領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新意識 篇一 學(xué)習(xí)過 “三讀 ”叢書 開卷有益之后，獲益良多。本書通過 “今、古、人、文、譯 ”五大板塊，根據(jù)價值觀、富有、富裕、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)等不同主題，依托精彩文章和經(jīng)典語錄促進我們黨員干部不斷加強學(xué)習(xí)、保持思想上的先進性。本次，我想就黨員干部如何增強創(chuàng)新意識這一點談?wù)剛€人粗淺的認識。 創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉，更是一個領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作所必須具備的意識和能力。我們黨在十六大報告中指出 :“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。 ”在十 七大報告中又特別強調(diào) : “要進一步營造鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境，注重培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才，使全社會創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)，各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn) ”。新時期領(lǐng)導(dǎo)干部要在大力發(fā)揚革命傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，立足創(chuàng)新、與時俱進。只有這樣才能緊跟時代發(fā)展的步伐，更好地完成黨和人民交給我們的各項工作任務(wù)。我認為，領(lǐng)導(dǎo)干部工作創(chuàng)新，要從 “八要 ”上下功夫。 強意識。古語說得好： “尊新必威，守舊必亡。 ”沒有創(chuàng)新，事業(yè)就會停滯不前 ;沒有創(chuàng)新，工作就會一潭死水。工作要想不被時代所淘汰，要想得到黨委、政府和廣大人民群眾的認可，就必須求創(chuàng)新、求突破。因此 ，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要樹立不進則退、 “無創(chuàng)新便是過，無創(chuàng)新便是失敗 ”的強烈發(fā)展意識，將 “整天想著去發(fā)展 ”根植于頭腦之中，切實增強創(chuàng)新意識。以機不可失、時不我待的緊迫感和責(zé)任感，披沙揀金發(fā)掘機遇，見微知著發(fā)現(xiàn)機遇，雷厲風(fēng)行抓住機遇，科學(xué)務(wù)實用好機遇。用新理念來提出新思路，用新舉措來應(yīng)對新情況，用新辦法來解決新問題，努力使工作實現(xiàn)新發(fā)展。 博學(xué)識。正所謂 “見多才能識廣，厚積才能薄發(fā) ”，博學(xué)勤思才能找到創(chuàng)新的智慧源泉。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要克服 “年齡大了，不好學(xué) ”、 “學(xué)歷高了，不用學(xué) ”、 “條件差了，不能學(xué) ”的思想 和觀念，要有如饑似渴的求知欲望，要不斷向書本、向前人、向群眾、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，力求知識更多一些，理念更高一些，本領(lǐng)更強一些，視野更闊一些，思路更多一些，這樣我們才能在工作中謀妙計、出實招。 增信心。溫家寶總理說： “信心比黃金更重要。 ”創(chuàng)新需要高度的自信。自信是指一個人對自己某方面才能的 “自我認識 ”，有自己獨立的見解，相信自己有信心有能力創(chuàng)造出新的東西。如果沒有足夠的自信，碰上幾個釘子就氣餒，覺得自己這也不行那也不行，受別人評價所左右，顧慮他人的譏諷，懼怕犯錯誤而謹小慎微，就難以打破迷信，難以產(chǎn)生強烈的創(chuàng)新意 識和創(chuàng)新精神。因此，只有樹立必勝的信心，才能克服一切困難，取得成功。當然，不能說自信就一定會成功，但失去信心卻一定會導(dǎo)致失敗。自信也絕不是自以為是，妄自尊大，是建立在實事求是基礎(chǔ)上的自信，是一個人堅定的信心。 拓思維。人們常說： “不怕做不到，就怕想不到 ”。溫家寶總理在 2005年的一次講話中說： “想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界的一切，是一切知識的源泉，推動著科學(xué)的進步。 ”因此，我們在創(chuàng)新工作中要勤動腦，多思考，善于創(chuàng)新思維方式，打破陳規(guī)，沖破束縛，擴展思維的空間范圍，進行全方位的觀察與思考，進行三百六十度的 “掃描 ”，形成立體思維網(wǎng)絡(luò)。通過思考透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，分析變化認清規(guī)律，抓住苗頭把握趨勢，通過思考把零星的認識歸納為系統(tǒng)認識，把感性認識上升為理性認識，通過思考善于總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，通過思考善于去想別人所未想、求別人所未求、做別人所未做的事情，不斷推動工作創(chuàng)新發(fā)展。 鼓勇氣。古人說： “英以其聰謀始，以其明見機，待雄之膽行之 ”。創(chuàng)新的時機抓住了，思路謀劃好了，也還要具有雄的膽量才能去實行。正如鄧小平在南巡講話時指出的，看準了的，就大膽地試，大膽地闖。沒有一點 “闖 ”的精神，沒有 一點 “冒 ”的精神，就走不出一條好路，就干不出新的事業(yè)。創(chuàng)新是一種 “闖 ”和 “試 ”，是在未知領(lǐng)域內(nèi)探索的實踐，是一種嘗試，要敢為人先，敢于做 “第一個吃螃蟹 ”的人。許多事實證明，有膽有識，敢為人先，敢冒風(fēng)險，敢擔(dān)風(fēng)險，就會千方百計地超前思維，大膽探索，開拓新路。反之，則是 “等、靠、要 ”，工作平平，滿足于淺顯的東西、平庸的東西，無法擺脫困難或困境，無法開創(chuàng)新局面。 堅意志。創(chuàng)新是摸著石頭過河，難免有失敗，要善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗，從失敗中查擺不足，舉一反三，不斷思考，堅忍不拔，要有愚公移山的精神，即使一年只有一兩 個創(chuàng)新和突破，只要持之以恒地堅持下去，就一定會有 “千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金 ”的收獲，最終取得創(chuàng)新工作的成功。 重細節(jié)。天下大事，必做于細。創(chuàng)新工作必須要作于細，這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷如臨深淵、如履薄冰之心態(tài)，時時刻刻把工作想細、做細、督細，從而真正把創(chuàng)新工作做好，不斷推動工作上新臺階。第一，要增強對創(chuàng)新工作細節(jié)的 “洞察力 ”。任何一項創(chuàng)新工作都包含著無數(shù)的細節(jié)，在實施的過程中也可以分解出大大小小的細節(jié)，因此要把某件事情做好，在戰(zhàn)略上要舉重若輕，在戰(zhàn)術(shù)上則要舉輕若重。這就要求我們要有 “火眼金睛 ”， 要 “明察秋毫 ”。第二，要增強對創(chuàng)新工作中細節(jié)的 “執(zhí)行力 ”。一個創(chuàng)新工作的成敗不僅僅取決于方案的完美無缺，更在于執(zhí)行。如果執(zhí)行得不好，那么再好的工作革新，也只能是紙上藍圖。細節(jié)是執(zhí)行過程中的重中之重。關(guān)于細節(jié)問題有兩個著名的算式： 1009;100。也就是說藐視這個小小的“1”，到頭來很可能一切革新工作就功虧一簣。 1%的錯誤將導(dǎo)致 100%的失敗。第三，要增強對創(chuàng)新工作中細節(jié)的 “監(jiān)督力 ”。一項創(chuàng)新工作一旦確定，就要迅速地分解立項，不失時機地抓緊督查，只有這樣，才能有利于促進和推動創(chuàng)新工作迅速有效實 施。 務(wù)實效。發(fā)揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，做到 “不唯上、不唯書、只唯實 ”，力戒 “浮躁 ”，反對 “作秀 ”。堅持真抓實干、埋頭苦干、科學(xué)巧干，認認真真，扎扎實實工作，把握工作主動權(quán)，以 “問題解決了沒有，工作促進了沒有，上級肯定了沒有，群眾滿意了沒有 ”作為工作創(chuàng)新所追求的最終目標，務(wù)求真正實效。 總之，領(lǐng)導(dǎo)干部只有通過長期積累知識經(jīng)驗、訓(xùn)練智能、磨練素質(zhì)、并提供良好的創(chuàng)新環(huán)境，才能不斷提高自己的創(chuàng)新才能，豐富自己的創(chuàng)新理念，提高自己適應(yīng)新時代新環(huán)境的能力。 