zhì)特征。而談到社會(huì)公正，性別公正是其中的重要內(nèi)容。事實(shí)上，在所有的社會(huì)不公正現(xiàn)象中，持續(xù)時(shí)間最長、跨越領(lǐng)域最廣、涉及人數(shù)最多的是性別的不公正和不平等，它貫穿于社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，表現(xiàn)在生活的各個(gè)方面。資源占有和分配結(jié)果的性別不平等，難以體現(xiàn)社會(huì)公正的原則精神，極易造成兩性之間的隔膜與分離，不利于人類社會(huì)的和諧與有序。由性別不公正而引起的婦女問題和婦女發(fā)展的不足是構(gòu)建和諧社會(huì)的障礙和隱患。(三)性別和諧是衡量社會(huì)進(jìn)步的重要指標(biāo)人類文明與進(jìn)步的重要標(biāo)志是全社會(huì)的每一個(gè)成員都能得到全面而自由的發(fā)展。從性別角度講，如果占人口半數(shù)的婦女得不到發(fā)展，這個(gè)社會(huì)就不能稱得上是一個(gè)文明和諧的社會(huì)。所以，從聯(lián)合國到我國政府，在各類文件和具體措施的制定中，都把兩性是否協(xié)調(diào)發(fā)展作為衡量社會(huì)發(fā)展的重要指標(biāo)。2000年9月，聯(lián)合國特別聯(lián)大通過的千年宣言和千年發(fā)展目標(biāo)，把消除極端貧困和饑餓、普及初等教育、促進(jìn)性別平等并賦予婦女權(quán)力、改善產(chǎn)婦健康等作為衡量社會(huì)發(fā)展的重要指標(biāo)。因此，尊重婦女、保護(hù)婦女是社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)重要標(biāo)志。二、透視性別歧視的現(xiàn)狀性別歧視在中國是根深蒂固的。男尊女卑在封建社會(huì)是一種基本倫理秩序和普遍觀念；而隨著市場經(jīng)濟(jì)在我國的逐步確立，社會(huì)競爭把女性推向不利地位，性別歧視又相繼滋生。這樣，我國婦女的平等權(quán)正面臨新的問題和挑戰(zhàn)。(一)婦女的參政權(quán)發(fā)展緩慢盡管中國婦女參與政治、決策的水平和程度逐步提高，但仍面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。1995年，第四次世界婦女大會(huì)通過的行動(dòng)綱領(lǐng)明確要求各國女性參政比例要達(dá)到30。而我國離這一目標(biāo)還有不小的差距，女性難以進(jìn)入政治主流。在現(xiàn)代精英階層中，男性居支配地位，他們在政治領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)研究，甚至在傳統(tǒng)上認(rèn)為女性占有優(yōu)勢的文化藝術(shù)方面也是占據(jù)主導(dǎo)性地位。農(nóng)村的情況更不容樂觀。而且，一個(gè)不可忽視的事實(shí)是，無論是在基層還是高層，婦女擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和正職的都很少，處于權(quán)力的邊緣。決策機(jī)構(gòu)中女性的缺席和邊緣化導(dǎo)致女性的利益難以在決策層有效地表達(dá)，更難以融人各項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策之中。(二)婦女的就業(yè)權(quán)難以保障新中國成立以來，黨和政府大力推行男女平等的就業(yè)政策，開發(fā)和使用女性勞動(dòng)力資源，我國女性就業(yè)率目前為73，居世界各國前列。但隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌，女職工承擔(dān)了改革的部分成本。隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代統(tǒng)包統(tǒng)配的勞動(dòng)制度瓦解，再加上我國勞動(dòng)力供過于求的現(xiàn)實(shí)，女性就業(yè)開始接受人口增長與市場經(jīng)濟(jì)的雙重考驗(yàn)，而新體制應(yīng)有的勞動(dòng)和社會(huì)保障制度尚未健全，因而受到社會(huì)排擠而被邊緣化，勞動(dòng)力市場存在著性別歧視情況。另外，最讓人擔(dān)憂的是女大學(xué)生遭遇勞動(dòng)歧視。一些用人單位以避免蒙受“性別虧損”為由，堂而皇之地拒絕接受女生。特別值得一提的是男女退休年限上的510年的差距不僅給婦女收入帶來不利的影響，而且對婦女的政治參與、擔(dān)任公職等政治權(quán)利產(chǎn)生不利的影響。(三)婦女的受教育權(quán)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)半個(gè)世紀(jì)以來，我國女性的教育狀況有了很大改觀。據(jù)調(diào)查，與1990年相比，2000年成年女性文盲比例已從30.1下降到11.1；初中以上文化程度的比例則從37.0上升到50.7。其中，城鎮(zhèn)女性高中以上文化程度的比例為44.3，比1990年提高了8.3個(gè)百分點(diǎn)；城鄉(xiāng)女性中大專以上文化程度的比例也從1.4上升到3.5。但是，我國女性教育還存在著許多問題，農(nóng)村男女教育水平差距還較大，女性高等教育仍然較為落后，并且農(nóng)村女童失學(xué)、輟學(xué)現(xiàn)象嚴(yán)重。女孩子不能接受平等的教育，不僅對其一生會(huì)產(chǎn)生重大的影響，而且還從整體上嚴(yán)重影響我國人口素質(zhì)的提高。(四)婦女的人身健康權(quán)令人堪憂2003年全國婦聯(lián)的一次抽樣調(diào)查表明，有16的女性承認(rèn)被配偶打過，還有5和2.6的女性表示受過配偶的精神傷害和性虐待。這表明配偶間的家庭暴力在我國仍相當(dāng)嚴(yán)重地存在著。令人遺憾的是，目前社會(huì)公眾、有關(guān)部門對家庭暴力危害的認(rèn)識還很不到位。調(diào)查還表明，我國有近一半的人仍認(rèn)為丈夫打老婆有理。對婦女的暴力，不僅侵犯婦女人身權(quán)利，也摧毀婦女的自信和尊嚴(yán)，這是阻礙婦女發(fā)展進(jìn)步的主要障礙之一。長期的家庭暴力會(huì)給婦女的身體和精神造成極大的創(chuàng)傷。三、探求性別歧視的根源促進(jìn)性別和諧對于構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義，但實(shí)現(xiàn)性別和諧并不是容易的事。當(dāng)前，制約婦女發(fā)展的問題主要集中在以下幾方面：(一)虛化的政策措施黨和政府一貫重視婦女發(fā)展和男女平等。建國后，特別是改革開放以來，國家從法律、制度、政策和機(jī)制方面整體推進(jìn)婦女事業(yè)，大大加快了婦女發(fā)展和男女平等的進(jìn)程。目前，我國已基本建立了以憲法為基礎(chǔ)，以婦女權(quán)益保障法為主體，包括選舉法、婚姻法、勞動(dòng)法、母嬰保健法、義務(wù)教育法等在內(nèi)的婦女人權(quán)法律體系。應(yīng)該說，中國在立法的基本原則上已經(jīng)接受了性別平等的觀念，并且在促進(jìn)男女平等方面取得了長足的進(jìn)步，但當(dāng)性別平等的準(zhǔn)則從一般政策進(jìn)入具體政策后，或者說具體單位機(jī)構(gòu)在執(zhí)行一般性政策時(shí)，卻呈現(xiàn)出弱化的趨向；與此同時(shí)，性別偏見和歧視呈現(xiàn)出強(qiáng)化的趨向。這類具體的政策措施往往與資源分配以及人事安排緊密相關(guān)，比如招生、招工、招干