,求職材料的準(zhǔn)備與制作,1,課程學(xué)時(shí)：總學(xué)時(shí)16學(xué)時(shí)，其中理論13學(xué)時(shí)，實(shí)踐3學(xué)時(shí),2,距離你畢業(yè)還有?天,3,3,4,基本框架,求職材料的重要性求職材料的構(gòu)成及制作如何去除瑕疵？聽聽業(yè)界人士的說法,5,一、求職材料的重要性,你的簡(jiǎn)歷不如你優(yōu)秀么？如果你的硬件已經(jīng)不能改變了就改變你的軟件吧,6,宏觀上對(duì)簡(jiǎn)歷的認(rèn)識(shí)與態(tài)度,1.簡(jiǎn)歷相當(dāng)于產(chǎn)品銷售中的直投廣告。好的簡(jiǎn)歷首先能夠?yàn)槟銧?zhēng)取到與招聘者進(jìn)一步溝通的機(jī)會(huì)；不好的簡(jiǎn)歷可能導(dǎo)致輸在起跑線上。所以，簡(jiǎn)歷是值得下功夫做好的一個(gè)事情。2.不管什么樣的簡(jiǎn)歷，都是在未見面的情況下對(duì)求職者的一種文字的呈現(xiàn)。優(yōu)秀的招聘者會(huì)花一定的精力去找出那些真正適合企業(yè)的人才。所以，寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要過度緊張；也不要一味的在簡(jiǎn)歷上投入過多的精力，這樣有可能給有些招聘者留下不好的印象。,7,借助這個(gè)圖想想什么是簡(jiǎn)歷？如何寫簡(jiǎn)歷？,8,1.簡(jiǎn)歷的目的：主要目的：面試的機(jī)會(huì)；輔助目的：個(gè)性與能力的展示。,初審20秒-35秒再審60秒-84秒,9,什么是求職的第一步？,找工作的第一步不是做簡(jiǎn)歷，而是做市場(chǎng)調(diào)查！,客觀、全面地自我評(píng)估了解目標(biāo)企業(yè)的招聘需求,10,求職前的準(zhǔn)備工作,了解企業(yè)及招聘需求,招聘職位說明,招聘部門、流程等,公司發(fā)展情況、企業(yè)文化,歷年招聘情況,了解渠道:1.公司網(wǎng)站2.招聘網(wǎng)站或就業(yè)網(wǎng)站3.搜索引擎(Google或百度）4.企業(yè)招聘宣講會(huì)、招聘會(huì)5.通過人際關(guān)系網(wǎng),了解HR如何看求職材料HR看重什么？HR習(xí)慣什么？HR要找什么？,11,求職前的準(zhǔn)備工作,12,不知道該寫些什么內(nèi)容，感到無從著手模仿甚至全盤抄襲他人的求職材料虛構(gòu)或杜撰某些事實(shí)或經(jīng)歷，夸大個(gè)人能力，偽造某些證書投遞求職材料缺乏針對(duì)性，對(duì)不同的用人單位和職位使用千篇一律的求職材料,二、制作求職材料時(shí)的“out”行為,13,封面求職信個(gè)人簡(jiǎn)歷（核心）畢業(yè)生就業(yè)推薦表各類證書以及其他能夠證明自己能力的材料,三、求職材料的組成部分,14,簡(jiǎn)單明了，不要做得過于花哨注明“*屆畢業(yè)生求職材料”封面寫上姓名、學(xué)校、專業(yè)、聯(lián)系電話、郵件地址。,（一）封面設(shè)計(jì),15,16,1.求職信的組成部分標(biāo)題稱呼申請(qǐng)職位技能、能力描述結(jié)尾落款,（二）求職信,17,你是誰？你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？你要申請(qǐng)什么職位？你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？你為什么適合這個(gè)職位嗎？表明希望得到面試機(jī)會(huì)，注明你的聯(lián)系方式。,2.求職信通常要回答下面幾個(gè)問題,18,（1）表明你對(duì)這個(gè)職位的興趣；簡(jiǎn)單而直接的說明為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣。（工作內(nèi)容？收入？工作環(huán)境？公司？）（2）簡(jiǎn)要的說明你會(huì)給公司帶來什么樣的價(jià)值；同時(shí)技巧性的表明你的個(gè)性和公司要求的人員個(gè)性是一致的。（例如該職位要求應(yīng)聘者守時(shí)，那么把自己“曾經(jīng)在一個(gè)超市作收銀員的時(shí)候連續(xù)2個(gè)月無休假、不遲到早退?！保?）明確的發(fā)出要求參加面試的請(qǐng)求；并且告訴對(duì)方你將會(huì)在什么時(shí)間再次詢問招聘事宜的推進(jìn)；致謝與祝愿；完整的最新的聯(lián)系方式。