領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新意識 篇二 面對當前社會經(jīng)濟發(fā)展的 新環(huán)境、新任務(wù)、新要求，要想完成歷史賦予我們的重大任務(wù)，推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部必須與時俱進，不斷地增強創(chuàng)新意識，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。 一、增強創(chuàng)新意識是新形勢、新 任務(wù)對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求 創(chuàng)新就是創(chuàng)造和發(fā)明新理論、新觀點、新技術(shù)、新方法等。創(chuàng)新的一個鮮明特征，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創(chuàng)新有大有小，卻無處不在。重大的發(fā)現(xiàn)，重大的創(chuàng)造，重大的改革是創(chuàng)新 ;拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創(chuàng)新。 近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我們以前有許多體制、機制和方法已經(jīng)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，因此，創(chuàng)新就顯得尤為重要，開拓進取，勇于創(chuàng)新，已是我國的改革開放以來，一個堅定不移的發(fā)展趨勢。事物是不斷發(fā)展和前進的，只有不斷創(chuàng)新，不斷進取，才能探索不斷發(fā)展事物的本質(zhì)所在，這是辯證唯物主義關(guān)于事物發(fā)展的客觀真理，也是我們 20多年來用實踐檢驗出來的唯一真理。在我們的日常管理中，如果不能創(chuàng)造性的客觀的對待發(fā)展的一切，還死搬硬套、因循守舊、教條主義，那么，我們的工作方法和方式必將不能適應(yīng)當前時代的需要，也必將成 為阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的攔路虎、絆腳石。因此，我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷學(xué)習(xí)，努力進取，用科學(xué)知識武裝自己的頭腦，緊跟時代發(fā)展的步伐，緊握時代跳動的脈搏，把培養(yǎng)創(chuàng)新意識與實際工作有機結(jié)合起來，提高工作自覺性和工作責(zé)任感，大膽開展工作，開拓奮進，積極創(chuàng)新，增強工作的主動性，多想新點子，創(chuàng)出新路子，克服工作中只求過得去，不求過得硬的思想，認真履行崗位職責(zé)，抓好各項工作落實。只有這樣，我們才能切實肩負起黨和人民付予的重任，才能真正成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。 二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，不斷增強創(chuàng)新意識 創(chuàng)新是 一種崇高的追求，它與高昂的精神狀態(tài)、高尚的精神境界直接相聯(lián)系。沒有強烈的進取心、事業(yè)心，缺乏崇高的使命感、責(zé)任感，就不可能有創(chuàng)新意識，更談不上創(chuàng)新實踐。領(lǐng)導(dǎo)干部是否具備創(chuàng)新素質(zhì)、創(chuàng)新能力，是衡量其綜合素質(zhì)高低的一把重要的尺子，也是工作能否取得成功的關(guān)鍵。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部而言，創(chuàng)新應(yīng)當成為基本 素質(zhì)的組成部分。 首先，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在建立社會主義市場經(jīng)濟體制和科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展并成為第一生產(chǎn)力的今天，如果不加強對科學(xué)理論和高新技術(shù)的學(xué)習(xí)，工作中就沒有發(fā)言權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部要進行有效創(chuàng)新，首先要加強學(xué)習(xí)，使自己的知識 不斷更新，視野不斷開闊，經(jīng)驗不斷豐富。