促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)經(jīng)驗做法 近年來，*區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，把促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為婦聯(lián)工作重點，拓寬思路，大膽實踐，主動引入社會管理的新理念新方法，在探索和創(chuàng)新基層婦聯(lián)工作實事化、項目化的進(jìn)程中，積極運用“驛站工作法”這一新型群眾工作新方法，經(jīng)過基層廣泛生動的實踐探索，逐步打造了關(guān)愛婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作新平臺“創(chuàng)業(yè)驛站”，受到社區(qū)婦女群眾的好評，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，取得了良好的工作成效。針對我區(qū)幾年來平臺的運作情況，我們做了以下幾點思考。 *區(qū)地處*市城南，屬于勞動密集型婦女就業(yè)集中的老城區(qū)，改制后，失業(yè)女性占全區(qū)失業(yè)總?cè)藬?shù)的55%以上，一方面，她們普遍年齡大，文化程度較低，對自身素質(zhì)提升要求少，對家庭的依附性和對政府的依賴性較強(qiáng)，缺乏創(chuàng)業(yè)就業(yè)的激情和動力；另一方面，近年來出現(xiàn)的女大學(xué)生就業(yè)難的社會問題逐步凸顯出來。因此，近年來，區(qū)婦聯(lián)能從自身職能出發(fā)，立足社會家庭對服務(wù)技能型女性人才的需求，多方聯(lián)絡(luò)，主動作為，于xx年聯(lián)合區(qū)人社局創(chuàng)新搭建起一個集宣傳政策法規(guī)、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、開展實用技能培訓(xùn)、提供婦女小額擔(dān)保貸款、開辦企業(yè)與失業(yè)婦女就業(yè)直通車等綜合服務(wù)為一體的“婦女創(chuàng)業(yè)驛站”平臺，設(shè)立了“婦女創(chuàng)業(yè)基金”，主動從勞動部門、宣傳部門承接有關(guān)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會管理、服務(wù)工作和宣傳表彰活動，為基層婦聯(lián)組織進(jìn)一步拓寬參與社會管理與創(chuàng)新工作進(jìn)行有益的探索。 “創(chuàng)業(yè)驛站”作為廣大失業(yè)婦女和待業(yè)女大學(xué)生的娘家，一直堅持以服務(wù)婦女創(chuàng)就業(yè)為中心，樹立“為政府分憂，為婦女服務(wù)”的宗旨，通過實施技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)幫扶、典型激勵等一系列工作，不斷提升失業(yè)婦女和女大學(xué)生的就業(yè)技能，激發(fā)她們的從業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)激情，鼓勵幫助她們成就創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過四年運作，“創(chuàng)業(yè)驛站”共表彰了27名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性，培訓(xùn)了近900名失業(yè)婦女，推動了近500名婦女重新走上工作崗位，幫助了5名初始型創(chuàng)業(yè)女性成功創(chuàng)業(yè)。我們主要有以下四方面做法： 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，夯實驛站規(guī)范化的工作基礎(chǔ)。在創(chuàng)建初期，針對區(qū)域特點，發(fā)放失業(yè)婦女調(diào)查表1000余份，召開座談會20場，成立了“創(chuàng)業(yè)驛站”成員單位領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職能，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究下發(fā)了*區(qū)婦女和家庭“創(chuàng)業(yè)驛站”公益培訓(xùn)實施方案、*區(qū)“婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)基金”管理使用辦法 、 創(chuàng)業(yè)基金申請及發(fā)放流程 等文件，還制定了學(xué)員招錄、培訓(xùn)、考勤、后續(xù)跟蹤服務(wù)等一系列工作制度。通過認(rèn)真調(diào)查摸底，精心組織，為“創(chuàng)業(yè)驛站”的規(guī)范化運作夯實了基礎(chǔ)。 二是借力造勢，從“聯(lián)”入手，構(gòu)建驛站全覆蓋的工作格局。借助這幾年政府在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)上的政策扶持，婦聯(lián)組織在“聯(lián)”字上下功夫，健全組織機(jī)構(gòu)，形成覆蓋廣泛的創(chuàng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。區(qū)婦聯(lián)成立了婦女“創(chuàng)業(yè)驛站”，在街道設(shè)立分站，社區(qū)設(shè)立聯(lián)系點，形成三級聯(lián)動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時與人社局、總工會等部門強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，資源共享，每年實現(xiàn)七個一：即開展一次女性知識講座、一次轄區(qū)內(nèi)女企業(yè)家表彰聯(lián)誼、一次外出考察、一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策答疑、一次失業(yè)婦女座談會、一系列技能專業(yè)培訓(xùn)班、一次女性專場招聘會。 三是培育典型，著力引導(dǎo)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)女性的示范帶頭作用。積極依托各類宣傳平臺，幫助失業(yè)婦女樹立信心。通過召開創(chuàng)業(yè)事跡報告會，對*、*、*等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，進(jìn)一步激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情，激勵更多女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。