心態(tài)管理 五項(xiàng)管理口袋書之 51 目標(biāo)管理 2 時(shí)間管理 3 學(xué)習(xí)管理 4 行動(dòng)管理 5 “知行合一”，本部分 輔以 6則行動(dòng)小故事，剖析人們不行動(dòng)的原因，使你規(guī)避這些負(fù)面因素，激勵(lì)你馬上行動(dòng)；同時(shí)，它將教你如何激發(fā)出馬上行動(dòng)的催化劑，真正行動(dòng)起來，養(yǎng)成高效習(xí)慣。 5 21天就能養(yǎng)成習(xí)慣 一個(gè)動(dòng)作，重復(fù) 21天就會(huì)成為習(xí)慣，好習(xí)慣帶來好機(jī)會(huì)，好習(xí)慣成就大未來。 7 知道是沒有用的 相信并做到才有用 知道和做到之間是有距離的，從知道到做到，中間要靠行動(dòng)去連接，唯有行動(dòng)才能成功。 9 行動(dòng)時(shí)一切成功的保證 不行動(dòng)，一切計(jì)劃都只是空想，只有開始行動(dòng)，才有成功的可能！ 11 領(lǐng)導(dǎo)者就是檢驗(yàn)者 你檢查什么得到什么，員工只做你檢查的事情，不會(huì)做你期望的事情，只有信任是不夠的，唯有檢查才能保證執(zhí)行。 13 團(tuán)隊(duì)處罰比個(gè)人處罰更有效 只對(duì)個(gè)人處罰，被罰者會(huì)產(chǎn)生不公平或者無所謂的心理；對(duì)團(tuán)隊(duì)處罰，一人犯錯(cuò)，大家受罰，犯錯(cuò)誤的人因連累大家而責(zé)任感大增，團(tuán)隊(duì)成員也會(huì)加強(qiáng)互相監(jiān)督和幫助，團(tuán)隊(duì)意識(shí)越來越濃，執(zhí)行力也越來越強(qiáng)。 15 行動(dòng)日志是最好的執(zhí)行工具 行動(dòng)日志把心態(tài)、目標(biāo)、時(shí)間、學(xué)習(xí)、行動(dòng)五個(gè)管理的內(nèi)容，濃縮簡(jiǎn)化成 365天的執(zhí)行工具，只需認(rèn)真填寫，天天行動(dòng)，就一定能養(yǎng)成好習(xí)慣。 17 人為什么不行動(dòng)？ 1、失敗不夠多，痛苦不夠深； 2、缺乏明確的目標(biāo)。 19 行動(dòng)力的兩大根源 一是逃離痛苦，因?yàn)橥纯嗵?，你?huì)規(guī)避，會(huì)下定決心改變；第二個(gè)是追求快樂，只有行動(dòng)才有收獲，才能享受成功的喜悅。 21 行動(dòng)的實(shí)質(zhì)是付出 行動(dòng)就要付出，付出時(shí)間、精力、財(cái)物和汗水，沒有付出就沒有回報(bào)。 23 授權(quán)不等于棄權(quán) 授權(quán)過程中一定要檢查過問，隨時(shí)檢查評(píng)估，這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，糾正錯(cuò)誤，調(diào)整方向，使人物執(zhí)行得更順利。 25 有個(gè)年輕人，退伍后到一家印刷廠做送貨員。一天，這年輕人要將一整車四五十捆的書送到某大學(xué)的七樓辦公室。當(dāng)他想把書往電梯里放時(shí)，以為五十多歲的警衛(wèi)走過來，說：“這電梯是給教授、老師搭乘的，其他人一律都不準(zhǔn)搭，你必須走樓梯！”無論年輕人怎樣和警衛(wèi)講道理，警衛(wèi)都執(zhí)意要年輕人走樓梯。 年輕人回去后向老板辭職，立刻到書局買整套高中教材和參考書，含淚發(fā)誓，一定要考上北京大學(xué)。