1、文件編號：FL.QC01-A/1-2005崗位職責(zé)及能力要求書崗位名稱管理層職 位總經(jīng)理、管理代表所屬部門公司直接上級政府、行業(yè)主管直接下級公司下屬各部門職 能指揮、控制崗位職責(zé)：一、主要職責(zé)：1. 組織制定公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊、程序文件和公司的各種規(guī)章制度，確保質(zhì)量體系在本廠的正常、有效運行，分解質(zhì)量目標(biāo)和部門職能分配，行使管理職責(zé)。2. 組織管理評審和內(nèi)部審核及對審核車間生產(chǎn)工時定額及臨時工時定額，審核車間的工資報表、物資盤點和財務(wù)報表等各種報表。3. 監(jiān)督部門、車間文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)，落實培訓(xùn)并做到持證上崗，組織指揮車間開展“5S”活動并作定期檢查、記錄、確保活動的效果。4

2、檢查生產(chǎn)任務(wù)完成情況，落實解決影響生產(chǎn)的有關(guān)問題，對生產(chǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，對影響生產(chǎn)任務(wù)完成的責(zé)任部門及責(zé)任人提出處罰意見。5. 指揮開展TPM活動。6. 負(fù)責(zé)組織實施本廠的培訓(xùn)計劃和員工績效管理和考評工作，不斷提高員工素質(zhì)。7全面負(fù)責(zé)本廠推動清潔生產(chǎn)方式，不斷提高生產(chǎn)管理水平。負(fù)責(zé)組織在生產(chǎn)中貫徹質(zhì)量體系要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)滿足顧客和法律法規(guī)要求。二、兼管職責(zé)：1. 對涉及生產(chǎn)、交付、服務(wù)等環(huán)節(jié)的公司質(zhì)量體系程序文件及規(guī)章制度的制訂與修正。2. 負(fù)責(zé)提出和編制本廠各級主管的任職和能力要求，不斷提高管理技能。做好一線員工的人力資源管理工作。3.配合全廠相關(guān)部門開展QC小組活動和提案活

3、動并發(fā)展團隊。三、改善職責(zé)：1加強車間各個環(huán)節(jié)的管理工作，盡量消除生產(chǎn)中無效勞動和浪費。2. 采取一切可行的辦法提高勞動生產(chǎn)率和調(diào)動員工積極性。能力要求：一、基本要求：1. 工作原則性強。2. 有良好的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。二、其他要求：1.具有相當(dāng)高中以上學(xué)歷和10年以上從事行政和企業(yè)管理經(jīng)歷。2.熟悉公司主要產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和性能。3.具有豐富的安全生產(chǎn)管理知識。4.接受相關(guān)政府職能機構(gòu)組織的各種培訓(xùn)。崗位定員數(shù)1-2人備 注編寫審核批準(zhǔn)有效期3年崗位職責(zé)及能力要求書崗位名稱部門主管職 位部長、（室）主任、主管所屬部門公司直接上級總經(jīng)理、管理者代表直接下級工藝及行政管理人員職 能控制、協(xié)調(diào)崗位職

4、責(zé)：一、 主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理體系識別和確認(rèn)的體系涉及過程控制的歸口管理和執(zhí)行，對部門實現(xiàn)質(zhì)量方針和目標(biāo)負(fù)全責(zé)；對資材物資和生產(chǎn)策劃及生產(chǎn)和服務(wù)并安全負(fù)責(zé)，在資產(chǎn)搬運、儲存過程中貫徹質(zhì)量體系要求，并確保產(chǎn)品/服務(wù)的符合性。2.組織每月一次小盤點、三月一次大盤點，協(xié)同財務(wù)對盤點工作進(jìn)行監(jiān)督、抽查和復(fù)核。3.審核物料出入庫單據(jù)。4.根據(jù)物料的功能、型態(tài)，公司生產(chǎn)調(diào)度機制以及公司庫房管理的具體情況，制訂物料分類、物料編號（調(diào)整）方案并監(jiān)控其實施。5.協(xié)助并監(jiān)督和指導(dǎo)車間或下屬做好現(xiàn)場建庫及生產(chǎn)過程管理工作。6.按時向相關(guān)部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)，并配合實施供應(yīng)商管理及其績效評估工作。7.建立物料

