1/5派出所綜治工作會議經(jīng)驗交流材料立足實戰(zhàn)規(guī)范管理堅持采取務實措施著力加強治保護村隊專業(yè)化建設派出所近年來，我們派出所一直很重視治保隊伍建設工作，也取得過很好的成效。20XX年以來，我們堅持把治保隊伍建設工作作為基層基礎(chǔ)工作重要著力點來抓，結(jié)合轄區(qū)實際情況，圍繞“建好、用好、管好”的原則，立足于實戰(zhàn)需要，著眼于專業(yè)化建設，不斷加大投入保障力度，加強管理和應用，采取務實措施，著力發(fā)揮治保護村隊的治安防控生力軍作用，取得了良好的成效益，為維護轄區(qū)的社會穩(wěn)定和治安平穩(wěn)做出了重要貢獻。全年通過治保隊伍共抓獲現(xiàn)行犯罪嫌疑人75人次，較上年同期上升了，以次破獲各類刑事案件109起，打擊犯罪團伙5個，刑拘53人。我們的主要做法是一、加大投入保障力度，確保治保隊工作正常開展我們派出所領(lǐng)導班子針對村居治保工作存在經(jīng)費緊張、軟硬件投入不足等難題，堅持以公安“基層基礎(chǔ)建設年”為契機，從解決困擾護村隊工作正常開展的資金問題入手，切實加大了治保護村隊軟硬件投入力度。一是制定專門的方案和報告，多次專門向鎮(zhèn)黨委、政府和相關(guān)部門專項匯2/5報，并通過加強同村居和企業(yè)以及轄區(qū)群眾的交流接觸，積極爭取政策和經(jīng)費支持。二是經(jīng)與鎮(zhèn)黨委和政府協(xié)調(diào)，按照參加政府和派出所組織的村居治保隊伍每年補助3000元、區(qū)域治保每月補助750元的標準，劃拔資金40萬用于治保隊伍建設和經(jīng)費保障。三是先后投入10萬元，用于無線基地臺建設和對講機的配備，使得村居與派出所，巡邏時護村隊與派出所之間以及各護村隊之間，聯(lián)系快捷，及時互通情況、為快速處置治安事件及設卡堵截創(chuàng)造條件。四是通過與村居協(xié)調(diào)，由村居出資，對參加巡邏防范的治保人員，逐人配發(fā)統(tǒng)一的服裝、警械，并落實了一定的經(jīng)濟補償。二、整合調(diào)整巡控模式，著力優(yōu)化治保隊工作模式我們針對轄區(qū)治安特點，有針對性地對治保隊伍重新進行了整合調(diào)整，理順了管理機制，優(yōu)化了工作模式。一是重新將轄區(qū)分為、潘郎、山市三個管理片，把巡查隊員、協(xié)警員、民警與全鎮(zhèn)的97支治保隊伍進行搭配捆綁。二是實行所領(lǐng)導牽頭、民警管片、隊員駐村，進而在每村設置了糾紛調(diào)解室，在片設置了5個、潘郎片設置3個、山市片設置了3個流動盤查點。三是在各村居治保隊伍進行本村居防范的基礎(chǔ)上，每夜安排16支治保隊伍，采用“明”穿警服、開警燈三五成群、大張旗鼓無規(guī)律在大街小巷進行巡邏；“暗”穿便服，在主要場所和重要路段進行不固3/5定點設卡守候。四是每星期安排一個上半夜，由派出所組織抽調(diào)五到十支治保隊伍，在集鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行交叉清查。五是每星期確定一個上半夜，由派出所組織治保力量進行集中大清查。三、完善管理制度，著力規(guī)范治保管理運作為杜絕護村隊伍紀律渙散的問題，我們著力打造正規(guī)化的專業(yè)護村隊伍，著力加強了治保制度建設工作，通過以鎮(zhèn)黨委、政府的名義下發(fā)關(guān)于鎮(zhèn)治保建設及管理實施辦法文件，進一步完善了治保護村隊制度管理。一是進一步完善巡邏裝備制度，要求每夜參加巡邏防范人員先到所內(nèi)進行簽到，領(lǐng)取對講機、反光背心、警燈等裝備，再由所內(nèi)民警、隊員帶班到指定地域開展巡邏或設卡等工作。二是建立月例會制度，每月召開一次全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的治保主任、護村隊長會議。通報治安、巡防情況，提出發(fā)案規(guī)律和工作重點，聽取建議。三是建立培訓制度，以片、村居、短信群呼等形式對治保隊員進行定期、不定期的法律培訓。四是建立登記制度，即建立隊員學習登記、情況報告登記、巡邏登記、考勤登記、裝備登記等制度。五是建立反饋制度，即建立移送人員和打擊人員臺賬，及時將處理結(jié)果反饋給治保負責人員。六是完善護村隊伍隊伍的監(jiān)督制度，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導督查與派出所督查、村居督查并舉，經(jīng)常性督查與每日督查并重，及時收集、掌握隊伍的工作情況，4/5形成鎮(zhèn)、派出所、村居齊抓共管的局面，形成天天有安排、日日有檢查的治保隊伍的管理監(jiān)管模式有效地帶動了治保工作的開展，推進了防范工作的落實。四、嚴格考核獎罰，著力激發(fā)治保隊伍工作積極性我們在推進治保隊建設過程中，明確自己的定位、履行好自身職責，利用各種手段和積極因素，加強了考核獎懲機制建設，建議黨委、政府專門制定了治保隊獎懲辦法，努力調(diào)動治保隊積極性。主要采取了如下激勵措施一是明確規(guī)定凡抓獲違法犯罪嫌疑人，移交公安機關(guān)處理的，按違法犯罪人員人數(shù)計算，每治安拘留1人獎50元，刑事拘留1人獎300元，逮捕1人獎500元。二是明確規(guī)定每季召開一次有鎮(zhèn)相關(guān)部門、派出所、村治保干部和護村隊長參加的表彰會議，對實績突出的人員進行現(xiàn)金和精神獎勵。三是明確凡村居治保隊伍每月考核未達到基本分數(shù)，扣除當月經(jīng)費；治保隊伍運轉(zhuǎn)明顯不正常的，取消全年基本經(jīng)費保障，并責令其整頓。四是明確規(guī)定治保隊人員中凡符合入黨條件的，村支部應優(yōu)先考察。五是我們堅持每月考核原則，將治保隊與責任區(qū)隊員、民警的考核相結(jié)合，實行捆綁考核，有效提高了治保隊員的積極性和主動性，促進了社會的穩(wěn)定。20XX年，我們通過這些實實在在的努力，規(guī)范整合了治安防范資源，組建了這樣一支能覆蓋全轄區(qū)的群防群治力量，5/5有效地遏制了轄區(qū)內(nèi)刑事案件的高發(fā)趨勢，提高了見警