審計局 黨風廉政建設責任書 (范文二 ) 為貫徹中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，加強我局黨風廉政建設，明確局黨組領導班子和領導干部在廉政建設中的責任，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，切實做好我局的黨風廉政建設工作，特制定年黨風廉政建設責任制書。 一、責任內(nèi)容 (一 )局黨組對全局的黨風廉政建設負全面領導責任，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。 (二 )局黨組書記、局長對全局的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。 局黨 組成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責，對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任。 (三 )各科室負責人對本科室的黨風廉政建設負總責，對科室工作人員的黨風廉政建設負直接領導責任。 (四 )局黨組領導班子在廉政建設中承擔以下領導責任： 1. 認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納 入黨 組工作議 事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。 2. 加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高責任意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。 3. 抓好本單位領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風等工作的落實。支持局紀檢組開展黨風廉政建設和反腐糾風工作。對責任范圍內(nèi)發(fā)生的重大問題，要 及時處理并向上級報告。 4. 履行監(jiān)督職責，對責任范圍內(nèi)黨風廉政建設情況、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情況進行監(jiān)督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項內(nèi)容。 (五 )局黨組成員及科室長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任： 1. 按照分工抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。 2. 加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨組成員對分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作定期檢查，督促分管科室完成黨風廉政建設責任制目標任務。每年至少兩次以上聽取分管科室的工作匯報。 3. 加強對分管范圍內(nèi)干部職工的黨風廉政教育，提高干部職工的思想政治素質(zhì)，做到公平執(zhí)審，文明執(zhí)法，堅決禁止干部以權謀私，防止違法違紀行為發(fā)生。 4. 模范遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。 5. 按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協(xié)調(diào)一致，形成合力。 對分管科室的工作人員履行崗位責任和廉潔從政的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。 二、責任考核 (一 )局黨組負責領導、組織對本局領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核?？己斯ぷ饕c領導班子考核、干部考核和業(yè)務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。 (二 )對各科室和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察和公務員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合全局的考核 (檢查 )情況，作出客觀、公正的評價。 (三 )各科室要將貫徹落實黨風廉 政建設責任制的情況列入年度工作總結內(nèi)容，并報局黨組。 (四 )局監(jiān)察室按照局黨組要求負責對本單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，協(xié)助黨組開展對各科室黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作?？己私Y果作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 三、責任追究 對本單位或分管責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，對違紀苗頭不及時批評糾正，以致屢屢發(fā)生違紀問題，甚至發(fā)生重大違法違紀問題的，不但對違紀者本人作出嚴肅處理，而且要對分管領導及科室負責人分別進行責 任追究。責任追究應依據(jù)中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、黨中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定及有關法律法規(guī)進行。