企業(yè)研究論文-對影響企業(yè)稅務籌劃因素的探討稅務籌劃是指納稅人為達到減輕稅負和實現(xiàn)經(jīng)濟收益最大化的目的，在稅收法律政策允許的范圍內，對企業(yè)的經(jīng)營、投資、理財、組織和交易等各項活動進行事先計劃和安排的活動。對于追求經(jīng)濟利益最大化的企業(yè)來說，選擇最優(yōu)的納稅方案是理所當然。但好的籌劃方案并不是都能達到預期效果，稅務籌劃是否成功受到多個因素的共同影響和制約。主要包括以下幾個因素：因素一：稅制因素稅收制度是規(guī)范國家和納稅人之間稅收征納關系的法律規(guī)范總稱，也是體現(xiàn)國家政策導向的宏觀調控手段之一。經(jīng)濟情況是多變的，許多新情況、新問題的出現(xiàn)使得原有的稅收規(guī)定出現(xiàn)漏洞和空白，如電子商務問題。稅法屬于上層建筑，無法立即作出反應。而且，由于認知和實踐能力的局限，稅制也不可避免地存在一些漏洞和缺陷，其中也包括國家為引導經(jīng)濟的良性運行而故意設置的稅收差異，如內外資企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠的寬和廣、稅率的高和低差異；不同行業(yè)、地區(qū)的減免稅差異等。這就為企業(yè)的經(jīng)營行為提供了稅收選擇的空間。事實上，也正是這些“差異”和漏洞成就了稅務籌劃。但這些漏洞和差異不是永恒存在的。隨著稅收制度的完善，稅務籌劃方案會因政策的變動變得毫無價值，甚至帶來涉稅的風險。企業(yè)在利用稅制因素進行籌劃時要注意兩個原則：1、合法與合理原則。稅務籌劃是納稅人在不違法的前提下對納稅行為的巧妙安排。稅務籌劃不僅要符合稅法的規(guī)定，還要符合國家政策導向。納稅人應正確理解稅收政策規(guī)定，貫徹稅收法律精神，在稅收法律法規(guī)允許的范圍內進行稅務籌劃，否則，稅務籌劃會變成稅收違法。2、動態(tài)性。從法制完善的角度來說，稅法是不斷補充完善和發(fā)展的，納稅人可利用的稅法漏洞會隨著稅收法律制度的完善越來越少。從宏觀調控的角度來說，社會經(jīng)濟環(huán)境的變化會引起宏觀政策導向的轉移，企業(yè)可用于稅務籌劃的稅收政策的著重點也會發(fā)生轉移，稅務籌劃要因時而異。目前，我國正在醞釀新一輪的稅制改革，稅收制度將朝“簡稅制，寬稅基，低稅率，嚴征管”的目標發(fā)展，稅制改革方案也呼之欲出，企業(yè)應密切留意制度的變更以便作出及時的應對措施。因素二：執(zhí)法因素我國人口多，面積大，經(jīng)濟情況復雜，稅收征管人員多，業(yè)務素質參差，造成了稅收政策法規(guī)執(zhí)行的差異，這也為稅務籌劃提供了可利用的空間。主要表現(xiàn)在：1、自由量裁權。我國稅法對具體稅收事項常留有一定的彈性空間，即在一定的范圍內稅務人員可以選擇具體的征管方式。如稅收征收管理辦法中規(guī)定稅務機關可以根據(jù)納稅人的具體情況采取稅款征收的方式，稅款的征收方式包括有定期定額、查賬征收、查定征收、查驗征收等；對于偷稅行為稅務機關可以對納稅人處以所偷稅款50以上至5倍以下的罰款，等等。2、征管的水平。由于稅務人員素質參差，在稅收政策執(zhí)行上會存在客觀的偏差，主要在對政策的理解、貫徹的方式、執(zhí)法的公平公正程度等方面。3、監(jiān)管機構之間的不協(xié)調。稅務機關和其他工商行政管理機關之間缺乏溝通，國稅地稅之間欠缺信息交流、稅收征管機構內部各職能部門缺乏協(xié)調等。企業(yè)在利用執(zhí)法差異因素進行稅務籌劃時最重要的要求是有良好的交際溝通能力。首先是必須取得稅務管理人員對稅務籌劃方案的認可，即使是合法的籌劃方案也可能由于執(zhí)法上的差異變成一紙空文。其次是合法、合理地爭取稅務部門作出有利于的企業(yè)的具體征收管理方式。比如說，即使企業(yè)發(fā)生了稅收違法行為，稅務部門會根據(jù)納稅人以往良好的納稅記錄按最低的處罰標準執(zhí)行。再次，企業(yè)要有綜合協(xié)調溝通能力。不僅要和稅務部門溝通，還要加強與經(jīng)濟管理部門的聯(lián)系。因素三：財務管理因素在企業(yè)稅務籌劃的運行中需要一些基本的財務處理技術，包括合理安排收入的確認時間以延期納稅、選擇合理的成本計價方式以減低稅負水平、費用扣除最大化的費用分類的策劃、籌資方案評估的成本收益比較等等。而這些技術都是靠企業(yè)的財務處理水平成就的。