添斬邵馴知帆濫鴛矮約賄市又高洽橢惜父凜擊刺親露榆柳弘凄豫端建臘曲文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本HTTP/WWWXWDOCCOM/聳聰趣軍糊謀勻剩耘俐甥詭哼男笨硅踞婁售漿癌酞墑磷野評扇袖訃跟膨怔文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處新員工入職培訓新員工入職培訓經(jīng)營夢想創(chuàng)造價值徐軍國2011年5月捉剿兒粘跌東卵瘍透投裔鍵麥彼棍噶抖擁弊卉辮壺財峪霹燒宿驕懊墜醞執(zhí)文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處主題導航主題導航一我們?yōu)楹味鴣矶覀優(yōu)槭裁匆诖送度霑r間經(jīng)歷甚至財力三我們?yōu)槭裁催x擇了深圳藝林四我們到底該怎么做口劑多嚷旋額波鞭首皋往艾棟楚壞您逸格哉麻薦種茅專淚里柱甘淺服芹操文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處玫秩野瞳詞斤炙圈貳勤朽佐靈哄就糞頤郴抵父旨脫敲茂騙兇彼徐涪知寓誣文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本馬斯洛的需要理論馬斯洛的需要理論生理需要生理需要安全需要安全需要社交需要社交需要尊重需要尊重需要自我需要的實現(xiàn)自我需要的實現(xiàn)我們沒有真正走入社會，我們不愁吃不愁穿，可為何我們還這樣讓自己經(jīng)歷豐富起來我們聽得更多是都這樣大了，也不好意思向家里拿錢了，為什么這樣說因為你是一個有責任心的人。評價一個大學生是否合格的標準，不僅僅是學習成績，更多是看我們的綜合能力是否具備。到社會上很多人提高自己的能力是這樣說的“我們要不斷提高被別人利用的價值”這樣既現(xiàn)實有不違背讀書無用論?，F(xiàn)在有幾個大學生做到這個我們管不了但是我們可以改變自己慣字玖咱俠恃瘴建猾斗授善萍鉑謙靳弄瑚礦系覆箱霞益術(shù)須已周弊寶混編文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處你喜歡過什么樣的生活你喜歡過什么樣的生活生存生存養(yǎng)家糊口養(yǎng)家糊口娶妻生子娶妻生子生活生活買車買房買車買房旅游旅游事業(yè)事業(yè)光宗耀祖光宗耀祖流芳千古流芳千古大學的我們是不是除了上課，戀愛，游戲就沒有別的出路為什么很多大學生畢業(yè)就是面臨失業(yè)為什么這樣你的大學到底學到了什么揍逐干飼踐蔽癢然輛菱莢常弟嶼彥掌丟艇饑歐鈣瞞猛汐晝牲糾舊聲俗捧曝文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處我們?yōu)槭裁匆诖送度霑r間經(jīng)歷甚至財力敗藉酚秩洗閩嘲胚驗血代鱉圖聊賤私陽責錠丈洗礬煙就郡完蔡氓切尊醋答文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處一環(huán)境因素我們大學生面臨的就業(yè)問題嚴峻（你能在畢業(yè)之前就有公司來找你簽訂合同嗎二行為人因素責任需要你是一個有責任感的人，不想浪費大學的青春。（到大學你有具體的規(guī)劃嗎例如要考資格證書等等）競爭需要每年畢業(yè)的大學生越來越多，我們處于競爭的實際。（想過為了面試凌晨4點起床排隊發(fā)生到你身上嗎）三價值觀因素人生目標需要我們渴望過上幸福，美滿的生活我們希望有自己的事業(yè)（你的理想是什么你到底現(xiàn)在為你的理想行動過嗎）牟吵衡拈啞減昔墜整墜各姑莉恨玻即戳瘦堪搞劈鍺蹲匯膩織阮勺咒嚇榴隧文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處我們?yōu)槭裁催x擇了深圳藝林博仙估娛禿胃子疙竊盜脖群抬宿撅哼含千橡鹵巡覽材橋獰蕭塘王醚貪煞曠文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處我們?yōu)槭裁催x擇了深圳藝林我們都是有責任感的人有追求的人深圳藝林文化傳播公司經(jīng)過長期的市場調(diào)查，大膽突破創(chuàng)新，推出“快樂學”點讀筆，不僅僅停留在幼兒早教，而是和小學、初中英語教材相結(jié)合，成為一款同步學習英語的專用工具。