1、公司崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)1、 參與公司重大決策。2、員工日常工作考核、 績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作， 員工升職、降職、解聘。3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。5、 公司法律事務(wù)的處理。6、 控制成本決策。副總經(jīng)理崗位職責(zé)：1、 參與公司重大決策。2、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。5、 公司法律事務(wù)的處理。6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、 負(fù)責(zé)公司安全管理。 技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)：1、 參與公司重大決策。2、 負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)

2、部工作。3、 負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā)。4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。5、 參與重大項目的立項。6、 負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。7、 培育及組織維修市場工作。8、 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。3、 負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。4、 負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。5、 負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。6、 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。8、 按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。9、 組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行

3、情況。10、 辦理入離職員工各種手續(xù)。11、 負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。12、 組織紀(jì)律檢查。營銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)， 組織實施， 確保完成公下 達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。2、 確保項目回款、發(fā)票正常收回。5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析， 掌握競爭對手動態(tài)， 及時組織競爭方案的制定和實施， 確保公司在市場競爭中的 主動。6、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、 績效考核及二級薪酬分配， 提出 員工的招聘和使用計劃， 保證公司內(nèi)部考核、 薪酬分配制度的合理完善及人力資 源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。7、 推進公司的企業(yè)文化

4、建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司 核心競爭能力。8、 完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。9、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。10、 定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。11、 對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、 技術(shù)等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。1、 嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準(zhǔn)備。12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。13、 開拓新市場，增加新客戶。14、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。15、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。采購經(jīng)理崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格按

5、照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。2、確保每月的發(fā)票正常收回。3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返 點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案， 并與業(yè)務(wù)部門達成共識。5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家， 控制降低采購成本，對供應(yīng) 商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系， 做到投入、細致、深知，達到低價、 快速、 及時供貨。7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合 同傳遞給與項目相關(guān)的人員。8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)

6、調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存 的情況下要以先出庫存為主。10、 負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。11、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)12、 樹立索福公司的專業(yè)形象， 保證索福公司的名譽不受到侵害。采購員崗位職責(zé)：1、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、 廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。3、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。4、 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家， 控制降低采購成本， 對供應(yīng) 商進行管理及考

7、評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。5、 承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標(biāo)書制作、 現(xiàn)場答議、 評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有 關(guān)一切事宜， 對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下， 必須與用戶進行深 層感情溝通后再進行投標(biāo)。6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同 傳遞給與項目相關(guān)的人員。8、 負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的 情況下要以先出庫存為主。10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。工程經(jīng)理

8、崗位職責(zé)：1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。2、 與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。3、 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。4、 參與公司其他工程項目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。5、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。7、 完成公司安排的其他工作。8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。售后服務(wù)工程師崗位職責(zé)：1、 做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。2、 做好安裝調(diào)試記錄， 包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息、 用戶的詳細信息及相關(guān)人員 信息。3、 對公司售出產(chǎn)品進行售后服務(wù)和維修。4、 服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。5、認(rèn)

9、真填寫技術(shù)服務(wù)報告單 ，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。6、 開拓新市場，增加新客戶。7、 參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。銷售代表崗位職責(zé)：1、 協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。2、 協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、 本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。5、 本項目組技術(shù)資料編寫， 日常資料管理。 密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案 的制定及合同形成前的工作。6、 協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。7、 項目進行信息的反饋工作。8、 積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。9、 在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓

10、新市場，增加新客戶。10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公司 下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。2、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。3、研究和制定項目的技術(shù)方針和目標(biāo)。4、編寫詳細的設(shè)計方案，確定項目的組成人員和分工。5、配備開展項目所需的各種資源。6、掌管項目開發(fā)資金的運用。7、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。8、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項目。9、保證項目達到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。10、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。11、制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并

11、按時實施完成。 技術(shù)工程師崗位職責(zé)：1、及時將所代理軟件的相關(guān)資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈 片、安裝試用等方式廣泛宣傳。2、 經(jīng)常與用戶聯(lián)系， 了解用戶對軟件的反映及需求情況， 制定出公司切實 可行的推廣計劃認(rèn)真落實執(zhí)行。3、 及時與開發(fā)商溝通， 取得開發(fā)商的技術(shù)支持， 與開發(fā)商一起做好技術(shù)培 訓(xùn)和售后服務(wù)工作。4、 定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。會計崗位職責(zé)：1、 貫徹執(zhí)行會計法 等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀(jì)律、 財會制度的現(xiàn) 象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，確保企業(yè)各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。2、 審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會

12、計核算，按時 編制各種財務(wù)報表， 使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時反映。 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定， 嚴(yán)格發(fā) 票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。3、 負(fù)責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月 以報表方式對賬目做出結(jié)算。4、 負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。5、 保管好各類財務(wù)資質(zhì)證件、印章。6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目 匯總表及財務(wù)報表。7、 協(xié)調(diào)出納員進行資金業(yè)務(wù)管理。8、 對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務(wù)機關(guān)認(rèn)證。9、 按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。10、編制應(yīng)收應(yīng)付、 往來款項報表， 每月傳達到公司各部門進行帳目

13、核對。11、定期參加部門人員培訓(xùn)。12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。會計主要職責(zé)：1服從財務(wù)部部長對會計核算工作的要求和指導(dǎo)，一切工作在財務(wù)部部長 的指導(dǎo)下展開，一切管理行為向財務(wù)部部長負(fù)責(zé)；2每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標(biāo)，確定成本控制目標(biāo)，做好成本核 算工作。3制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度， 進行成本預(yù)測， 編制成本預(yù)算； 加強成本控制，核算產(chǎn)品成本；編制成本費用報表。4審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回；經(jīng)簽名的 工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。5制訂固定資產(chǎn)目錄，進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管 理，按類別和部門列示，一式二

14、份，一份由設(shè)備動力科保管，一份由財務(wù)部門保 管，每月設(shè)備動力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點報財務(wù)會計核算科， 做 到賬實相符。8擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的 收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責(zé)任。9認(rèn)真審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要 經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。10參與庫存材料的清查盤點。 對盤盈、 盤虧和報廢的材料要查明原因， 分 別不同情況經(jīng)過批準(zhǔn)后進行賬務(wù)處理11要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況， 對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料， 要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作出納主要職責(zé)：1嚴(yán)格按照

15、國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核 簽章的收付憑證進行復(fù)核。2檢查核對現(xiàn)金賬面余額與庫存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行 對賬單是否相符。3嚴(yán)格按照財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度和費用計劃報銷費用，對違反抽和超過費 用計劃的，予以制止。4及時組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作。年終月末，對確實無法收回的應(yīng)收 款項和無法支付的應(yīng)付款項，應(yīng)查明原因，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。5編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款計劃。6負(fù)責(zé)流動資金調(diào)度，組織流動資金供應(yīng)，考核流動資金使用效果。7監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)款項的結(jié)算。編制損益表，進行利潤的分析和考核。提出 擴大銷售，增收節(jié)支和增加利潤的建議和措施。8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作質(zhì)檢1負(fù)責(zé)進公司的各類物資計質(zhì)量檢驗，對質(zhì)量問題提出質(zhì)異處理意見；2負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的計質(zhì)量檢驗，并