后來，這年輕人終于考上某大學(xué)醫(yī)學(xué)院，現(xiàn)在是知名大醫(yī)院的主治大夫。 啟示：當(dāng)失敗不夠多，痛苦不夠深時(shí)，人們往往不愿意行動(dòng)，或者意識(shí)不到行動(dòng)的必要性。所以，你可以放大痛苦，若想逃離痛苦，就馬上行動(dòng)。 故事分享 因?yàn)橥纯嗨愿淖?27 激發(fā)行動(dòng)的六大步驟之一 我要得到什么樣的結(jié)果？ 思考想要的結(jié)果，比如：達(dá)成 10萬的業(yè)績(jī)指標(biāo)，客戶簽單量達(dá)到 6個(gè)，被公司認(rèn)可，半年內(nèi)競(jìng)聘主管職位。 29 激發(fā)行動(dòng)的六大步驟之二 達(dá)不到目標(biāo)有什么樣的痛苦？ 想象一下，沒有達(dá)成這個(gè)目標(biāo)可能的痛苦場(chǎng)景，比如：失去工作，個(gè)人價(jià)值不被認(rèn)可！ 31 激發(fā)行動(dòng)的六大步驟之三 不行動(dòng)有什么壞處？ 再思考，如果不行動(dòng)會(huì)導(dǎo)致什么不良后果，比如：工作做不出業(yè)績(jī)，目標(biāo)玩不成，不被信任，生活失去保障，無快樂可言。 33 激發(fā)行動(dòng)的六大步驟之四 假如馬上行動(dòng)，有什么好處？ 那么，如果立即行動(dòng)，又會(huì)帶來什么好處，比如：有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取大的訂單，個(gè)人價(jià)值得到認(rèn)可，成為事業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)！ 35 激發(fā)行動(dòng)的六大步驟之五 制定期限，馬上行動(dòng) 行動(dòng)前，定下目標(biāo)達(dá)成時(shí)限，比如：兩個(gè)月內(nèi)，簽下合同！ 37 約翰是名保險(xiǎn)推銷員，除了工作，他最喜歡拿著獵槍和 魚竿到森林里去。一次，他突然想：我為什么不可以嘗試在這些地方推銷保險(xiǎn)？這地方太荒涼，但沿著阿拉斯加鐵路那幾百公里的線路上，仍有不少鐵路工人家庭定居。沒有哪個(gè)保險(xiǎn)推銷員愿意來這里展開業(yè)務(wù)，雖然這想法有些大膽，但約翰想到做到，他立即著手制定計(jì)劃，做好一切準(zhǔn)備。此后，約翰一直往返于鐵路沿線，向那些鐵路家庭推銷保險(xiǎn)單，同時(shí)，他也像往常一樣走遍大山，釣魚，打獵。人們很喜歡他，親切地稱他“徒步約翰”。一年過去了，約翰的業(yè)績(jī)竟然超過 100萬美元。 啟示：凡事先行動(dòng)起來，在行動(dòng)中去嘗試、去完善、去奮斗、去超越、去增添勇氣、創(chuàng)造奇跡。不行動(dòng)，一切都不會(huì)實(shí)現(xiàn)。 49 故事分享 徒步約翰 有兩個(gè)都想過富裕生活的人，其中一位是學(xué)富五車的教授， 另一位是目不識(shí)丁的文盲，兩個(gè)人是鄰居，為了共同的目標(biāo)經(jīng)常一起聊天。每次，教授都滔滔不絕地講他的財(cái)富理論，各種辦法層出不窮；那位文盲也不多說，只是認(rèn)真地聽，并且不停照教授的辦法去行動(dòng)。 過了幾年，文盲當(dāng)真成了百萬富翁，教授卻還是原地踏步，只是沒忘了繼續(xù)他的高談闊論。 啟示：坐而言不如起而行。學(xué)到的東西，還是停留在理論的層面上，只有及時(shí)把它們應(yīng)用到實(shí)踐中，才能創(chuàng)造價(jià)值，持續(xù)行動(dòng)，獲得成功。 