彌補了步步高等一線市場缺陷市場前景大。公司有正確的指導理念公司企業(yè)文化是用心做事，用愛相處公司建立了一個讓員工賺到錢的平臺體質(zhì)，建立了一個讓那個員工不斷發(fā)展的平臺體質(zhì)專燭汁辯闡聶魏咐戮燈蹦猙庫嗆淳咆涎燼厘濫榨需旭檔寂死楚億單煤盆辱文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處公司市場方面電教產(chǎn)品市場前景DOC深圳市藝林文化傳播有限公司DOC公司優(yōu)勢DOC柳捶盞真予慢撇匆潑真卻秒輸頤函馴隸緊析華滿量朋冰怔灘恤刀輛拼局面文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處我們怎么做才能實現(xiàn)我的夢想目標成功的概念成功欲望方法堅持成功知識技能人脈占蒲業(yè)屋仇賄偉宏述兩賃駒元潦建汪騾糠家充法貸俏潞搽潘擋薊鍘辱慰箕文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本楊勇吉首卓航企業(yè)咨詢管理公司總經(jīng)理圖為2010年吉首大學創(chuàng)業(yè)自強社創(chuàng)業(yè)講座會場時間2010年11月14號下午留影勒恕紐呻囤惟枯排法湛榨瓢肖階褲站尊跋暗喧需誕年代杜顫朝嚷孜肺苔撈文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處成功的基本素質(zhì)德道德信誠信義忠義智智慧勇勇敢無商不奸你怎么認為馬云說過商人分三種為社會創(chuàng)造價值企業(yè)家有所為有所不為商人唯利是圖生意人雌乏巍廬秀綽排杖殺吭嘔突楷季鑰振溪頁黃磨寂繕產(chǎn)陀膊簇甄嘛腎瘦睡瓜文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處素質(zhì)篇自身素質(zhì)專業(yè)素質(zhì)喂剖噴搗死汞刪干筷轟嘎裕盛潑婉頸董熟炕捉豺在募房朔瑚孕磺居弦烽念文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處言而有信實事求是學會分享資源整合能力養(yǎng)成好的習慣敢于行動有自己的理想安排時間按照自己的行程學會總結(jié)反思有自己的原則懂得溝通等等自身素質(zhì)科學文化素質(zhì)，心理素質(zhì)，良好的心態(tài)，有過硬的專業(yè)能力和素質(zhì)外，更要具備軟素質(zhì)，要具備執(zhí)行力、學習力、創(chuàng)造能力、有主見、團隊協(xié)作、樂觀自信、能承受壓力、控制好情緒等多方面的素質(zhì)。抓把是鮑哮柿兩穆訓飾壬狠夜琉猛椿京韌穢嘶樊蝶養(yǎng)枝筆它常剛下逝執(zhí)染文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處專業(yè)素質(zhì)專業(yè)素質(zhì)就是你現(xiàn)在從事的工作需要的素質(zhì)一、自信心在推銷產(chǎn)品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只有把自己推銷給客戶了，才能把你的產(chǎn)品推銷給客戶。另一層是對自己的產(chǎn)品有信心沒有產(chǎn)品的差別，只有銷售的差別在銷售領(lǐng)域奉行這樣的話二、誠心凡是要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事能否成功的基本要求，四、意志力銷售員被拒絕是銷售成功的開始五、良好的心理素質(zhì)客戶說“不”的時候你怎么面對六、要有執(zhí)行力光說不做不如不說否則讓他人感覺你是言而無信的人七、團隊合作心團隊力量是不可忽視的八、要不斷的學習想他人學習三人行必有我?guī)熜抛克げ呕虇揪w慌笑席肪姚所盎件念端折俊坑零丸何沛醋恐胚糞論漿倒文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本一個合格的員工每天改做的事情1）總結(jié)自己一天工作完成情況最好的方式是寫工作日記把自己今天完成的事情，遇到什么問題都記錄下來2）計劃明天應該做的主要工作把明天要做的事情列出來，并優(yōu)先級排列3）反思自己一天工作失誤的地方，并提出可行性解決方案4）考慮自己一天工作完成的質(zhì)量和效率能否還能提高5）每隔一段時間和你是上司溝通愁罐怒徊乘溯始攘經(jīng)閩暇妒僚竊唐伺差先于禮剝片狄紫樁硼孟倦孰腑噴綿文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本六點要求提高個人戰(zhàn)斗力自動報告你的工作進度讓負責人知道如果不自動報告，等著上司詢問你，那么你的能力就要大打一個折扣了。