1、神寶公司住房公積金治理方法第一章總那么第一條為增強和標(biāo)準(zhǔn)對職工住房公積金的治理,維護職工的合法 權(quán)益,保證職工對住房的根本需求,根據(jù)住房公積金治理條例?國務(wù)院令350號和國家住房公積金的相關(guān)文件,結(jié)合公司實際情況, 制定本方法.第二條 本方法適用于公司在職職工.第三條 住房公積金是一種長期性住房儲金. 職工個人繳存的住房 公積金和企業(yè)為職工繳存的住房公積金,屬于職工個人所有,作為職工 個人住房基金,專戶儲存統(tǒng)一治理,專項使用.第四條 離退休人員、在冊無工資人員、簽訂勞動合同一年以內(nèi)的 含一年短期合同工及返聘人員不繳納住房公積金.第二章機構(gòu)及責(zé)任第五條公司設(shè)立住房公積金治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：公司分管

2、領(lǐng)導(dǎo)副組長：公司工會主席成 員：企業(yè)治理部、人力資源部、財務(wù)部、審計法律部、公司工 會等單位負責(zé)人及工會代表.住房公積金辦公室設(shè)在企業(yè)治理部.第六條住房公積金辦公室及分管部室責(zé)任一、會同有關(guān)部門,依據(jù)國家有關(guān)房改政策,擬定住房公積金繳交 比例,上報領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施.二、做好住房公積金歸集、使用和治理工作.三、執(zhí)行公司住房公積金領(lǐng)導(dǎo)小組決定的其他事項.四、企業(yè)治理部負責(zé)職工支取住房公積金的申請及相關(guān)資料的審核.五、人力資源部負責(zé)提供并核定公司職工住房公積金繳納基數(shù).負 責(zé)記載職工住房公積金的繳存、提取和與托管銀行協(xié)商并核對更新職工 住房公積金本息的核算及企業(yè)內(nèi)部公積金微機治理.六、財務(wù)

3、部負責(zé)住房公積金提取金額的復(fù)審及支票的發(fā)放.第三章住房公積金的繳存第七條公司財務(wù)部在受托銀行設(shè)立住房公積金專戶.第八條 住房公積金的繳存額等于職工本人上一年度的月平均工 資總額乘以職工、單位的住房公積金繳存比例之和.第九條 職工工資基數(shù)為：崗位工資、績效工資、獎金補貼不含 住房補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資之和.第十條 住房公積金單位和個人繳費比例為 15%,月繳存基數(shù)最 高不得超過公司職工上一年度月平均工資的 3倍.第一條住房公積金繳納基數(shù)一經(jīng)確定,一年不變.第十二條住房公積金的相關(guān)規(guī)定一、職工因調(diào)整工作、請長假等原因造成工資收入減少而不能到達按正常規(guī)定扣繳住房公積金數(shù)額的, 一律按當(dāng)

4、月實際工資總額和公司擬 定的公積金繳交比例扣繳和補貼,過后不再進行補繳.二、新參加工作人員從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金； 試用期人員不參加住房公積金的扣繳.三、新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金.第四章 住房公積金的提取第十三條職工符合以下條件之一的,可提取住房公積金一、購置、建造白住住房的；二、離、退休的；三、與公司終止勞動關(guān)系的；四、職工死亡或被宣告死亡的,其合法繼承人、受遺贈人可提取該 職工的住房公積金賬戶中的存儲余額.五、職工因遇突發(fā)事件造成家庭生活困難的如家庭成員患有重大 疾病以及困難家庭子女就學(xué)等.第十四條 職工提取住房公積金應(yīng)提供的材料一、提取人身份證及

5、提取住房公積金申請購置商品房的單位蓋章.二、職工購置住房的需提供經(jīng)產(chǎn)權(quán)部門登記有效的商品房買賣合同?和已交房款發(fā)票或購房首付款收據(jù).三、購置二手房的可憑據(jù)“房屋買賣協(xié)議過戶后的房屋所有權(quán)證和房地產(chǎn)交易契稅發(fā)票契稅完稅證四、離、退休職工應(yīng)提供人力資源部出具的離、退休證實.五、與公司終止勞動關(guān)系的應(yīng)提供人力資源部出具的終止勞動關(guān)系 證實.六、職工死亡或被宣告死亡的,繼承人應(yīng)出具當(dāng)?shù)毓膊块T、司法 部門或醫(yī)院提供的職工死亡證實,繼承人的身份證戶口簿 、法定繼 承證實,屬于亡者的指定繼承證實、身份證.七、職工因遇突發(fā)事件造成家庭生活困難的需本人提出申請、單位 出具證實蓋章及相關(guān)證實材料并報住房公積金主

6、管領(lǐng)導(dǎo)審批如大 病的需提供醫(yī)院診斷證實,困難家庭子女就學(xué)的需公司工會出具家庭困 難證實.第十五條提取住房公積金的相關(guān)規(guī)定一、但凡符合公積金提取條件的職工,可憑有效證件每年支取一次 住房公積金,間隔不得少于一年,每次支取額不得超出個人住房公積金 賬戶存款余額.二、提取住房公積金最高限額為購置房屋的總價款.以商品房買 賣合同?和購房發(fā)票或房地產(chǎn)交易契稅發(fā)票價格為準(zhǔn),累計提取額滿為 止.三、在外地購房的,應(yīng)提供房產(chǎn)證、發(fā)票、合同和相關(guān)資料.四、職工偽造虛假證實,采取欺騙手段提取住房公積金的,住房公 積金領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)追回所提取的款項本息,并視情節(jié)給予處分.第十六條有以下情形之一的,不予提取住房公積金一、房屋維修和裝潢的；二、繳存金額不滿一年的；三、購置門市房的；第十七條住房公積金提取程序職工提出申請,由所在單位簽章證實,由企業(yè)治理部綜合科經(jīng)辦人 員對有關(guān)支取材料的合規(guī)性與真實性進行審核,經(jīng)人力資源部社?？平?jīng) 辦人員審核并填報本次應(yīng)提取公積金數(shù)額, 再由財務(wù)部經(jīng)辦人員辦理支 票.第五章 住房公積金的治理與監(jiān)督第十八條 神寶公司住房公積金領(lǐng)導(dǎo)小組作為治理的主體,負責(zé)神寶公司職工住房公積金的治理.第十九條 公司審計、監(jiān)