5、安全存量警示系統(tǒng)并監(jiān)控其運行并根據(jù)實情及時修訂各種物料的數(shù)據(jù)、資料。8.核實物料卡的據(jù)實性，保證“有帳必有料、有料必有帳、帳料一致”。9.制訂物料儲存、入庫、料帳管理及領(lǐng)發(fā)料制度并監(jiān)控其執(zhí)行。10.負(fù)責(zé)持續(xù)提高資材管理的業(yè)務(wù)水平,尤其是計算機管理水平。11.對管理人員的日常工作進(jìn)行督導(dǎo)、考核并提出改進(jìn)意見。12.負(fù)責(zé)組織并協(xié)助實施本部門的人員培訓(xùn)和績效管理考評工作。二、 兼管職責(zé)：1 對管理系信息的運行進(jìn)行傳遞、監(jiān)控檢查，為公司財務(wù)核算提供準(zhǔn)確的有關(guān)數(shù)據(jù)。2 配合公司質(zhì)量管理代表實施過程管理,按相關(guān)規(guī)定處理不符合。3 負(fù)責(zé)工作安排及管理，合理分派人力和實施相關(guān)考評工作。三、 改善職責(zé)：1 通過

6、對質(zhì)量管理體系運行管理方式的改善，不斷提高管理藝術(shù)和工作效率。2 通過對本部門過程管理系統(tǒng)的不斷改進(jìn)和完善，提高策劃和實施的準(zhǔn)確性和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的動態(tài)敏感性。3 不斷教育和提高管理人員的質(zhì)量素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。能力要求：一、基本要求：1 年齡30-60歲，身體健康。2 遵守法規(guī)和廠紀(jì)，有事業(yè)心和工作責(zé)任感。二、其他要求：1 具有初中和相當(dāng)中專及以上文化程度和從事玻璃行業(yè)5-10年的生產(chǎn)和部門管理經(jīng)歷。2 具有一定財會基本知識和數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計分析能力，能夠建立相關(guān)帳表和記錄，并指導(dǎo)管理人員。3 具有和接受過企業(yè)管理教育和陪訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)歷。4 相當(dāng)熟悉現(xiàn)代汽車裝飾行業(yè)工藝和物料管理知識及解決現(xiàn)場工藝問題的實

7、踐能力。崗位定員數(shù)4-6人備 注編寫審核批準(zhǔn)有效期3年崗位職責(zé)及能力要求書崗位名稱工藝、行政管理職 位工藝員、管理員所屬部門公司及所在部門直接上級部門主管直接下級部門管轄的崗位職 能執(zhí)行和監(jiān)督崗位職責(zé)：一、主要職責(zé)：1 負(fù)責(zé)本廠及本部門質(zhì)量管理體系識別和確認(rèn)的體系涉及過程控制的歸口管理和執(zhí)行，對部門實現(xiàn)質(zhì)量方針和目標(biāo)負(fù)全責(zé)；對資材物資、生產(chǎn)和服務(wù)并安全負(fù)責(zé)，在資產(chǎn)管理過程中貫徹質(zhì)量體系要求，并確保產(chǎn)品/服務(wù)的符合性。2 嚴(yán)格按本部門有關(guān)制度規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3 嚴(yán)格按部門有關(guān)程序和制度之規(guī)定進(jìn)行物料和產(chǎn)品的標(biāo)識、貯存、搬運、防護(hù)以及相關(guān)事務(wù)。4 嚴(yán)格按公司有關(guān)制度的規(guī)定和要求規(guī)范做到日帳日結(jié)。

8、5 嚴(yán)格按本部門的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)物料存量達(dá)到或低于工藝安全存量時應(yīng)立即示警；當(dāng)物料庫存量達(dá)到或高于最高存量時，應(yīng)立即停止入庫并向直接上級報告。6 嚴(yán)格按公司有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作并及時將各種有關(guān)數(shù)據(jù)輸入部門主管。7 按照制度規(guī)定和上級指示，認(rèn)真做好每次大、中、小盤點，出具盤點報告。8 對當(dāng)月所到物料的發(fā)票進(jìn)行登記、審核并及時上交財務(wù)。9 嚴(yán)格按規(guī)定保管物料，防止腐蝕、損壞、變質(zhì)。10 對物料存放現(xiàn)場進(jìn)行檢查，做到卡、物相符，賬、卡對應(yīng)。物料卡填寫規(guī)范。11 按要求統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以便及時提供和實施考核。二、兼管職責(zé)：1配合公司質(zhì)量管理、檢查和不符合處理。2協(xié)助有關(guān)部門處理生產(chǎn)和工藝問題。三、改善職責(zé)：1 對