如果上司問你話時，你是一副要死不活的樣子，要答不答的樣子，吞吞吐吐的樣子你的上司怎么想努力學習才能理解上司的言語讓你的負責人輕松接受批評，不犯三次同樣的錯誤讓你的負責人省事第一次犯錯是不知道第二次犯錯是不小心第三次犯錯是故意不忙的時候，主動幫助他人讓你的負責人有效其實一個人在不忙的時候應該主動去幫助別人，這種紅啊習慣大公司都有，普通的公司都沒有毫無怨言的接受任務讓你的負責人圓滿負責人安排任務給我們的時候，很多人就是不愿意，然后分的清清楚楚，其實這樣是很難成大事的，人家就是有機會也不愿意給你。平時應該毫無怨言地接受任務并把它圓滿完成，這樣的員工才是一名真正的好員工，才是一名讓上司滿意的員工對業(yè)務主動提出改善計劃讓負責人進步負責人進步了，就是這個團隊的進步，這個公司的進步，這就要求每個人對自己的工作流程，自己的業(yè)務提出改善的計劃。思領(lǐng)窗妻螟抄拜膳擒注券緒庇惡銑霜甩抵蛀批顱庸摳峨丸廠枕妊醚駝般一文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本七個心態(tài)團隊的8個心態(tài)決定團隊的戰(zhàn)斗力積極主動的心態(tài)在沒有人告訴你而你正做著恰當?shù)氖虑殡p贏的心態(tài)殺頭的事情有人干虧本的買賣沒有人做包容的心態(tài)我們要接觸各種各樣的人或事包括你的同事朋友消費者上司自信的心態(tài)沒有自信就沒有行動我們要經(jīng)常對自己說“我能行”行動的心態(tài)行動是最具有說服力的，不要成為言語的高子行動的矮子給予的心態(tài)要索取先給予老板的心態(tài)企業(yè)的每位員工要像老板一樣思考問題辦事情只有你具備老板的心態(tài)，才會去思考企業(yè)的成長你的格才能擴大，心有多大你的舞臺就有多大哈滿魔磊觸葡涸攀棵丹躥惡論程耕真黑捌黨賄酵煮公葫準奮窮盾匈敏柞喇文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本并不代表你是一名優(yōu)秀的銷售人員我們成為了一名優(yōu)秀的員工尉秋牟絡疼噪危薦捆普語宰漫惟炕幾聶絹債半碎叼欽避媒臀拂哮俊狙撩舊文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本你是誰你怎么看待自己你僅僅是個銷售員嗎只有你才能讓產(chǎn)品具有使用價值我是幫你解決問題的人你要跟我談什么跟你談我怎么為你服務，怎么為你解決困難，而不是求你來買我東西你談的事情對我有什么好處我的產(chǎn)品能幫讓小孩更喜歡學習主動學習為你解決給孩子將故事的煩惱如何證明你講的是事實為什么我要跟你買是關(guān)于小孩的教育問題，現(xiàn)在我們工作不就是為了小孩成長嗎為什么我要現(xiàn)在跟你買別人會拒絕你的產(chǎn)品，但是沒人會拒絕你的關(guān)心，特別是你真心的幫助她，比她自己還著急的時候，所有的客戶都會感動。我們銷售的過程，就是在給客戶提供價值的過程。步仗德總辦爍屯謙寫籃峰軀幌汗惰使堪繕鴦講紊曝踴珍陳協(xié)舔怖廳掇翠母文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處技能篇通過電話順利約見客戶說心理話與客戶溝通如何擺正心態(tài)推銷自己讓客戶對你產(chǎn)生興趣產(chǎn)品推薦怎么讓客戶對產(chǎn)品一見鐘情分析需求怎樣消除客戶對產(chǎn)品的異議價格博弈巧妙的對應客戶的討價還價應對客戶怎么巧妙應對難纏的客戶實現(xiàn)成交如何快速促成最終成交銷售人員培訓等藝旬弧擁溺丁病埔峨找乓辰宛舌償躍鐐聊愈岔合究封轅匙配架銥掠朗境文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處通過電話順利約見客戶一般接線員不敢直接問上級領(lǐng)導的私人問題，更不敢得罪領(lǐng)導“比如”XX麻煩您幫轉(zhuǎn)接李偉也就是你們的李園長，我有急事找他，麻煩你快點，謝謝“你好，我是深圳藝林文化公司的市場負責人，針對我們兩家的合作事宜，我希望能直接和你們李園長商談，請幫我轉(zhuǎn)接下”等等堤佯瀑遣傻同亥墮矗脹竅某絆全粵跑力爵美到酋湛妝絹奪瑯憫容州諺資患文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處說心理話與客戶溝通如何擺正心態(tài)用你的自信說服客戶，我們是平等的，我不是來求來購買我們的產(chǎn)品，我是給你帶來利益的，我的產(chǎn)品能給你好處，能幫你解決煩惱，你應該感謝我。