,3.寫求職信需注意的幾個(gè)問題,19,求職信的一個(gè)例子,尊敬的郎先生，您好我從我校就業(yè)中心網(wǎng)站上看到貴公司正在招聘一名文字編輯。我一直對(duì)文字方面的工作比較感興趣，我喜歡接觸新的思想和信息；同時(shí)我也知道貴公司是非常重視創(chuàng)新的一個(gè)公司，因此我非常希望能夠到貴公司作文字編輯。作為一名文字編輯，我想我可以首先做到貴公司的視覺質(zhì)，做到欄目里沒有錯(cuò)別字，我知道這一點(diǎn)對(duì)于一個(gè)著名的網(wǎng)站是非常重要的；另外，我堅(jiān)信我可以進(jìn)一步優(yōu)化貴公司的信息資訊選擇標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大資訊的來源，并且嘗試高質(zhì)量一手新聞與活動(dòng)的開發(fā)和策劃。我在學(xué)校校報(bào)有三年的編輯經(jīng)驗(yàn)，您可以從我郵遞給您的報(bào)紙中看出我的工作能力的提升過程；同時(shí)我在大二時(shí)已經(jīng)拿到了涉外秘書資格證書，我曾獲得紹興市大型征文比賽的二三等獎(jiǎng)，在三個(gè)網(wǎng)站論壇做斑竹，目前在紹興日?qǐng)?bào)擔(dān)任實(shí)習(xí)組長(zhǎng)。非常希望能夠有機(jī)會(huì)通過面試加深我們的相互了解；我想也許您的工作會(huì)比較忙，因此我會(huì)在下周三（11月15日）去電話詢問招聘事宜的進(jìn)展。謝謝您了，祝愿您順利！王xxxxxxxxxxqq.,msn.郵件,興趣,價(jià)值,收尾,個(gè)性,20,1.簡(jiǎn)歷的目的：主要目的：面試的機(jī)會(huì)；輔助目的：個(gè)性與能力的展示。,（三）個(gè)人簡(jiǎn)歷,寫簡(jiǎn)歷前必須：1.進(jìn)行職業(yè)定位2.組織簡(jiǎn)歷內(nèi)容3.設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷版式,2.簡(jiǎn)歷的基本結(jié)構(gòu),21,1姓名及聯(lián)絡(luò)信息,3實(shí)踐經(jīng)歷,2教育背景,4個(gè)人信息,招聘經(jīng)理告訴你：,22,SONY公司高級(jí)人力資源顧問馬思宇先生說：我特別反對(duì)那種一本書似的簡(jiǎn)歷。這樣毫無必要，對(duì)你的成本高，對(duì)公司來說也是。公司是不可能替你保存簡(jiǎn)歷的，弄成一本書一樣，當(dāng)工作人員需要什么信息去復(fù)印一下還得幫你撕開，裁剪，很費(fèi)事！同時(shí)也增加了處理的難度。,23,量身定制簡(jiǎn)短漂亮主次分明實(shí)事求是動(dòng)詞說話強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì),3.簡(jiǎn)歷制作的六大原則,簡(jiǎn)歷撰寫把握要點(diǎn),能力導(dǎo)向,簡(jiǎn)潔有序,人員匹配,24,姓名與聯(lián)絡(luò)信息,姓名、地址、電話和email是必不可少的內(nèi)容，尤其是電話和email一定要寫在最醒目的地方，讓看簡(jiǎn)歷的人可以非常容易找到你的聯(lián)系方式。,好的簡(jiǎn)歷從“頭”開始,25,電話：細(xì)微之處見功力座機(jī)前加區(qū)號(hào)：（010）、（8610）8個(gè)號(hào)碼數(shù)字中間用“-”分開：6275-1275手機(jī)號(hào)碼采用“4-3-4”分節(jié)：1391-234-5678,張博雅zhangboya(8610)1234-56781399-999-9999北京市海淀區(qū)東方路123號(hào)東方大學(xué)28號(hào)樓202室（100001）,姓名與聯(lián)絡(luò)信息,26,27,28,采用倒敘的形式，將獲取的最高學(xué)歷放在最前面在教育背景中，如果你的成績(jī)還算出色的話，不妨列出來，同時(shí)可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)5%，記得相對(duì)的數(shù)字永遠(yuǎn)比絕對(duì)的數(shù)字來的有說服力高中階段一般不寫,教育背景,29,年月的順序：有近及遠(yuǎn)2014年9月至2018年6月2014年9月今9月2