1/3學校班主任培訓計劃年輕班主任是我校班主任隊伍的重要后備力量，是學校可持續(xù)發(fā)展的重要人才資源。為加強對青年班主任的培養(yǎng)，促進青年教師的迅速成長，使他們盡快勝任班主任工作，特制訂本計劃。一、見習班主任培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組組長杜心華副組長李明萱、胡毅組員羅俊龍、鮑殊佳、方文、李朝暉、游小文、劉軍喬、譚建平二、見習班主任要求1、端正態(tài)度，認真學習1學習教育理論。認真學習有關(guān)班主任工作的理論、方法、藝術(shù)等書籍，做好讀書筆記，及時記下自己的讀書心得。2向指導班主任學習。虛心請教、誠懇接受指導班主任的指導，定期與指導班主任進行交流，與班主任一起研究參與班級的各項工作。3在實踐中學習。積極協(xié)助指導班主任，做好所見習的班級各方面的工作，自覺履行班主任工作職責，并對實踐工作進行總結(jié)與思考。2、身體力行，積極實踐1深入了解學生的學習、行為、思想、身心等各方面的情況，幫助所見習班級的班主2/3任有針對性地做好學生思想教育工作，特別是配合做好學習有困難、行為習慣較差等后進同學的疏導轉(zhuǎn)化工作。2見習期間，要積極參與班級的各項活動包括班級的各項常規(guī)工作，早操、課間操、中自習、校本課程、班會、夕會、晚就寢等，嘗試組織主題班會、班委會、家長會、學生座談會等，嘗試組織各種有益的德育活動，熱情接待家長，必要時可主動進行家訪。3、對班主任工作要勤于思考，不斷總結(jié)，及時記下自己的心得體會，并對自己的工作情況每周做一次總結(jié)。4、積極參加學校組織的班主任培訓、班主任工作座談及班主任外出考察等活動。三、見習班主任指導老師工作要求1、學校為每位見習班主任聘任一名班主任工作指導老師。2、指導老師要本著對班主任成長和對學校發(fā)展高度負責的精神，認真做好對指導工作。對他們要做到關(guān)心愛護與嚴格要求相統(tǒng)一，指導幫助與相互學習相統(tǒng)一，理論學習與班務實踐相統(tǒng)一，班級工作獨立負責與為他們創(chuàng)造條件相統(tǒng)一。3、在學生中確立并維護他們的應有地位，善于“搭臺子”和“壓擔子”。3/34、經(jīng)常與他們交流學生情況，交流班級管理中的心得體會。5、及時負責地協(xié)助學校有關(guān)職能部門對他們進行考核與評價。四、見習班主任的考核與評定1、考核分二次進行，分別在第一學期期末和第二學期期末進行。2、考核內(nèi)容由檢查學習心得、自我總結(jié)評價、學生測評、指導教師評價、年級組評價、班級管理績效班主任月考核、星級班級考核等組成。3、考核結(jié)果與評職、評優(yōu)掛鉤，考核優(yōu)秀的前30學校將予以表彰獎勵。4、見習班主任考核為優(yōu)秀