9、有利于生產(chǎn)工藝和物料貯存、防護(hù)及提高收、發(fā)料和效率的工作改進(jìn)方案提出合理化建議。2 對有利于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率及動態(tài)敏感性的工作改進(jìn)方案提出合理化建議。3 加強理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。能力要求：一、基本要求：1有一定的責(zé)任心，忠于職守敬業(yè)。 2耐心穩(wěn)重，工作細(xì)致。二、專業(yè)要求：1 具有初中及以上文化程度和從事過汽車裝飾行業(yè)的生產(chǎn)和工藝管理。懂得一定的財務(wù)及一般業(yè)務(wù)知識，能夠按財務(wù)規(guī)范要求提供數(shù)據(jù)。2 具有豐富的工藝和安全生產(chǎn)管理知識。熟悉公司主要產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和性能。3 接受相關(guān)政府和行業(yè)職能機構(gòu)組織的各種培訓(xùn)，懂得一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識。4. 具有和接受過企業(yè)管理教育和陪訓(xùn)的

10、相關(guān)經(jīng)歷。熟悉現(xiàn)代汽車裝飾行業(yè)工藝和物料管理知識及解決現(xiàn)場工藝問題的實踐能力。崗位定員數(shù)3-5人備 注編寫審核批準(zhǔn)有效期3年崗位職責(zé)及能力要求書崗位名稱質(zhì)檢職 位質(zhì)檢員所屬部門質(zhì)量部直接上級部門主管直接對象產(chǎn)品職 能執(zhí)行崗位職責(zé)：一、 主要職責(zé)：1. 按質(zhì)量手冊有關(guān)規(guī)定和要求作業(yè)。2. 負(fù)責(zé)原料、半成品、成品的抽樣和檢驗工作，對其符合性負(fù)責(zé)。3. 負(fù)責(zé)本崗位計量器具的正常使用、保管和日常維護(hù)。4. 負(fù)責(zé)檢驗信息的傳遞和處理。二、兼管職責(zé)：1. 接受并做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。2. 搞好與其他工種及資材管理員之間的關(guān)系。3嚴(yán)格遵守資材管理制度和當(dāng)日質(zhì)檢制度。4按規(guī)定作好物料產(chǎn)品管理工作。二、 改善

11、職責(zé)：1. 加強自身學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。積極參加“5S”活動，按定置管理的要求進(jìn)行物料的搬運和擺放。2. 積極維護(hù)庫房及檢驗區(qū)內(nèi)的整潔。3. 完善檢驗規(guī)程。能力要求：一、基本要求：1. 年齡18-55歲，身體健康，無不良嗜好。2. 遵紀(jì)守法，聽從指揮，敬崗愛業(yè)。二、其他要求：1. 具有初中及以上文化程度和2年以上從事汽車行業(yè)生產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)品檢驗工作的經(jīng)歷。2. 了解產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，了解和熟悉檢驗規(guī)程。3. 經(jīng)本公司培訓(xùn)合格上崗。崗位定員數(shù)2-4人備 注編寫審核批準(zhǔn)有效期3年崗位職責(zé)及能力要求書崗位名稱注塑職 位注塑工所屬部門生產(chǎn)部直接上級部門主管直接對象澆注、發(fā)泡工序職 能操作執(zhí)行崗位職責(zé)：一、主要

12、職責(zé)：1 執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行質(zhì)量手冊、程序文件和各種規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。2 根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)計劃，按品種、數(shù)量、質(zhì)量和時間要求確保完成。3 嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作，確保加工質(zhì)量。4 按設(shè)備室規(guī)定和要求正確使用設(shè)備，做好保養(yǎng)，防止人身安全事故的發(fā)生。5 加強工裝模具管理，督促操作者正確使用各種模具，做好保養(yǎng)、保管工作。6 文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)，實施定置管理，開展“5S”活動。7 在生產(chǎn)中貫徹、執(zhí)行檢驗和試驗狀態(tài)控制規(guī)定，產(chǎn)品按規(guī)定的區(qū)域或規(guī)定的標(biāo)識存放，避免誤用。8 嚴(yán)格器材領(lǐng)用和管理，做到專料專用，避免混料或誤用。9 協(xié)助工藝管理人員現(xiàn)場工作。