014年,教育背景,校、院系、專業(yè)、學(xué)位、學(xué)校地點(diǎn)課程成績(jī)獎(jiǎng)學(xué)金中學(xué)情況一般不寫,教育背景2014年9月至今東方大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士北京主要課程：公司財(cái)務(wù)、貨幣金融學(xué)、國際金融、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等GPA：3.8/4排名：5/43共獲得6次東方大學(xué)校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金,30,重點(diǎn)突出兩個(gè)R-responsibilityandresults告訴你潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔(dān)了那些職責(zé)，做了哪些項(xiàng)目，結(jié)果又是則麼樣，因?yàn)檫@些是你經(jīng)驗(yàn)和能力的證明。,實(shí)踐經(jīng)歷,31,仔細(xì)分析下面的問題：,為什么做這件事？（動(dòng)機(jī)）做這件事的持續(xù)時(shí)間？（時(shí)間）在什么樣的環(huán)境中做了這件事？（環(huán)境）與什么人一起做的？與他們關(guān)系如何？（自己在團(tuán)隊(duì)中的作用）遇到了什么困難？（問題）如何克服困難的？（方案）學(xué)到了什么東西？（所得）這件事最后取得了什么樣的成果？（結(jié)果）能夠體現(xiàn)你的什么能力？（能力）,32,2008年11月-12月，為三星公司做兼職手機(jī)促銷員；2008年暑假，在北京教育電視臺(tái)新聞?lì)l道實(shí)習(xí)；2008年10月-11月，參與華爾街英語培訓(xùn)公司英語培訓(xùn)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃。,舉例對(duì)比,2009.04-2010.05北京億方信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理助理北京全程參與北京市總工會(huì)12351信息平臺(tái)的設(shè)計(jì)、管理和維護(hù)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息化平臺(tái)的上線運(yùn)行。負(fù)責(zé)與政府客戶溝通，調(diào)研需求，參與談判，獨(dú)立編寫需求調(diào)研分析文檔并完成系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)稿。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程師進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和安裝，在一個(gè)月內(nèi)完成整個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)的開發(fā)、安裝和調(diào)試。平臺(tái)用戶超過100萬。,33,巧用點(diǎn)句（bulletpoint）,2009.04-2010.05北京億方信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理助理北京全程參與北京市總工會(huì)12351信息平臺(tái)的設(shè)計(jì)、管理和維護(hù)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息化平臺(tái)的上線運(yùn)行。負(fù)責(zé)與政府客戶溝通，調(diào)研需求，參與談判，獨(dú)立編寫需求調(diào)研分析文檔并完成系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)稿。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程師進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和安裝，在一個(gè)月內(nèi)完成整個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)的開發(fā)、安裝和調(diào)試。