如，在企業(yè)的所得稅稅前扣除范圍里，可扣除的費用中有業(yè)務招待費、業(yè)務宣傳費、會議費、傭金等四項，其中業(yè)務招待費在企業(yè)收入不超過1500萬元是按5計提，超過部分按3計提，會議費則只需要合理的證明就能全額在稅前扣除，傭金和業(yè)務宣傳費在稅前扣除也有具體比例標準。在年終匯算清繳時，超過稅法允許計提的比例部分的費用支出企業(yè)應調整應納稅所得額。如果財務人員在日常核算時對費用進行合理合法的分類，令費用滿足條件分別記在不同明細科目，避免費用全部計入“業(yè)務招待費”這一明細科目，做到應扣盡扣，使稅前費用扣除最大化從而減少應納稅所得額。企業(yè)利用這一因素進行稅務籌劃時，企業(yè)的財務會計人員及其它經(jīng)營人員應具備法律、稅收、會計、財務、金融等各方面的專業(yè)知識，還要具備統(tǒng)籌謀劃的能力，否則，即使有迫切的籌劃愿望也難有具體的行動方案。為此，企業(yè)管理人員應加強業(yè)務學習，積極主動了解各項經(jīng)濟法規(guī)和經(jīng)濟運行規(guī)則，提升自身素質，提高企業(yè)管理水平。同時，企業(yè)在進行稅務籌劃時應尋找稅務專家的意見，加強與中介專業(yè)機構的合作，提高技術含量，使籌劃方案更加合理和規(guī)范，以降低稅務籌劃的風險。因素四：企業(yè)籌劃目標因素稅務籌劃是納稅人根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展預期作出的事前稅收安排，不同企業(yè)的稅務籌劃目標可能有所差異。企業(yè)稅務籌劃目標是判斷稅務籌劃成功與否的一個重要指標。我國實行的是復合稅制，稅種之間存在緊密的聯(lián)系。在進行稅務籌劃時應以整體稅負下降和企業(yè)經(jīng)濟效益增長為目標，如果以單一稅種或以某環(huán)節(jié)的節(jié)稅或以絕對稅收支出額的節(jié)約為目標，容易顧此失彼，使整個稅務籌劃策劃失敗。如：某企業(yè)應納稅所得額為11萬元，稅務籌劃前應納稅額為：1133=3.63萬元?，F(xiàn)在企業(yè)決定利用捐贈辦法進行降低適用稅率的企業(yè)所得稅稅務籌劃，籌劃方案是企業(yè)通過中國境內的非營利機構向農(nóng)村義務教育捐贈1萬元。由于捐贈可以全額在稅前扣除，企業(yè)應納稅所得額為：11-1=10萬元，適用稅率27，應納稅額變?yōu)椋?027=2.7萬元。企業(yè)的整體稅收支出在籌劃后是節(jié)約了0.93萬元；但是這0.93萬元的稅負節(jié)約額是以1萬元為代價的，而且在籌劃后企業(yè)的稅后收益并沒有增加。另一方面企業(yè)稅務籌劃不應限制或者壓縮企業(yè)發(fā)展的規(guī)模，為了節(jié)稅而把經(jīng)濟規(guī)模限制在某水平線以下是絕對不可取的。因此，企業(yè)在進行稅務籌劃時要通盤考慮，著眼于整體稅后收益最大化。其次，要考慮企業(yè)的發(fā)展目標，選擇有助于增加企業(yè)整體收益和發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟的稅務籌劃方案。第三，企業(yè)稅務籌劃要考慮成本收益關系。只有收益大于成本，稅務籌劃才是可行的。因素五：籌劃方案的實施因素稅務籌劃不應僅是管理人員和財務人員的事務，它應是整個企業(yè)上下層級共同努力的目標。因為稅務籌劃是預先的稅務安排，經(jīng)濟發(fā)展的情況是否如前所料就需要跟蹤分析?；I劃人員能否及時調整籌劃方案，避免籌劃方案的失敗就要依賴各管理層的信息反饋。另一方面來說，如果籌劃方案得不到大多數(shù)員工的認可，沒有相應的配合實施，就會影響整個方案的貫徹落實，致使稅務籌劃流產(chǎn)。因此，企業(yè)在實施具體籌劃方案時要在企業(yè)內部進行必要的溝通工作，保證方案的順利施行。其次籌劃者要保證籌劃方案的可調節(jié)性，稅務籌劃能隨經(jīng)濟信息的變動及時地調整。更重要的是籌劃者要主動收集數(shù)據(jù)，考核計劃的實施情況，保證方案的動態(tài)分析，避免稅務籌劃的風險，真正成就稅務籌劃。因素六：經(jīng)濟環(huán)境因素說到底，稅務籌劃企業(yè)稅務籌劃是市場經(jīng)濟個體企業(yè)的一種經(jīng)營決策，個體的經(jīng)濟活動必然會收到整體經(jīng)濟環(huán)境的影響，很多理論上可行的方案在實踐時會變得舉步唯艱。如，一般新辦