精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/11企業(yè)用工合同樣本企業(yè)用工合同是規(guī)范企業(yè)用工行為,保障勞動者合法權(quán)益的，那么企業(yè)用工合同怎么寫以下是學習啦小編為大家整理的企業(yè)用工合同范文，歡迎參考閱讀。企業(yè)用工合同范文1招聘方簡稱甲方受聘方簡稱乙方甲方因生產(chǎn)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關(guān)情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)工作任務甲方聘任乙方擔任_職務。三、勞動報酬一勞動報酬按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月_元。二勞動保護、保險福利待遇精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/11甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當給予。四勞動紀律按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調(diào)動。保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。五有下列情形之一的，本合同自行解除1甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。2乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。六乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退1嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的2違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的3服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的4有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的5無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。七、違約責任乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)3/11甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方元。本合同于年月日起生效，。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章_乙方_代表人簽字_身份證號碼_年_月_日_年_月_日企業(yè)用工合同范文2根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同有效期自年月日至年月日止其中試用期個月。自年月日至年月日止二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇崗位工種工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)4/11間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。三、勞動報酬第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度。第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準詳見工資制度，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算。四、勞動紀律第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生。第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。五、勞動合同的管理第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)5/11第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的在競爭上崗中末位淘汰下崗或日?？己酥邢聧徴摺乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的、被依法追究刑事責任的。第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的六、違反上崗合同應承擔的責任第十五條任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)其責任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中責任屬予甲方的，應繼續(xù)履行合同。同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失責任屬于乙方的，賠償甲方崗位培訓費及其所支付的費用500元人民幣七、勞動爭議處理第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不成，當事精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)6/11人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同從簽字之日起生效。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八雙方約定的其他事項1除本合同已明確的規(guī)定外，甲方不負責乙方的住宿，伙食。其他事項，均由乙方自行解決。乙方在簽訂崗位合同時，向甲方繳拿安全風險抵押金元。無違反法律，法規(guī)和公司規(guī)定，無財產(chǎn)資金安全責任事故，如辭退或離開公司，甲方蓋章_乙方_代表人簽字_身份證號碼_年_月_日_年_月_日企業(yè)用工合同范文3甲方乙方_文化程度及最高學歷院校_性別_精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)7/11居民身份證號碼_根據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_天。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位工種工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓。三、勞動報酬第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)8/11資不低于_元，其中試期間工資為_元。四、保險福利待遇第九條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十條甲方為乙方提供以下福利待遇_五、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)9/11同1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的、被依法追究刑事責任的。第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。七、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙粭l甲方違反本合同約定的條件解除勞動合精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)10/11同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為服務工作每滿一年按培訓費和招接收費總額的20遞減服務工作滿五年不再償付。八、勞動爭議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