通過每年的“創(chuàng)業(yè)基金”發(fā)放，表彰轄區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的女性，引導(dǎo)已就業(yè)、創(chuàng)業(yè)下崗失業(yè)婦女發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。通過帶領(lǐng)學(xué)員外出考察，開闊視野，接納新的創(chuàng)業(yè)理念，激勵學(xué)員通過自己勤勞的雙手來實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。 四是跟蹤服務(wù)，全面幫扶，全力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)取得實效。會同街道、人社局等相關(guān)職能部門不斷完善失業(yè)婦女和零就業(yè)家庭培訓(xùn)體系，積極落實創(chuàng)就業(yè)政策，進(jìn)一步優(yōu)化婦女創(chuàng)、就業(yè)的社會環(huán)境。在每期培訓(xùn)班結(jié)束后，迅速履行組織援助、組織創(chuàng)業(yè)、組織就業(yè)的職責(zé)，為創(chuàng)業(yè)婦女提供開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。如在第一批學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后，當(dāng)下崗多年的彭永梅學(xué)員提出要在秦虹小區(qū)內(nèi)開一家手工串珠坊的想法后，婦聯(lián)聯(lián)合街道領(lǐng)導(dǎo)幫助其多方協(xié)調(diào)營業(yè)用房，積極引薦客戶為她爭取貨源，并幫助她組織所有學(xué)員來趕做產(chǎn)品，打響了創(chuàng)業(yè)第一炮，鼓舞了全體學(xué)員創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的勇氣，陸陸續(xù)續(xù)學(xué)員們均走上了創(chuàng)業(yè)、就業(yè)之路。 五是創(chuàng)新做法，彰顯特色，不斷拓展驛站內(nèi)涵。今年我們緊密結(jié)合區(qū)委人才工作的要求，進(jìn)一步提高辦班層次，運用靈活的方法不斷豐富活動內(nèi)涵，驛站工作成效越來越明顯。首次開辦了技能中級班，在培訓(xùn)對接就業(yè)方面，創(chuàng)新啟動了“企業(yè)與失業(yè)婦女就業(yè)直通車”活動，走訪了30多位女企業(yè)家收集26個空崗信息，達(dá)成學(xué)員優(yōu)先就業(yè)意向，對驛站學(xué)員培訓(xùn)成績合格、獲得等級證書的學(xué)員優(yōu)先接納。這項活動同時也探索了解決女企業(yè)家用工荒的難題，達(dá)到了雙贏的效果。在尋找崗位的過程中，結(jié)合企業(yè)需求，今年首次嘗試了實施“定崗訂單式培訓(xùn)”計劃，“秀域”健康美容院主動找上門向婦聯(lián)求助招錄培訓(xùn)店長、美容師等33人，對我們培訓(xùn)的中級刮痧師學(xué)員非常有興趣，我們在學(xué)員中進(jìn)行了宣傳推薦，有效地促進(jìn)培訓(xùn)創(chuàng)就業(yè)無縫對接。 通過幾年的運作，“創(chuàng)業(yè)驛站”逐步走上正軌，并取得了一定成效，但它畢竟是一個新生平臺，我們也處在摸索階段，仍存在一些問題，如下崗失業(yè)婦女參訓(xùn)率不高、幫扶手段需拓展，培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富、創(chuàng)業(yè)就業(yè)率待提高，資源整合不夠，作用發(fā)揮不到位等，對這些問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真研究、努力解決。 1、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，激發(fā)女性自身發(fā)展的內(nèi)在動力。 “創(chuàng)業(yè)驛站”運行幾年來，我們感到多數(shù)下崗失業(yè)婦女的擇業(yè)觀念還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與要求，受某些傳統(tǒng)文化的影響，往往缺乏成就動機(jī)、競爭意識及社會參與意識。因此，一要大力宣傳就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)婦女正確認(rèn)識和判斷當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，喚起廣大婦女的主體意識，幫助她們摒棄舊觀念，在自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值；二要選樹典型，廣泛深入地宣傳她們的成功經(jīng)驗、主要做法、切身體會，增強(qiáng)女性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣；三要強(qiáng)化男女平等基本國策的宣傳，營造女性發(fā)展的良好環(huán)境。 2、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)實效性，增強(qiáng)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。 要加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，以市場為導(dǎo)向，將社會需要作為培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置先導(dǎo)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。要通過市場調(diào)研，開展不同類型的培訓(xùn)，解決下崗失業(yè)婦女文化偏低，缺乏技能或技能單一、落后的現(xiàn)狀，幫助她們掌握就業(yè)本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率。 3、加強(qiáng)資源整合，促進(jìn)多方聯(lián)動，拓寬女性創(chuàng)就業(yè)渠道。 要緊貼區(qū)委提出的“創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)”的工作目標(biāo)，進(jìn)一步加大再就業(yè)工程的實施力度。婦聯(lián)要充分發(fā)揮工作優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，廣泛聯(lián)合人社局、工會、工商、稅務(wù)、街道、轄區(qū)內(nèi)有關(guān)企業(yè)等部門和單位，通力合作，搭建平臺，采集崗位信息，建立崗位超市，暢通女性創(chuàng)就業(yè)“綠色通道”。要組織專門人員認(rèn)真研究梳理省、市、區(qū)出臺的相關(guān)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助落實婦女小額擔(dān)保貸款