知識越豐富，越能善于發(fā)現(xiàn)新問題，越能有效地選擇工作中適合創(chuàng)新的角度，提出精辟的見解，越能容易進行廣泛的聯(lián)想和豐富的想象，開闊視野，拓寬思路，找到解決問題的新方法，只有這樣才能不斷研究新情況、解決新問題、開拓新局面，也才能在當今挑戰(zhàn)和機遇并存的大潮中不斷增強自身創(chuàng)新意識，提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力。因此，這就要求我們牢牢掌握黨的基礎(chǔ)理論，掌握社會主義市場經(jīng)濟知識，掌握科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和法律綜合文化知識，牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服從服務(wù)于全市工作大局的思想意識，充分體現(xiàn)服務(wù)的超前性、主動 性，努力為加快經(jīng)濟發(fā)展做出自己應(yīng)盡的貢獻。 其次，端正學(xué)風(fēng)是進行創(chuàng)新的必由之路。學(xué)風(fēng)不正，唯書、唯上而不唯實，把理論當作固定的、一成不變的教條，就窒息了理論的生命力，扼殺了創(chuàng)新、創(chuàng)造的靈魂。樹立馬克思主義學(xué)風(fēng)，說到底就是堅持一切從實際出發(fā)，解放思想，實事求是，與時俱進，理論聯(lián)系實際。要立足工作實際，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，提高自己的理論思維能力和思想水平，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新素質(zhì)，使理論與實踐、知與行水乳交融、高度統(tǒng)一，從而提高改造客觀世界與主觀世 界的創(chuàng)新能力，推動社會的進步和事業(yè)的發(fā)展。 第三，樹立馬克思主義世界觀是進行創(chuàng)新的重要保證。要堅持用馬克思主義的世界觀和方法論去觀察問題，分析問題判斷問題和解決問題 ;要尊重事物的發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)時代發(fā)展的潮流 ;要樹立遠大的理想和堅定的信念，把握時代發(fā)展的脈搏，掌握事物的發(fā)展規(guī)律，只有這樣才能順應(yīng)時代的發(fā)展，在工作中才能有所創(chuàng)新，取得工作中常規(guī)性的突破。 三、努力在實際工作中增強創(chuàng)新意識，提高領(lǐng)導(dǎo)水平 創(chuàng)新不是空洞的說教，而是實實在在的抓好每一件具體工作，使之高效的完成，使每一項任務(wù)科學(xué)地落到實處。因此，在實 際工作中，要增強 “四種意識 ”： 首先，要增強責(zé)任意識。責(zé)任意識是創(chuàng)新的前提。在實際工作中，缺乏崇高的使命感和責(zé)任感，就不可能有創(chuàng)新意識，更談不上創(chuàng)新活動。所以說增 強創(chuàng)新意識，首先要強化責(zé)任意識。只有認識到自身肩負的責(zé)任，有進一步做好工作的愿望，才會從內(nèi)心深處產(chǎn)生出強烈的創(chuàng)新欲望，才能時時事事處處具備強烈的創(chuàng)新意識，才能勇于探索研究遇到的新問題、新事物，尋找解決問題最新方法、新途徑。 其次，要增強敬業(yè)意識。敬業(yè)是創(chuàng)新的原動力。敬業(yè)，就是敬重自己從事的事業(yè)，專心致力于事業(yè)，千方百計將事情辦好。 中華民族歷來有 “敬業(yè)樂群 ”、 “忠于職守 ”的傳統(tǒng)。人類歷史上記載著很多科學(xué)家兢兢業(yè)業(yè)、至死方休的攻堅精神。世界上所有的財富，都是勞動者用自己的心血和汗水創(chuàng)造出來的。離開持之以恒的勞動，沒有敬業(yè)精神的灌注，沒有對創(chuàng)新的執(zhí)著追求，財富從何而來 ?不論是一個時代還是一個民族，敬業(yè)的人越多，敬業(yè)精神越強，這個時代進步就越快，這個民族發(fā)展就越迅速。 第三，要增強奉獻意識。奉獻是創(chuàng)新的要件。要不斷增強奉獻意識，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，無私奉獻。要認識崗位之重要，珍惜崗位之不易，以強烈的奉獻精神，安心定志，躬身做事，恪盡職守，殫精竭 慮地工作 ;對領(lǐng)導(dǎo)集體形成的決定，堅定不移地去貫徹執(zhí)行。對分管范圍內(nèi)的工作，自覺主動地安排部署，狠抓落實，做到事事講質(zhì)量，項項能落實，讓組織放心，讓人民滿意。為了黨和人民的事業(yè)，做到不計個人得失榮辱，默默奉獻，鞠躬盡瘁，創(chuàng)造性地完成組織交給的各項任務(wù)。 第四，要增強