71 故事分享 教授與文盲 甲乙兩人死后來到陰曹地府，閻王對(duì)他們說：“你二人 生前未行大惡，準(zhǔn)許投胎為人，但是現(xiàn)在只有兩種人可以選擇：付出的人和索取的人，也就是說，一個(gè)人必須過付出、給予的人生，另一個(gè)人則必須過索取、接受的人生?！奔紫肓艘幌拢X得索取、接受就是要過坐享其成的日子，所以搶先挑選了索取的人生。乙表示他愿意接受付出的人生。閻王見二人已選好，便說：“甲過索取、接受別人施舍。乙過付出、給予的人生，來世做富翁，布施行善，幫助別人?！?啟示：行動(dòng)的實(shí)質(zhì)是付出，要成功就必須付出，實(shí)踐絕沒有無付出的回報(bào)，也絕沒有無回報(bào)的付出。懂得這個(gè)道理后，就立刻用行動(dòng)來證明你的富有吧！ 93 故事分享 付出的人和索取的人 行動(dòng)名言 “每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度，將會(huì)讓你從同事中脫穎而出。 哈伯德 103 行動(dòng)名言 管理者要是坐下了，部下就躺下了。 張瑞敏 105 機(jī)會(huì)垂青第一個(gè)行動(dòng)的人 一萬個(gè)人一字排開，能抓到機(jī)會(huì)的，唯有那個(gè)勇于跨出第一步的人。在機(jī)會(huì)面前，誰第一時(shí)間行動(dòng)，誰就會(huì)獲取機(jī)會(huì)。 107 發(fā)現(xiàn)需求比滿足需求更重要 研究發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者的潛在需求，主動(dòng)研制新產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者的需求，你就會(huì)增加更多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 109 最好的雕像，挨刀最多 摘自 意林 一個(gè)普通的石頭，要想成為一尊雕像，一定要經(jīng)歷千錘百煉的雕琢。不經(jīng)錘煉難成大器。 111 最簡(jiǎn)單的解決方法 通常是最好的 如果你把精力都放在問題本身上，就很難發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法。 113 南海有個(gè)寺廟，需要雕刻一尊佛像，供人膜拜。 僧人最初找到一塊非常有靈氣的大石，但它沒過幾天便受不了千錘百煉的痛苦而放棄了。僧人們另外挑選了石頭雕刻，被扔到山腳下的那塊大石每天聽到山頂傳來的呻吟聲，暗自慶幸自己躲過一劫。 佛像雕刻好了，原本平凡的石頭變成了萬人敬仰的佛。每日來往的香客絡(luò)繹不絕，上山的路也變得泥濘起來。工匠們找來被扔在山腳下的那塊大石，將它敲得粉身碎骨，鋪成了一條石子路。 啟示：其實(shí)每個(gè)人都是可以雕琢成佛的佛石，但必須接受錘煉才能成功。修煉五項(xiàng)管理就是錘煉自己的過程，你要做的就是行動(dòng)，天天行動(dòng)，只要你堅(jiān)持，奇跡一定會(huì)發(fā)生。 115 故事分享 唯有錘煉，才能成佛 要敢于嘗試看上去 力所不及的事情 人的潛能是無限的，你往往意識(shí)不到自己竟能做到超出你想象的事情。所以，永遠(yuǎn)不要小看自己，不要限制自己。立即行動(dòng)，在行動(dòng)中超越自己！ 117 過去不等于未來 過去成功或失敗，并不代表將來能成功或失敗，未來靠的是現(xiàn)在，現(xiàn)在做什么，怎樣做，要達(dá)到什么目標(biāo)，才能決定未來是怎樣。 