平臺(tái)用戶超過100萬。,34,能力可以分為哪幾類？,知識(shí)技能與我們的專業(yè)學(xué)習(xí)或工作內(nèi)容直接相關(guān)一般用名詞來表示，如外語、計(jì)算機(jī)。自我管理技能用來描述或說明人具有的某種特征，又稱“適應(yīng)性技能”。以形容詞和副詞的形式出現(xiàn)，如自信、熱情。可遷移技能你所能做的事，也被稱為通用技能。用行為動(dòng)詞來表達(dá)，如教學(xué)、組織、設(shè)計(jì)、幫助等,35,巧用點(diǎn)句（bulletpoint）,獨(dú)立編寫設(shè)計(jì)稿,自我管理技能,可遷移技能,知識(shí)技能,36,PAR法則,利用PAR法則描寫工作經(jīng)歷,Problem(P)問題、背景,Action(A)行動(dòng),Result(R)結(jié)果、成就,37,舉例說明,2009.04-2010.05北京億方信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理助理北京全程參與北京市總工會(huì)12351信息平臺(tái)的設(shè)計(jì)、管理和維護(hù)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息化平臺(tái)的上線運(yùn)行。負(fù)責(zé)與政府客戶溝通，調(diào)研需求，參與談判，獨(dú)立編寫需求調(diào)研分析文檔并完成系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)稿。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程師進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和安裝，在一個(gè)月內(nèi)完成整個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)的開發(fā)、安裝和調(diào)試。平臺(tái)用戶超過100萬。,38,修改前：2008年11月-12月，為三星公司做兼職手機(jī)促銷員；,修改后：2008.11-2008.12三星公司高校銷售代表北京獨(dú)立負(fù)責(zé)某手機(jī)品牌在某某高校的銷售和售后支持；深入調(diào)查某某高校學(xué)生用戶市場(chǎng)需求，制定針對(duì)某某高校學(xué)生的銷售計(jì)劃及策略；實(shí)際走訪1200多間學(xué)生宿舍的近5000個(gè)學(xué)生用戶，向其介紹產(chǎn)品的性能；在2個(gè)月時(shí)間內(nèi)成功銷售26部手機(jī)，銷售額達(dá)30000多元；用戶滿意度達(dá)90%以上。,39,用數(shù)字說話,錢,時(shí)間,數(shù)量,降低公司運(yùn)營(yíng)成本26%；在3個(gè)月內(nèi)銷售額達(dá)3萬余元。,提前3個(gè)月完成銷售任務(wù)；改進(jìn)工作方案將籌備時(shí)間縮短25天。,走訪500個(gè)用戶；采訪1000個(gè)本專業(yè)畢業(yè)生；完成80個(gè)人物訪談。,40,用關(guān)鍵行為詞說話,實(shí)踐經(jīng)歷2011.07-2011.08深圳公司銷售部業(yè)務(wù)銷售代表深圳負(fù)責(zé)其電子產(chǎn)品MP3在校園地市場(chǎng)推廣與銷售工作；調(diào)研學(xué)生用戶需求，分析學(xué)生用戶電子類產(chǎn)品消費(fèi)行為習(xí)慣；拜訪三個(gè)不同學(xué)生住宿區(qū)地300多間學(xué)生寢室近2000名學(xué)生用戶，上門宣傳、推銷MP3產(chǎn)品。,41,關(guān)鍵行為詞小結(jié),42,個(gè)人基本信息,榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)英語水平：要附上一兩個(gè)更有說服力的描述第二外語寫不寫？計(jì)算機(jī)水平：常用辦公、統(tǒng)計(jì)、編輯、視頻制作、圖片設(shè)計(jì)等軟件興趣愛好：具體、特色,43,這一項(xiàng)會(huì)在簡(jiǎn)歷中非常醒目，但是如果你的獎(jiǎng)勵(lì)少于三個(gè)，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標(biāo)題activitiesandhonors,獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù),44,以下信息加不加？