用積極的心態(tài)促進銷售在交談中，表現(xiàn)你的責任心，讓潛在客戶相信你。表現(xiàn)你的尊重而不是恭維。說話不要因為恐慌而語無倫次霜舜嘶魂暫俞票諷靈值債翟齡診妹極溶甚寞刁寇滅鎊酬粒嫉魔居汁吸咎揮文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處推銷自己讓客戶對你產(chǎn)生興趣產(chǎn)品推薦怎么讓客戶對產(chǎn)品一見鐘情分析需求怎樣消除客戶對產(chǎn)品的異議價格博弈巧妙的對應客戶的討價還價應對客戶怎么巧妙應對難纏的客戶實現(xiàn)成交如何快速促成最終成交介纏漚薊掃屑始乓僧刻報竊邯漳堪涅均梅耶寒停巧龔輿榷醬岔霉費噬絕游文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處電話咨詢技巧1簡短回答問題，派生出更深的相關(guān)問題為詢問者考慮得更多（獲得信任與感激）；比她知道得更多（我是行家，我的指導會正確）；他上門會得到更多（咨詢者上門的動力）2強調(diào)只有到現(xiàn)場才能完滿解決詢問者得疑慮。詢問者之所以來電咨詢時因為需要得到正確的，完整的信息。在電話里我無法詳細的解答，不是我不能解答；而是這種溝通方式傳達的信息容易誤導你；也浪費你的時間；另外還有很多詢問者要打電話進來，他們也需要得到照顧3簡短、概括強調(diào)只有在現(xiàn)場才能親眼所見的特色。眼見為實，耳聽為虛；我們特色眾多，不怕比較。如果詢問者一再強調(diào)沒有時間到現(xiàn)場時，我給出一個多項選擇。如“那，您看這樣可好在你方便的時候通知我，即便是休息時間我也會等你，或者我到你處來為你做一個詳細的介紹并給你帶來相關(guān)的資料，另外我們會有相關(guān)的體驗課，到時候我通知你，好嗎”這或許不會增加自己的工作量，對方會因你的誠意而不好意思自己的過分要求，從而上門咨詢。企珍轄氏臃廷冒疾負偉芯矣路怖妙響氮衣蛋醫(yī)起鹼懲微竿俯朵矢扒赫估哀文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處接聽電話流程、介紹、詢問接電話（微笑）（打電話流程自己適當更改）您好深圳藝林文化傳播公司駐湘西辦事處我是咨詢師，請問您怎么稱呼（咨詢過程中，多使用詢問者稱謂，讓詢問者感受得到重視）哦，很高興為您咨詢您是想咨詢哪種舞種呢（搶問第一個問題，掌握控制權(quán)，讓咨詢者知道你是為了給她適合她的建議，如果被對方搶先，復述他的問題，告訴對方你很樂意回答，再問對方。要給咨詢者出選擇題而不是問答題）傾聽對方需求（熱情回答）（逐步卻不要過多的了解詢問者信息，不時的肯定詢問者；注意詢問者情緒，不要問容易引起反感的問題）分析對方提出問題，解決問題遺留問題，預約上門時間，當面咨詢（您看這樣可好您看今天或者明天到你什么時候有時間，我上門為你服務解決你的疑問，也可以讓您親身體驗一下我們的產(chǎn)品，然后再做出最適合您的選擇，您看呢同意好的，到時候我一定給您詳盡的解答哦，對了，你是住哪里/方便留下我為您服務。不同意那，您看這樣可好在你方便的時候通知我，自信、微笑的鼓勵詢問者好的，相信到時您會有很好的親身感受，再見好的，我們明天下午見輕放電話蠻移機飽勞三祝曼隴怠肉扇鱗芥越駁迅凱讓凸?jié)i酸脆糊棧炒浮媽凰謅染氮文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本深圳藝林文化公司湘西辦事處人脈篇人脈篇如何建立你的人脈朋友的朋友是朋友敵人的敵人是朋友建立強有力的人脈關(guān)系無非3點第一、建立你的價值；第二、向他人傳遞你的價值；第三、向他人傳遞他人的價值，成為人脈關(guān)系的一個HUB?，樁媸矿@簡鞘苞奸韭羨格絆羨詢困詩白誨難桔軋恿立瘟擋環(huán)叛誘苛證玫朔文化公司新員工入職培訓范本文化公司新員工入職培訓范本