119 做失敗者不愿意做的事 沒有冒險(xiǎn)精神，絕對(duì)與成功無緣。面對(duì)與風(fēng)險(xiǎn)并存的機(jī)遇時(shí)，失敗者采取觀望態(tài)度，而等到他想行動(dòng)時(shí)，成功人士早已經(jīng)冒著風(fēng)險(xiǎn)行動(dòng)并有所成就了。 121 對(duì)付惰性，行動(dòng)最有效 勤快的人一有想法立即行動(dòng)，這樣的人容易成功。同樣，成功人士也是用行動(dòng)消除惰性的。 123 沒有行動(dòng)就沒有快樂 沒有行動(dòng)就沒有結(jié)果，沒有結(jié)果就沒有成就，沒有成就何談快樂。 125 比賽的計(jì)分板上永遠(yuǎn)沒有旁觀者的名字 在成功面前，只有參與者和觀望者，而成功只發(fā)生在參與者身上。 127 理想和現(xiàn)實(shí)之間的距離是行動(dòng) 129 成功的三大關(guān)鍵 1、設(shè)定明確的目標(biāo)； 2、復(fù)制成功，向成功人士學(xué)習(xí)成功的方法； 3、行動(dòng)，馬上行動(dòng)。 131 與其苦苦等待，不如主動(dòng)爭(zhēng)取 不要等待機(jī)會(huì)光臨，而要主動(dòng)去創(chuàng)造機(jī)會(huì)。 133 從現(xiàn)在起我要向全世界宣布： 我要做一個(gè)行動(dòng)的巨人。 我要在行動(dòng)中去學(xué)習(xí)，去成長。 在行動(dòng)中去嘗試，去完善。 在行動(dòng)中去奮斗，去超越。 在行動(dòng)中去增添勇氣，創(chuàng)造奇跡。 我要馬上行動(dòng)，立即行動(dòng)， 快速行動(dòng)，直到養(yǎng)成習(xí)慣！ 行動(dòng)！行動(dòng)！行動(dòng)！ 啟示：行動(dòng)是成功的保證，如果你下定決心做一個(gè)成功的人，那就行動(dòng)起來，立即行動(dòng) ！ 135 故事分享 行動(dòng)者宣言 行動(dòng)決定價(jià)值 只有行動(dòng)才能使你的知識(shí)得到應(yīng)用，才能創(chuàng)造價(jià)值，體現(xiàn)你的價(jià)值。 137 做最好的準(zhǔn)備，做最壞的打算 做充分的準(zhǔn)備，提前考慮事情做壞了怎么辦，這樣才能把準(zhǔn)備工作做足，確保萬無一失，才能有效防范行動(dòng)過程中的突發(fā)情況。 139 你不可能單獨(dú)做成事情 領(lǐng)導(dǎo)行為不是一個(gè)人的獨(dú)奏表演，需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能創(chuàng)造奇跡。 141 領(lǐng)導(dǎo)者就是教導(dǎo)者 領(lǐng)導(dǎo)者所做的最重要的事，就是傳、幫、帶，就是幫助追隨者快速成長，成為領(lǐng)導(dǎo)者， 143 行動(dòng)名言 這個(gè)世界不是因?yàn)槟隳茏鍪裁矗悄阍撟鍪裁础?馬云 145 制度管不到的地方用文化去解決 制度規(guī)范行為，行為會(huì)逐漸形成習(xí)慣，習(xí)慣又能孕育出企業(yè)文化，這種文化是公司所有人一起創(chuàng)造出來的，一旦形成，它會(huì)帶動(dòng)企業(yè)制度發(fā)揮作用，使員工自覺自律。 147 學(xué)會(huì)說“不” 懂得拒絕，不要為了面子去答應(yīng)一些不可能的任務(wù)，做你最重要的事，不要讓別人消磨你的時(shí)間。 149 付出表示富有，索取就是貧窮 要成