13、10. 嚴(yán)格執(zhí)行工序檢查，特別加強操作人員的自檢，做到不合格產(chǎn)品不轉(zhuǎn)序，確保熔煉質(zhì)量。11定期或不定期參加班組會議，研究、落實解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。12實事求是、及時上報各種統(tǒng)計報表和生產(chǎn)信息，做好記錄。13做好成本控制工作，杜絕各種浪費并制定相關(guān)獎懲辦法確保工作的結(jié)果。二、兼管職責(zé)：1對所屬配合工種進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其操作技術(shù)水平。2做好在制品和原料動態(tài)管理，建立健全統(tǒng)計臺帳。3配合相關(guān)部門開展QC小組活動。4. 配合提案活動開展提案活動。三、改善職責(zé)：1總結(jié)分析現(xiàn)有生產(chǎn)方式和手段，提出改進(jìn)的合理化建議，不斷提高勞動生產(chǎn)率，不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)提高顧客滿意度。能力要求：一、基本

14、要求：1 工作原則性強，責(zé)任心強。年齡18-55歲，身體健康，無不良嗜好2 具有相當(dāng)組織、協(xié)調(diào)能力。遵紀(jì)守法，聽從指揮，敬崗愛業(yè)。3 具有一定的安全生產(chǎn)知識。二、其他要求：4. 具有初中以上文化程度和2年以上從事泡漠行業(yè)生產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)品檢驗工作的經(jīng)歷。5. 了解產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，了解定置管理圖，熟悉泡漠行業(yè)生產(chǎn)的簡單工藝過程。6. 經(jīng)本公司培訓(xùn)合格上崗。崗位定員數(shù)6-12備 注編寫審核批準(zhǔn)有效期2年崗位職責(zé)及能力要求書崗位名稱庫管職 位材料、庫管員所屬部門供銷部直接上級供銷部直接對象倉儲、材料職 能執(zhí)行崗位職責(zé)：一、主要職責(zé)：1 嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的有關(guān)特種設(shè)備的方針、政策，實事求是，如實上報統(tǒng)計報表。

15、2 按照物資管理計劃檢查每天計劃的完成情況，對存在的問題進(jìn)行紀(jì)錄并報告和定期寫出生產(chǎn)情況匯報。3 按公司要求和規(guī)定，及時上報年度、月度的原料消耗報表，保持統(tǒng)計臺帳。4 協(xié)調(diào)生產(chǎn)工序之間以及部門之間有關(guān)生產(chǎn)方面的事宜，及時調(diào)整生產(chǎn)措施。5 制定有關(guān)生產(chǎn)方面統(tǒng)計報表和歷年的數(shù)據(jù)收集匯總，對歷年來的產(chǎn)值進(jìn)行對比分析，對生產(chǎn)率進(jìn)行核算。二、兼管職責(zé)：1 對原料符合要求負(fù)責(zé)。2 對年度消耗指標(biāo)進(jìn)行分析并寫出分析報告。3 圍繞產(chǎn)品工藝信息工作的可信性負(fù)責(zé)。三、改善職責(zé)：1依據(jù)生產(chǎn)計劃對計劃完成進(jìn)行檢查和統(tǒng)計分析，寫出分析報告和預(yù)防措施。能力要求：一、基本要求：1 對工作積極，具有高度的責(zé)任心。2 工作踏實

16、肯干，有一定分析能力和組織能力。3 熟悉公司全貌，熟知生產(chǎn)、技術(shù)、工藝裝備等。二專業(yè)要求：1 具有初中或中專及以上文化程度。具有三年從事庫管操作和其他倉儲管理的經(jīng)驗。2 具有統(tǒng)計、計劃工作經(jīng)驗。3. 具有防護(hù)知識。4. 經(jīng)公司培訓(xùn)合格并取得操作/上崗證。崗位定員數(shù)2-3人備 注編寫審核批準(zhǔn)有效期1年崗位職責(zé)及能力要求書崗位名稱操作職 位配料所屬部門生產(chǎn)部直接上級部門主管直接對象泡漠原料職 能執(zhí)行崗位職責(zé)：一、主要職責(zé)：1 熟悉公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)及有關(guān)的規(guī)章制度，做到認(rèn)真遵守執(zhí)行。2 嚴(yán)格做到經(jīng)培訓(xùn)上崗，嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，維護(hù)設(shè)備的保養(yǎng)，做到安全生產(chǎn),不出任何人身、質(zhì)量事故。3 嚴(yán)格按規(guī)定