,?；拯h員照片求職目標(biāo)科研經(jīng)歷自我評(píng)價(jià),45,簡(jiǎn)歷單薄怎么辦？,拉長(zhǎng)句子拆分信息擴(kuò)大字號(hào)、行距馬上行動(dòng)、投入實(shí)踐,46,文字之外的簡(jiǎn)歷功夫,使用稍微厚一些的紙張字體應(yīng)該簡(jiǎn)單，最多不超過兩種字體中文（宋體、黑體）英文（TimesNewRoman)適合的字號(hào)：五號(hào)和小四行間距,47,輔助工作,簡(jiǎn)歷及郵件命名張博雅經(jīng)濟(jì)學(xué)東方大學(xué)本科求職信來敲門建立求職檔案簡(jiǎn)歷庫求職日志簡(jiǎn)歷的保管,48,推薦信,1.要根據(jù)推薦信的具體目的來選擇推薦人。（例如你想通過推薦信達(dá)到讓招聘者認(rèn)識(shí)到你是“具有很好的活動(dòng)策劃能力的人”，你可以考慮學(xué)生處團(tuán)委老師做你的推薦人；如果你希望達(dá)到讓招聘者認(rèn)識(shí)到“我從小到大就想做司機(jī)”，那么你可以考慮讓你的父親做你的推薦人。）2.推薦信可以單獨(dú)成頁；也可以以“推薦人”的形式嵌入到簡(jiǎn)歷正文中。3.一般來說推薦人要具有“身份和招聘者比較對(duì)等”“聯(lián)絡(luò)方式穩(wěn)定”“身份易于驗(yàn)證”的特點(diǎn)。,49,一、不要長(zhǎng)篇累牘二、不要說自己無所不能三、不要到處抒情四、不要用低劣的紙張五、不要過分壓縮字體和版面六、不要虛構(gòu)日期和職務(wù)七、不要在簡(jiǎn)歷中涉及薪水問題八、不要陳述個(gè)人隱私問題,如何去除瑕疵？,50,如何突出長(zhǎng)處?,1.多使用動(dòng)詞、數(shù)詞、名詞不好：為新的服務(wù)員組織培訓(xùn)。好的：在3個(gè)月內(nèi)完成了5份中藥等若干關(guān)專業(yè)衍生就業(yè)領(lǐng)域的社會(huì)調(diào)查報(bào)告。2.努力學(xué)習(xí)并使用行業(yè)里的術(shù)語不好：能解決各類計(jì)算機(jī)軟硬件問題。好的：具備重裝系統(tǒng)、數(shù)據(jù)恢復(fù)、硬盤規(guī)劃、bios修復(fù)的能力。3.多使用例子來增強(qiáng)說服力。4.簡(jiǎn)歷要便于閱讀,51,先看專業(yè)再挑學(xué)校背景學(xué)生的社會(huì)活動(dòng)尤為重要從簡(jiǎn)歷判斷求職者的思維特點(diǎn)申請(qǐng)職位不明確不是首選用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)細(xì)節(jié)考查職業(yè)誠信青睞擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的人自我評(píng)價(jià)要適度,中國移動(dòng)、ABB、松下電子、朗訊、北京住總、樂百氏、首信股份、中冶建設(shè)、北電網(wǎng)絡(luò),九大名企如何看簡(jiǎn)歷,52,業(yè)界人士如何直白的說簡(jiǎn)歷,你可以認(rèn)為我擺譜、擺資格，但是，作為畢業(yè)生，我相信你還是愿意聽聽一個(gè)5年人力資源總監(jiān)、有過1萬人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者，對(duì)你的如下“不滿”：不要遞給我花里胡俏的簡(jiǎn)歷，給我一點(diǎn)簡(jiǎn)潔（不是簡(jiǎn)單）而能突出你自己的表達(dá)面對(duì)成千上萬的求職者，你真的以為HR會(huì)去看你那封100個(gè)人有99個(gè)差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡(jiǎn)歷模板內(nèi)容嗎？不要對(duì)我拒絕收你的簡(jiǎn)歷，報(bào)以晦氣的臉色或失望的情緒。我不接收你的簡(jiǎn)歷，不是你不行，而是不適合我的公司；我不接收你的簡(jiǎn)歷，不是不給你機(jī)會(huì)；而是不想給你根本不存在的期待（如果我收了，你會(huì)等待著我通知你）；不是我不給你面子，而是我不想浪費(fèi)你和你父母的血汗錢，我是在幫你節(jié)約，讓你能夠?qū)⑺督o屬于你