企業(yè)研究論文-淺談企業(yè)相關(guān)利益者和社會(huì)責(zé)任【摘要】我國十一五規(guī)劃的一個(gè)主要問題是循環(huán)經(jīng)濟(jì)以及可持續(xù)發(fā)展問題，要求企業(yè)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，這是對(duì)企業(yè)提出的新課題。本文就企業(yè)相關(guān)利益者和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定和財(cái)務(wù)分析談些粗淺看法。一、企業(yè)相關(guān)利益者以及社會(huì)責(zé)任的界定（一）企業(yè)相關(guān)利益者企業(yè)首先是資源的集合體，不同參與者通過提供企業(yè)經(jīng)營所需的某種要素（資源）來實(shí)現(xiàn)他們對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。這些要素的相對(duì)重要性決定了要素供應(yīng)者在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的相對(duì)權(quán)利地位，決定了企業(yè)活動(dòng)的權(quán)力和利益分配格局，從而決定了企業(yè)制度結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。要素的相對(duì)重要性取決于要素本身在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也在很大程度上受到該種要素相對(duì)稀缺程度的影響。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，知識(shí)正在變?yōu)樽钪匾馁Y源，企業(yè)內(nèi)部的權(quán)利關(guān)系正向知識(shí)擁有者的方向變化，企業(yè)結(jié)構(gòu)正從“資本邏輯”轉(zhuǎn)向“共同治理邏輯”，導(dǎo)致知識(shí)參與者在企業(yè)權(quán)利關(guān)系中地位的提高，知識(shí)參與者將成為除傳統(tǒng)股東外企業(yè)極其重要的利益相關(guān)者。（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社區(qū)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會(huì)公益、保護(hù)弱勢(shì)群體等。從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的對(duì)象來看，企業(yè)除了傳統(tǒng)的對(duì)企業(yè)股東負(fù)責(zé)外，還要承擔(dān)對(duì)企業(yè)利益相關(guān)者的責(zé)任。利益相關(guān)者是指企業(yè)產(chǎn)品的消費(fèi)者、員工、供應(yīng)商、社區(qū)、民間社團(tuán)和政府等。企業(yè)要想持續(xù)經(jīng)營，僅僅考慮對(duì)股東負(fù)責(zé)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須同時(shí)考慮到環(huán)境和社會(huì)因素，并同時(shí)承擔(dān)起相應(yīng)的環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)來看，可分為社會(huì)義務(wù)和社會(huì)責(zé)任兩個(gè)層次，第一層次是企業(yè)必須要履行的，第二層次是社會(huì)期望或企業(yè)自愿履行的。從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容來看，第一層次包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，在第二層次包括道德責(zé)任和慈善責(zé)任。二、現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析相關(guān)利益者財(cái)務(wù)分析現(xiàn)在被企業(yè)廣泛采用的財(cái)務(wù)分析體制是基于企業(yè)相關(guān)利益者的財(cái)務(wù)分析，即體現(xiàn)“財(cái)務(wù)就是資本運(yùn)動(dòng)及其運(yùn)動(dòng)過程中所表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系”，也可以說是資本循環(huán)與周轉(zhuǎn)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的分析過程。這是在把資本看作企業(yè)最稀缺資源條件下的分析。利益相關(guān)者財(cái)務(wù)的目標(biāo)是利益相關(guān)者財(cái)富最大化，而不是股東財(cái)富最大化。杜邦分析體系是現(xiàn)今最為廣泛采用的財(cái)務(wù)分析工具。從杜邦分析體系的基礎(chǔ)上我們可以擴(kuò)展企業(yè)四個(gè)層面上的財(cái)務(wù)分析：（一）償債能力主要分析數(shù)據(jù)有：資本負(fù)債率=負(fù)債/資產(chǎn)流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債速動(dòng)比率=（流動(dòng)資產(chǎn)-存貨）/流動(dòng)負(fù)債（二）營運(yùn)能力主要數(shù)據(jù)有：存貨流動(dòng)比率=銷售成本/平均存貨（全年平均值）存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)=360/存貨周轉(zhuǎn)率應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=銷售收入/平均應(yīng)收賬款應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)=360/應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率營業(yè)周期=存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)+應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)其它數(shù)據(jù)還可以包括：流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=銷售收入/平均流動(dòng)資產(chǎn)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=銷售收入/平均資產(chǎn)總額（三）盈利及成長(zhǎng)能力盈利能力主要數(shù)據(jù)有：銷售凈利率=凈利潤(rùn)/銷售收入100%銷售毛利率=（銷售收入-銷售成本）/銷售收入100%資產(chǎn)凈利率=凈利潤(rùn)/平均資產(chǎn)總額100%凈資產(chǎn)收益率=凈利潤(rùn)/平均凈資產(chǎn)100%成長(zhǎng)能力主要數(shù)據(jù)有：資產(chǎn)增長(zhǎng)率、利潤(rùn)增長(zhǎng)率等（四）社會(huì)評(píng)價(jià)主要數(shù)據(jù)有：市凈率=每股凈值/每股收益市盈率=每股市價(jià)/每股收益社會(huì)貢獻(xiàn)率=企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額/平均資產(chǎn)總額（其中社會(huì)貢獻(xiàn)總額包括工資，勞保退休統(tǒng)籌及其他社會(huì)福利支出，利息支出凈額，應(yīng)繳增值稅，應(yīng)交營業(yè)稅及其附加，應(yīng)繳所得稅及其他稅，凈利潤(rùn)等）社會(huì)積累率=上繳國家財(cái)政總額（所得稅）/平均資產(chǎn)總額三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)分析指標(biāo)構(gòu)建社會(huì)責(zé)任的財(cái)務(wù)分析，主要是基于能耗及環(huán)境方面的指標(biāo)。（一）單位收入研發(fā)費(fèi)單位收入研發(fā)費(fèi)用是指每單位收入里研發(fā)費(fèi)用所占比率。我們可以看到世界知名企業(yè)在研發(fā)上的投入是非常大的，美國貝爾電話公司研發(fā)部門里有四千名博士以上學(xué)歷的研發(fā)人員，這比我國很多知名大學(xué)里的教授還要多。而目前我國很多企業(yè)的這一指標(biāo)還不到1%，這也是我國企業(yè)很難做大做強(qiáng)的一個(gè)重要原因。（二）單位收入材料消耗量我國企業(yè)現(xiàn)在發(fā)展大多還停留在粗放式的發(fā)展階段，能源材料消耗大，相對(duì)產(chǎn)量低。我國已經(jīng)提出經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)由粗放式生產(chǎn)向集約型發(fā)展，單位收入材料消耗量將能直觀地反映這個(gè)過程的轉(zhuǎn)變。這一指標(biāo)使企業(yè)材料耗用減少，相應(yīng)企業(yè)產(chǎn)量增加了，也就意味著將能提高企業(yè)效益。（三）材料用廢率對(duì)于很多企業(yè)來說，很多材料只能一次性使用，廢棄材料無形中增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本，廢品材料也可能會(huì)成為影響環(huán)境的因素。因此材料用廢率可以反映一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的成熟情況，數(shù)值高則生產(chǎn)水平低，材料耗用量大，對(duì)環(huán)境的污染可能也就增加；數(shù)值低則生產(chǎn)水平高，材料耗用量小，對(duì)環(huán)境的污染可能也就減少了。（四）單位收入耗能量能源問題是每個(gè)企業(yè)人都要面對(duì)的問題。如今我國每單位產(chǎn)品的能耗量是日本和美