17、使用各種工裝模具和計量器具，做好保養(yǎng)、保管工作。4 嚴(yán)格按照工藝規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書（配料單）進(jìn)行操作。嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量，努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)。5 在生產(chǎn)中貫徹、執(zhí)行檢驗狀態(tài)控制規(guī)定，按規(guī)定的區(qū)域或規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識和存放，做到定置擺放，整齊有序。6 做好各項原始記錄確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并可追溯。7. 主動做好能源節(jié)約工作，杜絕能源浪費。8. 嚴(yán)格按照正確的操作方法進(jìn)行生產(chǎn)，如有違章或錯誤操作一切后果自負(fù)。二、兼管職責(zé)：1 按照“5S”要求做好文明生產(chǎn)，在每一個細(xì)節(jié)中體現(xiàn)完美，規(guī)范自己的行為。2 服從或接受班組的臨時分配任務(wù)，并積極認(rèn)真努力去完成。3 加強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報。4.

18、改善職責(zé)：1. 努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高自己的素質(zhì)，改善本崗位、本工種，提高生產(chǎn)效率。2. 積極參加QC小組活動和提案活動。能力要求：一、基本要求：1 遵守安全及相關(guān)操作規(guī)程。2 責(zé)任心較強。二、專業(yè)要求：1 年齡18-50歲，身體健康。能識別原料種類和基本成分，能熟練使用計量器具具。2 能熟練本崗位的設(shè)備。3 有3年以上從事配料的工作經(jīng)歷。4 經(jīng)培訓(xùn)合格上崗。崗位定員數(shù)2-4人備 注編寫審核批準(zhǔn)有效期3年都江堰市長城玻璃廠質(zhì)量管理體系文件文件編號：FL.QC01-A/1-2005崗位職責(zé)及能力要求書崗位名稱審核職 位內(nèi)審員所屬部門公司直接上級管理者代表直接對象QMS過程要素職 能執(zhí)行和

19、評價崗位職責(zé)：一、主要職責(zé)：1督導(dǎo)全廠貫徹實施公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊、程序文件及公司的與質(zhì)量有關(guān)各種規(guī)章制度，確保公司質(zhì)量體系的正常、保持、有效運行。2按照公司的目標(biāo)、任務(wù)，組織各部門開展內(nèi)審核對產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、采購、生產(chǎn)及銷售等幾個重要環(huán)節(jié)的相關(guān)工作確保各個環(huán)節(jié)工作的正常有序和符合體系標(biāo)準(zhǔn)。1 3根據(jù)公司“集中政策、分散經(jīng)營、明確權(quán)限、規(guī)范核算”的管理體制及授權(quán)，簽批審核各類文件，協(xié)調(diào)解決落實生產(chǎn)經(jīng)營問題并對日常生產(chǎn)經(jīng)營工作實施監(jiān)督管理。2 4有效實施績效管理及員工考評工作，負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)，提供人才隊伍建設(shè)所需的資源，保持隊伍的相對穩(wěn)定，確保本事業(yè)部的技術(shù)和管理水平得到持續(xù)提高。

20、3 5負(fù)責(zé)推行、落實全員目標(biāo)責(zé)任制，努力做好審核公正、公平、實事求實工作，杜絕和避免各種不符合并制定相關(guān)獎懲辦法確保體系各項工作的結(jié)果有效。5 負(fù)責(zé)與員工建立有效的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，并推進(jìn)其落實解決。6 對體系涉及的不符合事件和項目提供糾正措施并對其有效性負(fù)責(zé)。 11. 二、兼管職責(zé)：1對人員及體系資源管理進(jìn)行合理的優(yōu)化配置，提高整個團隊的績效。2督促各部門的體系運行管理控制水平不斷提高。三改善職責(zé)：1以市場為主體，不斷提高企業(yè)競爭力。 2不斷提高自身素質(zhì)，提高內(nèi)部審核及過程管理水平。能力要求：一、基本要求：1 具有敬業(yè)、創(chuàng)新精神。2 語言表達(dá)和書寫能力較好。二、專業(yè)要求：1高中及以上文化程度，熟悉公司主要產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能及功能并具有良好的組織、協(xié)調(diào)及策劃能力。2. 具有3年從事生產(chǎn)及管理經(jīng)驗。3. 經(jīng)培訓(xùn)取得內(nèi)審員資格證書。4. 熟悉和基本掌握ISO9001-2000質(zhì)量管理體系 規(guī)范及使用指南標(biāo)準(zhǔn)的要求。崗位定員數(shù)2人（兼）備 注編寫審核批準(zhǔn)有效期3年崗位職責(zé)及能力要求書崗位名稱物流操作職 位搬運工人所屬部門各部門直接上